崗位職責(zé)說明書

1、江西信安鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司崗位職責(zé)說明書編制：日期： 2017 年 月 日審核：日期： 2017 年 月 日批準(zhǔn)：日期： 2017 年 月 日2017 年 月 日實(shí)施企業(yè)要調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，充分發(fā)揮各層人員的職責(zé)，使整個(gè)企業(yè) 協(xié)調(diào)有序運(yùn)行，這就需要制定工作標(biāo)準(zhǔn)崗位說明書的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)整個(gè)工作過程的協(xié)調(diào)，促進(jìn)工作質(zhì)量和工作效率的提高。崗位說明書是對(duì)每個(gè)工作或操作崗位制定的共同使用和 重復(fù)使用的規(guī)則。通過崗位說明書的制訂和崗位能力評(píng)價(jià)具有以下重要意 義。1、崗位說明書的目的在于評(píng)定任職人員與崗位所有能力的匹配程度， 提升個(gè)崗位員工的任職能力，保證公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2、崗位說明書是公司基

2、礎(chǔ)性文件，是導(dǎo)入新的人力資源官制度的切 入點(diǎn)它為人力資源規(guī)劃與開發(fā)續(xù)約管理，人員使用，招聘人才，工資報(bào)酬 等其他架構(gòu)提供依據(jù)。3、為員工能力開發(fā)與管理提供制度依據(jù)，開辟員工職業(yè)通道，留住 核心人才，增強(qiáng)員工自學(xué)意識(shí)，培養(yǎng)終身就業(yè)能力。4、提煉公司各崗位序列的成功經(jīng)驗(yàn)和行為。建立企業(yè)職業(yè)行為規(guī)范， 將個(gè)人經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為公司經(jīng)驗(yàn)，加深員工工作過程管理，提升公司員工的職 業(yè)化水平。5、以工作業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向原則的，必須能夠帶來工作業(yè)績(jī)，能力的提升， 這是任職資格必須堅(jiān)持第一個(gè)原則。6、能升能降的原則，任職資格不能終身制，對(duì)員工進(jìn)行適時(shí)的評(píng)價(jià)， 以反映員工的能力水平，保持人力資源的持續(xù)活力。附加說明：（ 一 ）

3、 本標(biāo)準(zhǔn)由技術(shù)質(zhì)量部、辦公室編制，并由辦公室歸口管理。（二）標(biāo)準(zhǔn)起草過程中， 編寫人員查閱了大量的資料和相關(guān)單位的樣本， 編制而成。由于水平有限，從政經(jīng)驗(yàn)不足，標(biāo)準(zhǔn)中的錯(cuò)誤難免。我們只是 拋磚引玉，望公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工積極參與標(biāo)準(zhǔn)的修訂，使標(biāo)準(zhǔn)符合 公司的實(shí)際，具有可操作性。（三）本標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員審閱并做了認(rèn)真的修改，在此 表示感謝。（四）標(biāo)準(zhǔn)修訂后，由編寫人員重新修改，形成報(bào)批稿，由辦公室經(jīng)理 審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。（五）總經(jīng)理批準(zhǔn)后，要召開標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施動(dòng)員會(huì)，舉行簽字儀式，標(biāo)準(zhǔn)正 式實(shí)施。實(shí)施情況，由辦公室年終進(jìn)行評(píng)價(jià)。目錄XA-GS -001 2017 總經(jīng)理崗位XA-GS

4、-002 2017行政經(jīng)理崗位XA-GS -003 2017行政助理崗位XA-GS -004 2017質(zhì)檢部主管崗位XA-GS -005 2017技術(shù)部主管崗位XA-GS -006 2017技術(shù)部員工崗位XA-GS -007 2017財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)崗位XA-GS -008 2017財(cái)務(wù)科出納崗位XA-GS -009 2017物資部經(jīng)理崗位XA-GS -010 2017倉(cāng)管員崗位XA-GS -011 2017營(yíng)銷部經(jīng)理崗位XA-GS -012 2017業(yè)務(wù)員崗位XA-GS -013 2017營(yíng)銷部助理崗位XA-GS -014 2017工程部經(jīng)理崗位XA-GS -015 2017生產(chǎn)部主管崗位XA-G

5、S -016 2017車間班組長(zhǎng)崗位XA-GS -017 2017統(tǒng)計(jì)員崗位總經(jīng)理崗位說明基崗位名稱總經(jīng)理直接上級(jí)董事會(huì)本信息所屬部門總經(jīng)理辦公室直接下屬各部門主管崗位編號(hào)間接下屬公司辦公室學(xué)歷 和資 歷大學(xué)本科以上文化程度，或相當(dāng)學(xué)歷。具有 5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任 副總經(jīng)理職務(wù)不少于3年。崗位 職責(zé)1向公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，主持公司全面工作，保證公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額的完 成重事會(huì)下達(dá)的經(jīng)宮目標(biāo)；2、根據(jù)公司的目標(biāo)制定戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并實(shí)施；3、組織實(shí)施年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案；4、組織實(shí)施公司確定的新上項(xiàng)目；5、指揮、組織公司日常管理工作，決定公司組織體制

6、及人事編制。7、對(duì)成績(jī)卓著的員工有獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)、工資上浮的權(quán)利；對(duì)違紀(jì)員工有處分，直至辭退的 權(quán)利；8、審查年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建和流動(dòng)資金、貸款、資金使用、擔(dān)保的可 行性報(bào)告；9、監(jiān)督各部門的財(cái)務(wù)管理、嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，做好廉政建設(shè)，做好財(cái)務(wù)的收支平衡和開源 節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；10、 負(fù)責(zé)建立適合公司發(fā)展的企業(yè)文化，協(xié)調(diào)公司與社會(huì)各界的關(guān)系，提升公司的社會(huì)聲譽(yù)；11負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)秩序的良好，保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化；12、負(fù)責(zé)定期組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，協(xié)調(diào)解決公司生產(chǎn)過程中的各類問題；13、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)成本的控制、工資的審核、批準(zhǔn)；負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的支出、

