工藝工程師職責描述

1、工藝工程師職責：職責一職責表述：工藝文件編制、實施和生產(chǎn)技術(shù)處理 工作任務及流程工作流程圖編制工藝文件：根據(jù)圖紙、QCS工序表編制或修訂工藝流程圖、品質(zhì)保證（ QC）工序表、編制或修訂作業(yè)指導書、工位測試標準、編制或修訂特殊工序操作規(guī)程，根據(jù)生產(chǎn)使用進行改進工裝設備評審：根據(jù)工藝要求提出工裝申請，對工裝、夾具鑒定員工操作培訓：根據(jù)生產(chǎn)車間要求制定培訓計劃，根據(jù)作業(yè)指導書編制培訓講義，組織員工實施培訓，對員工考核并考評 生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)服務：監(jiān)督指導生產(chǎn) 析、評估、改進 ，對工序能力評估 評估，持續(xù)工藝改進、降本，增效。，監(jiān)督指導上崗操作，處理現(xiàn)場質(zhì)量處理單，對現(xiàn)場質(zhì)量處理單分 ，配合車間管理對生產(chǎn)

2、線員工合理配置 ，對工藝性再客戶信息反饋：處理顧客反饋質(zhì)量情況處理單，對顧客反饋質(zhì)量情況處理單跟蹤對策措施實行并評估。規(guī)定與要求：1負責工藝文件的編制，確保工藝文件的可操作性。2、負責工裝夾具的評審，確認工裝的品質(zhì)保證能力及生產(chǎn)效率。3、負責員工培訓并考核，確認考核合格后上崗操作。4、及時處理生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題，并落實對策5、對流水線工序能力評估，保證流水線正常無遲滯。6、及時顧客信息反饋，并落實對策職責二職責表述：參與新產(chǎn)品的試制、試驗、 評審工作，負責新品或派生產(chǎn)品設計圖紙的工藝審 查工作任務及流程新產(chǎn)品開發(fā) 參與項目評審試生產(chǎn)評審工藝流程制定工裝配置計劃編制PFMEA計劃編制試生產(chǎn)工藝文件

3、試生產(chǎn)新品評審工藝可行性評審、控制計劃（ QCS）評審編制工藝文件見職責一一規(guī)定與要求1參與新品項目的評審2、確保試生產(chǎn)順利進行，并收集相關(guān)數(shù)據(jù)。3、對新品的工藝性、生產(chǎn)性、以及生產(chǎn)控制的可行性評審4、評審合格電機及轉(zhuǎn)入正常生產(chǎn)控制。職責三職責表述：負責物資小批質(zhì)量跟蹤的使用情況進行跟蹤記錄，對常規(guī)產(chǎn)品的物資小批跟蹤進行分析處理工作任務及流程單據(jù)開具開具物資小批質(zhì)量跟蹤單跟蹤生產(chǎn)中情況生產(chǎn)、品保提供跟蹤數(shù)據(jù)工藝進行數(shù)據(jù)處理分析處理工藝對數(shù)據(jù)處理給出結(jié)論職責四職責表述：負責或參與零部件及不合格品的評審工作，并提出改進措施，對同意使用的 零件適用性負責規(guī)定與要求：1、負責或參與零部件與不合格品的處

4、理工作，并提出改進措施，對同意使用的零件適 用性負責職責五職責表述：負責或參與供方加工工藝、生產(chǎn)手段保證能力的評估，并提出報告，參與供方年度考察工作規(guī)定與要求：1、對供方的評估準確、真實，對評估報告負責工作制度：按程序文件要求操作，及時、有效處理生產(chǎn)質(zhì)量問題權(quán)利1工藝流程的規(guī)定、修正權(quán)。2不合格零件評審3圖紙工藝符合性會簽。4分供方考察、加工工藝的評估、加工能力評估。5接受培訓工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系供方、客戶進行溝通任職資格教育水平大專文化以上專業(yè)機械、電子專業(yè)培訓要求和經(jīng)歷崗前培訓，員工手冊廠規(guī)廠紀培訓等在崗培訓：相關(guān)專業(yè)技能培訓（專業(yè)培訓）經(jīng)驗1年以上工作經(jīng)歷知識了解公

