工藝工程師職責(zé)描述

1、工藝工程師職責(zé)：職責(zé)一職責(zé)表述：工藝文件編制、實(shí)施和生產(chǎn)技術(shù)處理 工作任務(wù)及流程工作流程圖編制工藝文件：根據(jù)圖紙、QCS工序表編制或修訂工藝流程圖、品質(zhì)保證（ QC）工序表、編制或修訂作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、工位測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、編制或修訂特殊工序操作規(guī)程，根據(jù)生產(chǎn)使用進(jìn)行改進(jìn)工裝設(shè)備評(píng)審：根據(jù)工藝要求提出工裝申請(qǐng)，對(duì)工裝、夾具鑒定員工操作培訓(xùn)：根據(jù)生產(chǎn)車(chē)間要求制定培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)編制培訓(xùn)講義，組織員工實(shí)施培訓(xùn)，對(duì)員工考核并考評(píng) 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)：監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn) 析、評(píng)估、改進(jìn) ，對(duì)工序能力評(píng)估 評(píng)估，持續(xù)工藝改進(jìn)、降本，增效。，監(jiān)督指導(dǎo)上崗操作，處理現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量處理單，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量處理單分 ，配合車(chē)間管理對(duì)生產(chǎn)

2、線員工合理配置 ，對(duì)工藝性再客戶(hù)信息反饋：處理顧客反饋質(zhì)量情況處理單，對(duì)顧客反饋質(zhì)量情況處理單跟蹤對(duì)策措施實(shí)行并評(píng)估。規(guī)定與要求：1負(fù)責(zé)工藝文件的編制，確保工藝文件的可操作性。2、負(fù)責(zé)工裝夾具的評(píng)審，確認(rèn)工裝的品質(zhì)保證能力及生產(chǎn)效率。3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)并考核，確認(rèn)考核合格后上崗操作。4、及時(shí)處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題，并落實(shí)對(duì)策5、對(duì)流水線工序能力評(píng)估，保證流水線正常無(wú)遲滯。6、及時(shí)顧客信息反饋，并落實(shí)對(duì)策職責(zé)二職責(zé)表述：參與新產(chǎn)品的試制、試驗(yàn)、 評(píng)審工作，負(fù)責(zé)新品或派生產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙的工藝審 查工作任務(wù)及流程新產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 參與項(xiàng)目評(píng)審試生產(chǎn)評(píng)審工藝流程制定工裝配置計(jì)劃編制PFMEA計(jì)劃編制試生產(chǎn)工藝文件

3、試生產(chǎn)新品評(píng)審工藝可行性評(píng)審、控制計(jì)劃（ QCS）評(píng)審編制工藝文件見(jiàn)職責(zé)一一規(guī)定與要求1參與新品項(xiàng)目的評(píng)審2、確保試生產(chǎn)順利進(jìn)行，并收集相關(guān)數(shù)據(jù)。3、對(duì)新品的工藝性、生產(chǎn)性、以及生產(chǎn)控制的可行性評(píng)審4、評(píng)審合格電機(jī)及轉(zhuǎn)入正常生產(chǎn)控制。職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)物資小批質(zhì)量跟蹤的使用情況進(jìn)行跟蹤記錄，對(duì)常規(guī)產(chǎn)品的物資小批跟蹤進(jìn)行分析處理工作任務(wù)及流程單據(jù)開(kāi)具開(kāi)具物資小批質(zhì)量跟蹤單跟蹤生產(chǎn)中情況生產(chǎn)、品保提供跟蹤數(shù)據(jù)工藝進(jìn)行數(shù)據(jù)處理分析處理工藝對(duì)數(shù)據(jù)處理給出結(jié)論職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)或參與零部件及不合格品的評(píng)審工作，并提出改進(jìn)措施，對(duì)同意使用的 零件適用性負(fù)責(zé)規(guī)定與要求：1、負(fù)責(zé)或參與零部件與不合格品的處

4、理工作，并提出改進(jìn)措施，對(duì)同意使用的零件適 用性負(fù)責(zé)職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)或參與供方加工工藝、生產(chǎn)手段保證能力的評(píng)估，并提出報(bào)告，參與供方年度考察工作規(guī)定與要求：1、對(duì)供方的評(píng)估準(zhǔn)確、真實(shí)，對(duì)評(píng)估報(bào)告負(fù)責(zé)工作制度：按程序文件要求操作，及時(shí)、有效處理生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題權(quán)利1工藝流程的規(guī)定、修正權(quán)。2不合格零件評(píng)審3圖紙工藝符合性會(huì)簽。4分供方考察、加工工藝的評(píng)估、加工能力評(píng)估。5接受培訓(xùn)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系供方、客戶(hù)進(jìn)行溝通任職資格教育水平大專(zhuān)文化以上專(zhuān)業(yè)機(jī)械、電子專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)要求和經(jīng)歷崗前培訓(xùn)，員工手冊(cè)廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn)等在崗培訓(xùn)：相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)（專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)）經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)歷知識(shí)了解公