7、審核、報(bào)銷；14、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、考核公司各部門主管工作，確保完成其職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)；16、負(fù)責(zé)建立現(xiàn)代化的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、行政管理等企業(yè)管理體系，確保公司的良性和可持 續(xù)發(fā)展；應(yīng)具備的知識(shí)1熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本理論和知識(shí)。2熟練掌握ISO9001、安全生產(chǎn)管理和6S管理知識(shí)3掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、系統(tǒng)分析、決策的基本知識(shí)。4 了解現(xiàn)代管理理論及企業(yè)管理知識(shí)。7熟悉企業(yè)生產(chǎn)的各類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、用途。8掌握企業(yè)生產(chǎn)的銷售、供應(yīng)必備的常識(shí)。9熟悉公司所屬部門的專業(yè)分工，業(yè)務(wù)范圍和主要職能。任職能力要求2掌握公司各部門的業(yè)務(wù)工作動(dòng)態(tài)，并較準(zhǔn)確地分析、判斷和預(yù)測(cè)其發(fā)展 趨勢(shì)。5能對(duì)各部門反映的情況進(jìn)行綜合分析，做

8、出決策。6能通過有效的組織指揮和協(xié)調(diào)控制，上下溝通，提高整體效能。7對(duì)企業(yè)管理中不斷出現(xiàn)的難題，以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，能綜合分析，做出判斷、判決和決策。8能根據(jù)本企業(yè)管理工作的特點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出新的工作思路，達(dá)到不斷持續(xù)改進(jìn)。9能夠主持、撰寫、審改管理性文件、報(bào)告和總結(jié)等各種文字資料。10能根據(jù)工作中的輕重緩急，抓住關(guān)鍵，解決工作中的現(xiàn)實(shí)問題和潛在問 題。11能經(jīng)常深入基層（車間、部門）調(diào)查研究，指導(dǎo)下屬的工作和學(xué)習(xí)，并對(duì) 其工作完成情況進(jìn)行檢查和考核，做出公正的評(píng)價(jià)。12有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、人際交往能力；能與協(xié)作單位緊密配合，互通、 信息，建立良好的工作關(guān)系。13善于運(yùn)用現(xiàn)代行為科學(xué)

9、，調(diào)動(dòng)員工積極性，讓他們充分參于公司的管理和 生產(chǎn)，為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)。權(quán)限行使公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的指揮權(quán)，主持公司的全盤工作任職人任職時(shí)間填寫日期行政部經(jīng)理崗位說明書基 本 信 息崗位名稱行政部經(jīng)理直接上級(jí)總經(jīng)理所屬部門行政部直接下屬員工崗位編號(hào)間接下屬全體員工學(xué)歷與 經(jīng)歷大專以上學(xué)歷，工作 5年以上并具有2年后勤管理經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展后勤服務(wù)保障工作；2、負(fù)責(zé)組織文秘、打字、影印、招聘、考核、培訓(xùn)等工作；遵照領(lǐng)導(dǎo)意圖 起草文件、報(bào)告、通知、規(guī)章制度；3、負(fù)責(zé)文件、信函、通知等的收發(fā)、登記、呈批、分發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)和催辦；5、負(fù)責(zé)接待來訪客人，做到熱情、禮貌、周全；6、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組

10、織、記錄工作，做到安排合理、及時(shí)、無差錯(cuò)，記錄周詳；7、負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品的使用計(jì)劃編制、采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放 工作，做到降低支出、杜絕浪費(fèi)；8負(fù)責(zé)組織工作人員參加各種形式的討論、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不斷提高員工的 綜合素質(zhì)；9、負(fù)責(zé)文秘、檔案的管理工作。各類、各級(jí)文件文書、工程檔案的分類、 編號(hào)、組卷、保管以及辦理借閱手續(xù)等；10、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，做好對(duì)保衛(wèi)科的管理，杜絕偷盜等事故；11、負(fù)責(zé)對(duì)食堂進(jìn)行監(jiān)督管理，保障食堂的價(jià)格、衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量等，不斷 提升員工的滿意度；12、負(fù)責(zé)職工公寓的管理，做好職工的入職、調(diào)整、衛(wèi)生管理、公共設(shè)施 管理等工作，不斷提升住宿員工的滿意度；13、負(fù)責(zé)對(duì)車輛

11、的管理，做好車輛的調(diào)度和安排，為各部門的用車提供服務(wù)；14、負(fù)責(zé)建立、建全辦公室、車輛、食堂、宿舍、安全保衛(wèi)等管理體系和制 度并組織頭施；15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。應(yīng)具備 的知識(shí)1熟練掌握與本部門業(yè)務(wù)管理有關(guān)的國(guó)家，行業(yè)頒發(fā)的法律、法規(guī)。2熟練掌握公司有關(guān)的規(guī)章制度。3熟練掌握ISO9001、安全標(biāo)準(zhǔn)化管理和6S管理4熟悉檔案管理基本知識(shí)，健全公司檔案。5 了解公司的產(chǎn)品性能和生產(chǎn)工藝基本知識(shí)。6熟悉辦公設(shè)備的使用和行政工作流程。7有較咼的文字表達(dá)素養(yǎng)，有較豐富的寫作經(jīng)驗(yàn)。8熟悉環(huán)境保護(hù)和安全管理的基本知識(shí)。任職資格要求1大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，知識(shí)結(jié)構(gòu)全面；2 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本