5、司管理體系技能技巧：掌握OFFICE、AUTOCAD等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識個人素質(zhì)：誠實正直、嚴謹細心、責任心強、思維敏捷、善于溝通其他：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機）、交通及通訊設備工作環(huán)境辦公室、車間工作時間特征有明顯的節(jié)假日所需記錄文檔（附樣表）考核指標 崗位基本能力組織能力C、人際能力C、溝通能力B、計劃與執(zhí)行能力 B、專業(yè)知識及技能 B、文字表 達能力B、語言表達能力B、要求程度：A高、B較高、C 一般、D較低、E低本職工作：完成新產(chǎn)品裝配過程策劃，新產(chǎn)品的試制開發(fā)； 編制產(chǎn)品工藝流程圖，F(xiàn)MEA分析、工藝流程、裝配工裝設計；分廠的質(zhì)量管理

6、、員工培訓。職責與工作任務：職責一:職責表述： 完成新產(chǎn)品裝配過程策劃。百分比 15%工作任務：1、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計劃要求，編制產(chǎn)品的過程工藝流程圖、FMEA分析；2、分析、審報工裝、量具的需求計劃；3、按照生產(chǎn)件標準、質(zhì)量管理程序要求，配合進行生產(chǎn)件批準、鑒定工作。職責二：職責表述： 編制與完善產(chǎn)品工藝，監(jiān)督工藝執(zhí)行情況。百分比 25%工作任務：1、根據(jù)產(chǎn)品圖及控制計劃的要求，編制產(chǎn)品的裝配工藝；2、指導監(jiān)督工藝執(zhí)行情況，經(jīng)常進行對操作者執(zhí)行工藝的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時 解決；3、改進現(xiàn)行生產(chǎn)工藝，推廣和應用國內(nèi)外的新工藝、新技術(shù)。職責三：職責表述：設計裝配工裝。百分比 15%工作任務：1、根據(jù)

7、產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、設計裝配用的輔具、夾具；2、按照相關(guān)要求進行設備能力、工序能力、測量設備能力的驗證分析工作；3、監(jiān)督工裝的加工進度、檢驗驗收工裝的加工質(zhì)量。職責四：職責表述：參與質(zhì)量管理工作，解決生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量和技術(shù)問題。百分比 10%工作任務：1、協(xié)助技術(shù)中心、質(zhì)保部做好本分廠的技術(shù)和質(zhì)量管理工作；2、傳遞質(zhì)量信息，將質(zhì)量動態(tài)及時反饋和傳遞；3、處理生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題及設備技術(shù)問題，消除質(zhì)量隱患。職責五職責表述：配合技術(shù)中心進行新產(chǎn)品開發(fā)。百分比 10%工作任務：1、根據(jù)進度要求進行新產(chǎn)品裝配過程的前期策劃及實施；2、參與產(chǎn)品的PFMEA分析工作，并對改進措施進行跟蹤驗證；3、提供產(chǎn)品平面布置圖及

8、產(chǎn)品不良探測等資料。職責六職責表述：確保生產(chǎn)圖紙及工藝文件的有效性及完善性。百分比 10%工作任務：1、及時對生產(chǎn)圖紙及工藝文件進行檢查，對破損、缺頁的進行更換、補充，完 善文件資料；2、收集缺陷記錄，對不合格品進行分析與評價；3、檢查班組生產(chǎn)現(xiàn)場及各項質(zhì)量、生產(chǎn)記錄，確保工藝文件及生產(chǎn)記錄的有效 性。職責七職責表述：開展員工的培訓工作。百分比 5%工作任務：1、組織學習質(zhì)量方針、質(zhì)量標準、產(chǎn)品知識；2、考核工藝、工序控制計劃，提高操作質(zhì)量；3、開展對員工產(chǎn)品知識失效后果和工藝操作規(guī)范培訓，并驗證培訓效果。 職責八職責表述：參與分廠的設備管理、技術(shù)改造、安全生產(chǎn)管理工作。百分比 5%工作任務：

