20xx員工合同協(xié)議書(shū)

1、Word文檔僅供參考20xx員工合同協(xié)議書(shū)職員合同協(xié)議書(shū)如何寫(xiě)？為大伙兒帶來(lái)的是20xx職員合同協(xié)議書(shū)范本，歡送閱讀參考。 20xx職員合同協(xié)議書(shū)【一】甲方：乙方：受聘職位：個(gè)人聯(lián)系 ：個(gè)人身份證號(hào)碼：現(xiàn)居住地址：甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著平等、公開(kāi)、自愿、互惠互利的前提下，招聘乙方為甲方 XXXX店之發(fā)型設(shè)計(jì)師，為顧客進(jìn)行美發(fā)效勞，到達(dá)甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如 下：甲方1、乙方需仔細(xì)細(xì)讀此合同，待簽署后，本合同書(shū)自動(dòng)產(chǎn)生法律效應(yīng)2、本合同于201X年X月X日正式生效，至201X年X月X日止。如到期乙方提出續(xù) 約，那么另行簽署此合同。3、合同期內(nèi)，乙方作息時(shí)刻必需按照甲方規(guī)定安排，如有遲

2、到、早退、正常工作日 別上班未批準(zhǔn)請(qǐng)、休假、別按規(guī)定休假者，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處分。4、乙方之具體工作要緊是為顧客設(shè)計(jì)發(fā)型。5、乙方工作模式由甲方設(shè)定，乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開(kāi)展工作。工作中如有 顧客投訴、返工、工作別用心、效勞態(tài)度差、另攢時(shí)到崗或擅自離崗、另慷從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事 別團(tuán)結(jié)者，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎(jiǎng)罰制度對(duì)乙方實(shí)施相應(yīng)處分。6、 乙方合同期滿(mǎn)離開(kāi)公司，至少三個(gè)月內(nèi)別得在甲方經(jīng)營(yíng)店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì) 之經(jīng)營(yíng)店工作7、甲方依照乙方工作性質(zhì)及能力，提供相應(yīng)之技能提升。甲方將與俊美公司合作，為乙方全年提供二十堂課，幫助乙方學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。此技能提升費(fèi)為每月 400元人民幣整，乙方

3、 每月需向甲方繳納 200元人民幣，其它200元由甲方資助。乙方每月之技能提升費(fèi)都將在當(dāng) 月工資中自動(dòng)扣除。8甲方為乙方提 XXXX甲方未提供之需消費(fèi)工程，乙方如有需要，需自行消費(fèi)，與 甲方無(wú)關(guān)。9、 甲方每月支付給乙方之工資提成如下：乙方指定客戶(hù)產(chǎn)生之業(yè)績(jī)按XX%提成，非 指定之客戶(hù)業(yè)績(jī)，按 XX%提成其它工程依據(jù)公司相應(yīng)規(guī)定提取。10、 合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當(dāng)月之住宿、餐飲以及水電 等工作外開(kāi)支。11、為保證甲乙雙方的利益， 乙方受聘上崗前需向甲方繳納 XX元人民幣風(fēng)險(xiǎn)金，待甲 乙雙方順利履行完合同后， 再予以退回。如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請(qǐng)辭離職， 甲方將沒(méi)

4、收此保證金。乙方本人已詳細(xì)閱讀了此合同書(shū)的內(nèi)容，深入了解了在合同期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責(zé)任與義務(wù)、獎(jiǎng)罰制度與提成。本人同意此份合同的所有款項(xiàng)，如有違反，甘愿承當(dāng)責(zé)任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，那么經(jīng)由雙方協(xié)定修改。甲方簽字：乙方簽字：20xx職員合同協(xié)議書(shū)【二】甲方聘用乙方為 業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本協(xié)議， 建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限1、甲、乙雙方接受從 年 月 日起到年 月 日止，招聘為本公司；合同期限為年。二雙方接受本協(xié)議有效期的前個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)打算的實(shí)施。2、負(fù)責(zé)公司推銷(xiāo)及相關(guān)

5、業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，并且將相關(guān)客戶(hù)資料備案到負(fù)責(zé)人處。3、收集、掌握并反應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)籌劃，產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息，公司 經(jīng)營(yíng)決策提供參考。4、跟蹤并做好售后效勞，及時(shí)妥善處理客戶(hù)咨詢(xún)題，收集并反應(yīng)客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售等 方面的意見(jiàn)、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和效勞水平。5、服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。三、薪酬制度推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期只計(jì)提成方式。1、 推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是同意訂單日期，但凡客戶(hù)下了訂單并結(jié)清貨款的，那么有提成，提成按第1點(diǎn)計(jì)算。3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)

6、事情，并對(duì)業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)賦予一定獎(jiǎng)勵(lì)。4、 甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每月 15日。四、工作時(shí)刻及差旅費(fèi)用1、工作時(shí)刻：1每天10小時(shí)工作制 洽中午8: 3018 : 30，乙方也能夠依照工作需要自行合理安排工作時(shí)刻，甲方依照需要能夠隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原那么上每周必須回公司參加周例會(huì)，因特殊事情別能參加的，必需提早一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。2每月有三天歇息，超出三天按每天根本工資費(fèi)用扣除。事假必須提早一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否那么按曠工處理。非推廣期別需要出差的，那么在公司正常上班，上班時(shí)刻為9：0018： 00,負(fù)責(zé)與客戶(hù)日常聯(lián)絡(luò)等工作。2、 差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)

7、每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車(chē)費(fèi)實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(bào)需注明所到地點(diǎn)及出差 成效，餐費(fèi)按15元/餐。五、雙方約定1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的治理與工作安排。甲方有權(quán)對(duì) 乙方執(zhí)行事情進(jìn)行催促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。2、甲方有義務(wù)為乙方開(kāi)展業(yè)務(wù)工作制造相應(yīng)的條件和支持，乙方別得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司別承當(dāng)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶(hù)口簿復(fù)印件交付公司存檔。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲方因簽訂合并且所依據(jù)的客觀事情發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提早七日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后， 能夠變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂?附加協(xié)議書(shū)?。2、嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)隱秘，給公司的利益造成重大傷害并經(jīng)查實(shí)的甲 方有權(quán)解除合同。3、乙方別能勝任工作，延續(xù)二個(gè)月未給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jī)的甲方有權(quán)解除合同。4、甲方別按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同。如通知支除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提早三十日