12、行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；3具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力；4具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)；5具有組織大型會(huì)議、活動(dòng)和大型參觀接待的經(jīng)驗(yàn)；6親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、溝通能力強(qiáng)；7具有較強(qiáng)的文字組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；8有很強(qiáng)的感召力和凝聚力以及果斷精練的決策談判力；9工作態(tài)度積極樂觀，自信、正直、待人公平，具有良好的職業(yè)精神和職 業(yè)道德操守。權(quán)限1有權(quán)對(duì)辦公室科員進(jìn)行合理分工和調(diào)整，對(duì)其工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核。2有權(quán)分配、調(diào)劑辦公家具和辦公用品。3有權(quán)對(duì)職工單身宿舍進(jìn)行檢查、評(píng)比，提出管理整改建議。4有權(quán)要求公司各部門及時(shí)提供上級(jí)主管部門審批、許可所需要的各

13、種資 料。任職人任職時(shí)間填寫日期行政助理崗位說明書基 本 信 息崗位名稱辦公至文員直接上級(jí)辦公室主任所屬部門辦公室直接下屬崗位編號(hào)間接下屬崗位職責(zé)1、在行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，熟練掌握公司的發(fā)展歷程和大政方針。2、負(fù)責(zé)公司工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議發(fā)言稿和宣傳文字材料的起草工作。3、協(xié)助經(jīng)理做好辦理公司各種批文、許可所需上報(bào)材料的整理工作。4、落實(shí)公司各種活動(dòng)、會(huì)議的會(huì)場(chǎng)布置工作，做好公司各種參觀活動(dòng)的接待工作。5、積極向公司開辦的各種刊物投稿，做好公司宣傳工作。6、做好公司各部門文件和材料的打印、復(fù)印工作。7、做好辦公家具、辦公用品的發(fā)放、 登記和管理等工作， 做好公司公章的使用登記工作。8、做好

14、公司下發(fā)和外來文件的登記、傳閱、歸檔和信件寄發(fā)工作。9、做好公司各種批文、許可文件的存檔工作。10、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，做好公司報(bào)刊的征訂和發(fā)放工作。任職資格要求1、管理類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)較好；2、2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；3、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化操作能力；4、具有較強(qiáng)的文字寫作和語(yǔ)言組織能力；5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極、樂觀、主動(dòng)；6、善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)；7、具有良好的職業(yè)精神和道德操守；權(quán)限1、有權(quán)向公司各部門索要數(shù)據(jù)和材料。2、有權(quán)拒絕與工作無關(guān)或不符合公司規(guī)定的文件和材料的打印和復(fù)印。3、有權(quán)對(duì)違反公司規(guī)定的參觀活動(dòng)進(jìn)行制止。任職人任職時(shí)間填寫日期質(zhì)

15、檢部主管崗位說明書基 本 信 息崗位名稱質(zhì)檢科主管直接上級(jí)總經(jīng)理所屬部門質(zhì)檢科直接下屬化驗(yàn)員崗位編號(hào)間接下屬崗位職責(zé)1、組織檢驗(yàn)人員按照相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)操作規(guī)程完成日常檢驗(yàn)工作。2、參于制訂和修訂物料、過程產(chǎn)品、成品的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)操作規(guī)程及化驗(yàn)室的有關(guān)規(guī) 章制度。3、負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)檢驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高操作技術(shù)水平和檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，努力 提高測(cè)試水平。6、負(fù)責(zé)向有關(guān)部門和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)反映質(zhì)量檢驗(yàn)信息，為解決質(zhì)量問題和提高產(chǎn)品質(zhì)量提供 依據(jù)。9、公司所有產(chǎn)品出廠前質(zhì)量把關(guān)。10、按照IS09001和全國(guó)工業(yè)品要求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，開展部門工作，嚴(yán)把質(zhì)量 關(guān)。11對(duì)檢驗(yàn)中弄虛作假的現(xiàn)象有權(quán)

16、制止。工 作 權(quán) 限1、有權(quán)召開有關(guān)分析化驗(yàn)方面的會(huì)議。2、有權(quán)檢查各工段對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況，并提出獎(jiǎng)懲建議。3、有權(quán)對(duì)違犯公司規(guī)章制度行為，按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。4、有權(quán)對(duì)涉及的相關(guān)車間生產(chǎn)提出合理建議。任職資格要求1、相關(guān)的專業(yè)，具有相關(guān)的資格證書。2、3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程工藝、車間生產(chǎn)特點(diǎn)。5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。6、善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)。7、親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、溝通能力強(qiáng)。&有很強(qiáng)的感召力和凝聚力以及果斷精練的決策力。9、工作態(tài)度積極樂觀，具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。10、能夠按照IS0

17、9001、安全標(biāo)準(zhǔn)化管理和 6S管理的要求開展工作任職人任職時(shí)間填寫日期生產(chǎn)部主管崗位說明書基 本 信 息崗位名稱生產(chǎn)部主管直接上級(jí)總經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)部直接下屬統(tǒng)計(jì)員、操作員崗位編號(hào)間接下屬學(xué)歷與經(jīng)歷大學(xué)本科以上或相當(dāng)學(xué)歷，從事生產(chǎn)管理2年以上崗位職責(zé)1、生產(chǎn)部主管對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)管理工作；2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、環(huán)保及設(shè)備的管理，車間所有指標(biāo)的制定、實(shí)施及監(jiān)督，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。強(qiáng)化生產(chǎn)部主管是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識(shí)；3、組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)；4、 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車間原材物料使用的控

18、制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；5、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核定人員需求、規(guī)劃擬定人員編制；6、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施；7、負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全，深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；8、負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)，不斷提高員工綜合素質(zhì)；9、對(duì)本車間的生產(chǎn)工藝、勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；10、 對(duì)車間各類報(bào)表（產(chǎn)品日?qǐng)?bào)、月報(bào)表等）、原始資料的及時(shí)性、真實(shí)性負(fù)責(zé)；11、領(lǐng)導(dǎo)車間做好現(xiàn)場(chǎng)管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)；12、處理車間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對(duì)于無法處理的事件 要及時(shí)請(qǐng)示；13、按ISO9001、安全標(biāo)準(zhǔn)化、全

