公司職業(yè)健康管理制度

1、精品文檔交流1公司職業(yè)健康管理制度目的與依據(jù)為預(yù)防、控制和降低職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)中華 人民共和國職業(yè)病防治法和職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際 情況，制定本管理制度。職業(yè)衛(wèi)生、健康管理與職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，根據(jù)蓄電池制造企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)場所大量存在鉛塵、鉛煙、酸霧、噪音、高溫等職業(yè)危害因素。職業(yè)健康防護(hù)工作難度較大 等特點(diǎn)，要做好蓄電池制造企業(yè)職業(yè)健康防護(hù)工作，保障職工的身體健康，企業(yè)應(yīng)從工程性預(yù)防控制、 管理性預(yù)防控制、個(gè)人保護(hù)性預(yù)防控制等三個(gè)方面的開展職業(yè)危害防護(hù)工作。實(shí)行分類管理、綜合治理的

2、原則。二、適用范圍本制度適用于各工廠、集團(tuán)各部門全體員工的職業(yè)衛(wèi)生管理工作三、定義職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動(dòng) 中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。職業(yè)?。褐赣萌藛挝坏膭趧?dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素 而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。四、機(jī)構(gòu)設(shè)置公司成立職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組， 領(lǐng)導(dǎo)小組組長由擔(dān)任，各車間負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員， 各車間行政人事經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)小組檢查執(zhí)行機(jī)關(guān)。五、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)（一） 貫徹落實(shí)國家關(guān)于職業(yè)防治法律法規(guī)、監(jiān)督本管理制度的執(zhí)行；（二）

3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；六、執(zhí)行機(jī)關(guān)職責(zé)宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實(shí)施；確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點(diǎn)，協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行公示；對超標(biāo)場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改；負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作；會(huì)同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、2互救能力。七、人力資源部（一） 負(fù)責(zé)新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作；（二） 負(fù)責(zé)對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置；八、預(yù)防措施（一）做好工程性預(yù)防控制1、完善通風(fēng)系統(tǒng)廠區(qū)周圍應(yīng)完善通風(fēng)系統(tǒng)，為密閉的廠房

4、提供新鮮空氣，為了保證空氣的新鮮，進(jìn)風(fēng)口周圍均要有 綠化。定期對通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行保養(yǎng)，每年要更換進(jìn)風(fēng)口的過濾袋。為保證有效過濾，最好使用雙層過濾袋, 調(diào)整過濾袋的更換頻率。2、完善除塵系統(tǒng)為避免鉛塵或鉛煙在生產(chǎn)過程中散發(fā)到工作環(huán)境中，所有可能產(chǎn)生鉛塵或鉛煙的設(shè)備上都應(yīng)安裝吸 塵裝置，不管是可能產(chǎn)生煙氣的爐子上，還是員工的操作平臺上，甚至在丟棄廢料的回收桶上，都應(yīng)安 裝有吸塵管道或吸塵罩，降低潛在的環(huán)境鉛污染。3、完善酸霧收集系統(tǒng)蓄電池生產(chǎn)的另外一種重要原料是濃硫酸，濃硫酸稀釋后作為電解液被注入電池，然后進(jìn)行充電。 充電過程會(huì)產(chǎn)生酸霧，酸霧不僅會(huì)導(dǎo)致設(shè)備老化，還會(huì)對人體造成諸如牙齒酸蝕癥、鼻粘膜萎縮

5、、支氣 管炎等健康危害。應(yīng)在充電工作臺下方密布無數(shù)洞眼，使酸霧通過這無數(shù)的洞眼，經(jīng)過地下管道被吸收 到酸霧收集裝置中，這樣大大降低了對員工健康的危害和對設(shè)備的腐蝕，又可回收利用，減少了對環(huán)境 的影響。4、引進(jìn)機(jī)械手操作蓄電池制造企業(yè)絕大多數(shù)的崗位還是機(jī)械加人工進(jìn)行操作，為了減少員工接觸相關(guān)的職業(yè)危害因 素，各種崗位應(yīng)推行機(jī)械手操作，在流水線上，極板入槽工序很容易引起鉛塵揚(yáng)起，機(jī)械手代替人工操 作避免了員工的鉛接觸。環(huán)氧乙烷也被認(rèn)為是一種對健康有影響的危害因素，歷來由人工進(jìn)行的上熱溶 膠工序，應(yīng)改由機(jī)械手操作，避免員工與環(huán)氧乙烷的接觸。5、設(shè)立員工休息室為了保護(hù)員工的健康，禁止員工在工作區(qū)域吸煙

