技術(shù)部員工自帶筆記電腦的管理規(guī)定

1、.安徽省金標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)研究院有限公司技術(shù)部員工自購/自帶筆記電腦的管理規(guī)定為了充分利用各方資源，鼓勵(lì)員工自購/自帶筆記本電腦辦公，使員工個(gè)人筆記本電腦得到充分使用，以及保證分公司員工個(gè)人筆記本電腦的有效管理，經(jīng)公司批準(zhǔn)，特制定本管理制度。一、適用范圍 本管理制度適用于公司因業(yè)務(wù)需要使用筆記本電腦辦公的技術(shù)部員工。 二、筆記本電腦配置要求 公司員工個(gè)人自購/自帶筆記本電腦須符合日常辦公應(yīng)用需要，達(dá)到辦公要求。三、申請(qǐng)補(bǔ)貼審批流程申請(qǐng)人申請(qǐng)（附件一：?jiǎn)T工自購/自帶筆記本電腦補(bǔ)貼申請(qǐng)表）部門負(fù)責(zé)人審批總經(jīng)辦審核總經(jīng)理審批財(cái)務(wù)部備案發(fā)放補(bǔ)貼。 四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷方式 1、正式員工： 80元/月/人；發(fā)放時(shí)

2、間，隨當(dāng)月工資一起發(fā)放；2、試用期員工：未轉(zhuǎn)正員工試用期間不發(fā)放，轉(zhuǎn)正后一次性補(bǔ)發(fā)；五、管理細(xì)則 1、員工自費(fèi)購置的筆記本電腦，其使用權(quán)歸本人所有與使用，公司將不再提供公用辦公電腦； 2、員工個(gè)人筆記本電腦由個(gè)人自行保管與維護(hù)，丟失和損壞責(zé)任自負(fù)。且不能由于個(gè)人使用或其他客觀原因影響工作，出現(xiàn)故障時(shí)應(yīng)及時(shí)維修，日常維護(hù)維修及增加配置的費(fèi)用須由個(gè)人承擔(dān)。 3、在享受補(bǔ)貼期間，員工自購的筆記本電腦如因維修或遺失等原因無法使用，在條件允許下可借用公司的備用電腦臨時(shí)辦公，但累計(jì)不得超過10天，否則不予發(fā)放當(dāng)月補(bǔ)貼。 4、如有特殊情況忘記帶電腦而暫時(shí)使用公司電腦的，必須與部門負(fù)責(zé)人說明情況，一個(gè)月內(nèi)有2

3、次未帶電腦，停止發(fā)放當(dāng)月補(bǔ)貼。 5、享受補(bǔ)貼期間員工若離職或公司不與其續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，補(bǔ)貼將從員工與公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)月停止發(fā)放。申請(qǐng)人離職時(shí)，相關(guān)公司資料需按公司人事管理規(guī)定進(jìn)行備份和徹底刪除，不得進(jìn)行任何未經(jīng)允許的備份。 6、享受補(bǔ)貼的電腦中存儲(chǔ)的與公司有關(guān)的文檔資料、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、或其他商業(yè)秘密等其所有權(quán)均屬于公司，申請(qǐng)人應(yīng)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)保密制度和協(xié)議的規(guī)定，不得向任何第三方泄露。 7、公司按照公司規(guī)定將定期將申請(qǐng)人筆記本電腦中的與公司有關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份時(shí)，申請(qǐng)人必須予以積極配合。 8、筆記本的使用必須遵守公司相關(guān)管理制度。若申請(qǐng)人違反本制度規(guī)定要求，或有不誠(chéng)信的情況，經(jīng)核實(shí)后公司將追回相關(guān)的電腦補(bǔ)貼款，取消補(bǔ)貼資格，并視情況予以警告、通報(bào)批評(píng)直至除名。六、本制度從公布之日起執(zhí)行。 ；員工自購/自帶筆記本電腦補(bǔ)貼申請(qǐng)表部門申請(qǐng)人日期申請(qǐng)事由本人同意技術(shù)