XX公司崗位說(shuō)明書(shū)(最全)

1、xxx公司崗位說(shuō)明書(shū)芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇

2、蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄

3、袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿

4、螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃

5、蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆

6、螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁

7、蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆

8、袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃

9、蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇

10、薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁

11、螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅

12、蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀

13、袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄

14、蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈

15、羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅

16、螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀

17、薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄

18、衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀芅葿薈蝿莇蚄袇袈肇蕆螃袇腿蚃蠆袆莁蒅蚅裊蒄莈羃襖膃薄衿襖芆莇螅袃莈薂蟻羂肈蒞薇羈膀薀袆羀節(jié)莃螂罿蒅蕿螈羈膄蒁蚄羈芇蚇薀羇荿蒀袈羆聿蚅螄肅膁蒈蝕肄芃蚄薆肅蒞蒆羅肅膅艿袁肂芇薅螇肁莀莇蚃肀聿薃蕿聿膂莆袈膈芄薁螄膇莆莄蝕膇肆薀薆膆羋莂羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞螀 目 錄 人力資源經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)1 人力資源專員職位說(shuō)明書(shū)5 人事專員職位說(shuō)明書(shū)8 財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)11 財(cái)務(wù)部副經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)14 會(huì)

19、計(jì)職位說(shuō)明書(shū)18 現(xiàn)金出納職位說(shuō)明書(shū)21 票據(jù)審核職位說(shuō)明書(shū)28 銀行信貸職位說(shuō)明書(shū)31 銀行職位說(shuō)明書(shū)34 南財(cái)務(wù)大班長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)37 班長(zhǎng)兼開(kāi)票職位說(shuō)明書(shū)40 倉(cāng)儲(chǔ)職位說(shuō)明書(shū)44 地磅職位說(shuō)明書(shū)48 倉(cāng)庫(kù)班長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)51 倉(cāng)庫(kù)保管員職位說(shuō)明書(shū)56 行政企管部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)61 行政企管部副經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)66 行政后勤專員職位說(shuō)明書(shū)70 行政文員職位說(shuō)明書(shū)73 打字員職位說(shuō)明書(shū)76 食堂主管職位說(shuō)明書(shū)78 考核體系專員職位說(shuō)明書(shū)81 企管專員職位說(shuō)明書(shū)84 企劃專員職位說(shuō)明書(shū)87 信息中心主任職位說(shuō)明書(shū)90 網(wǎng)絡(luò)管理員職位說(shuō)明書(shū)93 采購(gòu)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)95 國(guó)際采購(gòu)經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 100

20、 國(guó)際采購(gòu)專員職位說(shuō)明書(shū) 104 采購(gòu)員職位說(shuō)明書(shū) 108 銷(xiāo)售部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 112 銷(xiāo)售部副經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 115 銷(xiāo)售內(nèi)勤職位說(shuō)明書(shū) 118 業(yè)務(wù)員職位說(shuō)明書(shū) 120人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱人力資源部經(jīng)理部門(mén)名稱人力資源部撰寫(xiě)日期2012年3月23日直接主管職位分管副總職位編號(hào)薪酬等級(jí)職位目標(biāo)為了給公司提供最佳的人力資源保障，合理配置配置公司的人力資源，遵照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和公司人力資源管理制度，在上級(jí)主管授權(quán)范圍內(nèi)，組織開(kāi)展人力資源配置優(yōu)化、薪酬管理、員工招聘、培訓(xùn)管理工作。組織關(guān)系圖：分管副總縣人事局、勞動(dòng)局、就業(yè)辦、行政服務(wù)中心、市人才市場(chǎng)、縣人才市場(chǎng)、獵頭公司、培訓(xùn)公司

21、公司高層、各部門(mén)中層和基層員工人力資源部經(jīng)理外部?jī)?nèi)部人力資源專員人事專員任職資格教育水平學(xué)歷大專以上專業(yè)人力資源或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)崗位4年以上人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)精通薪酬福利管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系管理、招聘和配置等知識(shí)和技能掌握公司內(nèi)部營(yíng)運(yùn)管理、勞動(dòng)法律法規(guī)、人力資源部流程和人力資源軟件了解公司情況、產(chǎn)品情況、公司制度、安全知識(shí)等素質(zhì)能力責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、理解判斷、語(yǔ)言表達(dá)、寫(xiě)作、辦公軟件操作等關(guān)鍵考核指標(biāo)工作職責(zé)工作任務(wù)制度建設(shè)1、 任務(wù)名稱：制定、優(yōu)化人力資源部管理制度、表格和流程關(guān)鍵流程：根據(jù)公司管理需求制定、優(yōu)化人力資源部管理制度與流程報(bào)分管副總審核

22、報(bào)企管部組織評(píng)審組織實(shí)施監(jiān)督執(zhí)行情況定期提出修改完善建議過(guò)程文件：管理制度與流程任務(wù)結(jié)果：管理制度完善，業(yè)務(wù)流程優(yōu)化招聘和配置管理2、 任務(wù)名稱：組織開(kāi)展人員定崗、定編、定員關(guān)鍵流程：根據(jù)公司戰(zhàn)略及發(fā)展要求優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)組織開(kāi)展工作分析編制人員定崗、定編、定員方案報(bào)分管副總審核包總經(jīng)理審批組織實(shí)施提出修改建議過(guò)程文件：人員定崗、定編、定員方案任務(wù)結(jié)果：定崗、定編、定員確定3、 任務(wù)名稱：擬定招聘方案關(guān)鍵流程：根據(jù)公司的用人規(guī)劃及用人部門(mén)提出用人申請(qǐng)制定招聘計(jì)劃擬定招聘方案報(bào)分管副總審核報(bào)總經(jīng)理審批組織實(shí)施過(guò)程文件：招聘方案任務(wù)結(jié)果：招聘方案滿足公司要求4、任務(wù)名稱：組織實(shí)施招聘關(guān)鍵流程：根據(jù)