5、司管理體系技能技巧：掌握OFFICE、AUTOCAD等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)：誠(chéng)實(shí)正直、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏捷、善于溝通其他：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)）、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室、車(chē)間工作時(shí)間特征有明顯的節(jié)假日所需記錄文檔（附樣表）考核指標(biāo) 崗位基本能力組織能力C、人際能力C、溝通能力B、計(jì)劃與執(zhí)行能力 B、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能 B、文字表 達(dá)能力B、語(yǔ)言表達(dá)能力B、要求程度：A高、B較高、C 一般、D較低、E低本職工作：完成新產(chǎn)品裝配過(guò)程策劃，新產(chǎn)品的試制開(kāi)發(fā)； 編制產(chǎn)品工藝流程圖，F(xiàn)MEA分析、工藝流程、裝配工裝設(shè)計(jì)；分廠的質(zhì)量管理

6、、員工培訓(xùn)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一:職責(zé)表述： 完成新產(chǎn)品裝配過(guò)程策劃。百分比 15%工作任務(wù)：1、根據(jù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃要求，編制產(chǎn)品的過(guò)程工藝流程圖、FMEA分析；2、分析、審報(bào)工裝、量具的需求計(jì)劃；3、按照生產(chǎn)件標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理程序要求，配合進(jìn)行生產(chǎn)件批準(zhǔn)、鑒定工作。職責(zé)二：職責(zé)表述： 編制與完善產(chǎn)品工藝，監(jiān)督工藝執(zhí)行情況。百分比 25%工作任務(wù)：1、根據(jù)產(chǎn)品圖及控制計(jì)劃的要求，編制產(chǎn)品的裝配工藝；2、指導(dǎo)監(jiān)督工藝執(zhí)行情況，經(jīng)常進(jìn)行對(duì)操作者執(zhí)行工藝的檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí) 解決；3、改進(jìn)現(xiàn)行生產(chǎn)工藝，推廣和應(yīng)用國(guó)內(nèi)外的新工藝、新技術(shù)。職責(zé)三：職責(zé)表述：設(shè)計(jì)裝配工裝。百分比 15%工作任務(wù)：1、根據(jù)

7、產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)裝配用的輔具、夾具；2、按照相關(guān)要求進(jìn)行設(shè)備能力、工序能力、測(cè)量設(shè)備能力的驗(yàn)證分析工作；3、監(jiān)督工裝的加工進(jìn)度、檢驗(yàn)驗(yàn)收工裝的加工質(zhì)量。職責(zé)四：職責(zé)表述：參與質(zhì)量管理工作，解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量和技術(shù)問(wèn)題。百分比 10%工作任務(wù)：1、協(xié)助技術(shù)中心、質(zhì)保部做好本分廠的技術(shù)和質(zhì)量管理工作；2、傳遞質(zhì)量信息，將質(zhì)量動(dòng)態(tài)及時(shí)反饋和傳遞；3、處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題及設(shè)備技術(shù)問(wèn)題，消除質(zhì)量隱患。職責(zé)五職責(zé)表述：配合技術(shù)中心進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。百分比 10%工作任務(wù)：1、根據(jù)進(jìn)度要求進(jìn)行新產(chǎn)品裝配過(guò)程的前期策劃及實(shí)施；2、參與產(chǎn)品的PFMEA分析工作，并對(duì)改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；3、提供產(chǎn)品平面布置圖及

8、產(chǎn)品不良探測(cè)等資料。職責(zé)六職責(zé)表述：確保生產(chǎn)圖紙及工藝文件的有效性及完善性。百分比 10%工作任務(wù)：1、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)圖紙及工藝文件進(jìn)行檢查，對(duì)破損、缺頁(yè)的進(jìn)行更換、補(bǔ)充，完 善文件資料；2、收集缺陷記錄，對(duì)不合格品進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)；3、檢查班組生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及各項(xiàng)質(zhì)量、生產(chǎn)記錄，確保工藝文件及生產(chǎn)記錄的有效 性。職責(zé)七職責(zé)表述：開(kāi)展員工的培訓(xùn)工作。百分比 5%工作任務(wù)：1、組織學(xué)習(xí)質(zhì)量方針、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識(shí)；2、考核工藝、工序控制計(jì)劃，提高操作質(zhì)量；3、開(kāi)展對(duì)員工產(chǎn)品知識(shí)失效后果和工藝操作規(guī)范培訓(xùn)，并驗(yàn)證培訓(xùn)效果。 職責(zé)八職責(zé)表述：參與分廠的設(shè)備管理、技術(shù)改造、安全生產(chǎn)管理工作。百分比 5%工作任務(wù)：