9、1、制定工裝維護保養(yǎng)及壽命規(guī)定；2、對現(xiàn)有的工裝、設備不斷進行技術(shù)改造；3、加強糾錯能力，對設備進行改造做到安全生產(chǎn)。職責九職責表述：完成領導交辦的其它工作任務。百分比 5%工作任務：1、完成領導交辦的其他工作任務。職權(quán)：1、對分廠員工的獎懲有建議權(quán)；2、對分廠員工執(zhí)行的工藝考核權(quán)；3、對產(chǎn)品裝配工藝有解釋權(quán)；4、對裝配生產(chǎn)現(xiàn)場有監(jiān)督檢查權(quán)；5、對違反工藝操作有制止權(quán)和處罰權(quán)；6、對產(chǎn)品裝配質(zhì)量有監(jiān)控權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系班組長、技術(shù)中心、質(zhì)保部。任職資格：教育水平本科及以上學歷。專業(yè)要求機械專業(yè)、機電一體化。培訓經(jīng)歷一年以上相關(guān)的崗位技能學習。工作經(jīng)驗 1、非本專業(yè)要有5年以上同類工

10、作經(jīng)驗；2、從事產(chǎn)品技術(shù)2年以上的工作經(jīng)驗。知識技能 1、熟練使用設計軟件 CAD等；2、熟練使用辦公軟件；3、機械加工、模具制造、熱處理、材料學、力學、電學等相關(guān)知識；4、掌握質(zhì)量體系管理和質(zhì)量控制等方面知識；5、掌握計量及專業(yè)技術(shù)法規(guī)；6、掌握測試儀器使用及分析技術(shù)。資質(zhì)證書中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。能力要求1、具有一般的語言及書面表達能力；2、具有工作協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力；3、具有計劃和創(chuàng)新能力、判斷和決策能力。 其它：使用工具/設備計算機和一般辦公軟件、網(wǎng)絡。工作環(huán)境工作地點：分廠辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場，工作環(huán)境：一般。工作時間特征正常班、偶爾加班。資料處理依據(jù)常規(guī)做相關(guān)的技術(shù)性改造，需調(diào)研分

11、析、評估與創(chuàng)新?？己酥笜耍?、工裝、輔具依據(jù)產(chǎn)品要求而設計完成的符合性；2、設計圖紙完成的周期及進度；3、產(chǎn)品缺陷處理的準確性、及時性；4、質(zhì)量體系管理要求達標率。職業(yè)概述：機械工藝工程師主要負責產(chǎn)品 機械制造工藝編制及產(chǎn)品設計，通過持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，解決工藝問題，確保達到工藝和產(chǎn)品質(zhì)量的要求標準。工作內(nèi)容：1、在總工程師 領導下，負責全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃， 并制定技術(shù)組織措施方案。 2、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需 要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；設計公司

12、、車間工藝平面布置圖。3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務工作。4、負責新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。5、承擔工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。6、組織領導新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。7、協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓。8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高 工藝技術(shù)水平。9、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。10、完成總工程師布置的各項臨時任務。職業(yè)要求：教育培訓：通常要求機械制造和設計、工藝設計類專業(yè)，大專以上學歷。工作經(jīng)驗：熟悉機械加工工藝流程、模具加工工藝；熟悉產(chǎn)品性能、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；掌握IE、SPC、FMEA等常用工藝工程方法與工具，熟練使用AutoCAD ;能夠閱讀并解釋、運用各類技術(shù)文件及說明；具有豐富的項目開展經(jīng)驗，團隊意識強；具備解決現(xiàn)場故障的能力，統(tǒng)計調(diào)查分析能力，善于發(fā)現(xiàn)、尋找并解決問題。薪資行情： 月薪通常在3000元到6000元之間，在跨國公