電大2017《公司概論》期末復(fù)習(xí)資料

1、公司概論(2017.06)【考試形式】閉卷上機(jī)考【考試時(shí)間】限時(shí)6060分鐘【考試題型】1、單選題（每題2分，共40分）2、判斷題（每題2分，共20分）3、問答題（每題10分，共20分）4、案例題（每題20分，共20分）【考試題庫】【單選題（共92題）】注：已按拼音字母升排序；考試時(shí)題目可出現(xiàn)細(xì)小變化，比如“以下0不是1產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是（A） A所有權(quán) E占有權(quán) C使用權(quán) D收益權(quán) 2產(chǎn)權(quán)強(qiáng)調(diào)的是財(cái)產(chǎn)關(guān)系的（A）A社會屬性E物質(zhì)屬性C財(cái)產(chǎn)的瑕終歸屬關(guān)系D占有權(quán) 3產(chǎn)權(quán)制度最基本的功能是（A）o A界區(qū)功能B激勵功能C約束功能D交易功能4從理論上講，股票的清算價(jià)值與（C）一致。A票面價(jià)格B發(fā)行

2、價(jià)格C賬面價(jià)值D內(nèi)在價(jià)值 5促使股票價(jià)格匕漲的因素是（D） A利率提高B貨幣供給臺減少C戰(zhàn)爭D企業(yè)巍利提高 6（A）的我體是股票或債權(quán)。A原始所令權(quán)B派生所有權(quán)C法人財(cái)產(chǎn)權(quán)D經(jīng)營權(quán) 7董事會和監(jiān)事會的關(guān)系是（C）。A監(jiān)爭會是茶爭會的卜屬機(jī)構(gòu)B荒爭會是監(jiān)爭會的卜屬機(jī)構(gòu)C童出會與監(jiān)爭會平等制約D策出會與監(jiān)爭會亳不相干 8童事會及巔事長應(yīng)承擔(dān)（E）。A收益減少的貴任B決策失誤的責(zé)任C經(jīng)營管理不善的責(zé)任D瀆職的資任9對經(jīng)營者的精神激勵機(jī)制不包括（D）A人力資本激勵E地位激勵C聲譽(yù)激勵D股權(quán)激勵10對（一人）有限貴任公司股東繳納出資，下列表述不正確的是（C）。A公司在設(shè)立登記前，應(yīng)認(rèn)足全部資本B公司在設(shè)

3、立登記前，應(yīng)認(rèn)足并全部繳足C允許分期繳納出資 D繳納出資后須經(jīng)法定驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資11根據(jù)股東權(quán)利不同，公司的股票可分為（C）A國家股、法人股、個人股和外資股B. A股、B股和H股C普通股和優(yōu)先股D表決權(quán)股和無表決權(quán)股12公司財(cái)產(chǎn)權(quán)能分離的高級形式足指（C ）。A所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離B原始所有權(quán)與法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的分離C原始所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)三者的柑互分離D法人財(cái)產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離 13公司重整不適用于(D)。A發(fā)行股票的股份公司B發(fā)行公司債的股份公司C股份有限公司D有限貴任公司14公司覓整的權(quán)力機(jī)構(gòu)是(C)。A檢査人、重整監(jiān)督人、重整人組成的機(jī)構(gòu)E債權(quán)人會議C關(guān)系人會議D股東(人)會15公司對

4、債權(quán)人承擔(dān)貴任的物質(zhì)基礎(chǔ)是(B)A公司資本B公司資產(chǎn) C股東權(quán)益 D凈資產(chǎn)16公司法人對其擁有的法人財(cái)產(chǎn)所享有的校完整的所啟權(quán)，叫做(E)。A最終所有權(quán)B法人財(cái)產(chǎn)權(quán) C經(jīng)營權(quán) D管理權(quán)17公司法人人格否認(rèn)制度町以在濫用行為出現(xiàn)后，敲大限度地保護(hù)(C)的權(quán)益。A股東 B消費(fèi)者 C債權(quán)人 D董那18公司破產(chǎn)是以保護(hù)(E)為主。A股東B債權(quán)人C職工D公司相關(guān)利益考19公司起源于(A)。 A中世紀(jì)的歐洲B封建社會C16世紀(jì)末 D18世紀(jì)初20公司以部分財(cái)產(chǎn)另外設(shè)立兩個新公司的行為屬于(D)。A吸收合并 B存續(xù)合并 C新設(shè)分立 D派生分立21公司賬簿與股東帳簿或其他公司帳簿不予區(qū)分或混同使用，公司股東或

