行政助理工作個人總結(jié)例文

1、行政助理工作個人總結(jié)范文【導語】每一個員工都要對自己的工作進行階段性的總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，吸收經(jīng)驗教訓。*年*月加入貴公司，任行政助理工作，之前有過一點相關(guān) 工作的經(jīng) 驗，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學 起，從零做起，使 自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的 向公司要求的目標靠攏，希望自己能早日加入設計行業(yè)的大集體。5個月的時間很快過去了，在這5個月里，我在公司領(lǐng)導及同事 們的關(guān)心 與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作 總結(jié)主要有以下幾項1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線 方針

2、政策，通過網(wǎng)絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理 論;遵紀守法，認真學 習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事 業(yè)心，積極主動認真的學習專 業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是5月份來到公司工作，擔任公司 行政助理工作，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較 瑣碎，每天都面臨 著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。為了搞好工 作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程 序、方 向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作 思路，能夠順利 的開展和完成本職工作。概括來說，行政管

3、理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、月艮 務三大功能；其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務是根本?？偠灾?，行政管理 的實質(zhì)就是服務。在這5個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極的完成了以下本職工作：(1)公司的兩次變更手續(xù) 公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn)、辦公明細等電子文檔的的更新(3)各類雜志、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不 浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足員工工作的需要(6)辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作(7)認真地做好公司領(lǐng)導及行政經(jīng)理交辦的其它工作(8)為了公

4、司工作的順利進行與客戶之 間的工作協(xié)調(diào)，及時將客戶需求反饋給公司領(lǐng)導及設計師。(9)及時將設計任 務分配給各個設計師。除了做好本職工作，我還積極配 合其他同事做好工作。3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一 項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時岀勤，出勤率高，有 效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完 成。4、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有 主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了 自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工

5、作的新局面， 為公司及部門工作做出了應有的貢獻?？偨Y(jié)5個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但還有其他工 作也存在 很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在未來 的日子里，我將認 真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作 效率全面進入一個新水平， 希望能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。篇一 /rtn* 我是四月底來到*公司工作，擔任行政助理，協(xié)助行政人事部 經(jīng)理做好各 項工作。行政工作是一項很重要的基礎(chǔ)工作，在這三個多月里，我在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心和幫助下基本完成了各項工作，在不斷地向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己實踐摸索，短期內(nèi)便熟悉了公司的行政 工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作

6、能力，在思想 覺悟上有了更進一 步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作 思路，能夠順利的完成領(lǐng)導 交辦的工作任務，在管理方面也盡到了應 盡的責任。為了總結(jié)工作經(jīng)驗，繼續(xù) 發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將7月份的工作做如下簡要總結(jié)。一、企業(yè)文化1、在上級領(lǐng)導下重新修訂了行政部各職務描述，并在工作中執(zhí)行了 八小時復命制度。2、協(xié)助上級完成了3515銷售部日常工作規(guī)范及考核辦法（暫行）的 初稿，還有待完善；制訂了關(guān)于嚴禁銷售部職員在公司外兼職的規(guī)定和關(guān)于銷售合同收款的規(guī)定。文件已發(fā)送到各部門經(jīng) 理，由部 門經(jīng)理到部門內(nèi)部宣貫落實。3、協(xié)助上級針對公司各部門對內(nèi)對外任務的交辦，制訂了相關(guān)的關(guān)于

7、實 行任務交辦制的規(guī)定及任務交辦書4、制訂的關(guān)于公司月辦公例會的規(guī)定和關(guān)于工齡工資的補充規(guī) 定，都將在八月份正式實行。5、在上級領(lǐng)導下開展了一次銷售部娛樂活動，其目的是為了放 松銷售部人 員心情，活動反映效果良好。二、日常辦公管理工作1、協(xié)助上級做好了各部門的協(xié)調(diào)工作，與各部門建立了的良好關(guān)系都是通過與各部門進行有效溝通和不定期的座談會交流?，F(xiàn)已制訂了關(guān)于公司月辦公例會的規(guī)定，其目的是為使公司各部門能夠相互協(xié)調(diào) 的工作，配合公司整體發(fā)展的需要。2、按時收取公司企業(yè)郵箱的郵件，妥善處理郵件。在公司網(wǎng)站 后臺操作方 面，及時更新員工照片，上傳員工活動照片。3、公司0A系統(tǒng)的管理：對新入職的員工在通

