勞務(wù)合同書通用范本

1、勞務(wù)合同書通用范本 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。 二、本合同必需由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞作合同專用章)方為有效。 三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不必需填寫的空欄，劃上“/。 四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不按時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。 執(zhí)行不按時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞作保證部門批準(zhǔn)。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 六、本合同必需認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，

2、并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。 甲方(用人單位)：乙方(職工)： 名稱：姓名： 法定代表人：身份證號(hào)碼： 地址：現(xiàn)住址： 經(jīng)濟(jì)類型： 聯(lián)系 ：聯(lián)系 ： 依據(jù)(中華人民共和國(guó)勞作法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限： 1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、無固定期限：從_年_月_日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。 3、以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。(二)試用期限 雙方

3、同意按以下第_種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))： 1、無試用期。 2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。 (試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。) 二、工作內(nèi)容 (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為_。 (二)乙方的工作任務(wù)或使命是_。 (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 三、工作時(shí)間 (一)甲乙

4、雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_小時(shí)，每周工作_天，每周至少休息一天。 2、不按時(shí)工作制，即經(jīng)勞作保證部門審批，乙方所在崗位執(zhí)行不按時(shí)工作制。 3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞作保證部門審批，乙方所在崗位執(zhí)行以_為周期，總工時(shí)_小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 (二)甲方因生產(chǎn)(工作)必需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞作法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特別原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 四，工資待遇 (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按以下第()種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 1、乙方試用期工資_元

5、/月;試用期滿工資_元/月(_元/日)。 2、其他形式：_。 (二)工資必需以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。 (三)甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法治定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 (四)甲方每月_日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞作法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。 五、勞作保護(hù)和勞作條件 (一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞作保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞作衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞作作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法

6、的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 (二)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞作保護(hù)用品，并按勞作保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。 (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。 (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)

7、費(fèi)。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。 (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 七、勞作紀(jì)律 (一)甲方依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞作紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法治定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 (二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。 (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 八、本合同的變更 (

8、一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。 (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 九、本合同的解除 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (二)屬以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 1、試用期內(nèi)證實(shí)乙方不符合選用條件的。 2、乙方嚴(yán)重違反勞作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私作弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不

9、能從事由甲方另行安排的工作的。 7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，必需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還必需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 (三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的。 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞作的。 3、

10、甲方不按本合同規(guī)定支付勞作報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的。 4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞作安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 (四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞作能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞作能力的。 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞作合同有關(guān)手續(xù)。 十、本合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞作合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。 十一、違約情形及責(zé)任 (一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：_。 (二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：_。 十二、調(diào)解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞作爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏谧鳡?zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞作爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 十三、其他 (一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞作管理