公司全員培訓(xùn)計劃2

1、公司全員培訓(xùn)計劃一、目 標(biāo)管理1、我要去哪里長遠(yuǎn)目標(biāo)； 馬云：晚上想起千條路、早上起來走原路2、我現(xiàn)在在哪里長期目標(biāo)T中期目標(biāo)T短期目標(biāo)人生靠計劃過，企業(yè)靠計劃做 想我們該想的，放棄我們不該想的3、公司的目標(biāo)=公司個人達(dá)成目標(biāo)的總和公司目標(biāo)t部門目標(biāo)t短期目標(biāo)團(tuán)隊里每個人 20%的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個人 100%的力量（1）授權(quán)：找到人、找對人（ 2） 授權(quán) =授錢 =授責(zé)任（3）授給互補(bǔ)人（人不可能樣樣都行） ，要和自己互補(bǔ)的人，喜歡這個人 的性格、還有能力（4）授權(quán)要授給做出結(jié)果的人（滿意）堅決反對 因為 +所以人A、企業(yè)發(fā)展慢B、收入不高C、能力不高A、 業(yè)績不高因為 +所以累了上司，害了自身

2、客戶不會因為 +所以 跟你合作上司不會因為 +所以 給你加薪上司不會因為 +所以 授權(quán)給你（5）授權(quán)不可以棄權(quán) 比爾蓋茨說：如果一個領(lǐng)導(dǎo)不了解下屬的想法是一個不合格的上司。 作為一個下屬，如果不想讓上司了解你，你也不會讓上司授權(quán)給你 一個企業(yè)、一個人，如果想要成長、成功，就一定要讓別人了解你。二、使 命感對的出發(fā)點、對的過程、對的結(jié)果 下屬提升了，自己也會相應(yīng)的提升三、價 值觀打工者為的是什么：財富：精神財富、物質(zhì)財富一個人想獲得財富（ 1） 計較眼前就會失去未來，（2）求公平的人一生當(dāng)中很難公平（3）不想吃苦的人一生中吃苦的時間最多， 吃苦的時間越長、 得到的財富越少。 老板為的是什么（ 1

3、） 追求榮譽(yù)（ 2） 敢于承擔(dān)責(zé)任（ 3） 敢于承諾 很多人不敢承諾，不愿意承諾，就不敢負(fù)責(zé)任，就沒有榮譽(yù)，就不會有財富。 人的能力是自己逼出來的不是別人逼出來的。 能力不高、收入不高、位置不高 誰剩的錢最少，誰最沒面子28 定律： 80%的人找到 20%的財富20% 的人找到 80%的財富四、一 致性 說到做到 大家是為同一個目標(biāo)，走到一起來。五、信 任信任不是掛在嘴邊的，信任是體驗出來的六、學(xué) 習(xí)進(jìn)步，人要活到老學(xué)到老學(xué)到的是知識、 悟到的是智慧、 用到的是財富， 學(xué)習(xí)是讓你知道、 訓(xùn)練會讓你做到， 只有用到了的才是真正有用的。收獲的背后隱藏著當(dāng)時我們當(dāng)時不知不覺的就是付出， 付出的背后隱

4、藏著當(dāng)時我們 的就是收獲七、激 情活力 一個沒有激情活力的人，他怎么能好好的工作八、愛 上 客戶是我們的上帝，客戶是我們的衣食父母，要真正愛客戶 一個公司的產(chǎn)品質(zhì)量有問題，是公司的人員有問題九、正 確的心態(tài) 老板板著臉是為什么 你自己板著臉又是為什么 錯的就是錯的，對的就是對的 在這個世界上沒有一個人會嫌棄一個犯過錯誤的人， 但在這個世界上沒有一個人喜歡一 個犯了錯誤不改正的人。不論是別人引起的還是自己引起的， 只要發(fā)生在自己身上都是自己種下的因果， 這就是 責(zé)任只有改變自己才能改變別人， 我改變不了這個世界，但是我要改變自己， 要影響更多和 我一樣的人。不要抱怨，不要推卸責(zé)任 不拋棄 不放棄

5、， 當(dāng)有人罵你的時候，那是看的起你，如果不罵了，結(jié)果可想而知 爹娘罵你是為了你好，要感謝罵你的人情緒不好影響周圍的同事 出現(xiàn)問題不去解決問題，碰到問題跳出這個圈子解決 倒閉的公司沒有問題，死的人才沒有問題 責(zé)任只有一個人才能解決問題，兩個人都有問題是解決不了問題的 了解別人比了解自己容易 認(rèn)識錯誤就是成長的開始 你決定可以改變就可以改變 你決定不能改變就不能改變 十、 貢 獻(xiàn)、付出 收入的高低是不是要看你貢獻(xiàn)的大小 公司、企業(yè)做的好與壞是不是因為你的貢獻(xiàn)： 競爭對于賺錢是因為別人付出的多 十一、感恩 要不要對你的同事感恩 要不要對你的上司感恩要不要對你的客戶感恩 十二、幫助別人 上司提升、目標(biāo)

6、達(dá)成、你也能提升 幫助別人賺錢，你自己才能賺錢 幫助老板賺錢，自己才會賺錢 幫助老板或你自己才能成功 十三、共贏 大家都賺錢才好 大家好才是真的好， （李玟好迪廣告） 第二章 企業(yè)有三種人：人才、人在、人災(zāi) 大家知道在金融危機(jī)也好、平時失業(yè)的人也好，都是那種人最先失業(yè)（1）人才的定義：為公司積極貢獻(xiàn)，付出創(chuàng)造價值，業(yè)績創(chuàng)造80%的財富的就是人才（2）人在的定義：就是人在企業(yè)，心不在企業(yè) 按照計劃做事、重要的、不重要的，緊急的不緊急的，什么時候發(fā)工資， 真正工作的人總覺得時間不夠用。三個人開會，只有一個人說話，另外兩個人 沒有動腦筋（3）人災(zāi) 關(guān)系戶難照顧，沒有功勞有苦勞，沒有苦勞有疲勞，就是老油條，就不會 進(jìn)步，就會被淘汰，會影響公司企業(yè)的發(fā)展。大家想成為什么樣的人第三章好的思想 好的決定 好的行動 好的結(jié)果多做事T放錯多T受批評多T經(jīng)驗多T能力強(qiáng)了T收入高了T成功 我做了什么有這樣的結(jié)果我沒有做什么得到這樣的結(jié)果 我要做什么才能得到這樣的結(jié)果“要我做”“我要做”你的反應(yīng)做飯的例子你的反應(yīng) 加班的例子凡是我要得到的好處就是我要做的人生最重要的是自我溝通是別人引起的要溝通內(nèi)容，是自己引起的要反省檢討家庭 1 、了解女人 / 男人的需求2 、滿足女人 / 男人的需求3 、超越女人 / 男人的需求1、我一定要成為有影響力的人2、我一定要成