23、公司的招聘計(jì)劃及招聘方案篩選招聘途徑發(fā)布招聘信息組織面試錄用結(jié)果報(bào)分管副總審批通知錄用人員報(bào)到過(guò)程文件：錄用人員名單任務(wù)結(jié)果：招聘到合格人員5、任務(wù)名稱：人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化關(guān)鍵流程：根據(jù)公司發(fā)展需要組織開(kāi)展現(xiàn)有人員情況摸底提出人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案報(bào)分管副總審核報(bào)總經(jīng)理審批組織實(shí)施提出修改意見(jiàn)過(guò)程文件：人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案任務(wù)結(jié)果：人員配置優(yōu)化6、任務(wù)名稱：后備人才管理關(guān)鍵流程：根據(jù)公司后備人才管理規(guī)定確定后備人才人選設(shè)計(jì)后備人才培養(yǎng)計(jì)劃方案報(bào)分管副總審批報(bào)總經(jīng)理審批組織實(shí)施過(guò)程文件：后備人才培養(yǎng)方案任務(wù)結(jié)果：人才方案可行考核晉級(jí)管理7、任務(wù)名稱：組織新員工考核晉級(jí)關(guān)鍵流程：根據(jù)考核晉級(jí)管理制度組織新員工晉級(jí)

24、考試擬定晉級(jí)考核方案報(bào)分管副總審批組織實(shí)施過(guò)程文件：考核晉級(jí)方案任務(wù)結(jié)果：人員素質(zhì)符合公司要求培訓(xùn)管理8、任務(wù)名稱：組織編制培訓(xùn)計(jì)劃關(guān)鍵流程：根據(jù)公司規(guī)劃和培訓(xùn)管理制度要求組織配需需求調(diào)研擬定公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)分管副總審核報(bào)總經(jīng)理審批組織實(shí)施過(guò)程文件：培訓(xùn)計(jì)劃任務(wù)結(jié)果：培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行性強(qiáng)9、任務(wù)名稱：組織實(shí)施培訓(xùn)關(guān)鍵流程：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展培訓(xùn)工作培訓(xùn)效果評(píng)估進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)提出改進(jìn)方案過(guò)程文件：任務(wù)結(jié)果：培訓(xùn)效果良好薪酬管理10、任務(wù)名稱：組織開(kāi)展薪酬調(diào)查關(guān)鍵流程：根據(jù)社會(huì)發(fā)展水平和公司發(fā)展情況組織開(kāi)展公司內(nèi)外部薪酬調(diào)查薪酬調(diào)查編制薪酬調(diào)查報(bào)告報(bào)分管副總、總經(jīng)理過(guò)程文件：薪酬調(diào)查報(bào)告任務(wù)結(jié)果：薪酬

25、調(diào)查報(bào)告真實(shí)、合理11、任務(wù)名稱：完善薪酬體系關(guān)鍵流程：根據(jù)內(nèi)外部薪酬調(diào)查方案擬定薪酬調(diào)整方案編制薪酬等級(jí)細(xì)則報(bào)分管副總審核報(bào)總經(jīng)理審批組織實(shí)施過(guò)程文件：薪酬調(diào)整方案任務(wù)結(jié)果：薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)力12、任務(wù)名稱：福利管理關(guān)鍵流程：根據(jù)人力資源管理制度編制全年福利方案報(bào)部門(mén)副總審核報(bào)總經(jīng)理審批組織實(shí)施過(guò)程文件：福利方案任務(wù)結(jié)果：提高員工滿意度勞動(dòng)關(guān)系管理13、任務(wù)名稱：?jiǎn)T工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理關(guān)鍵流程：根據(jù)勞動(dòng)法、法規(guī)組織調(diào)查勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解處理重大問(wèn)題編寫(xiě)處理建議報(bào)告報(bào)部門(mén)副總審批按照審批意見(jiàn)調(diào)解過(guò)程文件：處理意見(jiàn)報(bào)告任務(wù)結(jié)果：調(diào)解成功財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)管理14、任務(wù)名稱：財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)管理關(guān)鍵流程1：與公司商議決定投保列出投

26、保項(xiàng)目決定投保險(xiǎn)種咨詢投保費(fèi)用考查保險(xiǎn)公司考查結(jié)果匯總報(bào)分管副總審核、總經(jīng)理審批保險(xiǎn)公司做承保表送公司通知財(cái)務(wù)開(kāi)支票關(guān)鍵流程2：財(cái)務(wù)申請(qǐng)貸款提交銀行貸款資料銀行指定保險(xiǎn)公司辦理投保材料存檔過(guò)程文件：承保表任務(wù)結(jié)果：承保準(zhǔn)確、入檔及時(shí)部門(mén)管理15、任務(wù)名稱：督導(dǎo)部門(mén)員工工作關(guān)鍵流程：根據(jù)部門(mén)各崗位員工職責(zé)分工分配員工工作任務(wù)輔導(dǎo)員工日常工作幫助員工處理緊急或重大事件檢查員工工作過(guò)程幫助員工改進(jìn)工作方式、方法考核評(píng)估員工工作結(jié)果過(guò)程文件：/任務(wù)結(jié)果：部門(mén)各崗位員工工作完成16、任務(wù)名稱：部門(mén)人力資源管理關(guān)鍵流程1：根據(jù)人員管理制度組織崗位工作分析制定、修改下屬的職位說(shuō)明書(shū)提交人員需求表參與新員工招