9、1、制定工裝維護(hù)保養(yǎng)及壽命規(guī)定；2、對(duì)現(xiàn)有的工裝、設(shè)備不斷進(jìn)行技術(shù)改造；3、加強(qiáng)糾錯(cuò)能力，對(duì)設(shè)備進(jìn)行改造做到安全生產(chǎn)。職責(zé)九職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。百分比 5%工作任務(wù)：1、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。職權(quán)：1、對(duì)分廠員工的獎(jiǎng)懲有建議權(quán)；2、對(duì)分廠員工執(zhí)行的工藝考核權(quán)；3、對(duì)產(chǎn)品裝配工藝有解釋權(quán)；4、對(duì)裝配生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有監(jiān)督檢查權(quán)；5、對(duì)違反工藝操作有制止權(quán)和處罰權(quán)；6、對(duì)產(chǎn)品裝配質(zhì)量有監(jiān)控權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系班組長(zhǎng)、技術(shù)中心、質(zhì)保部。任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷。專(zhuān)業(yè)要求機(jī)械專(zhuān)業(yè)、機(jī)電一體化。培訓(xùn)經(jīng)歷一年以上相關(guān)的崗位技能學(xué)習(xí)。工作經(jīng)驗(yàn) 1、非本專(zhuān)業(yè)要有5年以上同類(lèi)工

10、作經(jīng)驗(yàn)；2、從事產(chǎn)品技術(shù)2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)技能 1、熟練使用設(shè)計(jì)軟件 CAD等；2、熟練使用辦公軟件；3、機(jī)械加工、模具制造、熱處理、材料學(xué)、力學(xué)、電學(xué)等相關(guān)知識(shí)；4、掌握質(zhì)量體系管理和質(zhì)量控制等方面知識(shí)；5、掌握計(jì)量及專(zhuān)業(yè)技術(shù)法規(guī)；6、掌握測(cè)試儀器使用及分析技術(shù)。資質(zhì)證書(shū)中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。能力要求1、具有一般的語(yǔ)言及書(shū)面表達(dá)能力；2、具有工作協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力；3、具有計(jì)劃和創(chuàng)新能力、判斷和決策能力。 其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)和一般辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)。工作環(huán)境工作地點(diǎn)：分廠辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，工作環(huán)境：一般。工作時(shí)間特征正常班、偶爾加班。資料處理依據(jù)常規(guī)做相關(guān)的技術(shù)性改造，需調(diào)研分

11、析、評(píng)估與創(chuàng)新?？己酥笜?biāo)：1、工裝、輔具依據(jù)產(chǎn)品要求而設(shè)計(jì)完成的符合性；2、設(shè)計(jì)圖紙完成的周期及進(jìn)度；3、產(chǎn)品缺陷處理的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；4、質(zhì)量體系管理要求達(dá)標(biāo)率。職業(yè)概述：機(jī)械工藝工程師主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品 機(jī)械制造工藝編制及產(chǎn)品設(shè)計(jì)，通過(guò)持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，解決工藝問(wèn)題，確保達(dá)到工藝和產(chǎn)品質(zhì)量的要求標(biāo)準(zhǔn)。工作內(nèi)容：1、在總工程師 領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹國(guó)家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃， 并制定技術(shù)組織措施方案。 2、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需 要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；設(shè)計(jì)公司

12、、車(chē)間工藝平面布置圖。3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車(chē)間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。5、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。7、協(xié)助人力資源部搞好對(duì)職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。8、積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見(jiàn)，不斷提高 工藝技術(shù)水平。9、負(fù)責(zé)本部門(mén)方針目標(biāo)的展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)工作。10、完成總工程師布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。職業(yè)要求：教育培訓(xùn)：通常要求機(jī)械制造和設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉機(jī)械加工工藝流程、模具加工工藝；熟悉產(chǎn)品性能、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；掌握IE、SPC、FMEA等常用工藝工程方法與工具，熟練使用AutoCAD ;能夠閱讀并解釋、運(yùn)用各類(lèi)技術(shù)文件及說(shuō)明；具有豐富的項(xiàng)目開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；具備解決現(xiàn)場(chǎng)故障的能力，統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析能力，善于發(fā)現(xiàn)、尋找并解決問(wèn)題。薪資行情： 月薪通常在3000元到6000元之間，在跨國(guó)公