關(guān)于會(huì)計(jì)工作法律責(zé)任的探討(最新整理)_1

1、精品文檔就在這里-各類(lèi)專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-論文題目： 關(guān)于會(huì)計(jì)工作法律責(zé)任的探討姓名 ：何朋專(zhuān)業(yè):財(cái)務(wù)管理 年級(jí)：13 級(jí) 41308 指導(dǎo)教師：范琳、趙苡伊論文提交時(shí)間:2015 年 6 月 25 日 精品 文檔 關(guān)于會(huì)計(jì)工作法律責(zé)任問(wèn)題的研究摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，會(huì)計(jì)工作在企業(yè)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。作用越大，需要承擔(dān)的責(zé)任就越大。會(huì)計(jì)工作在發(fā)揮其不可替代的重要性的同時(shí)，也存在會(huì)計(jì)信息失真等違法行為，對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)工作的良性發(fā)展帶來(lái)了阻礙。在本文中筆者將對(duì)會(huì)計(jì)工作法律責(zé)任的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行探討，以期能夠進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量

2、。關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)工作 會(huì)計(jì)責(zé)任 法律目錄一、會(huì)計(jì)法律責(zé)任概述21.1 會(huì)計(jì)法律責(zé)任的概念21.2 會(huì)計(jì)法律責(zé)任的形式3二、會(huì)計(jì)工作法律責(zé)任存在的問(wèn)題32.1 我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體系不健全42.2 我國(guó)會(huì)計(jì)工作法律法規(guī)不完善42.3 會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)低42.4 會(huì)計(jì)舞弊行為的法律責(zé)任主體界定不明確52.5 對(duì)虛假會(huì)計(jì)信息的認(rèn)定存在一定的誤區(qū)52.6 對(duì)會(huì)計(jì)違法行為缺乏懲治力度和有力的保障體制。5三、解決會(huì)計(jì)工作法律責(zé)任問(wèn)題的建議63.1 加大相關(guān)會(huì)計(jì)法律的宣傳力度63.2 提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)63.3 完善會(huì)計(jì)制度73.4 建立完善的內(nèi)部控制機(jī)制73.5 完善相關(guān)會(huì)計(jì)法律規(guī)章制度7關(guān)于會(huì)計(jì)工作法律責(zé)任問(wèn)

3、題的研究隨著會(huì)計(jì)法的制定和出臺(tái)，滿(mǎn)足了企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的需要，規(guī)范和約束 了企業(yè)會(huì)計(jì)法律責(zé)任，提高了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，對(duì)明確我國(guó)會(huì)計(jì)工作的法律責(zé)任起到 了很好的作用。但是，由于目前我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)法律責(zé)任存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)，對(duì)其理論研究不夠系 統(tǒng)和深入，也沒(méi)有形成完整的理論體系，這會(huì)導(dǎo)致不同利益的經(jīng)濟(jì)主體之間會(huì)因會(huì)計(jì)問(wèn)題 責(zé)權(quán)不清而產(chǎn)生矛盾和沖突。會(huì)計(jì)工作會(huì)直接影響到一個(gè)企業(yè)或者單位的經(jīng)營(yíng)狀況，如果 不嚴(yán)格按照法律規(guī)定開(kāi)展會(huì)計(jì)工作，將會(huì)對(duì)其他相關(guān)利益集體產(chǎn)生影響，損害他人的利益， 更有可能影響到社會(huì)公眾的利益和國(guó)家正常經(jīng)濟(jì)秩序的運(yùn)行。而各經(jīng)濟(jì)主體對(duì)會(huì)計(jì)法律責(zé) 任的主動(dòng)承擔(dān)可以避免這些問(wèn)題的發(fā)生，同