27、聘參考員工績(jī)效水平制訂培訓(xùn)計(jì)劃組織員工培訓(xùn)評(píng)估培訓(xùn)效果總結(jié)反饋關(guān)鍵流程2：組織制定崗位目標(biāo)指導(dǎo)、檢查下屬工作接受下屬定期述職考核激勵(lì)與下屬績(jī)效面談督導(dǎo)改進(jìn)提出崗位異動(dòng)建議上報(bào)上級(jí)主管審批崗位調(diào)整評(píng)估配置效果過(guò)程文件：下屬職位說(shuō)明書(shū)，培訓(xùn)計(jì)劃，考核結(jié)果任務(wù)結(jié)果：招聘合格員工、績(jī)效考核結(jié)果公平合理、員工能力提升、員工稱職度提升17、任務(wù)名稱：內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)關(guān)鍵流程：根據(jù)部門(mén)工作需要協(xié)調(diào)內(nèi)外部工作關(guān)系建立良好的工作環(huán)境和秩序過(guò)程文件：/任務(wù)結(jié)果：工作關(guān)系順暢其他工作18、任務(wù)名稱：完成上級(jí)主管安排的臨時(shí)工作關(guān)鍵流程：根據(jù)上級(jí)安排的臨時(shí)工作按要求完成結(jié)果反饋過(guò)程文件：/任務(wù)結(jié)果：完成任務(wù)任職人直接主管

28、人力資源部經(jīng)理總經(jīng)理人力資源專員職位說(shuō)明書(shū)職位名稱人力資源專員部門(mén)名稱人力資源部撰寫(xiě)日期2012年3月7日直接主管職位人力資源部經(jīng)理職位編號(hào)薪酬等級(jí)職位目標(biāo)根據(jù)人力資源管理制度及上級(jí)主管的授權(quán)范圍內(nèi)，開(kāi)展員工薪酬、招聘及培訓(xùn)管理、受理其他勞動(dòng)保障事宜、員工培訓(xùn)、員工離職等工作。組織關(guān)系圖：人力資源部經(jīng)理縣人事局縣、市人才市場(chǎng)咨詢公司培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大中專院校就業(yè)服務(wù)處 公司高層各部門(mén)經(jīng)理、主任、副經(jīng)理、副主任全體員工人力資源專員外部?jī)?nèi)部任職資格教育水平學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)人力資源管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)崗位1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)精通薪酬管理知識(shí)、招聘管理知識(shí)、培訓(xùn)管理知識(shí)掌握勞動(dòng)合同

29、法；保險(xiǎn)、公積金管理規(guī)定；勞動(dòng)關(guān)系處理知識(shí)了解公司核心業(yè)務(wù)流程、公司產(chǎn)品知識(shí)、各部門(mén)及崗位職責(zé)素質(zhì)能力高度責(zé)任心；全局觀念；團(tuán)隊(duì)合作精神；服從意識(shí)；溝通協(xié)調(diào)能力關(guān)鍵考核指標(biāo)薪酬核算準(zhǔn)確率、招聘達(dá)成率、培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)成率工作職責(zé)工作任務(wù)薪酬福利管理1、 任務(wù)名稱：薪酬核算與發(fā)放關(guān)鍵流程：根據(jù)公司薪酬管理制度核算考勤表、考核工資及輸入保險(xiǎn)費(fèi)及各項(xiàng)工資數(shù)據(jù)發(fā)放工資表到各部門(mén)進(jìn)行初審匯總工資交財(cái)務(wù)審核導(dǎo)出工資數(shù)據(jù)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批過(guò)程文件：工資表任務(wù)結(jié)果：工資發(fā)放準(zhǔn)確無(wú)誤薪酬福利管理2、任務(wù)名稱：年終各種獎(jiǎng)項(xiàng)的核算與發(fā)放關(guān)鍵流程：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定及年終效益達(dá)成情況擬定獎(jiǎng)金的發(fā)放方案核算各類(lèi)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金報(bào)表上報(bào)

30、財(cái)務(wù)及分管副總審核總經(jīng)理審批過(guò)程文件：年終獎(jiǎng)發(fā)放報(bào)表任務(wù)結(jié)果：年終獎(jiǎng)發(fā)放準(zhǔn)確無(wú)誤3、任務(wù)名稱：節(jié)假日福利管理關(guān)鍵流程：根據(jù)公司的節(jié)假日管理規(guī)定擬定福利的發(fā)放方案報(bào)分管副總審核總經(jīng)理審批過(guò)程文件：節(jié)假日福利發(fā)放方案任務(wù)結(jié)果：福利發(fā)放準(zhǔn)確無(wú)誤招聘管理4、任務(wù)名稱：編制招聘計(jì)劃關(guān)鍵流程：根據(jù)公司招聘管理制度及招聘要求組織開(kāi)展人員需求調(diào)研擬定人員招聘計(jì)劃方案報(bào)部門(mén)經(jīng)理及分管副總審核報(bào)總經(jīng)理審批組織實(shí)施過(guò)程文件：招聘計(jì)劃表任務(wù)結(jié)果：招聘計(jì)劃符合公司招聘需求5、任務(wù)名稱：招聘計(jì)劃的實(shí)施關(guān)鍵流程：根據(jù)招聘計(jì)劃內(nèi)容選擇招聘渠道發(fā)布招聘信息篩選招聘簡(jiǎn)歷報(bào)部門(mén)經(jīng)理審核部門(mén)副總審批過(guò)程文件：應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表任務(wù)結(jié)果：完成