5、其他公司利益一 體化是適用于公司人格混同的哪一項(xiàng)(A)A財(cái)產(chǎn)混同B業(yè)務(wù)混同C人員混同D職能混同22公司治理問題產(chǎn)生的根源在于(B)。A資本的集中和技術(shù)的進(jìn)步B所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離C機(jī)構(gòu)投資者的地位口益明D經(jīng)濟(jì)全球化23公司資產(chǎn)是指(C)。A股東權(quán)益E負(fù)債C股東權(quán)益+負(fù)債D股東權(quán)益一負(fù)債24股份有限公司與有限責(zé)任公司之間合并后的存續(xù)公司是(A)。A股份有限公司E有限責(zé)任公司C股份有限公司或有限責(zé)任公司D都不是25股份有限公司自行承擔(dān)股票發(fā)行風(fēng)險(xiǎn)，只是將股票公開銷售事務(wù)委托給承銷商辦理的發(fā) 行方式是(B)。A直接發(fā)行 B代銷 C余額包銷 D全額包銷26關(guān)于公司與企業(yè)，下列說法不正確的是(C)A貴任

6、形式不同E法律(地位)不同C經(jīng)營目的不同D適用的法律規(guī)范不同27關(guān)于無形財(cái)產(chǎn)出資，以卞說法不正確的是(E)。A要求聘請專門的評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估B允許分期給付C必須作價(jià) D對股份有限公司只限于發(fā)起28關(guān)于有限貴任制的缺陷，卜列說法不正確的是(A)。A忽視了對股東的保護(hù) B忽視了對債權(quán)人的保護(hù)C為莆事濫用公司的法律人格提供了機(jī)會 D對侵權(quán)貴任的規(guī)避29國有控股公司的出資者是(D)。A個人E集體C多元主體 D國家30國有資產(chǎn)控股企業(yè)和國有獨(dú)資公司對董事長的激勵主體是(B)oA啟事會B國有資產(chǎn)管理部門 C總經(jīng)理 D公司31兼并指的足(A)。A吸收介并B新設(shè)介并C承擔(dān)債務(wù)式合并D購買式合并32控股公司的職

7、能主要是(A)。A資本運(yùn)營E產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營C國際貿(mào)易D市場開發(fā)33擬定公司重整計(jì)劃的人為(C)。A調(diào)査人E重整監(jiān)督人C重整人D股東34期股激勵適用于(B)A上市公司B未上市公司C獨(dú)資企業(yè) D合伙企業(yè)35期股期權(quán)激勵的對彖主要是(B)。A基層管理者B中上層管理者C員工D公司的監(jiān)爭36企業(yè)選擇職業(yè)經(jīng)理人的主要根據(jù)足(JD)A知識 E經(jīng)驗(yàn) C品德JD績效37提出公司重整申請的申請人不可以是(D)A竜爭會E股東C債權(quán)人D法院38我國公司法規(guī)定，監(jiān)爭會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適肖比例的公司職工代表，其中職工代表 的比例不得低于(B)。Al /2 Bl /3 Cl /4 D1 /539我國公司法規(guī)定，設(shè)立股份有

8、限公司應(yīng)當(dāng)有(A)為發(fā)起人。A2人以上200人以下 B5人以上200人以下C10人以上300人以下 D2人以下100人以上40我國公司法規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份令限公司的，發(fā)起人認(rèn)購的股份不得少于公司股 份總數(shù)的(A) A35%E10%C15%D20%41我國公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的(A),也不得 低于法定的注冊資本址低限額，其余部分由股東自公司成立之口起()年內(nèi)繳足。A20%/2E30%/2C35% / 1D50% / 342我國證券法等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，上市公司授予經(jīng)營者的期股總量以不超過總股本的 (A)為宜。A10%B5%C30%D20%43我國證