4、時(shí)在出現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題時(shí)，可以通過(guò)法律對(duì)其進(jìn)行 懲罰，從而保證我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)健康發(fā)展。一、會(huì)計(jì)法律責(zé)任概述1.1 會(huì)計(jì)法律責(zé)任的概念會(huì)計(jì)法律責(zé)任是指會(huì)計(jì)法律關(guān)系中額主體因?yàn)闆](méi)有履行會(huì)計(jì)法律的義務(wù)或者違反會(huì)計(jì)法律規(guī)范所要承擔(dān)的強(qiáng)制性法律后果，它是一種通過(guò)對(duì)違法行為進(jìn)行懲罰來(lái)實(shí)施法律規(guī)則的要求。會(huì)計(jì)法律義務(wù)是會(huì)計(jì)法律責(zé)任的基礎(chǔ)，當(dāng)且僅當(dāng)會(huì)計(jì)法律關(guān)系的主體不履行會(huì)計(jì)法律義務(wù)時(shí)才會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的法律責(zé)任。會(huì)計(jì)法和其他相關(guān)法律對(duì)會(huì)計(jì)工作的有關(guān)違法行為作了明確規(guī)定，這是會(huì)計(jì)行為主體必須嚴(yán)守的底線(xiàn)，是財(cái)會(huì)行業(yè)正常運(yùn)行的保障。1.2 會(huì)計(jì)法律責(zé)任的形式會(huì)計(jì)法律責(zé)任的形式包括行政責(zé)任、刑事責(zé)任和民事責(zé)任。1.2.1

5、行政責(zé)任行政責(zé)任是我國(guó)會(huì)計(jì)法律責(zé)任的主要形式，包括行政處分與行政處罰。前者是國(guó)家上作人員違反行政法律規(guī)范所應(yīng)承擔(dān)的一種行政法律責(zé)任，后者是指特定的行政主體基于一般行政管理職權(quán)，對(duì)違反行政法上的強(qiáng)制性義務(wù)或者擾亂行政管理秩序的人所實(shí)施的一種行政制裁措施。在會(huì)計(jì)法領(lǐng)域，行政處罰包括警告、罰款、.吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員資格證書(shū)等處罰形式。1.2.2 刑事責(zé)任刑事責(zé)任對(duì)任何集體和個(gè)人都是最具有威懾力和震懾力的制裁形式，其只適用于嚴(yán)重危害公共安全、社會(huì)秩序和國(guó)家利益的犯罪行為。這意味著，會(huì)計(jì)人員一旦要承擔(dān)刑事責(zé) 任，就不僅僅是觸犯法律的問(wèn)題，而是其會(huì)計(jì)工作中的行為已經(jīng)給社會(huì)和國(guó)家?guī)?lái)了危害， 影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序

6、的正常運(yùn)行，到了必須進(jìn)行嚴(yán)懲的地步。刑事責(zé)任是治理會(huì)計(jì)嚴(yán)重不規(guī) 范行為的重要措施，主要適用于會(huì)計(jì)人員、單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人偽造或銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)資料以進(jìn)行偷 逃稅或者貪污犯罪，給公司造成重大損失的情況。1.2.3 民事責(zé)任民事責(zé)任是會(huì)計(jì)法律責(zé)任中的重要形式之一，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和進(jìn)步， 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，導(dǎo)致很多企業(yè)希望通過(guò)歪門(mén)邪道來(lái)獲取不法利益。同時(shí)，隨 著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各個(gè)企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來(lái)增多，彼此之間的會(huì)計(jì)關(guān)系也越來(lái)越多，這更增 加了會(huì)計(jì)信息在企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的重要性。如果一方企業(yè)為了獲取不法利益，要求自己的 會(huì)計(jì)人員做假賬，或者對(duì)外提供違反企業(yè)實(shí)際財(cái)務(wù)狀況的信息，必定會(huì)對(duì)其他經(jīng)濟(jì)主體

7、的 利益造成損害，并給社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)巨大損失。因此，一旦有一方企業(yè)做出會(huì)計(jì)違法行為時(shí)， 就需要相關(guān)會(huì)計(jì)人員承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。二、會(huì)計(jì)工作法律責(zé)任存在的問(wèn)題新會(huì)計(jì)法雖然對(duì)企業(yè)和會(huì)計(jì)人員的法律責(zé)任意識(shí)進(jìn)行了強(qiáng)化，對(duì)貪污做假現(xiàn)象進(jìn)行了遏制，并對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量進(jìn)行了提高。但是，還是存在很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員法律責(zé)任意識(shí)淡薄的現(xiàn)象，再加上政府執(zhí)法部門(mén)的執(zhí)法力度不夠，導(dǎo)致賬務(wù)造假、舞弊行為的存在及發(fā)生。2.1 我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體系不健全我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體系的不健全主要體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理不到為以及國(guó)家和社會(huì)監(jiān)管不到位。首先，企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理體制不能只做表面功夫，表面上看起來(lái)體系健全，但不能落到實(shí)處，相關(guān)的工

