2020年酒店員工聘用合同范本.doc

1、2019 年酒店員工聘用合同范本【整理版】甲方 (用人單位 )： _ 乙方 (勞動者 )： _法定代表人：_ 身份證號碼：_地址： _住址： _根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及甲方員工聘用方法， 甲方招乙方為員工， 雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。一、合同期限本 合 同 期 限 為 _ 年 ， 自 _ 年 _ 月 _ 日 起 至_年 _月 _ 日止，共計 _ 年。其中試用期從_ 年 _ 月 _日起至 _ 年 _月_ 日止，共計 _年。二、根據(jù)甲方的安排，乙方在_工作崗位，主要從事_工作。三、甲方聘用乙方的月薪為_ 元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商原則，

2、簽訂正式勞動合同。四、甲方的權(quán)利及義務(wù)1) 甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同;乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責(zé)任。3) 試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責(zé)。4) 甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件。5) 甲方需要負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。6)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。7)乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。五、乙方的權(quán)利及義務(wù)1) 乙方享有國家法律法規(guī)賦

3、予的一切公民權(quán)利。2) 乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。3) 試用期間乙方如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。4) 乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。5) 乙方應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。6) 乙方要維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。7)試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。8)乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。9)乙方可以反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方： (蓋章 )_ 乙方： (

4、蓋章 )_法定代表人：_ 簽字： _簽約日期： _ 簽約地點： _簽訂聘用合同應(yīng)注意哪些問題?一、聘用合同的內(nèi)容要全。聘用合同的必備內(nèi)容包括：聘用合同期限、 工作內(nèi)容、 勞動保護和勞動條件;勞動報酬，社會保險和福利，勞動紀律、聘用合同終止的條件;違反聘用合同的責(zé)任等。二、要簽書面合同，并且要求保留一份合同?，F(xiàn)在有些單位用人很不規(guī)范，不愿意與職工簽訂書面聘用合同，想以此逃避一些責(zé)任，也有的單位領(lǐng)導(dǎo)圖省事。 這是對勞動者極不負責(zé)的行為。 勞動者有權(quán)要求與用人單位訂立書面合同。這樣，如果發(fā)生勞動糾紛、爭議，就有法律依據(jù)。三、試用期內(nèi)也要簽合同。這一點往往被勞動者所忽略， 有些單位為了逃避責(zé)任， 在試用期內(nèi)， 往往不與職工簽訂聘用合同。 一旦試用期滿，就找種種借口辭退員工。這種方法對用工單位來說，省事兒又省錢，可以不對勞動者負任何責(zé)任?？傊诤炗喥赣煤贤瑫r，要多聽、多想、多看(參看別人的合同)