6、、進(jìn)食、飲水、咀嚼口香糖等等。在每個(gè)區(qū)域?yàn)閱T 工建造有員工休息室，休息室內(nèi)配備有空調(diào)、飲水設(shè)施，休息室附近還有洗手設(shè)施。為防范氧化制粉區(qū) 設(shè)備可能產(chǎn)生的鉛粉泄漏，在廠房設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)將該區(qū)域設(shè)計(jì)為整個(gè)廠區(qū)的負(fù)壓中心。為確保該區(qū)域員工的 健康和安全，應(yīng)為該區(qū)域的休息室安裝了送新風(fēng)裝置，將廠房外的新鮮空氣直接送進(jìn)該休息室，使休息 3室成為正壓，從而保證了鉛粉不會(huì)進(jìn)入員工休息室 精品文檔交流九、管理性預(yù)防與控制力度（1）加大經(jīng)費(fèi)投入。安全生產(chǎn)和職業(yè)病預(yù)防控制工作相對事故處理和疾病治療是投入少產(chǎn)出多，必要的經(jīng)費(fèi)投入是做好 企業(yè)職業(yè)健康工作的保障。（2）職業(yè)危害因素評估。每個(gè)生產(chǎn)區(qū)域相應(yīng)工作崗位均可能有其職業(yè)

7、健康安全危害因素，每個(gè)崗位可能會(huì)導(dǎo)致職業(yè)健康安全 危害的危害源，應(yīng)由職業(yè)健康安全管理體系審核小組對相關(guān)危害源進(jìn)行評估，對企業(yè)所有崗位的危害因 素有了全面的了解，并根據(jù)危害程度進(jìn)行相應(yīng)分類標(biāo)識，從而為采取進(jìn)一步對策和整改措施奠定了基礎(chǔ)。（3）標(biāo)識和告知。在可能存在職業(yè)危害因素的場所和崗位設(shè)立警示標(biāo)識牌，隨時(shí)提醒員工注意預(yù)防；在醒目位置公示 危害因素的檢測結(jié)果；在員工的勞動(dòng)合同文本中告知可能存在的職業(yè)危害因素；新進(jìn)員工培訓(xùn)告知有關(guān) 職業(yè)危害因素以及預(yù)防控制措施；血鉛監(jiān)護(hù)結(jié)果及時(shí)書面告知員工并簽字認(rèn)可。（4）設(shè)立限制性區(qū)域。由于氧化制粉區(qū)的特點(diǎn)，為確保鉛粉在任何情況下都不外泄，我們將氧化制粉區(qū)設(shè)定為

8、限制性區(qū)域, 非經(jīng)許可不得進(jìn)入該區(qū)域，并關(guān)閉制粉區(qū)大門，依托通風(fēng)一吸塵系統(tǒng)，使制粉區(qū)處于負(fù)壓狀態(tài)，從而保 證了整個(gè)廠區(qū)和周邊環(huán)境的安全。對于在該區(qū)域工作的員工或者經(jīng)批準(zhǔn)同意進(jìn)入該區(qū)域的員工，應(yīng)入口 處都設(shè)置了專用箱，放置防塵口罩和耳塞，要求每位進(jìn)入制粉區(qū)的員工或外來人員都必須使用，以確保 身體健康。（5）開展職業(yè)體檢。所有的新進(jìn)員工均進(jìn)行體檢，其中操作員工應(yīng)由具有職業(yè)體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢， 對在崗員工根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行定期的職業(yè)健康體檢，建立健全員工的健康監(jiān)護(hù)檔案。（6）血鉛重點(diǎn)監(jiān)護(hù)與健康卡管理。除根據(jù)國家規(guī)定每年進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)體檢外，還應(yīng)根據(jù)蓄電池制造企業(yè)的自身特點(diǎn)對所有接觸鉛的