19、國(guó)工業(yè)品生產(chǎn)相關(guān)要求實(shí)施生產(chǎn)。應(yīng)具 備的 知識(shí)2、熟悉勞動(dòng)工資、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)等方面的法規(guī)和政策。3、熟練掌握車間產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4、掌握與車間工作有關(guān)的公司規(guī)章制度。5、掌握車間生產(chǎn)、技術(shù)的基本知識(shí)和技能；熟悉車間主要設(shè)備、工裝的性能以及使用、 維修知識(shí)。6、了解本車間所加工產(chǎn)品的基本性能及用途，掌握產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)及工藝流程。7、掌握生產(chǎn)組織管理、質(zhì)量、目標(biāo)成本管理和安全技術(shù)的基本要求和方法。8、熟練掌握IS09001、安全標(biāo)準(zhǔn)化、6S管理9、懂得設(shè)備管理、工裝管理、勞動(dòng)管理、班組建設(shè)的基本知識(shí)。10、熟悉辦公軟件的使用應(yīng)具備的能力1、具有扎實(shí)的機(jī)械工

20、程設(shè)計(jì)能力和機(jī)械加工的基礎(chǔ)知識(shí)2、具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立解決和排除生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設(shè)備故障3、具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠及時(shí)與相關(guān)部門溝通，做好設(shè)備保障工作4、掌握公司設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、使用情況，確定設(shè)備大修計(jì)劃，策劃大修費(fèi)用。對(duì)設(shè)備 大修情況進(jìn)行督促檢查。5、掌握國(guó)內(nèi)氯化鋅加工設(shè)備的發(fā)展動(dòng)態(tài)，能及時(shí)更新設(shè)備，降低能耗。6、具有開拓進(jìn)取科技創(chuàng)新精神，不斷持續(xù)改進(jìn)公司設(shè)備能力，滿足生產(chǎn)需要。7、具有豐富的設(shè)備管理知識(shí)，能夠指導(dǎo)下屬人員的工作。8、能夠按照IS09001、IS014001、IS018001標(biāo)準(zhǔn)和6S管理的要求開展工作9、熟悉公司產(chǎn)品包裝材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)要求組織米購(gòu)10、

21、具有人機(jī)工程學(xué)基本知識(shí)，確保工程改造項(xiàng)目的安全生產(chǎn)。權(quán)限1協(xié)助總經(jīng)理召開有關(guān)車間管理等方面的會(huì)議。2、協(xié)助總經(jīng)理有權(quán)檢查各車間對(duì)各項(xiàng)設(shè)備管理制度的落實(shí)情況，并提出獎(jiǎng)懲建議。3、有權(quán)對(duì)違犯設(shè)備管理制度的行為和事故，按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。4、有權(quán)對(duì)各車間提出管理建議。5、有權(quán)對(duì)車間內(nèi)部人員的調(diào)配。6、有權(quán)對(duì)車間內(nèi)班組長(zhǎng)、操作工進(jìn)行考核及工資水平的調(diào)整。7、有權(quán)對(duì)車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計(jì)劃提出申訴和修改意見。任職人任職時(shí)間填寫時(shí)間統(tǒng)計(jì)員崗位說明書基 本 信 息崗位名稱統(tǒng)計(jì)員直接上級(jí)生技科主管所屬部門生產(chǎn)技術(shù)科直接下屬崗位編號(hào)間接下屬學(xué)歷與經(jīng)歷大專以上文化程度，財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工

22、作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)車間每天的生產(chǎn)報(bào)表及月度報(bào)表，并上報(bào)辦公室及總經(jīng)理。2、負(fù)責(zé)報(bào)表、文件的整理及分類存放。3、負(fù)責(zé)本部門工資計(jì)算及核實(shí)。4、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。5、每天對(duì)車間環(huán)境衛(wèi)生、崗位衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并公布檢查結(jié)果，月底匯總上報(bào)辦公室。6、定期檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成情況。7、提供統(tǒng)計(jì)服務(wù)，開展統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)信息，及時(shí)反映生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的問題。&負(fù)責(zé)本部門及相關(guān)部門的原輔材料及其他物品的領(lǐng)用。9、協(xié)助主管完成車間內(nèi)日常事務(wù)。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。工 作 權(quán) 限1、有權(quán)向生技科了解生產(chǎn)工作情況并索取有關(guān)生產(chǎn)和材料消耗

23、數(shù)據(jù)。2、有權(quán)拒絕接受任何職員提供的虛假數(shù)據(jù)，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理。3、有權(quán)制止違反統(tǒng)計(jì)法規(guī)的行為。4、有權(quán)對(duì)違反操作規(guī)程及勞動(dòng)紀(jì)律的職工進(jìn)行處罰。任職資格要求1、具備一定的記錄、書寫、計(jì)算能力、熟練運(yùn)用辦公軟件。2、熟悉車間操作規(guī)程。3、能正確貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的方針、政策、法規(guī)和條例。4、具有獨(dú)立完成所分管的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)的能力。5、具有搜集、整理、加工、匯總、提供、公布統(tǒng)計(jì)資料、繪制統(tǒng)計(jì)圖表的能力。6、能檢查、監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況，并能起草統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。&能熟練運(yùn)用計(jì)算器等計(jì)算工具，并能運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行輔助統(tǒng)計(jì)。9、善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)。10、具有良好的職業(yè)精神和道德操守。任職