31、招聘計(jì)劃6、任務(wù)名稱：組織人員面試關(guān)鍵流程：根據(jù)公司及部門(mén)招聘要求組織安排面試參與面試落實(shí)面試結(jié)果通知錄用人員組織入職手續(xù)辦理過(guò)程文件：面試評(píng)價(jià)表、人員簡(jiǎn)歷任務(wù)結(jié)果：需求人員到崗培訓(xùn)管理7、任務(wù)名稱：新員工入職培訓(xùn)關(guān)鍵流程：根據(jù)公司規(guī)章制度和新員工培訓(xùn)計(jì)劃確定新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容編制培訓(xùn)方案報(bào)人力資源部經(jīng)理審批落實(shí)培訓(xùn)場(chǎng)地準(zhǔn)備培訓(xùn)設(shè)備組織新員工培訓(xùn)協(xié)調(diào)相關(guān)問(wèn)題培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)人力資源部經(jīng)理過(guò)程文件：培訓(xùn)課件任務(wù)結(jié)果：新員工快速融入企業(yè)8、 任務(wù)名稱：?jiǎn)T工在職培訓(xùn)關(guān)鍵流程：根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃和各部門(mén)需求搜集培訓(xùn)資料編制培訓(xùn)方案報(bào)人力資源部經(jīng)理審批落實(shí)培訓(xùn)場(chǎng)地準(zhǔn)備培訓(xùn)設(shè)備（與外部培訓(xùn)單位簽訂培訓(xùn)協(xié)議）下

32、達(dá)培訓(xùn)通知協(xié)調(diào)相關(guān)問(wèn)題過(guò)程文件：培訓(xùn)協(xié)議、培訓(xùn)方案任務(wù)結(jié)果：提升員工整體素質(zhì)培訓(xùn)管理9、 任務(wù)名稱：培訓(xùn)效果評(píng)估及總結(jié)關(guān)鍵流程：根據(jù)培訓(xùn)制度的要求對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研匯總培訓(xùn)建議、培訓(xùn)總結(jié)報(bào)人力資源部經(jīng)理審核過(guò)程文件：培訓(xùn)總結(jié)、培訓(xùn)建議任務(wù)結(jié)果：完善培訓(xùn)體系10、 任務(wù)名稱：培訓(xùn)資料管理關(guān)鍵流程：根據(jù)公司人事管理制度和培訓(xùn)計(jì)劃收集、整理、購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)資料建立培訓(xùn)資料檔案結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)時(shí)歸檔、更新過(guò)程文件：培訓(xùn)資料檔案任務(wù)結(jié)果：培訓(xùn)資料分類(lèi)合理、內(nèi)容健全入職檔案管理11、任務(wù)名稱：入職檔案管理關(guān)鍵流程：根據(jù)公司人力資源管理制度的要求完善入職員工登記表錄入人員信息至總管家軟件整理入職檔案過(guò)程文件：入

33、職檔案任務(wù)結(jié)果：入職檔案內(nèi)容準(zhǔn)確、入檔及時(shí)人員異動(dòng)管理12、任務(wù)名稱：人員異動(dòng)管理關(guān)鍵流程：根據(jù)公司人力資源管理制度的要求通知人力資源部異動(dòng)人員名單及調(diào)崗時(shí)間辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)調(diào)動(dòng)人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)填寫(xiě)調(diào)動(dòng)申報(bào)表進(jìn)行崗位修改過(guò)程文件：調(diào)動(dòng)申報(bào)表任務(wù)結(jié)果：辦理及時(shí)、準(zhǔn)確后備人員管理13、任務(wù)名稱：后備人員管理關(guān)鍵流程：根據(jù)公司后備人員管理規(guī)定進(jìn)行人員選撥建立教育培訓(xùn)機(jī)制動(dòng)態(tài)管理提拔使用過(guò)程文件：后備人員管理文件任務(wù)結(jié)果：公平公正選撥、嚴(yán)格管理使用員工返聘管理14、任務(wù)名稱：?jiǎn)T工返聘管理關(guān)鍵流程：根據(jù)公司返聘管理規(guī)定擬定返聘人員名單報(bào)人力資源部經(jīng)理、分管副總審核報(bào)董事長(zhǎng)審批簽訂返聘協(xié)議報(bào)檔案室存檔更新員工

34、電子信息過(guò)程文件：?jiǎn)T工返聘協(xié)議任務(wù)結(jié)果：簽訂準(zhǔn)確、及時(shí)入檔其他工作15、任務(wù)名稱：完成上級(jí)主管安排的臨時(shí)工作關(guān)鍵流程：根據(jù)上級(jí)安排的臨時(shí)工作按要求完成結(jié)果反饋過(guò)程文件：/任務(wù)結(jié)果：完成任務(wù)任職人直接主管人力資源部經(jīng)理總經(jīng)理人事專員職位說(shuō)明書(shū)職位名稱人事專員部門(mén)名稱人力資源部撰寫(xiě)日期2012年3月23日直接主管職位人力資源部經(jīng)理職位編號(hào)薪酬等級(jí)職位目標(biāo)根據(jù)人力資源管理制度在上級(jí)主管的授權(quán)范圍內(nèi)，開(kāi)展社保、住房公積金、團(tuán)體意外險(xiǎn)繳納，員工晉級(jí)考核，員工離職及退休辦理、檔案管理，計(jì)劃生育工作及其他勞動(dòng)保障事宜等工作。組織關(guān)系圖：人力資源部經(jīng)理縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局縣就業(yè)辦縣行政服務(wù)中心住房公積金管理處陽(yáng)

35、光財(cái)險(xiǎn)公司公司高層各部門(mén)經(jīng)理、主任、副經(jīng)理、副主任全體員工人事專員外部?jī)?nèi)部任職資格教育水平學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)人力資源管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)崗位1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)精通勞動(dòng)合同法；保險(xiǎn)、公積金管理規(guī)定；檔案管理規(guī)定；新員工晉級(jí)考核管理； 掌握薪酬管理知識(shí)、招聘管理知識(shí)、培訓(xùn)管理知識(shí)了解公司核心業(yè)務(wù)流程、公司產(chǎn)品知識(shí)、各部門(mén)及崗位職責(zé)素質(zhì)能力高度責(zé)任心；全局觀念；團(tuán)隊(duì)合作精神；服從意識(shí)；溝通協(xié)調(diào)能力關(guān)鍵考核指標(biāo)保險(xiǎn)、公積金繳納準(zhǔn)確無(wú)誤；新員工晉級(jí)考核公平公正；檔案管理資料齊全、入檔及時(shí)工作職責(zé)工作任務(wù)社保管理1、任務(wù)名稱：五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納關(guān)鍵流程1：根據(jù)社保繳納規(guī)定與參保人