9、券法規(guī)定，般份有限公司公開發(fā)行公司債券，公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣(D)萬 元。A5000B6000C1000D300044無償增資發(fā)行的發(fā)行對象是(A)。A原股東E與公司有特定關(guān)系的第三者C社會公眾D內(nèi)部職工45狹義地講，經(jīng)理人員的激勵機(jī)制是指(B)。A梢神激勵機(jī)制B報(bào)酬激勵機(jī)制C業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)與深造 DA和E46卞列(C)不是私有產(chǎn)權(quán)的特征。A排他性E可分割性C非排他性D完全的排他性47下列(A)不屬于股份有限公司創(chuàng)立大會的職權(quán)。A制定公司章程 B通過公司章程C選舉莆爭會、監(jiān)出會成員D審議發(fā)起人關(guān)于公司錚辦情況的報(bào)告48下列關(guān)于產(chǎn)權(quán)的說法不正確的是(D)。A產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是所有權(quán)B產(chǎn)權(quán)是一

10、組權(quán)利C產(chǎn)權(quán)的各項(xiàng)權(quán)能可以分離D產(chǎn)權(quán)的各項(xiàng)權(quán)能不能轉(zhuǎn)化49下列關(guān)于所有權(quán)的說法不正確的是(A)。A強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會屬性B強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性C表明財(cái)產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系D是產(chǎn)權(quán)的核心50卜列價(jià)格或價(jià)值中，決定股票市場價(jià)格的是(D)。A票面價(jià)格B發(fā)行價(jià)格C賬面價(jià)值D內(nèi)在價(jià)值51下列價(jià)格中表現(xiàn)為股東權(quán)益的是(C) A票面價(jià)B發(fā)行價(jià)C賬面價(jià)D清算價(jià)52卜列哪一類人町以提出破產(chǎn)申諸(D) A股東B輦爭C童爭長D債務(wù)人53卜列哪一項(xiàng)不是產(chǎn)權(quán)的待征(D) A收益性B排他性C有限性D集合性54下列哪一項(xiàng)不是控股公司職能機(jī)構(gòu)主要的職能(D)A人弔管理B投資收益管理C財(cái)務(wù)管理D業(yè)務(wù)管理55卜列哪一項(xiàng)不屬于經(jīng)營者

11、的內(nèi)部約束機(jī)制(C)A股東約束B點(diǎn)事會約束C債權(quán)人約束D獨(dú)立輩事約束56下列說法不正確的是(C)。A股票的風(fēng)險(xiǎn)人于債券的風(fēng)險(xiǎn)B股票的收益沒有債券的收益穩(wěn)定C股票比債券的期限長D股票與債券的性質(zhì)不同57下列說法不正確的是(D)。A公司的生命是法律賦予的B公司是營利性的法人企業(yè)C公司足最完善的企業(yè)組織形式 D公司足聯(lián)合經(jīng)濟(jì)組織58下列說法不正確的是(D)。A產(chǎn)權(quán)清晰是公司產(chǎn)權(quán)制度要解決的問題B貴權(quán)明確是公司組織制度要解決的問題 C管理科學(xué)是公司管理制度要解決的問題D政企分開是以上三種公司制度要解決的問題 59下列（A）需要股東付出而不是得到。A投票權(quán)B分紅權(quán)C轉(zhuǎn)讓權(quán)D. A和B 60下列職權(quán)中，屬

12、于莆爭會的有（B）。A修改公司章程 B制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案C捉請聘任或解聘公司的副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)貴人D選舉監(jiān)事會成員61顯示經(jīng)營者的績效和經(jīng)營能力的市場是（A）。A產(chǎn)品市場B資本市場C經(jīng)理市場D勞動力市場62現(xiàn)代公司產(chǎn)生于（C）。A17-18世紀(jì) B封建社會解體，資本主義迅速發(fā)展時(shí)期C資本主義rf自由競爭到壟斷的過渡時(shí)期D產(chǎn)業(yè)革命爆發(fā)時(shí)63現(xiàn)代企業(yè)制度是以（D ）為主要形式的。A個人業(yè)主制企業(yè)E合伙制企業(yè)C工廠制度 D投份有限公司利有限貴任64信譽(yù)度訛高、利率最低的債券是（A） A國家債券E金融債券C公司債券D外國債券 65以下（C）不是傳統(tǒng)的企業(yè)制度。A業(yè)主制企業(yè)E合伙制企業(yè)