8、作人員未真正履行其職責(zé)，起不到真正監(jiān)管的作用，出現(xiàn)管理上的漏洞，這樣反而給會(huì)計(jì)人員的違法行為提供便利；其次，國(guó)家相關(guān)行政部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督管理不到位，監(jiān)督機(jī)制不健全。由于企業(yè)、國(guó)家、社會(huì)之間的職責(zé)和目標(biāo)存在較大差異， 彼此之間又未進(jìn)行及時(shí)的溝通，這導(dǎo)致三者之間沒(méi)有形成一個(gè)統(tǒng)一的監(jiān)督機(jī)制，影響了各部門(mén)的配合，起不到監(jiān)督的作用。2.2 我國(guó)會(huì)計(jì)工作法律法規(guī)不完善一是有關(guān)的會(huì)計(jì)法律對(duì)許多違法行為的定義并不十分明確，甚至還有些模糊。以至于 一些違法行為無(wú)法可依。二是在會(huì)計(jì)法與刑法間沒(méi)有緊密銜接。因?yàn)樾谭ㄖ?有關(guān)于會(huì)計(jì)違法行為的相關(guān)規(guī)定，所以在會(huì)計(jì)法中對(duì)違法行為的處罰一般是原則性的。又因?yàn)樵跁?huì)計(jì)法中也有相應(yīng)

9、規(guī)定，所以刑法中對(duì)違法行為的處罰力度較輕。三是 關(guān)于會(huì)計(jì)責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題不明確。現(xiàn)在對(duì)違反會(huì)計(jì)法律的行為大都只追究會(huì)計(jì)人員的責(zé)任， 可是會(huì)計(jì)人員的違法行為很大程度上都是其單位負(fù)責(zé)人授意或指使的。2.3 會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)低會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)低，主要表現(xiàn)在法律素養(yǎng)低下、職業(yè)道德素養(yǎng)的低下和工作責(zé)任意識(shí)的低下。法律素養(yǎng)低下表現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行具體業(yè)務(wù)操作時(shí)會(huì)無(wú)意識(shí)的觸犯法律底線(xiàn)， 承擔(dān)法律責(zé)任，這可能是由于他們?cè)谥暗膶W(xué)習(xí)和入職培訓(xùn)中，沒(méi)有接受過(guò)相關(guān)的法律責(zé)任培訓(xùn)有關(guān)；職業(yè)道德素養(yǎng)低下表現(xiàn)在會(huì)計(jì)從業(yè)人員沒(méi)有時(shí)刻以財(cái)務(wù)人員的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度開(kāi)展工作，保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并對(duì)企業(yè)的任何財(cái)務(wù)數(shù)

10、據(jù)保密。有的會(huì)計(jì)人員可能會(huì)為了一己私利，不惜出賣(mài)企業(yè)的相關(guān)機(jī)密數(shù)據(jù)，導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部管理規(guī)定形同虛設(shè)；工作責(zé)任意識(shí)低下表現(xiàn)在有的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為完成自己的工作內(nèi)容就萬(wàn)事大吉，沒(méi)有職業(yè)觀念，不能認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)體系的一體性。2.4 會(huì)計(jì)舞弊行為的法律責(zé)任主體界定不明確會(huì)計(jì)舞弊行為及涉及的責(zé)任主體不可能是單一的，而是包括了單位負(fù)責(zé)人、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、一般會(huì)計(jì)工作人員以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師等外部人員的很多主體，目前我國(guó)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)尚未對(duì)這些主體的會(huì)計(jì)法律責(zé)任做出明確的劃分，而僅僅是做了一些簡(jiǎn)單的規(guī)定，在司法實(shí)踐中很難做到依法追究其各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。單位負(fù)責(zé)人只重視大的決策而對(duì)自己要承擔(dān)的會(huì)計(jì)法律責(zé)任認(rèn)識(shí)