24、人任職時(shí)間填寫日期機(jī)修工崗位說明書基 本 信 息崗位名稱機(jī)修班班長(zhǎng)直接上級(jí)生產(chǎn)部主管所屬部門生產(chǎn)部直接下屬崗位編號(hào)間接下屬全體員工學(xué)歷與經(jīng)歷中專以上或相當(dāng)學(xué)歷，從事設(shè)備管理3年以上崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)機(jī)修班組成員的日?？己?、勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督管理等工作。2負(fù)責(zé)公司所有水、電器、機(jī)修設(shè)備、監(jiān)視測(cè)量設(shè)備的管理及日常維護(hù)監(jiān)督 工作；3負(fù)責(zé)公司設(shè)備備品備件的采購(gòu)計(jì)劃的審核及外加工件的加工管理；4負(fù)責(zé)車間改造設(shè)備的考察、安裝及正常運(yùn)行的管理工作；5負(fù)責(zé)建立設(shè)備臺(tái)賬及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄的監(jiān)督與執(zhí)行；6組織制定設(shè)備更新、改造工程計(jì)劃、大項(xiàng)維修保養(yǎng)計(jì)劃，備件購(gòu)進(jìn)計(jì)劃， 并組織實(shí)施；7負(fù)責(zé)各車間設(shè)備的巡檢工作和現(xiàn)場(chǎng)修理協(xié)調(diào)工

25、作。及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)問題。8搜集各類設(shè)備維修報(bào)表數(shù)據(jù)，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。9參加設(shè)備停產(chǎn)檢修項(xiàng)目落實(shí)工作。10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。應(yīng)具 備的 知識(shí)1掌握黨和國(guó)家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定； 。 2制定下屬各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，操作規(guī) 程及設(shè)備檢修保養(yǎng)制度；3熟悉設(shè)備管理基礎(chǔ)理論知識(shí)。4熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)和機(jī)械加工工藝等專業(yè)知識(shí)。7 了解公司設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能，設(shè)備修理的工藝過程及質(zhì)量檢查的基本要求 和設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)。9熟悉公司監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能和管理的基本知識(shí)。10按期組織對(duì)監(jiān)視測(cè)量設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)，保持校準(zhǔn)記錄。應(yīng)具 備的 能力1具有扎實(shí)的機(jī)械工程設(shè)計(jì)能力和機(jī)械加

26、工的基礎(chǔ)知識(shí)2具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立解決和排除生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的 設(shè)備故障3具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠及時(shí)與相關(guān)部門溝通，做好設(shè)備保障工作4掌握公司設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、使用情況，確定設(shè)備大修計(jì)劃，策劃大修費(fèi) 用。對(duì)設(shè)備大修情況進(jìn)行督促檢查。5.掌握國(guó)內(nèi)氯化鋅加工設(shè)備的發(fā)展動(dòng)態(tài)，能及時(shí)更新設(shè)備，降低能耗。6具有開拓進(jìn)取科技創(chuàng)新精神，不斷持續(xù)改進(jìn)公司設(shè)備能力，滿足生產(chǎn)需要。7具有豐富的設(shè)備管理知識(shí)，能夠指導(dǎo)下屬人員的工作。8 能夠按照IS09001、IS014001、IS018001標(biāo)準(zhǔn)和6S管理的要求開展工作9熟悉公司產(chǎn)品包裝材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)要求組織米購(gòu)10具有人機(jī)工程學(xué)基本知識(shí)，確保工

27、程改造項(xiàng)目的安全生產(chǎn)。權(quán)限1、有權(quán)召開有關(guān)車間設(shè)備管理方面的會(huì)議。2、有權(quán)檢查各車間對(duì)各項(xiàng)設(shè)備管理制度的落實(shí)情況，并提出獎(jiǎng)懲建議。3、有權(quán)對(duì)違犯設(shè)備管理制度的行為和事故，按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。4、有權(quán)對(duì)各車間提出管理建議。任職人任職時(shí)間填寫時(shí)間財(cái)務(wù)科主管崗位說明書基 本 信 息崗位名稱財(cái)務(wù)科主管直接上級(jí)總經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)科直接下屬會(huì)計(jì)、出納、庫(kù)管崗位編號(hào)間接下屬學(xué)歷與 經(jīng)歷主持財(cái)務(wù)科門全面工作。具體包括：資金管理、賬務(wù)憑證審核、倉(cāng)庫(kù)工作的管理、 工作計(jì)劃編報(bào)、財(cái)務(wù)具體操作流程的制定及監(jiān)管。崗位職責(zé)1、 貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)財(cái)會(huì)法審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；規(guī) 和公司的財(cái)會(huì)制度。2、負(fù)

28、責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作3、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送總經(jīng)理及總經(jīng)理；4、審核財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，協(xié)調(diào)、組織實(shí)施。5、分析檢查財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行情況，保證收支平衡。6、擬定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定、辦法；解答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)制度執(zhí)行中的疑難問題。7、 編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表；編制銷售公司的 記帳憑證，登記會(huì)計(jì) 帳簿8調(diào)查、研究、發(fā)現(xiàn)、解決財(cái)務(wù)管理方面存在的問題，在資金管理、成本費(fèi) 用管理方面，推廣應(yīng)用先進(jìn)的管理方法。9、綜合分析財(cái)務(wù)成本和資金計(jì)劃元成情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)意見。10、監(jiān)督檢查公司財(cái)務(wù)收支和其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。11、按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行 預(yù)留印鑒中的

29、一枚財(cái)務(wù)章；12、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作13、對(duì)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；14、對(duì)本部門各崗位履行職責(zé)的程度負(fù)責(zé)；15對(duì)財(cái)務(wù)管理制度的制定、執(zhí)行、落實(shí)負(fù)責(zé)；16、對(duì)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平的不斷提咼負(fù)責(zé)；任職資格要求1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理等相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉本行業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)制度；4、掌握最新的工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度，具有先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念；5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；6、善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)；7、親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、溝通能力強(qiáng)；8、有很強(qiáng)的感召力和凝聚力以及果斷精練的

