員工請銷假管理制度

1、xx 媽媽 xx 食品科技有限公司員工請銷假管理制度一、目的為了確保生產(chǎn)經(jīng)營正常運(yùn)行，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，體現(xiàn)公司人性化管理，特制定本制度。二、適應(yīng)范圍公司各個(gè)管理部門（包括試用期人員）均適用本規(guī)定。三、請假程序1.公司員工請假，向部門主任遞交請假條，待批準(zhǔn)后，交辦公室備案。員工休假期滿后，須及時(shí)到部門主任和辦公室銷假，否則按曠工處理。2.職工請假應(yīng)提前辦理請假手續(xù)。因不可避免的大事、急事、特大事件，應(yīng)在第一時(shí)間電話給部門主任請假，返崗后補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。3.嚴(yán)禁周一到周五請假，除大事、急事、特大事件外，否則扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。四、請假審批權(quán)限請（休）假一天由部門帶班主任審批；兩天以內(nèi)（含兩天）

2、由部門主任審批；三天以上（含三天）由總經(jīng)理審批；所有部門領(lǐng)導(dǎo)請假，須報(bào)總經(jīng)理審批。五、請假類別1.事假：員工請事假須說明事由，填寫請假條經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗；2.病假：員工請病假，一天以內(nèi)由部門主任同意后方可休息；兩天以上（含兩天）需持縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可休假。3.婚假：符合婚姻法規(guī)定的員工結(jié)婚時(shí)，除公休假外，公司另給予3 天帶薪休假，并享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。1 / 24.喪假：直系親屬去世（父母、配偶、岳父母、子女），除公休假外，另給予 3 天帶薪喪假，并享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。5.工傷假：（ 1）因工負(fù)傷的員工，須在指定醫(yī)院就醫(yī)，并由該醫(yī)院出具證明，根據(jù)傷情確定其休息時(shí)間。（ 2

3、）對工傷員工，需定期進(jìn)行傷情復(fù)查，經(jīng)醫(yī)院復(fù)查確認(rèn)痊愈的，應(yīng)及時(shí)返回原崗位上班，亦可另行安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌９陂g工資發(fā)放酌情處理。（ 3）工傷鑒定根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行傷殘鑒定。六 .其他規(guī)定1.為保證公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，職工根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的實(shí)際情況安排輪流休假，月休假為 4 天時(shí)間。2.各部門主任，請假前均須事先落實(shí)請假期間的工作代理人，并提前做好工作交接，確保其崗位及負(fù)責(zé)的相關(guān)工作正常開展，臨時(shí)交接給帶班主任。3.全年請假累計(jì) 15 天以上的不參與公司各種評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。 4.遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)（ 30 分鐘以上為曠工）每月兩次以上，請假未經(jīng)批準(zhǔn)私自離崗的，不參與公司各種評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。5.公司員工在請（休）假期間，安全責(zé)任自負(fù)。七 .本制度自 5