運(yùn)營(yíng)崗位績(jī)效KPI考核標(biāo)準(zhǔn)

1、運(yùn)營(yíng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)考核以個(gè)人部分工作業(yè)務(wù)KPI（80%）+工作態(tài)度（20%）+公共指標(biāo)庫(kù)兩方面作為考核依據(jù)，個(gè)人部分占80%，公共指標(biāo)庫(kù)占20%?？己朔椒ǎ?、 個(gè)人部分按月根據(jù)工作內(nèi)容從運(yùn)營(yíng)組績(jī)效考核指標(biāo)總庫(kù)中選取項(xiàng)目對(duì)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行考核；至少選擇三項(xiàng)（加分項(xiàng)目除外）。加分選項(xiàng)需達(dá)到一定條件后計(jì)入考核表；2、 針對(duì)目前運(yùn)營(yíng)所需，個(gè)人工作包括三個(gè)部分，分別為本崗位日常工作，本崗位臨時(shí)工作，及其他（非本崗位）工作。本崗位臨時(shí)工作和其他工作根據(jù)當(dāng)月工作計(jì)劃作為考核項(xiàng)靈活調(diào)整或增減。3、 表中權(quán)重只是作為參考值，可根據(jù)階段工作重點(diǎn)進(jìn)行權(quán)重的調(diào)整，但考核方法、規(guī)則等不能變動(dòng)；4、 考核結(jié)果按照完成程度分為

2、三個(gè)檔次，分別為80分、90分、100分；5、 個(gè)人部分（工作業(yè)務(wù)KPI（80%）+工作態(tài)度（20%）+公共指標(biāo)庫(kù)總和為總得分，90分可享額外獎(jiǎng)勵(lì)，90分到100分為優(yōu)秀，80分到90分為良好，60分以下不合格。每月工作業(yè)務(wù)考核得分作為年終考核的依據(jù)。6、 本月工作績(jī)效成績(jī)總分，總分低于60本月考核不合格，按總分與100的差值百分比系數(shù)扣除本月績(jī)效工資或崗位工資，如總分超過(guò)100即為本月考核優(yōu)秀按超過(guò)的分值乘以百分比系數(shù)記作額外績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。7、 如果連續(xù)三月總分不到60，考慮轉(zhuǎn)崗或勸退。8、 年終獎(jiǎng)考核辦法以每月考核總分為重要依據(jù)， 分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四種。 系數(shù)為1.4、1、0.

3、6、0一、 公共指標(biāo)庫(kù)（根據(jù)階段工作重點(diǎn)進(jìn)行權(quán)重的調(diào)整）編號(hào)KPIKPI說(shuō)明權(quán)重(100%)考核標(biāo)準(zhǔn)考核依據(jù)考核目的1社群運(yùn)營(yíng)當(dāng)月微信群、qq群等社群總?cè)藬?shù)/活躍度環(huán)比增長(zhǎng)率0%-5%為一般(80分)5%-10%為良好(90分)10%為優(yōu)秀(100分)Qq、微信官方數(shù)據(jù)提升XX項(xiàng)目社群總?cè)藬?shù)及活躍人數(shù)2.XX項(xiàng)目培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)千聊平臺(tái)當(dāng)月平均單次聽(tīng)課人數(shù)環(huán)比增長(zhǎng)率0%-5%為一般(80分)5%-10%為良好(90分)10%為優(yōu)秀(100分)千聊平臺(tái)平均每堂課聽(tīng)課人數(shù)及老師互動(dòng)發(fā)言數(shù)提升XX項(xiàng)目大講堂知名度及活躍度3.自媒體運(yùn)營(yíng)當(dāng)月微信粉絲數(shù)增長(zhǎng)率訂閱號(hào)：XX項(xiàng)目Decor，設(shè)計(jì)造服務(wù)號(hào)：XX項(xiàng)目0%