36、員簽訂或解除勞動(dòng)合同進(jìn)行網(wǎng)上增加或減少申報(bào)點(diǎn)擊繳費(fèi)申報(bào)處理相關(guān)事宜進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)完善參保人員檔案繳費(fèi)發(fā)票上交財(cái)務(wù)關(guān)鍵流程2：根據(jù)生育保險(xiǎn)規(guī)定通知本人準(zhǔn)備申報(bào)保險(xiǎn)材料準(zhǔn)備生育保險(xiǎn)資料上交生育保險(xiǎn)材料領(lǐng)取生育保險(xiǎn)津貼。關(guān)鍵流程3：根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定24小時(shí)內(nèi)電話通知行政服務(wù)大廳工傷科人員、24小時(shí)內(nèi)報(bào)備案表30日內(nèi)上報(bào)工傷材料工傷認(rèn)定書(shū)上報(bào)工傷材料領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。過(guò)程文件：增加減少表、備案登記表、生育申報(bào)表、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表任務(wù)結(jié)果：準(zhǔn)確及時(shí)的繳納保險(xiǎn)2、 任務(wù)名稱：失業(yè)證年審及保險(xiǎn)年審關(guān)鍵流程：根據(jù)社保要求每年3月份進(jìn)行失業(yè)證年審每年根據(jù)勞動(dòng)局下發(fā)文件進(jìn)行保險(xiǎn)年審過(guò)程文件：關(guān)于在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展社會(huì)保

37、險(xiǎn)擴(kuò)面維權(quán)稽核監(jiān)督監(jiān)察專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案任務(wù)結(jié)果：準(zhǔn)確及時(shí)的參加年審意外險(xiǎn)的管理3、任務(wù)名稱：意外險(xiǎn)的繳納管理關(guān)鍵流程1：根據(jù)公司管理規(guī)定報(bào)參保人員名單至人力資源部經(jīng)理審核報(bào)分管副總審批及時(shí)做好參保人員的替換工作保險(xiǎn)發(fā)票上交財(cái)務(wù)關(guān)鍵流程2：根據(jù)公司財(cái)險(xiǎn)管理規(guī)定列出投保財(cái)產(chǎn)報(bào)公司審批確定投保險(xiǎn)種核對(duì)承保表無(wú)誤后開(kāi)具支票上交財(cái)務(wù)保險(xiǎn)發(fā)票關(guān)鍵流程3：根據(jù)保險(xiǎn)報(bào)案程序在24小時(shí)內(nèi)向投保公司報(bào)案提交書(shū)面事故調(diào)查報(bào)告按保險(xiǎn)公司相應(yīng)流程進(jìn)行操作過(guò)程文件：承保表、事故調(diào)查報(bào)告任務(wù)結(jié)果：及時(shí)投保、報(bào)案住房公積金管理4、任務(wù)名稱：住房公積金繳納、提取關(guān)鍵流程1：根據(jù)住房公積金管理規(guī)定報(bào)參保人員名單人力資源部經(jīng)理審核

38、報(bào)分管副總審批繳納住房公積金上交財(cái)務(wù)繳費(fèi)發(fā)票關(guān)鍵流程2：根據(jù)住房公積金管理規(guī)定填寫(xiě)住房公積金提取表報(bào)董事長(zhǎng)審批本人帶相關(guān)證件到住房公積金處辦理公積金費(fèi)用匯入公司賬號(hào)通知本人到公司領(lǐng)取過(guò)程文件：公積金增加及減少表、公積金匯（補(bǔ)）繳書(shū)、公積金提取表任務(wù)結(jié)果：及時(shí)準(zhǔn)確辦理住房公積金繳納及提取。新員工考核晉級(jí)5、任務(wù)名稱：新員工考核晉級(jí)關(guān)鍵流程：根據(jù)考核制度確定考核人員名單準(zhǔn)備理論考試試題及實(shí)踐考試內(nèi)容通知考核人員考試并實(shí)施組織綜合評(píng)價(jià)匯總考評(píng)結(jié)果，建立考評(píng)檔案報(bào)人力資源部經(jīng)理、副總簽字工資晉級(jí)過(guò)程文件：新員工綜合評(píng)價(jià)表、晉級(jí)考評(píng)表任務(wù)結(jié)果：新員工工資晉級(jí)檔案管理6、任務(wù)名稱：?jiǎn)T工檔案管理關(guān)鍵流程：根

39、據(jù)員工檔案管理制度留存員工檔案報(bào)保險(xiǎn)繳費(fèi)檔案、公積金繳費(fèi)檔案及上年度人員花名冊(cè)至公司檔案室存檔；過(guò)程文件： 員工檔案、保險(xiǎn)、公積金繳費(fèi)檔案 任務(wù)結(jié)果：分類(lèi)準(zhǔn)確、入檔及時(shí) 員工離職及退休管理7、任務(wù)名稱：?jiǎn)T工離職及退休辦理關(guān)鍵流程1：根據(jù)人力資源管理制度要求本人填寫(xiě)書(shū)面離職申請(qǐng)書(shū)報(bào)所在部門(mén)各級(jí)負(fù)責(zé)人同意，總經(jīng)理批準(zhǔn)填寫(xiě)員工辭職審報(bào)表各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字批示離職人員填寫(xiě)勞動(dòng)合同解除證明書(shū)，解除勞動(dòng)關(guān)系變更個(gè)人信息為離職人員關(guān)鍵流程2：根據(jù)人力資源管理制度要求匯總退休人員名單報(bào)公司審批本人填寫(xiě)退休登記表本人填寫(xiě)勞動(dòng)合同解除證明，解除勞動(dòng)關(guān)系變更個(gè)人信息為離職人員；達(dá)到法定退休年齡到勞動(dòng)保險(xiǎn)處辦理相應(yīng)的退