30、決策談判力；9、工作態(tài)度積極樂觀，具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。權(quán)限1有權(quán)召開有關(guān)財(cái)務(wù)管理方面的會(huì)議；2、有權(quán)檢查各崗位對(duì)財(cái)務(wù)制度的落實(shí)情況，并提出合理化建議；3、 有權(quán)對(duì)違犯財(cái)務(wù)制度行為，1、貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)財(cái)會(huì)法審核公司的原始單4、有權(quán)對(duì)財(cái)務(wù)科門各會(huì)計(jì)崗位提出管理建議任職人任職時(shí)間填寫日期會(huì)計(jì)崗位說明書基崗位名 稱會(huì)計(jì)直接上級(jí)總經(jīng)理本信息所屬部 門財(cái)務(wù)科直接下屬崗位編 號(hào)間接下屬崗位職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，工作積極主動(dòng)，勤奮細(xì)心。嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。2、根據(jù)審核無誤的原始憑證， 按規(guī)定的會(huì)計(jì)科目和國(guó)家預(yù)算收支科目編制記賬憑證， 及時(shí)輸出已經(jīng)生成的記賬憑證及其他會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。3、負(fù)

31、責(zé)發(fā)票的簽收工作并審核無誤及時(shí)入賬，妥善保管發(fā)票。4、做好應(yīng)收應(yīng)付賬務(wù)的處理工作，與相關(guān)部門及時(shí)溝通密切配合。5、戈舊青費(fèi)用的開支范圍及營(yíng)業(yè)內(nèi)外收入；了解費(fèi)用報(bào)銷制度，認(rèn)真審核、計(jì)算原始 憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的單據(jù)應(yīng)予退回并向領(lǐng)導(dǎo)反映。6、按時(shí)報(bào)稅、交稅，協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門的工作。7、會(huì)計(jì)檔案資料的保存及報(bào)送。 熟悉本公司的會(huì)計(jì)資料， 使會(huì)計(jì)檔案資料完整保存， 對(duì)外派發(fā)時(shí)按報(bào)送對(duì)象正確派送，并做好登記手續(xù)。任職資格要求1、會(huì)計(jì)及其相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；2、熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)制度3、善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)；4、具有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德操守。權(quán)限1、對(duì)不真實(shí)、不合法的原

32、始憑證有權(quán)不予受理，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)2、對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始單據(jù)有權(quán)退回。任職人任職時(shí)間填寫日期出納崗位說明書基 本 信 息崗位名稱出納直接上級(jí)財(cái)務(wù)科主管所屬部門財(cái)務(wù)科直接下屬崗位編號(hào)間接下屬崗位職責(zé)一現(xiàn)金的收付方面。（一）、收現(xiàn)金：1、 收取貨款：認(rèn)真、仔細(xì)核對(duì)兩遍，謹(jǐn)防出錯(cuò)，無誤后開具正確的收款收據(jù)（大小 寫一致），收款人加蓋手章或簽字。并及時(shí)傳遞票據(jù)入賬。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，現(xiàn)金一旦超庫(kù)存，當(dāng)天必須存入銀行。2、 收到報(bào)賬的款項(xiàng)時(shí)， 核對(duì)無誤后對(duì)報(bào)賬人開具報(bào)賬收據(jù)，收款憑證上應(yīng)加蓋現(xiàn)金 收訖章，收款人加蓋手章或簽字，及時(shí)傳遞單據(jù)入賬。（二）、付現(xiàn)金：1、支付報(bào)銷費(fèi)用時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)原始

33、憑證與記賬憑證是否一致且經(jīng)辦人和領(lǐng)導(dǎo)已簽字確認(rèn)無誤。2、福利費(fèi)的發(fā)放做到不重不漏，領(lǐng)款經(jīng)手人要簽字。3、工資的發(fā)放，領(lǐng)款人憑有效身份證件前來領(lǐng)款，并打收據(jù)作為憑證附件。二.銀行的收付方面。（一）銀行收款：1、收取貨款：堅(jiān)持以對(duì)方實(shí)際到賬為準(zhǔn)，不得以其傳真件為準(zhǔn)而填開收據(jù)，并及時(shí)傳遞給銷售科；收到支票、匯票時(shí)要及時(shí)送存銀行，并把回單拿回作為做賬附件 ，并跟蹤其到賬情況。2、銀行貸款發(fā)放：及時(shí)跟追資金下放情況。并匯總借據(jù)、到款單據(jù)及借款合同，及 時(shí)傳遞會(huì)計(jì)做賬。（二）、銀行支付：1、支付貨款時(shí)，要認(rèn)真審核原始憑證與記賬憑證的收款單位與金額完全一致無誤， 方可匯款。2、支付工資時(shí)，根據(jù)人事部報(bào)送的工

34、資表，特別注意有凍結(jié)扣發(fā)員工工資的情況， 進(jìn)行工資匹配，做到不重不漏。3、支付到期貸款，還貸前 15天提前匯報(bào)還貸情況。合理籌劃資金按時(shí)還貸。支付 每月貸款利息前7天檢查各貸款銀行賬戶資金是否充足并及時(shí)補(bǔ)充資金。務(wù)必做到 不逾期、不展期。4、月初根據(jù)銀仃對(duì)賬單，調(diào)整未達(dá)帳項(xiàng)，編制上月銀仃余額調(diào)節(jié)表。三現(xiàn)金庫(kù)存的保管，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。庫(kù)存現(xiàn)金超過限額要及時(shí)送存銀行，庫(kù)存不足時(shí)根據(jù)用款計(jì)劃提現(xiàn)，做到日清月結(jié)，不準(zhǔn)白條頂庫(kù)，月末進(jìn)行盤庫(kù)并 編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表。四承兌的收取方面，要仔細(xì)審核票面內(nèi)容及財(cái)務(wù)印簽是否完整無誤，背書是否正確， 遇到不合規(guī)的承兌，及時(shí)聯(lián)系對(duì)方采取相關(guān)措施，減少給財(cái)務(wù)及銷售帶來

