就業(yè)指導(dǎo)課程試題答案

1、北華航天工業(yè)學(xué)院 20 20 學(xué)年第 學(xué)期課程考試卷（ A、B ）考核形式：開卷、閉卷 班級： 姓名： 學(xué)號：題 號一二三四五六七八九十十一總分得 分一、 填空題（每空 1分，共 40 分）1、我校具有正式學(xué)籍并按時(shí)注冊的畢業(yè)生一律使用國家教育部統(tǒng)一制印的全 國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 ，協(xié)議書一式三份，由畢業(yè)生、用人單位及 學(xué)校三方簽署， 由畢業(yè)生、 用人單位各執(zhí)一份， 由學(xué)校留存的協(xié)議書統(tǒng)一交回學(xué) 生所在系保管。2、就業(yè)協(xié)議書 是畢業(yè)生和用人單位通過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后簽訂的協(xié)議 憑證。3、畢業(yè)生和用人單位不能簽訂正式協(xié)議，可填寫合同就業(yè)、靈活就業(yè)登記表 （就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站下載） ，

2、須在加蓋用人單位公章后統(tǒng)一交回各系，作為畢業(yè) 生就業(yè)的依據(jù)。4、協(xié)議書丟失補(bǔ)辦程序：廊坊日報(bào)登報(bào)申明 、 填寫補(bǔ)辦協(xié)議書申請 、 就業(yè)指導(dǎo)中心補(bǔ)辦 。5、報(bào)到證丟失如何補(bǔ)辦：需學(xué)校開丟失證明，在省級日報(bào)登報(bào)聲明作廢，帶著 報(bào)紙和證明到發(fā)證部門補(bǔ)辦。（河北省發(fā)證部門為人力資源和社會(huì)保障廳）6、畢業(yè)生于畢業(yè)當(dāng)年 4 月底前將簽訂的就業(yè)協(xié)議書上報(bào)學(xué)校就業(yè)主管部門，即 可列入首批就業(yè)方案。根據(jù)上級規(guī)定，辦理畢業(yè)生首批就業(yè)手續(xù)的時(shí)間為每年 7 月 1 日之前。未列入首批就業(yè)方案的畢業(yè)生， 其檔案轉(zhuǎn)至生源所在地的省、 市級 畢業(yè)生人事主管部門，戶口關(guān)系（保留非農(nóng)業(yè)戶口）遷至生源所在地。7、對于畢業(yè)當(dāng)年 1

3、2 月 31日前落實(shí)就業(yè)單位的，自當(dāng)年 9 月起學(xué)校每月集中一 次到省畢業(yè)生主管部門為畢業(yè)生代辦就業(yè)有關(guān)手續(xù)。8、對于畢業(yè)兩年內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位的，畢業(yè)生應(yīng)按管理權(quán)限到省或市畢業(yè)生主管部門及時(shí)辦理就業(yè)手續(xù)，憑就業(yè)報(bào)到證辦理戶口遷移。9、戶口遷移證由學(xué)校保衛(wèi)處發(fā)放管理。10、檔案由學(xué)生所在系管理轉(zhuǎn)寄，學(xué)生不可自己攜帶。11、專接本、 考上研究生的同學(xué)需將報(bào)到證交回學(xué)生所在系， 由各系統(tǒng)一交回學(xué) 校。學(xué)校統(tǒng)一為學(xué)生辦理改簽手續(xù)，學(xué)生檔案材料轉(zhuǎn)寄至報(bào)考院校。12、社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。13、報(bào)到時(shí)學(xué)生需要攜帶的材料包括：報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證、戶口遷移證。14、

4、勞動(dòng)合同訂立應(yīng)當(dāng)遵循合法 、公平 、 平等自愿 、 協(xié)商一致和 誠實(shí)信用 原則。15、勞動(dòng)者須提前 30 日以 書面形式 通知用人單位，可以解除勞 動(dòng)合同，在試用期內(nèi)的須提前 3 日通知用人單位。二、問答題（每題 8 分，共 40分）1、面對求職困難，畢業(yè)生該如何應(yīng)對主動(dòng)了解國家促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)政策， 努力爭取各方支持； 主動(dòng)聯(lián)系學(xué)校就業(yè) 指導(dǎo)老師和專業(yè)教師， 并保持經(jīng)常溝通； 通過網(wǎng)絡(luò)等各種渠道， 廣泛搜集社會(huì)需 求信息；積極參加校園招聘會(huì)和各類人才洽談會(huì)；充分利用親友、校友、學(xué)校社 團(tuán)等資源，積極獲取就業(yè)信息；了解社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，合理調(diào)整求職預(yù)期。2、為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃有哪些步

5、驟職業(yè)生涯規(guī)劃的作用在于幫助你樹立明確的目標(biāo)與管理， 運(yùn)用科學(xué)的方法， 根據(jù)自身的職業(yè)興趣、 性格特點(diǎn)， 能力傾向，以及自身所學(xué)的專業(yè)知識技能等自 身因素，發(fā)揮個(gè)人的專長，開發(fā)自己的潛能，制定切實(shí)可行的措施，克服生涯發(fā) 展困阻， 避免人生陷阱， 不斷修正前進(jìn)的方向， 把自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己 長處的位置，以便最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。最后獲得事業(yè)的成功。一份完整有效的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)包括自我識別與測評定位、職業(yè)環(huán)境分析、 職業(yè)生涯目標(biāo)的確定、實(shí)施策略與措施和反饋調(diào)整五個(gè)環(huán)節(jié)。3、報(bào)到證作用和意義是什么報(bào)到證是由國家教育部和畢業(yè)生調(diào)配部門共同簽發(fā)的、 畢業(yè)生到工作單位報(bào) 到的唯一憑證， 證明持證