11、不足。中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法第四條規(guī)定單位負(fù)責(zé)人要對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。現(xiàn)實(shí)中很多的單位負(fù)責(zé)人對(duì)自己應(yīng)該承擔(dān)的會(huì)計(jì)法律責(zé)任存在著誤區(qū)，他們認(rèn)為自己只負(fù)責(zé)本部門(mén)的統(tǒng)籌決策，只注重本單位三、解決會(huì)計(jì)工作法律責(zé)任問(wèn)題的建議3.1 加大相關(guān)會(huì)計(jì)法律的宣傳力度要加大對(duì)新會(huì)計(jì)法以及其他相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育，加強(qiáng)培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)和遵紀(jì)守法的觀念。首先，宣傳教育主要針對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員、主管財(cái)務(wù)的負(fù)責(zé)人以及企事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，宣傳工作要定期展開(kāi)，不斷進(jìn)行。其次，宣傳工作的重點(diǎn)可以放在增強(qiáng)相關(guān)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)上面，通過(guò)法律宣傳和培訓(xùn)使他們認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的重要性和違法亂紀(jì)帶來(lái)的影響

12、和危害。再次，事業(yè)單位可以定期組織相關(guān)人員的業(yè)務(wù)技能和法律知識(shí)考核，通過(guò)考試的形式，對(duì)會(huì)計(jì)法律知識(shí)進(jìn)行宣傳和強(qiáng)化。最后，實(shí)行單位主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制。 負(fù)責(zé)人要對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性負(fù)責(zé)，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，進(jìn)行追責(zé)。這樣有利于從根本上遏制會(huì)計(jì)違法行為的發(fā)生，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作健康良性的發(fā)展。3.2 提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)高低直接影響了企業(yè)財(cái)務(wù)的運(yùn)作能力，所以從企業(yè)自身發(fā)展的角度考慮，應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，不斷提高他們的素質(zhì)。第一，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化和更新會(huì)計(jì)知識(shí)，提高其專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)，使他們能夠正確處理各種類(lèi)型的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。同時(shí)，因?yàn)槠髽I(yè)負(fù)責(zé)人參與企業(yè)的各種會(huì)計(jì)政策，所

13、以也要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)知識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化，掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和原則、會(huì)計(jì)處理程序和方法，能讀懂和分析各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表）。第二，要提高企業(yè)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，強(qiáng)化職業(yè)道德素養(yǎng)和法制觀念，增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)和法律意識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)財(cái)會(huì)法律，減少工作中違法行為的發(fā)生，提升會(huì)計(jì)操作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。3.3 完善會(huì)計(jì)制度要想避免會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真情況的發(fā)生并對(duì)此進(jìn)行防范和治理，需要不斷完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度。唯有此，才能提高會(huì)計(jì)工作效率，減少會(huì)計(jì)工作違法行為的發(fā)生。需要做到以下幾點(diǎn)：第 一，將會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的首要目標(biāo)確定為提高會(huì)計(jì)信息的可靠性與真實(shí)性

14、。這也 需要企業(yè)內(nèi)部以及社會(huì)各方面力量對(duì)會(huì)計(jì)人員行為的監(jiān)督；第二，在確保實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和 制度正確性與統(tǒng)一性的同時(shí)，也要保證在實(shí)際應(yīng)用中具有靈活性；第三，企業(yè)管理人員和財(cái)務(wù)人員自身要不斷進(jìn)行自檢，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題并找出解決問(wèn)題的對(duì)策，以適應(yīng)企業(yè)自身會(huì)計(jì)工作的需要；第四，從大的方面來(lái)講，我國(guó)政府部門(mén)要不斷完善我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度，主動(dòng)填缺補(bǔ)漏，不斷填補(bǔ)現(xiàn)有的法律空白和真空地帶。3.4 建立完善的內(nèi)部控制機(jī)制會(huì)計(jì)信息失真的表面原因是會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)缺失和會(huì)計(jì)法律本身不完善，深層原因是單位內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制存在缺陷。為避免企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)者和投資者信息不平衡現(xiàn)象的出現(xiàn)， 企業(yè)應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：首先，公司應(yīng)建立