8、過7天見習期考 核后開通0A 帳戶；對離職人員及時地刪除其0A。并負責發(fā)布行政人事部制定的相關(guān)公告，上 傳文書，為便于更好地管理0A系統(tǒng)，由行 政部還發(fā)布了關(guān)于0A辦公系統(tǒng)發(fā) 布郵件、公告的規(guī)定。4、參加公司銷售部門每周一的例會、各部門的溝通會、座談會 等，做好會 前通知、安排和簽到，會議過程中對每件需做岀處理的事 情均要求將具體的負 責人（或部門）、協(xié)助人（或部門）、要求完成的時 間、要求完成的質(zhì)量等明確，會后作岀詳細的會議紀要，并發(fā)放到每個參會人 員，尤其是有直接責任或任務的人員，隨后跟蹤檢查工作的進度和完成情況， 及時向部門領(lǐng)導或總經(jīng)理報告。5、協(xié)助財務部的工作，在每月10日前辦理新員工

9、入職兩個月后的轉(zhuǎn)正手 續(xù)及轉(zhuǎn)正工資，對銷售部新員工的考核工資進行評定，及業(yè)務員的銷售業(yè)績統(tǒng) 計匯總，不延誤工資的發(fā)放日期。6、每周休息日實行了值班制度，根據(jù)休息日值班人員表進 行輪流值 班，并要求值班人員在值班時作好相關(guān)的電話記錄、登記好其它工作情況。三、文件檔案管理1、規(guī)范了全公司員工的人事檔案（目前還有5名老員工無人事資 料），并 按部門歸屬實行分類存放并制作了相應的入職時間統(tǒng)計表、員工檔案情況表、員工簽定勞動合同情況表，每天更新入職 人員和離 職人員資料信息。2、負責公司文件資料、除合同外人事資料的管理，并對文件實行分類歸 檔，做到了有據(jù)可查。3、對公司文件進行發(fā)放、落實和張貼。四、招聘

10、培訓1、收集各部門崗位需求信息，擬訂招聘計劃，制作出人才需求信息 表，參加金華、義烏現(xiàn)場招聘會各1次，同時進行了網(wǎng)絡人 才招聘，保證了 公司普通職位能基本招聘到崗，但對于銷售類、管理 層以上的職位招聘效果不 明顯。2、面試意見的匯集、錄用與否的通知，對新入職的員工進行7天見習期進行追蹤，由部門經(jīng)理審核填寫見習期員工考核表，審批后轉(zhuǎn)入試用期，7天后簽定勞動合同，最長不超過15天。同時將 其0A開 通，發(fā)放工作牌、考勤卡，完成各類人事手續(xù)的辦理。3、協(xié)助人事助理統(tǒng)計新入職人員，并參加公司的第20XX0720期崗前培 訓，培訓結(jié)束后接受綜合考核，把考核成績作為試用期的評估 依據(jù)。4、調(diào)查員工的思想動

11、態(tài)，因銷售人員的狀態(tài)大都進入了一個銷 售疲勞期， 人員穩(wěn)定性不夠強，離職人員較多。五、勞動紀律管理1、本月主要處罰了部分違反勞動紀律且在公司造成一定影響力 的部門領(lǐng)導 和職員，如：不遵守辦公室空調(diào)使用規(guī)定等，通過對他們的處罰，旨在警示所 有員工：在制度面前人人平等，不能因為極個別的人影響到整個團隊。2、重申了工作證佩戴的規(guī)定，提高公司整體形象。3、對員工宿舍制定了關(guān)于宿舍管理規(guī)定。六、辦公設備及辦公用品1、對職員的辦公電腦進行了統(tǒng)計，及密碼登記，并通過關(guān)于 各部門職員 的電腦管理規(guī)定進行管理。2、強化了辦公室電腦及辦公室安全管理規(guī)定，公司所有職員在19：00時須離開辦公室，特殊情況由部門經(jīng)理報行政人事部審批。3、協(xié)助行政總務對辦公用品、公司消耗品的采購、入庫。七、通訊業(yè)務的辦理1、每月8日后打印上月的電話費用總清單，送審后將數(shù)據(jù)提交到財務部；2、每月26日前辦理公司的虛擬網(wǎng)業(yè)務。八、工作中存在的不足與問題進入公司3個月以來，我努力爭取把工作做得更好、更出色，但 是還存在 著不足之處，有些是不容