加盟管理制度

1、福建諾奇股份有限公司加盟管理制度N&Qo一一年元月加盟管理制度為確保“諾奇連鎖” （以下簡稱“連鎖” ）健康、有序發(fā)展，維護福建諾奇股份有限公司 （以下簡稱“公司” ）及加盟商合法權益，根據(jù)合同法 、商業(yè)特許經營管理條例 、特 許經營合同 及其相關法律法規(guī)之規(guī)定， 特制定本制度， 并授予公司加盟管理部及相關職能 部門對加盟店進行監(jiān)督管理。一、加盟組織制度1、公司為加盟“諾奇連鎖”權授予者，加盟商為加盟“諾奇連鎖”權授受者。2、自特許經營合同生效及公司書面授權后，加盟商方可以“諾奇連鎖”名義組織 開展加盟經營事宜， 并完全遵照 特許經營合同 約定及公司相關規(guī)范執(zhí)行，且全力配合并 接受公司授權職能

2、管理部門及人員的指導、監(jiān)督。二、商標、商號授權、使用及管理1、凡諾奇加盟商均以“諾奇連鎖店”名義于公司授予的地域辦理工商注冊；2、在特許經營合同約定的期限內，公司授予加盟商連鎖經營商號、商標使用權；3、未經公司書面授權，加盟商不得以“諾奇連鎖”名義簽定或出具抵押、擔保等具備 法律效力的合同、協(xié)議或文書；4、加盟商不得私自轉讓或轉借公司授予的特許經營權利，變更經營地點或法人代表必 須征得公司書面授權同意。三、加盟店鋪要求、區(qū)域規(guī)劃1、店鋪面積：以100 m2250 m2經營面積為基準。2、店鋪位置臨近街口或胡同口社區(qū)中心或通往交通支道、干道處 臨近學校、醫(yī)院、娛樂場所、車站出入口、辦公大樓附近

3、交通干道公交線路站點匯集處（以上、下班為主客流的交通干道為最憂）3、加盟商擁有加盟店鋪合法的所有權或使用權及公司認可的使用期限。4、 區(qū)域規(guī)劃：原則上，與既加盟的諾奇連鎖店距離1000米范圍內， 公司不同時授予兩 家或以上加盟商經營諾奇品牌服飾。四、加盟店統(tǒng)一的 CI 系統(tǒng)1 、企業(yè)名稱： XXX 諾奇連鎖店；2、商標、品牌標識（圖形、象征圖案） 、品牌標準字（中、英文） 、標準色；3、連鎖店外觀（顏色、格局） 、連鎖店招牌（直、橫） ；4、連鎖店內飾（裝潢、陳列、設備） 、貼紙（格式、大小、直橫） ；5、企業(yè)信條；標準格式、廣告旗、廣告橫幅及用語；6、制服、員工識別卡、服務標準；7、名片、便

4、用箋、信封、購物袋、會員卡等帶有諾奇標識的營業(yè)用品、禮品。五、加盟店商品及監(jiān)管1、商品供貨價按合同約定的折扣供給，款色量配比應在公司指導的范圍內；2、加盟商只能經銷公司組織或開發(fā)的商品，不得超范圍經營；3、商品零售價由公司統(tǒng)一制定，若有變更，公司以書面形式通知加盟商，加盟商不得 以任何形式或事由擅自調高或調低商品零售價，特殊情況，提出申請并征得公司書面授權；4、調換比例、質量問題退貨應在公司規(guī)定的時間內按規(guī)定執(zhí)行；5、加盟商擁有加盟店鋪所售商品所有權，如有毀損、滅失，加盟商自行承擔；6、商品運費、保險費、裝卸費等由加盟商自行承擔。六、加盟店運營管理1、加盟店嚴格遵照公司統(tǒng)一的連鎖經營規(guī)范運營，