35、的不便。五票據(jù)方面，保管好銀行承兌匯票、支票、匯票等有價(jià)票據(jù)，做好票據(jù)收發(fā)存登記 薄。不簽發(fā)空頭支票。六保管好財(cái)務(wù)印簽，不得外借，做好財(cái)務(wù)印簽的登記管理工作，用完后放回保險(xiǎn)柜。 做到早在人在，人離早收。七做好融資授信資料與各銀行之間的傳遞工作。八.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作。任職資格要求1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；2、具有會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)；4、具有良好的職業(yè)精神和道德操守。權(quán)限1、根據(jù)自己的職責(zé)完成各項(xiàng)工作；2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成各項(xiàng)工作；任職人任職時(shí)間填寫日期物資部經(jīng)理崗位說明書基崗位名稱物資部經(jīng)理直接上級(jí)總經(jīng)理本信息所屬部門物資部直接下屬倉(cāng)管

36、員、采購(gòu)員崗位編號(hào)間接下屬學(xué)歷與 經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有5以上采購(gòu)、銷售工作經(jīng)驗(yàn)。1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面開展米購(gòu)和銷售工作。2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)供銷科員工完成年度責(zé)任目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)工程招標(biāo)工作，主持對(duì)招、投標(biāo)文件的編制、評(píng)審,并做好招標(biāo)、投表崗位職策略研究。4、負(fù)責(zé)招標(biāo)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和控制,努力降低工程價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)。責(zé)5、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)中標(biāo)工程計(jì)劃成本審核工作，做好成本事前控制。6、負(fù)責(zé)內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)的銷售工作。7、負(fù)責(zé)原材物料及大宗物資的米購(gòu)。&負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的購(gòu)置招標(biāo)及米購(gòu)管理。9、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查，對(duì)各類物品的進(jìn)貨渠道、價(jià)格、質(zhì)量進(jìn)行考察、比價(jià)，對(duì) 采購(gòu)出現(xiàn)的物品質(zhì)量、數(shù)量、價(jià)格出現(xiàn)較大差異的，

37、應(yīng)進(jìn)行調(diào)查處理。10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。1掌握物資管理、定額管理、市場(chǎng)學(xué)、材料工程學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析等基礎(chǔ)理論知識(shí)。2熟練掌握與本部門業(yè)務(wù)管理有關(guān)的國(guó)家，行業(yè)頒發(fā)的法律、法規(guī)。（如經(jīng)濟(jì)合同法等）3熟練掌握公司有關(guān)的規(guī)章制度。應(yīng)具備 的知識(shí)4 熟練掌握 IS09001、IS014001、IS018001標(biāo)準(zhǔn)和6S管理5熟悉各類物資計(jì)劃，儲(chǔ)備定額的編制程序，編制方法。6熟練掌握物資訂貨方式，訂貨合同的種類、內(nèi)容及簽訂經(jīng)濟(jì)合同的要求、方法和應(yīng)注意事項(xiàng)等有關(guān)知識(shí)。7懂得與物資計(jì)劃有關(guān)的預(yù)測(cè)和市場(chǎng)預(yù)測(cè)及決策知識(shí)，掌握市場(chǎng)調(diào)查分析的方法。8熟悉所管物資的國(guó)家，行業(yè)和企業(yè)頒發(fā)的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解所管物資的工

38、藝路線和消耗定額。9熟悉企業(yè)主要產(chǎn)品的型號(hào)、性能、結(jié)構(gòu)、主要用途和所需物資的用途。10 了解企業(yè)氯化鋅生產(chǎn)工藝等基本知識(shí)。11熟悉物資檢驗(yàn)的一般方法和抽檢率。懂得危險(xiǎn)品、易燃、易爆品的保管 保養(yǎng)方法。12具有應(yīng)用文寫作知識(shí)。熟悉辦公軟件的使用任職資格要求1對(duì)國(guó)家，行業(yè)頒發(fā)的有關(guān)政策、法規(guī)等能正確理解和應(yīng)用。2能監(jiān)控物資計(jì)劃的執(zhí)行，掌握收、發(fā)、存動(dòng)態(tài)，不盲目采購(gòu)，防止積壓和 長(zhǎng)線物資的產(chǎn)生，并定期進(jìn)行總結(jié)分析。3能分析預(yù)測(cè)全年物資供應(yīng)管理工作的趨勢(shì)，并提出決策的建議。4具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，較好地處理合同糾紛。5能組織制定物資管理標(biāo)準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)。6能運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，指導(dǎo)下屬工作，搞好物資管理

39、。7能擬定倉(cāng)庫(kù)的整體規(guī)劃，能審查物資收發(fā)憑證和明細(xì)帳目的記帳及各類報(bào) 表的正確性和完整性。8能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的差錯(cuò)或失誤，并予以糾正。9能夠?qū)ξ镔Y管理活動(dòng)中的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行分析。10具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，人際交往能力。權(quán)限1、有權(quán)組織本部門內(nèi)部召開例會(huì)，研究部門的發(fā)展情況。2、有權(quán)對(duì)本部門人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。任職人任職時(shí)間填寫日期業(yè)務(wù)員崗位說明書基 本 信 息崗位名稱業(yè)務(wù)員直接上級(jí)供銷科主管所屬部門供銷科直接下屬崗位編號(hào)間接下屬崗位職責(zé)1、對(duì)自己客戶的貨款、運(yùn)費(fèi)的到款情況負(fù)責(zé)。2、做好售后服務(wù)，積極與客戶溝通。3、對(duì)客戶的實(shí)際情況進(jìn)行多方面考察，做到對(duì)自己的客戶完全了解。4、負(fù)責(zé)各自負(fù)責(zé)區(qū)域