4、-5%為一般(80分)5%-10%為良好(90分)10%為優(yōu)秀(100分)微信后臺(tái)數(shù)據(jù)擴(kuò)大品牌及平臺(tái)曝光度，吸引更多用戶4流量指標(biāo)達(dá)成率PC：當(dāng)月PV/UV/IP完成指標(biāo)App：當(dāng)月新增用戶數(shù)、DAU0%-10%為一般(80分)10%-30%為良好(90分)30%為優(yōu)秀(100分)PC：百度統(tǒng)計(jì)App：友盟統(tǒng)計(jì)提高網(wǎng)站/app流量、活躍度二、 用戶運(yùn)營(yíng)“工作業(yè)務(wù)”（80%）備注：紅色為對(duì)應(yīng)崗位加分項(xiàng) 線上運(yùn)營(yíng)編號(hào)KPIKPI說(shuō)明權(quán)重(100%)考核結(jié)果考核依據(jù)考核目的1.渠道對(duì)接廣告投放、合作渠道、渠道換量、友情鏈接等工作完成度一般(80分)良好（90分）優(yōu)秀（100分）當(dāng)月XX項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)提

5、升XX項(xiàng)目平臺(tái)知名度及變現(xiàn)能力2.客服答疑客戶維護(hù)工作規(guī)模總量、客戶意見(jiàn)的收集整理能力、客服工作輿情控制力一般(80分) 良好（90分）優(yōu)秀（100分）當(dāng)月XX項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)提升XX項(xiàng)目平臺(tái)用戶粘度及忠誠(chéng)度3線上活動(dòng)策劃線上平臺(tái)官方活動(dòng)策劃能力0-1次為一般(80分)1-2次為良好(90分)2次為優(yōu)秀(100分)當(dāng)月線上活動(dòng)數(shù)通過(guò)活動(dòng)策劃舉辦提高平臺(tái)內(nèi)容曝光率及用戶活躍度4線上簽約入駐通過(guò)線上溝通、電子簽約入駐1-5家額外加10分5家額外加15分當(dāng)月XX項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)BD開(kāi)展情況匯總及合同管理辦法增加X(jué)X項(xiàng)目平臺(tái)合作商簽約入駐量5線上變現(xiàn)線上變現(xiàn)能力0-1w額外加15分1w額外加25分合同管理辦法XX

6、項(xiàng)目平臺(tái)變現(xiàn) 線下運(yùn)營(yíng) 線下運(yùn)營(yíng)編號(hào)KPIKPI說(shuō)明權(quán)重(100%)考核結(jié)果考核依據(jù)考核目的1.大講堂老師邀約數(shù)大講堂當(dāng)月老師邀約人數(shù)0-1人為一般(80分)1-2人為良好(90分)2為優(yōu)秀(100分)講堂平臺(tái)邀約老師課程排期表提升XX項(xiàng)目大講堂知名度及活躍度2.渠道對(duì)接合作渠道、活動(dòng)支持、渠道拓展等工作完成度一般(80分) 良好（90分）優(yōu)秀（100分）當(dāng)月XX項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)BD開(kāi)展情況匯總提升XX項(xiàng)目平臺(tái)知名度及變現(xiàn)能力3.客戶維護(hù)合作機(jī)構(gòu)、設(shè)計(jì)師及廠商的客戶關(guān)系維護(hù)頻次和效果一般(80分) 良好（90分）優(yōu)秀（100分）當(dāng)月XX項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)BD開(kāi)展情況匯總、XX項(xiàng)目客戶拜訪記錄表提升XX項(xiàng)目平臺(tái)用

