幼兒園教職工考勤管理制度

1、幼兒園教職工考勤管理制度一、考勤細(xì)則（1）工作時(shí)間1、教職工每天工作八小時(shí)。 （不含突發(fā)性活動(dòng)如開例 會(huì)等）2、依幼兒園工作需要，各部門人員進(jìn)行輪流值班。（2）病事假審批： 教職工請(qǐng)假一日內(nèi)（含） ，由副園長(zhǎng)審批，請(qǐng)假三日內(nèi) （含），由園長(zhǎng)審批。超過(guò)規(guī)定時(shí)間報(bào)董事長(zhǎng)辦公室批準(zhǔn)。 出勤統(tǒng)計(jì)由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)。（3）考勤執(zhí)行： 每日上、下班教職工由本人打卡進(jìn)行考勤，考勤期間未 打卡或在崗者，視為曠工。（4）臨時(shí)性任務(wù)： 經(jīng)園務(wù)會(huì)通過(guò)的臨時(shí)加班任務(wù)，按正常上班記錄考勤。（5）公 假：1、公假不影響考勤。2、以下情況為公假： 因工作需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參加的學(xué)習(xí)及開會(huì) 在本園工作滿三年，符合晚婚育的婚假、產(chǎn)假。 國(guó)家

2、法定的公假以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)，本單位適用。（6）、遲到、早退1、教職工遲到、 早退 1-10 分鐘每次扣月基本工資 10%， 遲到、早退 11-20 分鐘每次扣基本工資 20%，遲到、早退 21-30 分鐘每次扣月基本工資 30%；每月遲到、早退超過(guò)三次者， 取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)資格，取消當(dāng)期調(diào)薪資格。2、遲到早退 31-60 分鐘每次按曠工半天處理，扣除 1 天工資；教職工遲到、早退 1 小時(shí)以上，每次作曠工 1 天處 理，扣除 3 天工資。曠工一次，取消當(dāng)期評(píng)優(yōu)資格，取消當(dāng) 期調(diào)薪資格。 不能在當(dāng)天遲到后補(bǔ)請(qǐng)假， 否則酌情視為曠工。（ 7）、病 假1、一天以上病假須出具鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院有效證明，經(jīng)過(guò) 園領(lǐng)

3、導(dǎo)同意，按園辦發(fā)文執(zhí)行。2、病假時(shí)間從假條之日起，公休日、節(jié)假日在內(nèi)。3、除急診外，上班時(shí)間看病不予準(zhǔn)假。（8）、事 假：1、必須由本人親自處理之事可請(qǐng)事假，事假必須提早 一日向園長(zhǎng)遞交事假單，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離園，否則不予準(zhǔn) 假。(9)、曠工：1、凡無(wú)故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)自行離崗者均為曠工。2、曠工三天以上者，視為自動(dòng)脫崗，按自行離職處理3、曠工一天，扣三天工資，并發(fā)警告單。4、連續(xù)曠工三天或三天以上者，作自動(dòng)離職處理，行 政辦將提議園長(zhǎng)給予辭退或除名，解除與幼兒園簽訂的勞動(dòng) 合同，不再結(jié)算工資。(10 )、調(diào)班教職工因病、因事倒班或調(diào)休須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。(11) 、考勤兌現(xiàn)1、事假期間內(nèi)不發(fā)工資、

4、不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。2、參照出勤情況，結(jié)算薪金。二、打卡考勤制度1、幼兒園園長(zhǎng)以下教職工上下班必須打卡，由幼兒園 規(guī)定專職人員負(fù)責(zé)監(jiān)督。)教2、規(guī)定穿園服的時(shí)候 ( 每周一周四及集體活動(dòng)時(shí)職工一律穿園服打卡。3、任何教職工不得代人或委托他人打卡，違者將紀(jì)律 處分。（三） 行政辦定期與不定期抽查、 核實(shí)教職工打卡情況， 抽查結(jié)果必須由在場(chǎng)部門負(fù)責(zé)人或教職工簽認(rèn)。三、考勤管理的處罰規(guī)定1、教職工漏打上下班考勤卡（當(dāng)日確有按規(guī)定出勤） ， 一次扣月基本工資 10%，二次則扣月基本工資 20%，以此類 推。2、教職工漏打上下班考勤卡，由部門主管書面確認(rèn)證 明，須在月底前呈交報(bào)告解釋原因，否則不予受理。3、如因外出公差等特殊原因未打卡者，可寫出書面報(bào) 告由部門主管簽名認(rèn)可；但特殊情況每月不得超過(guò)五次，超 過(guò)五次者，報(bào)園長(zhǎng)審批。四、教職工考勤表 （一）教職工考勤表作為每月結(jié)算教職工工資的一項(xiàng)重 要依據(jù)。（二）行政辦每月必須按規(guī)定時(shí)間填報(bào)教職工每月的出 勤情況，包括每月補(bǔ)休、法定假期、無(wú)薪假、年假或其它， 將上月