13、C公司制企業(yè)D康枚達(dá)組織66以下（C）不是公司分立的動機(jī)。A財(cái)產(chǎn)分割E經(jīng)營分割C減少競爭對手D擴(kuò)人資本控制范囤67以下（E）不是公司人格獨(dú)立的內(nèi)涵。A公司具有獨(dú)立的民爭權(quán)利能力B股東承擔(dān)無限貴任C公司擁有獨(dú)立財(cái)產(chǎn)D公司貴任有限 68以下（D）不是公司章程的法律特征。A法定性B真實(shí)性C公開性 D及時(shí)性 69以下（D）不是公司制企業(yè)的缺點(diǎn)。A組建程序復(fù)雜E保密性差C政府對公司的限制校參 D抗風(fēng)險(xiǎn)能力差 70以下（C）不是期股期權(quán)激勵的特點(diǎn)。A激勵的長期性B激勵對象的有限性C激勵的低成本性D激勵的有效性71以下（D）不是企業(yè)集團(tuán)在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢。A多元化經(jīng)營 E拓展經(jīng)營邊界C風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避D專業(yè)化程度高72

14、以下（D）不是吸收合并的特點(diǎn)。A降低合并的費(fèi)用B于續(xù)簡便C可以保持公司的連續(xù)性D易于公平協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系 73以下（D）不是英、美國家公司治理模式的特點(diǎn)。A股權(quán)分散E外部市場發(fā)達(dá)C外部莆爭占董爭會的多數(shù)D銀行是公司的主要股東74以下（E）不是有限貴任制的功能。A風(fēng)險(xiǎn)減少和轉(zhuǎn)移B管理效率的提高C鼓勵投資D促進(jìn)資本流動75以下（D）不是總經(jīng)理的職權(quán)。A主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施荒爭會決議B組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案C擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度D對董弔、高級管理人員提起訴訟76以下（A）不應(yīng)是母公司對子公司的控制機(jī)制。A行政控制E股權(quán)控制C戰(zhàn)略控制D財(cái)務(wù)控制77

15、以下（B）不屬于法律和社會約束機(jī)制的范疇。A法律約束B供應(yīng)商的壓力 C債權(quán)人約束D媒體約束78以下關(guān)于公司與企業(yè)集團(tuán)關(guān)系的表述，正確的是（匕）。A企業(yè)集團(tuán)是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)集團(tuán)先于公司而存在E公司是企業(yè)集團(tuán)發(fā)展的基礎(chǔ)，公司先于企業(yè)集團(tuán)而存在C企業(yè)集團(tuán)和公司都是法人組織 D企業(yè)與企業(yè)集團(tuán)毫不相關(guān)79以下(C)是股份有限公司的缺點(diǎn)。A承擔(dān)無限責(zé)任E組建程序簡單C信用程度低D籌集資本較難80以下(C)是集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)容易出現(xiàn)的缺點(diǎn)。A對經(jīng)營者監(jiān)控失效 B造成經(jīng)營者短期化經(jīng)營行為C控股股東濫用其經(jīng)營控制權(quán)，損害一般股東權(quán)益D易岀現(xiàn)內(nèi)部人控制問題81以下(A)屬于資本市場治理的范疇。A股票市場治理B

16、代理權(quán)競爭 C產(chǎn)品市場治理D法律法規(guī)治理82英、美公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的主要特點(diǎn)是(C)。A法人持股比重較人B個人持股比重較大C機(jī)構(gòu)持股比覓較大D集團(tuán)持股比重較大83影響股票市場波動的宏觀經(jīng)濟(jì)與政策因素不包括(D)A通貨變動B國際貿(mào)易收支C國際金融市場D資產(chǎn)重組與收購84有限貴任制起源于(A)。A英國 B中國 C美國 D 口本85在公司解散過程中，為公司財(cái)產(chǎn)能夠清償公司債務(wù)時(shí)，列為公司財(cái)產(chǎn)分配順序第一位的是(A)。A支付清算費(fèi)用B支付職工工資C繳納所欠稅款 D按比例分配給股東86在公司設(shè)立的幾種原則里，址為嚴(yán)格的是(B)。A自由主義原則 B特許主義原則 C核準(zhǔn)主義原則 D準(zhǔn)則主義原則87在決定茶爭人選時(shí)，股東(大)會的投票方式常采用(B)。A間接投票B累枳投票C分類投票D非比例投票88在收入方面，對經(jīng)理人員激勵應(yīng)遵循(C)的原則。A固定收入和變動收入相結(jié)合B穩(wěn)定收入和風(fēng)險(xiǎn)收入相結(jié)合C固定收入和風(fēng)險(xiǎn)收入