如何寫求職信_(tái)第1頁
如何寫求職信_(tái)第2頁
如何寫求職信_(tái)第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、如何寫求職信 求職信 區(qū)別于求職 簡(jiǎn)歷 ,是專門為某一職位的求職申請(qǐng)而寫,要有針對(duì)性,一般應(yīng)在信中提到所申請(qǐng)的公司名稱和職位名稱等信息。 求職信 不可太長(zhǎng),因?yàn)檎衅溉藛T沒有時(shí)間仔細(xì)閱讀。 求職信 通常只有一頁,主要目的是向?qū)Ψ奖砻髂銓?duì)對(duì)方招聘廣告中的某個(gè)職位感愛好,極其概括陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)合適你所申請(qǐng)的職位。 求職信的內(nèi)容: 第一段引子,應(yīng)該說明你所應(yīng)聘的具體職位和得到職位信息的途徑,通常是簡(jiǎn)短的一兩句話。對(duì)于一個(gè)大公司來講,每日收到的求職信會(huì)比較多,信的開頭就表明求職意向會(huì)給對(duì)方工作帶來方便。例如: “尊敬的人事經(jīng)理, 我近日在智聯(lián)招聘網(wǎng)上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項(xiàng)目經(jīng)理一職,特寄上

2、簡(jiǎn)歷 敬請(qǐng)斟酌。” 第二段描述部分,可以寫上求職者對(duì)所申請(qǐng)職位性質(zhì)的理解,對(duì)招聘公司的了解,可以展開說明你的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。比如挑選 簡(jiǎn)歷 中于所應(yīng)聘職位最相關(guān)的部分,促使招聘者想進(jìn)一步閱讀你的簡(jiǎn)歷并有較強(qiáng)的針對(duì)性。描述部分的長(zhǎng)度可以控制在兩到三個(gè)長(zhǎng)句。例如: “我是一個(gè)成功的銷售人員。在_公司任_ 職位的3年期間,曾數(shù)次因工作的主動(dòng)性與制造性而受到獎(jiǎng)勵(lì)。我負(fù)責(zé)的_區(qū)域的_產(chǎn)品銷售市場(chǎng)占有率一直保持在_以上。我相信我在_領(lǐng)域里的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)完全能夠勝任貴公司 一職?!?第三部分總結(jié),表明自己希望加入公司的誠意,禮貌的提出希望參加 面試 的請(qǐng)求。標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式和預(yù)約 面試 的可能時(shí)間范圍。結(jié)尾亦可以禮節(jié)性的感謝對(duì)方花時(shí)間瀏覽簡(jiǎn)歷并對(duì)你關(guān)注。例如: “我將在 (時(shí)間)內(nèi)與貴公司聯(lián)系,看能否約定時(shí)間面談,假如您希望提前與我聯(lián)系,請(qǐng)打電話 ?!?注重事項(xiàng): 求職信是針對(duì)某一職位專門書寫得,不可隨意復(fù)印任意發(fā)送。 長(zhǎng)度控制在400字以內(nèi),否則招聘人員沒有耐心閱讀。 通篇應(yīng)該沒有打字,拼寫

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論