6、者是國家統(tǒng)招的全日制畢業(yè)生； 是學(xué)生完成學(xué)業(yè)走向工 作崗位的依據(jù)， 也是人事管理部門核定干部身份及參加工作時(shí)間的重要依據(jù)； 是 工作變動(dòng)、參加社會(huì)保險(xiǎn)、 退休時(shí)核定工作年限等的有力證據(jù)； 是人事檔案中不 可缺少的材料， 而且一人一份。 所以簽就業(yè)協(xié)議書， 領(lǐng)取就業(yè)報(bào)到證不是可有可 無的，而是關(guān)系到自己的一生，是畢業(yè)生由學(xué)校走向社會(huì)必做的第一件大事。4、人事代理概念及作用人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人 事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為多種所 有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評 定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國政審等

7、全方位服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人 事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。5、我校就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)部門工作一般流程 高校就業(yè)管理部門一般工作程序分為就業(yè)指導(dǎo)、收集發(fā)布信息、供需見面及雙向選擇、 制訂就業(yè)計(jì)劃、進(jìn)行畢業(yè)生資格審查、派遣、調(diào)整、接收等階段。三、論述題（每題 10 分，共 20 分）1、如何制作一份內(nèi)容詳實(shí)、富有特色的自薦材料 自薦材料的內(nèi)容主要包括：求職信、學(xué)校推薦表、個(gè)人簡歷、佐證材料（取得的各類證書 或獎(jiǎng)狀等）。有時(shí)，視情況需要，自薦材料還包括導(dǎo)師推薦信、學(xué)歷證明等。 自薦材料最好準(zhǔn)備 10 份以上，根據(jù)不同公司不同要求投寄。 自薦材料應(yīng)該保證1真實(shí)性。 自薦材料是用人單位錄取和選拔畢

8、業(yè)生的第一手資料，必須以事實(shí)為基礎(chǔ)。不實(shí)的自薦材料是學(xué)生不誠信的表現(xiàn)， 一旦發(fā)現(xiàn)會(huì)給學(xué)生本人及學(xué)校帶來負(fù)面影響， 不利于 學(xué)生順利就業(yè)。2全面性。自薦材料是學(xué)生在校期間各方面情況的綜合反映，是學(xué)生綜合素質(zhì)的集中 體現(xiàn)，要注意自薦材料內(nèi)容全面，能夠反映學(xué)生各種成績和不足。3獨(dú)特性。每個(gè)學(xué)生情況不同，自薦材料在內(nèi)容和形式上都應(yīng)有所區(qū)別，切記千篇一 律。一方面，真實(shí)、全面、客觀反映學(xué)生本人情況，另一方面根據(jù)用人單位的不同需求，突 出重點(diǎn)、取舍得當(dāng)。 封面的設(shè)計(jì)基本原則是美觀、大方、醒目、整潔。封面設(shè)計(jì)要有一個(gè)主題（標(biāo)題 ），一個(gè)好的主題，往往能夠一下子把用人單位抓住，促使招聘者想進(jìn)一步了解自薦材料的

9、具體內(nèi)容。 而且封面的設(shè)計(jì)風(fēng)格與自薦材料內(nèi)部主體內(nèi)容風(fēng)格要一致， 具有統(tǒng)一性、 整體性。 同時(shí)封面 設(shè)計(jì)中最好體現(xiàn)出擇業(yè)者的姓名、專業(yè)、 年級、 學(xué)校等最基礎(chǔ)的內(nèi)容。在自薦材料的裝訂中 最好采用 A4標(biāo)準(zhǔn)紙，用計(jì)算機(jī)打印，不要用繁體字 （ 有特殊要求除外 ） ，裝幀不要太華麗， 保持整潔明快是最重要的。2、為什么不能輕易違約就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、 用人單位、 學(xué)校簽署即具有法律效力， 任何一方不得擅自解除， 否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金， 從實(shí)際情況來看， 就業(yè)違約多為 畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會(huì)造成其他不良的后果， 主要表現(xiàn)在：1就用人單位而言，用人單位往往為錄用一名畢業(yè)生做了大量的工作，有的甚至對畢 業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。 一旦畢業(yè)生因某種原因違約， 用人單位原先的工作即 付之東流，工作亦將同時(shí)陷入被動(dòng)。2就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的行為，從而影響學(xué)校和 用人單位的長期合作關(guān)系。 畢業(yè)生一旦違約， 用人單位就會(huì)對學(xué)校的推薦工作表示懷疑， 歷年情況來看， 該用人單位在幾年之內(nèi)都不愿到該學(xué)校來挑選畢業(yè)生。 面對激烈的就業(yè)競爭， 用人單位需求是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，如此結(jié)果，必定影響今后學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作， 同時(shí)，亦將影響該學(xué)校當(dāng)年就業(yè)計(jì)劃方案的制定和上報(bào)，并影響