7、戶粘度及忠誠(chéng)度4線下活動(dòng)策劃線下活動(dòng)洽談執(zhí)行0-1次為一般(80分)1-2次為良好(90分)2次為優(yōu)秀(100分)當(dāng)月線上活動(dòng)數(shù)通過(guò)活動(dòng)策劃舉辦提高平臺(tái)內(nèi)容曝光率及用戶活躍度5線下簽約入駐通過(guò)線下溝通、電子簽約入駐0-3家為一般(80分)3-5家為良好(90分)5次為優(yōu)秀(100分)當(dāng)月XX項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)BD開(kāi)展情況匯總及合同管理辦法增加X(jué)X項(xiàng)目平臺(tái)合作商簽約入駐量6線下變現(xiàn)線下變現(xiàn)能力0-5w額外加15分5w額外加25分合同管理辦法XX項(xiàng)目平臺(tái)變現(xiàn)三、 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)“工作業(yè)務(wù)”（80%） 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)管理本崗位日常工作編號(hào)KPIKPI說(shuō)明權(quán)重(100%)考核標(biāo)準(zhǔn)考核依據(jù)考核目的1微信推文發(fā)布任務(wù)根據(jù)每月安

8、排，完成分配的推文編寫(xiě)及發(fā)布任務(wù)完成90%以上 (80分)完成100% (90分)完成100%，并按時(shí)推送，內(nèi)容無(wú)錯(cuò)誤、無(wú)失誤(100分)前臺(tái)數(shù)據(jù)提升宣傳渠道內(nèi)容數(shù)量和信息量2.微信訂閱號(hào)閱讀量平均閱讀量的增幅5%以上(80分)8%以上（90分）10%以上（100分）后臺(tái)數(shù)據(jù)擴(kuò)大品牌及平臺(tái)曝光度，吸引更多用戶3.微信推文原創(chuàng)比例單個(gè)微信訂閱號(hào)；原創(chuàng)包含翻譯文80%+發(fā)布的文章為原創(chuàng) （80分）90%+發(fā)布的文章為原創(chuàng) （90分）100%發(fā)布的文章為原創(chuàng) （100分）前臺(tái)數(shù)據(jù)鼓勵(lì)原創(chuàng)內(nèi)容，作為XX項(xiàng)目?jī)?nèi)容特色，滿足用戶對(duì)海內(nèi)外設(shè)計(jì)信息的需求4.內(nèi)容運(yùn)營(yíng)計(jì)劃制定包含任務(wù)時(shí)間進(jìn)度，規(guī)劃，及活動(dòng)等方案

9、計(jì)劃完成計(jì)劃制定文檔（80分）完成任務(wù)計(jì)劃90% （90分）完成任務(wù)計(jì)劃100% （100分）內(nèi)容運(yùn)營(yíng)計(jì)劃表對(duì)內(nèi)容清晰地制定規(guī)劃方案，提高工作效率，促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成5.內(nèi)容審核涉及產(chǎn)品內(nèi)容輸出相關(guān)的審核及修改優(yōu)化完成審核90%（80分）完成審核100% （90分）完成審核100%并按時(shí)修改優(yōu)化發(fā)布（100分）前臺(tái)/后臺(tái)數(shù)據(jù)提高產(chǎn)品內(nèi)容質(zhì)量，維持用戶黏度，提高品牌形象6.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)微信數(shù)據(jù)詳細(xì)統(tǒng)計(jì)及分析完成(80分)完成且無(wú)錯(cuò)誤(90分)完成，無(wú)錯(cuò)誤，分析質(zhì)量較高(100分)后臺(tái)數(shù)據(jù)及統(tǒng)計(jì)表為運(yùn)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)參考及支持7.微信閱讀量微信單篇閱讀量有突出成績(jī)1W+(80分)5W+(80分)10W+ (8

10、0分)微信后臺(tái)數(shù)據(jù)擴(kuò)大品牌及平臺(tái)曝光度，吸引更多用戶，促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化8.微博轉(zhuǎn)發(fā)量單條微博獲得大量轉(zhuǎn)發(fā)（付費(fèi)購(gòu)買(mǎi)不列為考核指標(biāo)內(nèi)）50+(80分)100+(80分)200+ (80分)微博前臺(tái)及后臺(tái)數(shù)據(jù)擴(kuò)大XX項(xiàng)目品牌知名度，增加曝光度，吸引用戶本崗位臨時(shí)工作1.文案/品牌宣傳涉及產(chǎn)品及品牌宣傳類(lèi)文案、PPT、資訊、宣傳圖等內(nèi)容產(chǎn)出一般 (80分)良好（90分）優(yōu)秀（100分）負(fù)責(zé)人評(píng)定擴(kuò)大品牌及產(chǎn)品認(rèn)知度、知名度，吸引用戶其他工作1.其他自媒體渠道運(yùn)營(yíng)推廣運(yùn)營(yíng)已有其他自媒體渠道，包括搜狐、百度百家等，目前以二度發(fā)布微信文章為主單篇每工作日發(fā)布于3個(gè)自媒體渠道（80分）單篇每工作日發(fā)布于5個(gè)自媒