40、休手續(xù)。過(guò)程文件：?jiǎn)T工辭職審報(bào)表、退休登記表任務(wù)結(jié)果：及時(shí)準(zhǔn)確辦理離職及退休其他工作8、任務(wù)名稱：完成上級(jí)主管安排的臨時(shí)工作關(guān)鍵流程：根據(jù)上級(jí)安排的臨時(shí)工作按要求完成結(jié)果反饋過(guò)程文件：/任務(wù)結(jié)果：完成任務(wù)任職人直接主管人力資源部經(jīng)理總經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理部門(mén)名稱財(cái)務(wù)部撰寫(xiě)日期2012年3月18日直接主管職位財(cái)務(wù)分管副總職位編號(hào)薪酬等級(jí)職位目標(biāo)為及時(shí)準(zhǔn)確的給公司提供財(cái)務(wù)信息，保全企業(yè)的資產(chǎn)，保證企業(yè)的資金鏈，遵照國(guó)家財(cái)政法規(guī)、國(guó)家稅收相關(guān)文件和公司財(cái)務(wù)管理制度，在上級(jí)主管授權(quán)范圍內(nèi)，組織開(kāi)展公司財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，完成公司

41、財(cái)務(wù)目標(biāo)。組織關(guān)系圖：財(cái)務(wù)分管副總國(guó)稅、地稅、統(tǒng)計(jì)部門(mén)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、融資及開(kāi)戶銀行、互保及往來(lái)單位等公司高層、各部門(mén)中層、基層員工財(cái)務(wù)部經(jīng)理外部?jī)?nèi)部現(xiàn)金出納 專員票據(jù)專員信貸融資專員銀行出納專員倉(cāng)庫(kù)班長(zhǎng)會(huì)計(jì)專員財(cái)務(wù)副經(jīng)理南財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人任職資格教育水平學(xué)歷大專以上專業(yè)財(cái)務(wù)管理、金融或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)崗位五年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)工業(yè)制造業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)精通精通國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)，財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)掌握公司內(nèi)部營(yíng)運(yùn)管理、金融機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)了解公司情況、產(chǎn)品情況、公司制度、安全知識(shí)等素質(zhì)能力責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、理解判

42、斷、語(yǔ)言表達(dá)、寫(xiě)作、辦公軟件操作等關(guān)鍵考核指標(biāo)現(xiàn)金帳實(shí)相符、銀行資金及承兌帳實(shí)相符、按時(shí)歸貸、按時(shí)付匯、按時(shí)開(kāi)證、按時(shí)準(zhǔn)確報(bào)表工作職責(zé)工作任務(wù)財(cái)務(wù)制度建設(shè)1、任務(wù)名稱：建立和完善公司財(cái)務(wù)制度關(guān)鍵流程：根據(jù)政府財(cái)稅法規(guī)、政策和公司經(jīng)營(yíng)管理需要制定、完善財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度和具體規(guī)章制度上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審核過(guò)程文件：財(cái)務(wù)制度任務(wù)結(jié)果：財(cái)務(wù)制度科學(xué)、完善財(cái)務(wù)核算管理2、任務(wù)名稱：財(cái)務(wù)核算管理關(guān)鍵流程：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況接受處理相應(yīng)業(yè)務(wù)查看政策稅收咨詢落實(shí)監(jiān)督指導(dǎo)完成過(guò)程文件：國(guó)家財(cái)政法規(guī)、國(guó)家稅收相關(guān)文件和公司管理制度任務(wù)結(jié)果：完成財(cái)務(wù)日常工作發(fā)票審核3、任務(wù)名稱：審核發(fā)票合規(guī)合理性關(guān)鍵流程：查

43、看發(fā)票版別審核開(kāi)具內(nèi)容審核帳簿邏輯關(guān)系審核簽字手續(xù)簽字辦理過(guò)程文件：國(guó)家財(cái)政法規(guī)、國(guó)家稅收相關(guān)文件和公司管理制度、發(fā)票任務(wù)結(jié)果：發(fā)票審核完畢按付款計(jì)劃及批示付款4、 任務(wù)名稱：按付款計(jì)劃及批示付款關(guān)鍵流程：用款部門(mén)提交收款收據(jù)或用款申請(qǐng)查對(duì)付款計(jì)劃審核單據(jù)簽字付款過(guò)程文件：付款計(jì)劃任務(wù)結(jié)果：執(zhí)行付款計(jì)劃催收其他應(yīng)收款5、 任務(wù)名稱：按合同或約定時(shí)間催收其他應(yīng)收款關(guān)鍵流程：根據(jù)借出款項(xiàng)登記信息到期催收向上級(jí)匯報(bào)過(guò)程文件：借款合同任務(wù)結(jié)果：執(zhí)行合同財(cái)務(wù)專用章的管理6、 任務(wù)名稱：管理使用財(cái)務(wù)專用章關(guān)鍵流程：保管完好財(cái)務(wù)開(kāi)展業(yè)務(wù)蓋章辦理特殊業(yè)務(wù)登記過(guò)程文件：公司管理制度任務(wù)結(jié)果：章印完整、合規(guī)使用編