5、并完全接受公司的指導、監(jiān)督；2、公司統(tǒng)一的品牌戰(zhàn)略宣導、營銷企劃，加盟商應無條件參與并積極配合、支持；3、加盟商單店開展促銷活動，須將方案報公司審批后方可執(zhí)行；4、公司區(qū)域經理、督導人員定期和不定期對加盟店鋪運營管理進行檢查、考核。七、加盟店人事、薪資及管理1、加盟商負責加盟店鋪人員招聘、錄用和薪酬核定，并保障員工必要的社會福利；2、加盟店鋪員工薪酬體系及方案需報公司審批、備案；3、加盟店鋪員工工資需定期發(fā)放，不得拖欠。4、加盟商可根據(jù)加盟店實際需求向公司申請派駐店長或銷售人員協(xié)助，期間產生的派 駐人員薪資、 交通、 食宿等費用由加盟商承擔 （薪資按公司現(xiàn)行的薪酬體系及既定的工資級 別計提；派

6、駐協(xié)助的門店負責人第一周薪資由公司承擔） 。八、加盟店教育培訓1、免費開放“諾奇網絡學習平臺” ，供加盟店組織培訓、學習；2、總部、分公司及區(qū)域按課件內容定期集中組織培訓，加盟商和加盟店人員可免費參 訓（加盟店鋪參訓人員的交通、食宿等費用由加盟商承擔） ；3、區(qū)域經理、督導人員定期和不定期對加盟店鋪員工進行現(xiàn)場培訓和指導。九、加盟商應承擔的費用或應支付的保證金、預付款1、特許經營費用（加盟費、特許權使用費）合同約定；2、特許經營保證金（履約保證金、預付款）合同約定；3、POS 系統(tǒng)使用及維護費合同約定；4、共同廣告經費實際費用或合理分攤；5、共同特賣（促銷）費用實際費用或合理分攤；6、其它各項

7、共同活動經費實際費用或合理分攤；7、加盟店員工培訓期間產生的薪資、差旅費、伙食費等實際費用或合理分攤；8、店鋪形象、廣告陳列物品費用實際費用；9、其它特別指導支持（加盟商向公司申請派駐人員指導期間產生的薪資、差旅費、伙 食費等）實際費用；10、其它費用（租金、薪酬、獎金、辦公費用、地方廣告費用、禮品、用品、稅費、管 理費、運費、保險費、裝卸費、設備維修費、水電氣費等）實際費用。 十、特許經營權的續(xù)約、轉讓、解除1、合同期滿前三個月，加盟商須提交書面續(xù)約或解除特許權申請，公司在收到申請后 一個月內給予回復，續(xù)約不晚于原特許權終止前一個月內簽訂，加盟條款另議。2、特許權轉讓， 須至少提前一個月提出

8、書面申請， 經公司許可， 方可辦理特許權轉讓， 并一次性向公司交納變更手續(xù)費 3000 元；未征得公司同意，擅自變更，公司將沒收加盟商 全額履約保證金， 造成經濟損失的， 公司除追究加盟商相應經濟責任外， 并保留訴訟的權利。3、有下列事項之一出現(xiàn)，公司有權單方面解除特許經營合同加盟商（被）申請破產，或被強制執(zhí)行，或被執(zhí)行保全處分的消積履行對公司的債務，超過合理期限，仍不履行的 毀損公司名譽，妨礙公司信用的 擅自以 “諾奇連鎖店” 名義簽訂或出具抵押、擔保等具備法律效力的合同、協(xié)議 或文書等 擅自轉讓或轉借公司授予的特許經營權利 擅自變更經營地點或法人代表 加盟商拒絕公司對其違規(guī)行為處分的 特許

9、經營合同期滿，公司無意再續(xù)合約的公司認定的加盟商嚴重妨礙正常連鎖運營的其它事項出現(xiàn)4、除因“特許經營合同期滿，公司無意再續(xù)合約”應事先告之加盟商外，上述“第3條”其它事項出現(xiàn)，公司有權單方面立即終止特許經營合同。特許經營合同解除，加盟商須處理如下事項：注銷營業(yè)執(zhí)照、銀行賬戶、稅務登記證等相關證照配合公司委派資產清算小組工作，清理債權、債務將公司指定的物品、文件退還公司撤除或抹消店鋪內外所有諾奇連鎖商號或標識十一、商業(yè)秘密保守加盟商對于公司的經營策略、計劃、營運、活動等實態(tài)，不得外泄，特別是下列事項， 如有違反，由加盟商承擔完全經濟、法律責任。1、新產品研發(fā)情況；2、加盟店詳細經營情況；3、所經

