下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、關于合同補充協(xié)議范文 關于合同補充協(xié)議范文 甲方:_ (簡稱甲方) 乙方: _(簡稱乙方)身份證號碼: _ 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家、_省有關規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則,訂立此協(xié)議,作為勞動合同(合同編號: )的補充條款以其共同遵守,并確認為解決雙方爭議時的依據(jù): 一、協(xié)議前提: 1.乙方愿意成為甲方員工,將其智慧貢獻給甲方事業(yè),受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務,并具備完全民事行為能力,能夠訂立本合同。 2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。 3.乙
2、方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。 4.乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性,并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。 二、工作內(nèi)容及工作地點: 甲方因工作需要,在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點,進行適當調(diào)整,乙方應當服從。 1.甲方根據(jù)工作需要,可以臨時(期限不超過3個月)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應當服從,雙方無需重新簽訂新的勞動合同。 2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn),經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應當服從,否則,甲方可根據(jù)勞
3、動合同法及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工,直至解除勞動合同。調(diào)整工作崗位后,工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應調(diào)整。 三、工作時間 雙方約定實行計時工作制的,如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用;乙方自行加班的,根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排,乙方屬完成正常工作任務,甲方不再作加班處理。 四、教育培訓: 甲方有為乙方提供學習條件的義務,負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的各項培訓,以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能乙方自愿參加甲方提供的培訓,正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。 五、規(guī)章制度: 1.乙方應遵
4、守甲方制定的合理規(guī)章制度(見員工手冊);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓,提高職業(yè)技能。 2.乙方應自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,服從甲方管理,如有違反,甲方有權依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職),直至解除勞動合同。 3.乙方因故意或重大過失,給甲方造成損失的,甲方有權依法向乙方要求賠償。 4.乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后_日內(nèi),應當按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。 5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務的,或者拒不辦理
5、工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方應當承擔賠償責任,甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除,工資、補償尚不足以彌補損失的,乙方仍需賠償損失。 6.乙方正常離職的,甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù),但有下列情形之一的,致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續(xù),由此產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔: (1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù); (2)拒不辦理離職手續(xù)的; (3)因無法聯(lián)絡致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。 六、送達條款: 1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_的任何文件,對方均應配合簽收,否則發(fā)送方以可確認收悉的方式,郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址,郵件一旦發(fā)出,即視為送達。 2.乙方被證實確實違反甲方規(guī)章制度的,應在處分通知上簽名確認,拒絕承認犯錯的,可由人事部門主管會同其上級、同事證明人簽字,處分仍然生效,處分通知并將在甲方公告欄公告,乙方認可上述方式的法律約束力。 以上內(nèi)容為勞動合同補充內(nèi)容,是勞動合同不可分割的一部分,與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廣東外語外貿(mào)大學《動物食品安全》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 廣東松山職業(yè)技術學院《產(chǎn)品設計初步》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 廣東石油化工學院《地震工程學導論》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 廣東汕頭幼兒師范高等??茖W?!督】档拿孛堋?023-2024學年第一學期期末試卷
- 廣東培正學院《秘書文化學》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 廣東農(nóng)工商職業(yè)技術學院《物理化學B》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 廣東南方職業(yè)學院《綠色建筑技術》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 廣東理工職業(yè)學院《圖像處理與分析》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 二年級數(shù)學計算題專項練習
- 從草根到殿堂:流行音樂導論(上海音樂學院)學習通測試及答案
- GB/T 44413-2024城市軌道交通分類
- GB 19041-2024光氣及光氣化產(chǎn)品生產(chǎn)安全規(guī)范
- 拔除氣管導管的護理
- 2024至2030年中國土地整治行業(yè)市場專項調(diào)研及競爭戰(zhàn)略分析報告
- 數(shù)據(jù)交易場所發(fā)展指數(shù)研究報告(2024年)
- NBT 31021-2012風力發(fā)電企業(yè)科技文件規(guī)檔規(guī)范
- 嬰幼兒托育機構(gòu)安全防護-整體環(huán)境布局安全隱患識別與排除策略
- GB 28008-2024家具結(jié)構(gòu)安全技術規(guī)范
- 消防技能訓練-射水姿勢與形式課件講解
- 公安學基礎智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年山東警察學院
- 2024智慧醫(yī)院醫(yī)用耗材SPD供應鏈績效評價指南
評論
0/150
提交評論