40、每日市場(chǎng)信息的反饋。任職資格要求1、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的區(qū)域銷售力。3、非常了解客戶心理，懂得客戶的需要。4、良好的人品，在交際中被客戶認(rèn)可人品。5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本公司的良好運(yùn)作，對(duì)于較難處理的事，要冋部長(zhǎng)商議后做出決定及執(zhí)行， 對(duì)于比較重要的事情要取的與部長(zhǎng)一致的意見。6、加強(qiáng)與客戶的感情溝通；客戶出現(xiàn)的問題及時(shí)反潰與耐心講解，制定好與終端客戶 的周期拜訪。7、工作態(tài)度積極樂觀，自信、正直、待人公平，具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。撰寫人1、有權(quán)對(duì)部門提出合理的銷售方案。2、有權(quán)對(duì)自己的客戶進(jìn)行篩選，淘汰忠誠(chéng)度不好的客戶。3、有權(quán)回絕客戶

41、提出的無理要求，維護(hù)公司的利益。4、有權(quán)監(jiān)督自己客戶貨物的發(fā)貨情況，保證貨物按時(shí)到達(dá)客戶指定地點(diǎn)。5、有權(quán)監(jiān)督自己區(qū)域的貨源情況，對(duì)發(fā)生在自己區(qū)域的串貨情況及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。任職人任職時(shí)間填寫日期倉(cāng)管員崗位說明書基 本 信 息崗位名稱保管員直接上級(jí)財(cái)務(wù)科主管所屬部門財(cái)務(wù)科直接下屬崗位編號(hào)間接下屬崗位職責(zé)1.認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守、執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度、規(guī)定，盡心盡職做好公司安排的各項(xiàng)工 作。1、負(fù)責(zé)日常產(chǎn)成品、廢品的出入庫(kù)工作。2、負(fù)責(zé)車輛裝運(yùn)時(shí)產(chǎn)品的監(jiān)裝工作。3、負(fù)責(zé)包裝材料的出入庫(kù)工作。2. 準(zhǔn)確地對(duì)出入的物資進(jìn)行稱重計(jì)量，并按公司規(guī)定的項(xiàng)目開具過磅單，做到數(shù)字準(zhǔn)確，項(xiàng)目齊全，字跡清晰，單據(jù)整潔。3.

42、負(fù)責(zé)過磅單和發(fā)貨方隨貨同行聯(lián)等單據(jù)的整理歸類、傳遞報(bào)送，并按公司和部門 的規(guī)定編制和報(bào)送報(bào)表。6. 努力學(xué)習(xí)本崗位的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，積極參加公司和部門組織的各種會(huì)議、培訓(xùn)、 勞動(dòng)、活動(dòng)，不斷提升自身素質(zhì)，盡力為公司或部門提供合理化建議，舉報(bào)損壞公 司利益的行為。7. 完成公司和部門交辦的其它事項(xiàng)。工作 權(quán) 限1、對(duì)公司物資需求部門編制的請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃的程序和內(nèi)容有審核權(quán)。2、對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過程中所需物資的庫(kù)存有控制權(quán)。3、對(duì)公司采購(gòu)物資入庫(kù)的手續(xù)有審核權(quán)；4、對(duì)公司領(lǐng)料部門領(lǐng)料手續(xù)有審核權(quán)。5、對(duì)倉(cāng)庫(kù)廢舊物資的處理有建議權(quán)。任職資格1、熟悉本部門的企業(yè)業(yè)務(wù)和工作流程；2、 掌握公司預(yù)焙陽(yáng)極生產(chǎn)基本知識(shí)

43、，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；3、熟悉合同法和營(yíng)銷基本知識(shí)；4、具有先進(jìn)的倉(cāng)儲(chǔ)管理理念；5、善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)；6、具有良好的職業(yè)精神和道德操守。任職人任職時(shí)間填寫日期班組長(zhǎng)崗位說明書基 本 信 息崗位名稱班組長(zhǎng)直接上級(jí)生技科主管、所屬部門生產(chǎn)車間直接下屬操作人員崗位編號(hào)間接下屬學(xué)歷與經(jīng) 歷具有高中以上文化程度，從事工作滿 3年以上崗位職責(zé)1在生產(chǎn)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班組成員勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)工藝等各項(xiàng)管 理工作，；2、組織實(shí)施生產(chǎn)技術(shù)科下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)、做到優(yōu)質(zhì)、 咼產(chǎn)，低耗；2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)本班組原材物料使用的控制， 確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低成

44、本，減少損耗；3、組織解決班組生產(chǎn)中出現(xiàn)的一般技術(shù)，質(zhì)量、安全和環(huán)保問題；4、組織班組成員做好生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作；5、及時(shí)準(zhǔn)確地做好各項(xiàng)原始記錄，組織班組成員嚴(yán)格執(zhí)行工藝及操作規(guī) 程，確保安全生產(chǎn)和文明服務(wù)；6、合理地組織班組的勞動(dòng)分工和協(xié)作；7、協(xié)助公司做好本班組的年終總結(jié)和績(jī)效工資分配工作；8組織班組工人嚴(yán)格執(zhí)行首檢、自檢、保證不合格產(chǎn)品不出班組，并對(duì) 交付檢驗(yàn)的產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。9、負(fù)責(zé)對(duì)班組質(zhì)量狀況實(shí)施檢查、監(jiān)督和考核。10、參加質(zhì)量分析會(huì)，組織實(shí)施有關(guān)糾正和預(yù)防措施。11處理本班組的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對(duì) 于無法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示；應(yīng)具備的 知識(shí)1熟悉安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、安全、環(huán)境保護(hù)等方面的法規(guī)和政策。2掌握