11、體渠道（90分）每工作日發(fā)布于所有自媒體渠道，各2篇以上（100分）前臺(tái)/后臺(tái)數(shù)據(jù)擴(kuò)大品牌及平臺(tái)曝光度，吸引更多用戶2.微博運(yùn)營(yíng)互動(dòng)傳播效果有真實(shí)用戶點(diǎn)贊或轉(zhuǎn)發(fā)現(xiàn)象（80分）有大V點(diǎn)贊或轉(zhuǎn)發(fā)現(xiàn)象（90分）有5個(gè)以上真實(shí)用戶評(píng)論及互動(dòng)咨詢（100分）微博前臺(tái)及后臺(tái)數(shù)據(jù)保持官方微博活躍度，助力線上合作，發(fā)展用戶，筑造品牌形象 內(nèi)容運(yùn)營(yíng) 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)本崗位日常工作編號(hào)KPIKPI說(shuō)明權(quán)重(100%)考核結(jié)果考核依據(jù)考核目的1微信推文發(fā)布任務(wù)根據(jù)每月安排，完成分配的推文編寫(xiě)及發(fā)布任務(wù)完成90%以上 (80分)完成100% (90分)完成100%，并按時(shí)推送，內(nèi)容無(wú)錯(cuò)誤、無(wú)失誤(100分)前臺(tái)數(shù)據(jù)提升宣傳渠

12、道內(nèi)容數(shù)量和信息量2.微信訂閱號(hào)最高閱讀量訂閱號(hào)：設(shè)計(jì)造按當(dāng)前粉絲數(shù)區(qū)間考核標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)500+ (80分)800+（90分）1000+（100分）后臺(tái)數(shù)據(jù)擴(kuò)大品牌及平臺(tái)曝光度，吸引更多用戶3.微信訂閱號(hào)最高閱讀量訂閱號(hào)：XX項(xiàng)目Decor按當(dāng)前粉絲數(shù)區(qū)間考核標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)100+ (80分)200+（90分）300+（100分）后臺(tái)數(shù)據(jù)擴(kuò)大品牌及平臺(tái)曝光度，吸引更多用戶4微信推文原創(chuàng)比例單個(gè)微信訂閱號(hào)；原創(chuàng)包含翻譯文80%+發(fā)布的文章為原創(chuàng) （80分）90%+發(fā)布的文章為原創(chuàng) （90分）100%發(fā)布的文章為原創(chuàng) （100分）前臺(tái)數(shù)據(jù)鼓勵(lì)原創(chuàng)內(nèi)容，作為XX項(xiàng)目?jī)?nèi)容特色，滿足用戶對(duì)海內(nèi)外設(shè)計(jì)信息的需求