10、營商品的供貨價；4、公司特別制定的保密事項。十二、加盟商考評公司依據(jù)特許經營合同、加盟管理制度、連鎖經營手冊及相關管理規(guī)范，通過 公司督導、區(qū)域經理及相關職能部門對加盟店鋪的規(guī)范化運營執(zhí)行力進行考核并配以相應的 激勵、處罰措施。考核的主要內容除加盟管理制度“十三、禁止事項”外，另設有“運營管理規(guī)范考核項目及標準”，根據(jù)評審結果，對優(yōu)質加盟商、較規(guī)范加盟商，公司將提升 授信等級，提高商品調換比例并增設其它支持政策及服務項目；未達公司規(guī)范要求的， 公司 將根據(jù)具體情況，要求加盟商限期整改并處以相應的處罰或終止特許經營合同等措施。 十三、禁止事項及相應處罰規(guī)定禁止事項處罰規(guī)定1、擅自以“諾奇連鎖店”

11、名義簽訂或出具抵押、擔保等具備法律效力的合同、協(xié)議或文書等解除特許經營合同，終止加盟合作，加 盟商完全承擔因終止加盟合作產生的所有 經濟損失，并追究相應法律責任（下同）加盟商完全承擔因擅自以“諾奇連鎖店” 名義簽訂或出具的合冋、協(xié)議或文書等所涉及的所有經濟、法律責任2、毀損公司名譽解除特許經營合同，終止加盟合作3、擅自轉讓或轉借公司授丁的特許經宮權利4、擅自變更經營地點或法人代表5、加盟店鋪超范圍經營首次發(fā)現(xiàn)，沒收所有超范圍經營商品二次超范圍經營，除沒收超范圍經營商品夕卜，并解除特許經營合同，終止加盟合作6、擅自調高或調低商品零售價格，擅自開展促銷活動首次發(fā)現(xiàn)，責令加盟商書面檢討二次發(fā)現(xiàn)，除責

12、令加盟商書面檢討外，并處以2000元罰款拒絕公司對其違規(guī)行為處分或二次以上違 規(guī)行為，解除特許經營合同，終止加盟 合作7、擅自開業(yè)、歇業(yè)或調整營業(yè)時間段首次：提醒二次或以上：警告，限期整改，處以1000元/次罰款拒絕公司對其違規(guī)行為處分，解除特許經營合同，終止加盟合作8、更改加盟店鋪統(tǒng)一的CI系統(tǒng)首次：提醒，限期整改二次：警告，限期整改，責令加盟商出具書面檢討，并處以 5000元罰款拒絕公司對其違規(guī)行為處分或二次以上違規(guī)行為，解除特許經營合同，終止加盟 合作9、拖欠員工工資首次：提醒，限期整改二次或以上：警告，限期整改，并處以拖欠員工工資總額一倍罰款，此罰沒款項作為本加盟店被拖欠員工工資額外薪

13、酬，按加盟店被拖欠員工當月應得薪資比例分配拒絕公司對其違規(guī)行為處分，解除特許經營合同，終止加盟合作10、滯留或截留財務款項首次：提醒二次：警告，限期整改三次或以上：警告，限期整改，并處以滯留或截留財務款項一倍罰款拒絕公司對其違規(guī)行為處分，解除特許經營合同，終止加盟合作11、機密外泄，或將本公司配送的文件、情報無正當事由提供他人警告，書面檢討承擔相應的經濟、法律責任拒絕公司對其違規(guī)行為處分，解除特許經營合同，終止加盟合作注：年度考評中，有觸及上述“禁止事項”的，即可考慮認定該加盟商為 D級或E級 十四、附則1、公司擁有本制度的名詞解釋權。2、公司擁有本制度的監(jiān)督執(zhí)行權。3、本制度未盡事宜，按國家有