9、 員工進(jìn)行以血鉛檢查為重點(diǎn)的健康監(jiān)護(hù)。按照員工工作的區(qū)域及崗位不同，將員工分為直接鉛接觸和間 接鉛接觸，對每位員工建立相應(yīng)的健康卡管理系統(tǒng)， 對直接鉛接觸的員工每季度組織進(jìn)行一次血鉛檢查， 對間接鉛接觸的員工每半年進(jìn)行一次血鉛檢查，所有員工均按照相應(yīng)頻度參加血鉛健康監(jiān)護(hù)。十、落實(shí)職業(yè)危害因素的個(gè)人保護(hù)性預(yù)防與控制（1）正確配備和使用勞防用品。應(yīng)為每個(gè)崗位制定勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，每位新進(jìn)操作員工在進(jìn)行導(dǎo)向培訓(xùn)時(shí)，都必須進(jìn)行正 確佩戴勞防用品的培訓(xùn)，公司定期檢查操作員工防護(hù)用品的使用情況。精品文檔交流3精品文檔交流5(2)督促員工養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。由于鉛主要通過呼吸道和消化道途徑進(jìn)入，危

10、害人體健康，應(yīng)千方百計(jì)降低工作崗位空氣鉛濃度、 發(fā)放防塵防毒口罩等注重員工呼吸道預(yù)防的同時(shí)，采取各種措施關(guān)注員工消化道的預(yù)防。由于手和手臂 被鉛污染不易被肉眼發(fā)現(xiàn)，且一般洗手又不易清除，應(yīng)將洗手程序作為培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，不僅要求用 肥皂洗手，還要求用洗手刷刷手和清洗前臂；在企業(yè)設(shè)立的洗手設(shè)施旁張貼標(biāo)準(zhǔn)洗手圖片，以便在洗手 時(shí)提醒員工。還應(yīng)配備專門的洗手檢查液，利用檢查液與鉛形成黑色硫化鉛的原理，檢查員工洗手等個(gè) 人衛(wèi)生情況，檢查結(jié)果在餐廳員工信息欄公布，以督促員工養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。十一、入職體檢費(fèi)用的承擔(dān)對錄用人員，在辦理入職手續(xù)前，必須達(dá)到公司組織的入職體檢要求，相關(guān)費(fèi)用由公司支付，對

11、未達(dá)到公司規(guī)定的服務(wù)周期的新員工，根據(jù)公司規(guī)定：未滿3個(gè)月的，由員工全額承擔(dān)，從員工離職當(dāng)月工資中扣除；達(dá)到三個(gè)月不滿半年的，由員工與公司各承擔(dān)一半；滿半年以上的員工，體檢費(fèi)用由公 司承擔(dān)。十二、員工健康檔案管理制度為規(guī)范員工健康管理制度，根據(jù)公司規(guī)定，每位新入職員工必須參加公司組織的入職健康體檢， 對體檢不合格者不予錄用，體檢結(jié)果與員工入職登記表等員工檔案一并保存；為保證員工健康，公司每年組織一次在職員工健康體檢，定期組織員工進(jìn)行健康體檢，每次體檢結(jié)果存入員工個(gè)人檔案。未經(jīng)各工廠人力資源部經(jīng)理級以上領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得將員工檔案借給員工 本人或其他任何人員；對在職員工健康體檢不達(dá)標(biāo)者，公司將

12、根據(jù)員工本人健康狀況，給予及時(shí)治療、調(diào)整工作崗位， 經(jīng)員工本人申請，可以同意其離職；公司任何員工離職，必須在公司指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康體檢且合格后方可辦理離職手續(xù)。員工每次體檢結(jié)果，必須作為員工健康檔案，一并存入員工個(gè)人檔案內(nèi)。對離職員工的健康檔案，各工廠必須確保每位離職人員的檔案保存期限不得少于離職后兩年，對由于各 工廠因員工健康檔案保管不利造成公司無證據(jù)而導(dǎo)致的賠償，給予各工廠人事負(fù)責(zé)人相應(yīng)的處罰，生產(chǎn) 經(jīng)營總經(jīng)理承擔(dān)連帶責(zé)任。十三、員工健康體檢流程(一)入職體檢精品文檔交流61、入職體檢費(fèi)用，由員工先支付，經(jīng)體檢合格者，由公司在員工入職一個(gè)月內(nèi)給予報(bào)銷，不合格者由員工自已承擔(dān)；在崗健康體檢費(fèi)用，由公司承擔(dān)，但員工必須在體檢后三個(gè)月內(nèi)不得提出離職，否則由員工精品文檔交流72、與公司各承擔(dān)一半費(fèi)用，員工承擔(dān)