2021年學校校長述職報告

1、2021年學校校長述職報告2021年，在縣委的正確領導下，我作為西寨學校校長，一年來，我盡心盡力履行支部書記職責，團結(jié)領導全體同志，堅持把我校辦成農(nóng)村學校中教學質(zhì)量一流的目標。在上級教育部門的關懷和支持下，在學校領導班子和全體教職員工的共同努力下，一年來，學校各項工作扎實有效，穩(wěn)中有升?，F(xiàn)在根據(jù)上級部署安排，我就一年來書記崗位的任職情況，加以梳理和反思，向各位領導、各位老師作以匯報。一、履職工作情況（一）工作體會與思路學習是不斷進步的源泉。常思考著名教育家陶行知先生說過的一句話：國家把整個的學校交給你，你要用整個的心去做整個的支部書記。是啊，支部書記這個職務，更多的是責任與學習。要把學校方方面

2、面工作做好，做為學校領頭人，我深感責任重大。因此，為了不斷提高自己的領導能力，我仔細學習黨的十九屆一二三四精神，不斷提高政治理論水平。積極參加全國中小學校黨組織書記培訓，學習了新的教育思想、新的教育觀念。平時加強學習新課程標準，掌握教育的動態(tài)發(fā)展。通過不斷的學習，從而使學校能在教育改革中與時俱進。學校各項規(guī)章制度健全而有效。本人遵守學校的各項規(guī)章制度。讓每一位教師都感受到單位也是家、更是自己的依靠。（二）求真務實，做好各項工作1、我堅持在一線代課，以身作則，主動發(fā)起并主體研究“留守兒童的教育及管理”課題，積極撰寫如何上好一堂課，閱讀對學生學習的重要性等論文，經(jīng)常指導青年教師備課，上課，并取得了

3、比較明顯的效果。2、對于教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，我要進行以下工作：加強組織領導。我校要加強對本校教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工作的領導，按照屬地黨委的總體部署，統(tǒng)籌指導、協(xié)調(diào)推進工作開展，切實做到有部署、有推動、有督查、有問責。還要完善政策保障。我校要在干事平臺、發(fā)展空間、工作條件、待遇保障等方面支持“雙帶頭人”教師黨支部書記培育工作。最后要狠抓責任落實。把“雙帶頭人”教師黨支部書記培育工作納入我校黨建工作責任體系，黨支部擔負主體責任，支部書記為第一責任人。3、在校園環(huán)境整治方面，一年來，學校積極想辦法改善學習和生活環(huán)境，相繼更換了教室版面，粉刷了教學樓，并更換加固了廁所的頂?shù)取?/p>

4、4、德育方面重抓學生的行為習慣養(yǎng)成教育。從衛(wèi)生、常規(guī)兩方面抓起。首先主抓學生的衛(wèi)生成習慣，要求全體師生從自身做起，不亂扔垃圾，見到垃圾隨手撿起，時刻注意自己的衛(wèi)生習慣。經(jīng)過一段時間的督促、檢查，師生的衛(wèi)生習慣大為改觀，校園面貌煥然一新。其次，狠抓學生的一日常規(guī)，嚴格要求學生，從打早點排隊、上下樓梯、課間活動抓起，少先隊“紅領巾監(jiān)督崗”勤檢查、勤公示、勤督促，時刻糾正學生的不良言行。經(jīng)過一個學期的不懈努力，學生初步養(yǎng)成了良好的行為習慣。5、加強安全與衛(wèi)生工作，促進學生全面發(fā)展。安全工作是學校的重要工作，我和學校的安全負責人堅持做好每周的安全隱患排查和整改工作，要求每位教師把安全教育掛在嘴上，放在

5、心上，做到天天講、時時念，我校全年沒有發(fā)生重大的安全事故。今年我校組織了多次的安全知識講座，進行了多次安全演練，提高了學生的安全意識，防止了意外事故的發(fā)生。衛(wèi)生工作也是學校的重要工作之一，尤其今年是特殊的一年，新冠疫情的爆發(fā)為我們的衛(wèi)生敲醒了警鐘。自復學以來，嚴格晨午檢、消毒和患病學生追蹤記錄，保障全體師生的身體健康。6、嚴要求細管理，全面提升教育教學質(zhì)量。教學質(zhì)量是教育的生命線，而教學工作是學校工作的中心，圍繞教學工作，我們立足本校實際，在教學獎勵上舍得投資，在教師教學水平的提高上堅持以研促教，在常規(guī)管理上做細做實，在各科作業(yè)的安排上做到分類布置，在學生的培養(yǎng)上做到因材施教。（三）廉潔自律，

6、仔細履行自身崗位職責在教工委、教科局的正確指導下，嚴于律己，廉潔行政，仔細履行自身崗位職責，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實做好干部作風建設年工作。1、依法管理學校一切財經(jīng)，并依據(jù)上級財經(jīng)紀律和制度，不僅要求學校行政、財務人員嚴格執(zhí)行，本人也帶頭依法執(zhí)行一切規(guī)章制度；2、嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)報銷制度及上級的有關規(guī)定，從不虛報、亂報，最大限度合理使用財政經(jīng)費，一切為教學服務；3、為了更好地嚴于律己，設立意見箱，在施教區(qū)域內(nèi)公布信訪電話與支部書記聯(lián)系方式，定期公布收支情況；4、堅決執(zhí)行義務教育收費政策，不亂訂“教材和教輔”，不加重學生經(jīng)費負擔；5、耐心解釋群眾疑點問題。二、存在問題1、對中青

7、年教師的培養(yǎng)提高上還做得不夠，尤其對學科帶頭人、骨干教師的提高上缺乏力度，這與當前的教育教學要求還極不適應，有待于今后進一步發(fā)展。2、教學常規(guī)管理不夠細、嚴、實、依然存在著形式化的問題。有些制度落實不到位，責任落實到人但不夠明確，使得一些工作不能立馬高效地完成。3、教育教學水平有待提高，校本研究活動不夠深入，還需充分調(diào)動教師的積極性。三、下一步工作思路和措施1、抓好學校常規(guī)管理，繼續(xù)在細、嚴、上下功夫，重視從最細小的事情抓起，從平凡的瑣碎小事抓起。2、牢固樹立“責任重于泰山，落實至關重要”的意識，安全教育常抓不懈，確保校園安全，創(chuàng)建平安校園。3、在關注教師民生上還應下大力氣，如辦公環(huán)境、教師福利等，使我校的師生快樂，健康成長的辦學理念真正落實到位。一年來，我校師生齊心協(xié)力、共同奮斗，學校的各項工作取得了明顯的成效。在受到了上級領導的肯定的同時，我也清醒地認識到，我校與其他學校相比還有差距和不足。我們的工作還在繼續(xù)中，特別是學校的校園環(huán)境建設和教師個人的教學理論水平等方面還很欠缺。我們的工作還有許多不完善的地方，這都有待于我們在今后的工作中加強學習，不斷改進，不斷充實，不斷完善。沒有比較好，只有更好，這是我一直追求的比較高境界。教師的工作是一份憑良心的苦差事，無法用金錢來衡量它的價值。我們選擇了教師這份職業(yè)，就等于選擇了奉