13、5XX項(xiàng)目講堂宣傳每周一期課程宣傳文，微信服務(wù)號(hào)首發(fā)，引導(dǎo)服務(wù)號(hào)關(guān)注服務(wù)號(hào)按時(shí)發(fā)布（80）服務(wù)號(hào)按時(shí)發(fā)布，并聯(lián)動(dòng)官方微博及其他自媒體渠道發(fā)布（90分）服務(wù)號(hào)按時(shí)發(fā)布，并聯(lián)動(dòng)外部自媒體渠道發(fā)布（100分）后臺(tái)數(shù)據(jù)推廣XX項(xiàng)目講堂，輔助擴(kuò)大用戶群5.內(nèi)容審核涉及產(chǎn)品內(nèi)容輸出相關(guān)的審核及修改優(yōu)化完成審核90% (80分)完成審核100%（90分）完成審核100%并按時(shí)修改優(yōu)化發(fā)布（100分）前臺(tái)/后臺(tái)數(shù)據(jù)提高產(chǎn)品內(nèi)容質(zhì)量，維持用戶黏度，提高品牌形象6數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)完成(5分)完成且無(wú)錯(cuò)誤(8分)提前完成且無(wú)錯(cuò)誤(10分)后臺(tái)數(shù)據(jù)及統(tǒng)計(jì)表為運(yùn)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)參考及支持7.微信閱讀量微信單篇閱讀量有

14、突出成績(jī)1W+(80分)5W+(80分)10W+ (80分)微信后臺(tái)數(shù)據(jù)擴(kuò)大品牌及平臺(tái)曝光度，吸引更多用戶，促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化8.微博轉(zhuǎn)發(fā)量單條微博獲得大量轉(zhuǎn)發(fā)（付費(fèi)購(gòu)買(mǎi)不列為考核指標(biāo)內(nèi)）50+(80分)100+(80分)200+ (80分)微博前臺(tái)及后臺(tái)數(shù)據(jù)擴(kuò)大XX項(xiàng)目品牌知名度，增加曝光度，吸引用戶本崗位臨時(shí)工作1文案/品牌宣傳涉及產(chǎn)品及品牌宣傳類(lèi)文案、PPT、資訊、宣傳圖等內(nèi)容產(chǎn)出一般 (80分)良好（90分）優(yōu)秀（100分）負(fù)責(zé)人評(píng)定擴(kuò)大品牌及產(chǎn)品認(rèn)知度、知名度，吸引用戶2其他自媒體渠道運(yùn)營(yíng)推廣運(yùn)營(yíng)已有其他自媒體渠道，包括搜狐、百度百家等，目前以二度發(fā)布微信文章為主單篇每工作日發(fā)布于3個(gè)自媒

15、體渠道 (80分)單篇每工作日發(fā)布于5個(gè)自媒體渠道（90分）每工作日發(fā)布于所有自媒體渠道，各2篇以上（100分）前臺(tái)/后臺(tái)數(shù)據(jù)擴(kuò)大品牌及平臺(tái)曝光度，吸引更多用戶其他工作1.微博運(yùn)營(yíng)發(fā)布頻率工作日每日3則，周末每日1則（80分）工作日每日5則，周末每日1則（90分）工作日每日5則以上，周末每日1則以上（100分）微博前臺(tái)及后臺(tái)數(shù)據(jù)保持官方微博活躍度，助力線上合作，發(fā)展用戶，筑造品牌形象2.產(chǎn)品需求運(yùn)營(yíng)所需產(chǎn)品功能完成（80分）完成質(zhì)量較好（90分）完成質(zhì)量?jī)?yōu)秀（100分）產(chǎn)品需求文檔完善運(yùn)營(yíng)所需產(chǎn)品需求，產(chǎn)品優(yōu)化的支持，幫助用戶量的增長(zhǎng)及用戶黏度 運(yùn)營(yíng)推廣 運(yùn)營(yíng)推廣本崗位日常工作編號(hào)KPIKPI