44、制及審核報(bào)表7、任務(wù)名稱：編制建龍銀行會(huì)計(jì)報(bào)表，審核建龍外銀行會(huì)計(jì)報(bào)表，編制銀行授信資料關(guān)鍵流程：結(jié)合實(shí)際結(jié)合銀行邏輯關(guān)系合理分管副總審核對(duì)外報(bào)送過(guò)程文件：國(guó)家財(cái)政法規(guī)、國(guó)家稅收相關(guān)文件、銀行會(huì)計(jì)報(bào)表、銀行授信資料任務(wù)結(jié)果：資料符合銀行各項(xiàng)要求傳達(dá)會(huì)議8、 任務(wù)名稱：傳達(dá)公司及部門(mén)的會(huì)議精神關(guān)鍵流程：記錄公司中層會(huì)議精神結(jié)合部門(mén)近期情況整理傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容開(kāi)會(huì)傳達(dá)強(qiáng)調(diào)過(guò)程文件：中層會(huì)議任務(wù)結(jié)果：傳達(dá)執(zhí)行部門(mén)管理9、 任務(wù)名稱：督導(dǎo)部門(mén)員工工作關(guān)鍵流程：根據(jù)部門(mén)各崗位員工職責(zé)分工分配員工工作任務(wù)輔導(dǎo)員工日常工作幫助員工處理緊急或重大事件檢查員工工作過(guò)程幫助員工改進(jìn)工作方式、方法考核評(píng)估員工工作結(jié)果過(guò)

45、程文件：/任務(wù)結(jié)果：部門(mén)各崗位員工工作完成10、 任務(wù)名稱：部門(mén)人力資源管理關(guān)鍵流程1：根據(jù)人員管理制度組織崗位工作分析制定、修改下屬的職位說(shuō)明書(shū)提交人員需求表參與新員工招聘參考員工績(jī)效水平制訂培訓(xùn)計(jì)劃組織員工培訓(xùn)評(píng)估培訓(xùn)效果總結(jié)反饋關(guān)鍵流程2：組織制定崗位目標(biāo)指導(dǎo)、檢查下屬工作接受下屬定期述職考核激勵(lì)與下屬績(jī)效面談督導(dǎo)改進(jìn)提出崗位異動(dòng)建議上報(bào)上級(jí)主管審批崗位調(diào)整評(píng)估配置效果過(guò)程文件：下屬職位說(shuō)明書(shū)，培訓(xùn)計(jì)劃，考核結(jié)果任務(wù)結(jié)果：招聘合格員工、績(jī)效考核結(jié)果公平合理、員工能力提升、員工稱職度提升11、 任務(wù)名稱：內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)關(guān)鍵流程：根據(jù)部門(mén)工作需要協(xié)調(diào)內(nèi)外部工作關(guān)系建立良好的工作環(huán)境和秩序過(guò)程

46、文件：/任務(wù)結(jié)果：工作關(guān)系順暢其他工作12、 任務(wù)名稱：完成上級(jí)主管安排的臨時(shí)工作關(guān)鍵流程：根據(jù)上級(jí)安排的臨時(shí)工作按要求完成結(jié)果反饋過(guò)程文件：/任務(wù)結(jié)果：完成任務(wù)任職人直接主管人力資源部經(jīng)理總經(jīng)理財(cái)務(wù)副經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱財(cái)務(wù)副經(jīng)理部門(mén)名稱財(cái)務(wù)部撰寫(xiě)日期2012年3月19日直接主管職位財(cái)務(wù)經(jīng)理職位編號(hào)薪酬等級(jí)職位目標(biāo)為了確保公司財(cái)務(wù)工作的正常運(yùn)行，遵照國(guó)家會(huì)計(jì)、稅務(wù)法律法規(guī)、政策和公司的財(cái)務(wù)管理制度，在上級(jí)主管的授權(quán)范圍內(nèi)，組織開(kāi)展財(cái)務(wù)報(bào)告分析、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審核等工作。組織關(guān)系圖：財(cái)務(wù)經(jīng)理稅務(wù)、各級(jí)政府職能部門(mén)各部門(mén)財(cái)務(wù)副經(jīng)理外部?jī)?nèi)部現(xiàn)金崗位會(huì)計(jì)崗位票據(jù)審核崗位銀行崗位任職資格教育水平學(xué)歷大專及

47、以上文化水平專業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)崗位5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)制造業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)精通會(huì)計(jì)知識(shí)、稅法知識(shí)掌握財(cái)務(wù)管理了解素質(zhì)能力忠誠(chéng)、有責(zé)任心、敬業(yè)、有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，有較強(qiáng)的管理能力關(guān)鍵考核指標(biāo)賬實(shí)相符、付款手續(xù)齊全工作職責(zé)工作任務(wù)憑證審核1、 任務(wù)名稱：憑證審核關(guān)鍵流程：查看票據(jù)合法審核票據(jù)內(nèi)容齊全審核簽字手續(xù)齊全審核憑證科目準(zhǔn)確審核附件張數(shù)過(guò)程文件：票據(jù)、憑證任務(wù)結(jié)果：票據(jù)合法、科目準(zhǔn)確報(bào)表審核2、 任務(wù)名稱：報(bào)表審核關(guān)鍵流程：帳表相符收入、費(fèi)用結(jié)平報(bào)表平衡帳帳相符過(guò)程文件：報(bào)表任務(wù)結(jié)果：及時(shí)、準(zhǔn)確查看賬簿3、 任務(wù)名稱：查看賬簿關(guān)鍵流程：查