15、健全自身的內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)，例如公司可以采取建立股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等機(jī)構(gòu)，相互監(jiān)督制衡。對(duì)于會(huì)計(jì)部門(mén)的出納、稽核、債權(quán)債務(wù)等相關(guān)工作明確責(zé)任人，避免出現(xiàn)一人身兼數(shù)職的情況；其次，在追究會(huì)計(jì)工作法律責(zé)任時(shí)，可以按照各主體職責(zé)進(jìn)行劃分，按其行為的目的來(lái)分析誰(shuí)是會(huì)計(jì)違法行為的真正操縱者，再就其責(zé)任的大小相應(yīng)地給予處罰。再次，各企業(yè)應(yīng)該建立健全獎(jiǎng)勵(lì)處罰機(jī)制， 完善內(nèi)部控制制度，特別是對(duì)財(cái)務(wù)審批制度、會(huì)計(jì)稽核制度以及財(cái)產(chǎn)清查制度等，應(yīng)對(duì)堅(jiān)持會(huì)計(jì)原則、不做假賬的會(huì)計(jì)人員及相關(guān)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)； 對(duì)違法會(huì)計(jì)行為的主體予以處罰或由監(jiān)督主體行使訴訟權(quán)，對(duì)其行為追究法律責(zé)任；最后，各企業(yè)單位應(yīng)充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的內(nèi)部監(jiān)

16、督職能， 建立健全企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，同時(shí)賦予此機(jī)構(gòu)相應(yīng)的職權(quán)，從企業(yè)內(nèi)部防范各種違法會(huì)計(jì)行為的發(fā)生。3.5 完善相關(guān)會(huì)計(jì)法律規(guī)章制度由于目前相關(guān)的會(huì)計(jì)法律規(guī)章制度還不完善，導(dǎo)致很多人走歪門(mén)邪道，鉆法律漏洞。 因此，要趕緊完善并細(xì)化我國(guó)相應(yīng)的法律法規(guī)以及針對(duì)各種違法行為的處罰措施，并加大 對(duì)會(huì)計(jì)違法行為的處罰力度，這是確保會(huì)計(jì)法律運(yùn)行的前提。因此，必需要加強(qiáng)法制建設(shè)。第一，完善保障會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的相關(guān)法制建設(shè)，如會(huì)計(jì)法、注冊(cè)會(huì)計(jì)師法審計(jì)法、證券 法、少時(shí)法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等；第二，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)信息失真的法律責(zé)任體系，建立民事賠 償機(jī)制和司法介入機(jī)制，加工處罰力度，維護(hù)法律的權(quán)威。我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的正常

17、發(fā)展離不開(kāi)法律的保駕護(hù)航，同時(shí)由于財(cái)會(huì)工作設(shè)計(jì)社會(huì)的方方面面， 因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)相關(guān)法律體系的建設(shè)和完善是社會(huì)發(fā)展所必需的。在完善法律體系的同時(shí)， 還要提高會(huì)計(jì)人員自身的法律意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，在工作中能?chē)?yán)格按照法律規(guī)定進(jìn)行實(shí)際操作，這對(duì)規(guī)范會(huì)計(jì)工作、凈化會(huì)計(jì)市場(chǎng)、進(jìn)一步提升我國(guó)會(huì)計(jì)管理工作水平能夠提供很大的幫助。參考文獻(xiàn)1 藺靜.我國(guó)會(huì)計(jì)工作的法律責(zé)任j.中國(guó)證券期貨,2011.2 朱萍.關(guān)于會(huì)計(jì)工作的法律責(zé)任j.華章,2011.3 焦燕.論會(huì)計(jì)法律責(zé)任及其預(yù)防j.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2011.4 蔣夢(mèng)婕會(huì)計(jì)法律責(zé)任探析j現(xiàn)代商業(yè)2011（8）5 萬(wàn)基洋淺析關(guān)于會(huì)計(jì)工作的法律責(zé)任j中國(guó)外資2012（18）

18、6 陳冰會(huì)計(jì)法律責(zé)任及案例分析m北京：中華工商聯(lián)合出版社，20067 王萍試論會(huì)計(jì)法律責(zé)任j大眾科技，2009（11）8 魏建明.關(guān)于會(huì)計(jì)工作的法律責(zé)任j.江西建材，2008(2):154.9 王雪娟,丁麗慧.淺析會(huì)計(jì)法律責(zé)任的相關(guān)問(wèn)題j.商場(chǎng)現(xiàn)代化，2008(1):58.10 原愛(ài)萍.淺析會(huì)計(jì)工作的法律責(zé)任問(wèn)題j.商業(yè)文化(學(xué)術(shù)版)，2009(1):321.11 夏瑾.現(xiàn)行會(huì)計(jì)法存在的問(wèn)題及修改建議j.懷化學(xué)院學(xué)報(bào)，2009(2):112.“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very happ