16、說(shuō)明權(quán)重(100%)考核標(biāo)準(zhǔn)考核依據(jù)考核目的1微信推廣訂閱號(hào)：設(shè)計(jì)造 轉(zhuǎn)發(fā)量每篇發(fā)布于我方用戶群 (80分)每篇發(fā)布于我方用戶群外，還發(fā)布于外部群4個(gè)以上(90分)每篇發(fā)布于我方用戶群外，還發(fā)布于外部群8個(gè)以上(100分)轉(zhuǎn)發(fā)截圖/記錄擴(kuò)大微信曝光度，吸引用戶關(guān)注2微信推廣訂閱號(hào)：XX項(xiàng)目轉(zhuǎn)發(fā)量每篇講堂預(yù)告發(fā)布于我方用戶群，及朋友圈 (80分)每篇講堂預(yù)告發(fā)布于我方用戶群外，還邀請(qǐng)導(dǎo)師轉(zhuǎn)發(fā)其朋友圈(90分)每篇講堂預(yù)告發(fā)布于我方用戶群、自己和導(dǎo)師朋友圈外，還發(fā)于4個(gè)以上設(shè)計(jì)微信群(100分)轉(zhuǎn)發(fā)截圖/記錄擴(kuò)大微信曝光度，吸引用戶關(guān)注3.微信推廣訂閱號(hào)：秀社Decor 轉(zhuǎn)發(fā)量及時(shí)獲得導(dǎo)師課程資料

17、 (80分)提前3天獲得導(dǎo)師課程資料(90分)提前3天以上獲得導(dǎo)師課程資料(100分)轉(zhuǎn)發(fā)截圖/記錄擴(kuò)大微信曝光度，吸引用戶關(guān)注4.XX項(xiàng)目大講堂XX項(xiàng)目大講堂導(dǎo)師邀約每篇發(fā)布于我方用戶群 (80分)每篇發(fā)布于我方用戶群外，還發(fā)布于外部設(shè)計(jì)群4個(gè)以上(90分)每篇發(fā)布于我方用戶群外，還發(fā)布于外部設(shè)計(jì)群8個(gè)以上(100分)資料數(shù)據(jù)推廣XX項(xiàng)目講堂，輔助擴(kuò)大用戶群5.XX項(xiàng)目大講堂XX項(xiàng)目大講堂導(dǎo)師維護(hù)按時(shí)邀約導(dǎo)師并排期，保證每周課程順利進(jìn)行 (80分)提前1周以上邀約導(dǎo)師并排期，保證每周課程順利進(jìn)行(90分)提前2周以上邀約導(dǎo)師并排期，保證每周課程順利進(jìn)行(100分)資料數(shù)據(jù)推廣XX項(xiàng)目講堂，輔

18、助擴(kuò)大用戶群6.XX項(xiàng)目大講堂XX項(xiàng)目大講堂日常運(yùn)營(yíng)保證發(fā)布內(nèi)容持續(xù)性，課程預(yù)告準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確(80分)保證發(fā)布內(nèi)容持續(xù)性，課程預(yù)告準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確，靈活處理日常發(fā)布內(nèi)容(90分)以上達(dá)成，并能有效引導(dǎo)話題及用戶互動(dòng)(100分)群內(nèi)發(fā)布記錄；直播間發(fā)布記錄推廣XX項(xiàng)目講堂，輔助擴(kuò)大用戶群7.XX項(xiàng)目用戶群運(yùn)營(yíng)維護(hù)關(guān)注自有用戶群，及時(shí)解答用戶問(wèn)題，與用戶產(chǎn)生互動(dòng)交流用戶提問(wèn)或發(fā)言平均回復(fù)時(shí)間超過(guò)半小時(shí)（10）用戶提問(wèn)或發(fā)言平均回復(fù)時(shí)間在半小時(shí)內(nèi)（15分）所有用戶提問(wèn)或發(fā)言均及時(shí)回復(fù)（20分）群內(nèi)聊天記錄用戶活躍的前提，讓用戶感覺(jué)被重視，和用戶產(chǎn)生互動(dòng)交流話題，引導(dǎo)用戶活躍8.發(fā)展用戶或用戶群積極建立線上用