48、看科目余額表應(yīng)付賬款借方余額3個(gè)月未發(fā)生業(yè)務(wù)查找經(jīng)辦人查詢業(yè)務(wù)進(jìn)展催繳發(fā)票或退回余款過(guò)程文件：科目余額表、發(fā)票任務(wù)結(jié)果：及時(shí)，有問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)處理審核硫酸銷(xiāo)售業(yè)務(wù)提成4、 任務(wù)名稱：審核硫酸銷(xiāo)售業(yè)務(wù)提成關(guān)鍵流程：南財(cái)務(wù)報(bào)表核對(duì)提成明細(xì)表核對(duì)提成單價(jià)核對(duì)高于出廠價(jià)提成核對(duì)提成金額核對(duì)粘貼單據(jù)核對(duì)提成匯總表過(guò)程文件：南財(cái)務(wù)報(bào)表、提成明細(xì)表任務(wù)結(jié)果：及時(shí)、準(zhǔn)確k3過(guò)賬、數(shù)據(jù)維護(hù)5、 任務(wù)名稱：k3過(guò)賬、數(shù)據(jù)維護(hù)關(guān)鍵流程：憑證過(guò)賬收入費(fèi)用結(jié)平賬務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)到下月過(guò)程文件：憑證任務(wù)結(jié)果：及時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告分析6、 任務(wù)名稱：財(cái)務(wù)報(bào)告分析關(guān)鍵流程：財(cái)務(wù)報(bào)表利潤(rùn)不同分析收入數(shù)量費(fèi)用核對(duì)計(jì)算利潤(rùn)平衡點(diǎn)費(fèi)用分析產(chǎn)品銷(xiāo)售單價(jià)、

49、成本的對(duì)比附列資料過(guò)程文件：財(cái)務(wù)報(bào)表任務(wù)結(jié)果：及時(shí)、準(zhǔn)確銷(xiāo)售硫酸、硫磺運(yùn)費(fèi)的核對(duì)7、 任務(wù)名稱：銷(xiāo)售硫酸、硫磺運(yùn)費(fèi)的核對(duì)關(guān)鍵流程：南財(cái)務(wù)報(bào)表磅單數(shù)量的核對(duì)運(yùn)費(fèi)金額的核對(duì)發(fā)票金額的核對(duì)過(guò)程文件：南財(cái)務(wù)報(bào)表任務(wù)結(jié)果：及時(shí)、準(zhǔn)確 k3賬簿備份8、 任務(wù)名稱：k3賬簿備份關(guān)鍵流程：進(jìn)入k3服務(wù)器數(shù)據(jù)備份刻錄光盤(pán)保存光盤(pán)過(guò)程文件：賬簿任務(wù)結(jié)果：備份及時(shí)，數(shù)據(jù)無(wú)丟失收據(jù)管理9、 任務(wù)名稱：收據(jù)管理關(guān)鍵流程：領(lǐng)取收據(jù)發(fā)放登記時(shí)間、領(lǐng)取人、收據(jù)號(hào)碼收回登記時(shí)間查找記賬憑證號(hào)登記數(shù)據(jù)存根聯(lián)每年隨檔案轉(zhuǎn)交檔案室過(guò)程文件：收據(jù)任務(wù)結(jié)果：流向清楚、準(zhǔn)確員工考勤10、 任務(wù)名稱：?jiǎn)T工考勤關(guān)鍵流程：登記出勤情況休班收取休

50、班條登記員工加班時(shí)間匯總加班時(shí)間報(bào)送行政部過(guò)程文件：考勤表任務(wù)結(jié)果：準(zhǔn)確、及時(shí)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)11、 任務(wù)名稱：?jiǎn)T工培訓(xùn)學(xué)習(xí)關(guān)鍵流程：每年培訓(xùn)計(jì)劃每月按計(jì)劃學(xué)習(xí)考試培訓(xùn)總結(jié)報(bào)送人力資源部過(guò)程文件：培訓(xùn)總結(jié)、考試試卷任務(wù)結(jié)果：按學(xué)習(xí)計(jì)劃學(xué)習(xí)，每月及時(shí)報(bào)送檔案整理12、 任務(wù)名稱：檔案整理關(guān)鍵流程：購(gòu)買(mǎi)檔案裝訂用品將賬簿、憑證、報(bào)表、整理裝訂將對(duì)賬單、增值稅抵扣聯(lián)、收據(jù)裝訂整理轉(zhuǎn)交檔案室過(guò)程文件：賬簿、憑證、報(bào)表任務(wù)結(jié)果：及時(shí)、資料齊全銀行賬簿13、 任務(wù)名稱：銀行賬簿關(guān)鍵流程：導(dǎo)入憑證根據(jù)銀行報(bào)表修改憑證出具利潤(rùn)表調(diào)整憑證出具資產(chǎn)負(fù)債表過(guò)程文件：銀行報(bào)表、利潤(rùn)表任務(wù)結(jié)果：與銀行報(bào)表一致工程合同登記表

51、14、 任務(wù)名稱：工程合同登記表關(guān)鍵流程：接收工程合同登記合同登記表付款登記工程結(jié)算登記過(guò)程文件：工程合同登記表任務(wù)結(jié)果：與賬簿、工程部登記一致付款計(jì)劃的審核匯總15、 任務(wù)名稱：付款計(jì)劃的審核匯總關(guān)鍵流程：接收付款計(jì)劃表審核欠款情況是否按合同付款打印付款計(jì)劃表交財(cái)務(wù)副總審批過(guò)程文件：付款計(jì)劃任務(wù)結(jié)果：及時(shí)、無(wú)誤倉(cāng)庫(kù)帳卡物抽查16、 任務(wù)名稱：倉(cāng)庫(kù)帳卡物抽查關(guān)鍵流程：打印抽查表抽查任意二十種物資與浪潮系統(tǒng)存貨核對(duì)抽查出庫(kù)單抽查入庫(kù)單登記抽查結(jié)果匯報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理過(guò)程文件：出庫(kù)單、入庫(kù)單任務(wù)結(jié)果：促使倉(cāng)庫(kù)工作，帳卡物相符年度所得稅匯繳17、 任務(wù)名稱：年度所得稅匯繳關(guān)鍵流程：稅收優(yōu)惠備案資產(chǎn)損失備案其他需要備案的資料查找資料填報(bào)報(bào)表從網(wǎng)上報(bào)送資料報(bào)送紙質(zhì)報(bào)表過(guò)程文件：報(bào)表任務(wù)結(jié)果：資料齊全、數(shù)