19、戶資源添加5個(gè)潛在用戶為好友（80分）添加510個(gè)以上潛在用戶為好友（90分）添加10個(gè)以上潛在用戶為好友（100分）添加好友記錄及信息截圖發(fā)展用戶群體，引導(dǎo)用戶活躍，促進(jìn)轉(zhuǎn)化9.線上推廣百度、知乎、設(shè)計(jì)師論壇等其他線上渠道的推廣1篇內(nèi)容推廣/周（80分）3篇內(nèi)容推廣/周（90分）高質(zhì)量?jī)?nèi)容推廣，知乎回答獲得最贊（10個(gè)起）（100分）前臺(tái)及后臺(tái)數(shù)據(jù)擴(kuò)大品牌曝光度，吸引更多用戶10XX項(xiàng)目講堂付費(fèi)課程合作通過(guò)與導(dǎo)師溝通，實(shí)現(xiàn)付費(fèi)課程的邀約及深度合作1個(gè)以上（80分）3個(gè)以上（90分）5個(gè)以上（100分）合同管理辦法XX項(xiàng)目平臺(tái)變現(xiàn)本崗位臨時(shí)工作1.線下推廣參與線下活動(dòng)策劃，線下推廣產(chǎn)品及品牌完

20、成線下推廣（80分）線下推廣完成質(zhì)量較好（90分）線下推廣完成質(zhì)量?jī)?yōu)秀（100分）負(fù)責(zé)人評(píng)定擴(kuò)大品牌及平臺(tái)曝光度，吸引更多用戶2.建立用戶群新建用戶群建立一個(gè)15以下群(80分)建立一個(gè)15人以上群(90分)建立一個(gè)30人以上群(100分)群數(shù)據(jù)發(fā)展用戶群體，引導(dǎo)用戶活躍，促進(jìn)轉(zhuǎn)化 平面設(shè)計(jì)本崗位日常工作編號(hào)KPIKPI說(shuō)明權(quán)重(100%)考核標(biāo)準(zhǔn)考核依據(jù)考核目的1XX項(xiàng)目大講堂海報(bào)每周一期XX項(xiàng)目大講堂線上宣傳海報(bào)4張按時(shí)完成并定稿 (80分)提前一天以上完成并定稿(90分)以上達(dá)到，且質(zhì)量?jī)?yōu)秀(100分)Tower相關(guān)任務(wù)及結(jié)果；涉及設(shè)計(jì)質(zhì)量的考核需由兩位以上上級(jí)和資深設(shè)計(jì)人員綜合評(píng)定提高

21、品牌形象，增加傳播效應(yīng)2日簽圖根據(jù)需求，每天一張日簽圖按時(shí)完成并定稿 (80分)提前一天以上完成并定稿(90分)以上達(dá)到，且質(zhì)量?jī)?yōu)秀(100分)Tower相關(guān)任務(wù)及結(jié)果涉及設(shè)計(jì)質(zhì)量的考核需由兩位以上上級(jí)綜合評(píng)定提高品牌形象，增加傳播效應(yīng)3.活動(dòng)及產(chǎn)品等宣傳設(shè)計(jì)圖線上、線下活動(dòng)宣傳、產(chǎn)品宣傳設(shè)計(jì)圖制作按時(shí)完成并定稿 (80分)提前一天以上完成并定稿(90分)以上達(dá)到，且質(zhì)量?jī)?yōu)秀(100分)Tower相關(guān)任務(wù)及結(jié)果涉及設(shè)計(jì)質(zhì)量的考核需由兩位以上上級(jí)綜合評(píng)定提高品牌形象，增加傳播效應(yīng)4.VI品牌LOGO等整體視覺(jué)包裝設(shè)計(jì)按時(shí)完成并定稿 (80分)提前一天以上完成并定稿(90分)以上達(dá)到，且質(zhì)量?jī)?yōu)秀(100分)Tower相關(guān)任務(wù)及結(jié)果涉及設(shè)計(jì)質(zhì)量的考核需由兩位以上上級(jí)綜合評(píng)定提高品牌形象，增加傳播效應(yīng)5.公眾號(hào)視覺(jué)包裝微信號(hào)整體包裝設(shè)計(jì)，包括題頭圖、底部簽名等按時(shí)完成并定稿 (80分)提前一天以上完成并定稿(90分)以上達(dá)到，且質(zhì)量?jī)?yōu)秀(10