2020員工簡短年會發(fā)言稿范文5篇

1、BOB $2020員工簡短年會發(fā)言稿范文5篇一個人不能駐足，否則他永遠不會看到前面的風景。我們需要在工作中不斷提高自己的能力與業(yè)務水平，虛心向同事請教，通過多看多想多問多做，努力使自己在最 短的時間內適應工作環(huán)境與內容。我們在領導安排的任務上不但要服從，并且要做好。小編為大家整理的2020員工簡短年會發(fā)言稿，希望對大家有所幫助篇一尊敬的各位領導、各位同事:大家好!我很榮幸能在此發(fā)言，在這里我僅代表新員工對在座的各位領導、同志以及那些 正在前線奮斗的工友們至以一聲最深的祝福，大家新年好。當我們走出校門，跨進企業(yè)門檻的時候。我們就應該清醒的認識到，我們已經不 是學生，已經是一名企業(yè)的員工。還記得我

2、的第一節(jié)課，不是領導的諄諄告誡，也不是老員工的言傳身教，而是門口的那十六個大字誠信待人，認真做事，團隊協作，用心服務。一個公司本著這樣的經營理念，他怎能不蓬勃發(fā)展、蒸蒸日上！我很高興我的選擇沒有錯，我更慶幸公司選擇了我。我們所工作的環(huán)境是專業(yè)的，務實的，而不是 夸夸其談的。李經理對我說的第一句話至今仍讓我記憶猶新，不要對你的工作存在誤 解，雖然非標不是你的專業(yè)，但你一定要盡力學好它，我們不能停留在以前所學的知 識上，要不斷的充實自己，這樣才能使自己的路更寬。是啊，百川向海，有容乃大。一個人不能駐足，否則他永遠不會看到前面的風景。我們需要在工作中不斷提高 自己的能力與業(yè)務水平，虛心向同事請教，通

3、過多看多想多問多做，努力使自己在最的短時間內適應工作環(huán)境與內容。每一名員工都存在領導與被領導的關系，我們在領導安排的任務上不但要服從，并且要做好。我們要學會服從，尊重。每一個部門都是 我們的家，每一位員工都是我們的家人。我們要學會如何跟我們的家人相處，并且始 終相信，我們每個人都是這個家族的核心。少說多做，一定會被團隊認可。每個人的 身上都有閃光點，某某某的機敏、某某的幽默、劉師傅的老練、某某的豁達，王工的睿智、楊工的嚴謹等等，只要我們虛心的學習，即使不餓其體膚、空乏其身，也能增 益其所不能了。艱苦的環(huán)境能磨練一個人的意志，更能體現一個人的價值。縱使對現在的工作不 滿意，也不能一心二用。干好我

4、們自己的本職工作才是最重要的。應該努力的去調整自己，歸根結底是我們在努力的適應環(huán)境，并不是環(huán)境來適應我們。工作中遇到困難 時，我們要勇于面對，要經得起考驗。干的比平時更出色，這樣別人才會對你刮目相 看，為實現自己的價值拓展了空間。同樣在這個特殊的情勢下，面對新的挑戰(zhàn)，我們要凝聚成一股力量，不斷的變革、持續(xù)的創(chuàng)新，讓泉舜在這個嶄新的平臺上書寫亮麗 的篇章。最后我有四句話獻給公司：泉心服務似甘漿，舜德誠信美名揚。鼎立乾坤承重擔， 盛世金牛奔遠方。笛篇二各位領導，各位來賓，各位同仁，大家下午好今天是某某公司 20 某某年年會，我作為優(yōu)秀新員工代表發(fā)言感到很大壓力，當然 有壓力也未必是件壞事，有壓力才

5、會有動力。有動力，人才會有發(fā)展 !有提高!有將來 !就這個意義上講，我衷心地感謝公司給予我這個榮譽 !我的名字叫某某某，來自江蘇揚州。 1974 年 12 月，來到總參管理局當兵， 20 某 某年在中國新興保信公司，年滿 55 周歲，內部退休。今年我已經度過了 59 周歲生日。就年齡來講，我已經不占什么優(yōu)勢。但是我決定以質取勝。我可以在 8 小時以內多干 點，8 小時以外再干點。保證工作的質量和數量。用工作的質量來保證生命的質量;用工作的數量來延續(xù)我生命的長度。每天在工作 8小時以后，我一般都要工作到晚上 10 點。完善當天的工作，做好 明天的計劃，如同教師提前備課，寫好教案。再則，上級領導布

6、置給我的所有文件、文稿，我都要字斟句酌，保證質量，認真完成。我就是這樣，試圖用勤奮工作的質量和數量延長我的工作年限和奮斗生涯。我的座右銘是：自信人生二百年，會當水擊三 千里。我在 QQ 空間里寫有一篇日志，題目是：希望擁有一個與眾不同的人生我在這里 念一念，算是與大家分享：我是一個不服老、不服輸、永不言敗的人。只要我的心臟還在跳動，只要我的大腦還在思考，我就會堅定地說：我行!我很行 !我很不希望在病榻走完我的人生 !我更希望自己消失在追求夢想的奮斗中、工作中、崗位上 !即使我的生命不能流光溢彩，我也寧愿享受其創(chuàng)造過程的美麗在我漫長的人生旅程中，我生活得不是很快樂。早期在事業(yè)單位、在國企，由于

7、我不懂所謂的人情世故，不會處理各種復雜的人際關系，孤芳自賞的性格，使得我欲 干不成，欲罷不能。內退以后，我先后進入兩家監(jiān)理公司工作過。對這兩家公司的企業(yè)文化我都不太 認同：一是他們缺乏誠信，簽約以后變臉，競聘的崗位遲遲不能落實，期望的薪酬不給如數兌現 ;二是領導素質太差，缺少親民意識，不能平等待人。他們有的表現為高高在上，盛氣凌人 ;有的表現為頤指氣使，訓人罵人。在這樣的文化氛圍中工作，我的心 情是沉重的，郁悶的。所以在這兩家公司，我干的時間都不長。盡管兩家公司一再挽 留，但我還是義無反顧離開了。去年，我來到華清技科。憑心而論，華清技科使我眼睛為之一亮，精神為之一振。公司的確有良好的企業(yè)文化，

8、有深厚的文化底蘊。公司領導平易近人，禮賢下士。公 司員工熱情主動，古道熱腸。公司守信用、重承諾、有擔當。正是由于這個重要的原因，所以，我決定加盟華清技科。與華清技科人一道，去創(chuàng)造華清技科明天的輝煌!明天的傳奇 !來到華清技科以后，我在懷柔中科院工程擔任兩個項目的執(zhí)行總監(jiān)。在建的工程 項目是一座研究生院，是當今中國的高等學府，監(jiān)理工作意義重大，任務光榮而又艱 巨。在執(zhí)行總監(jiān)的崗位上，我始終牢記公司領導的重托，每天都在充滿激情地工作。嚴格監(jiān) 理，熱情服務，恪盡職守，不辱使命。我工作的業(yè)績與表現贏得了參建各方的認可。目前公司與甲方都已正式批準我為總監(jiān)理工程師。這是對我的的鞭策、鼓勵與褒獎， 我會萬分

9、珍惜這份榮譽。在項目監(jiān)理部的內部管理上，我始終堅持為人師表，身先士卒。我要求別人做到的事情，我自己必須首先要做到 ;我不讓別人做的事情，我自己堅決不做。對別人、對給我的忠告只有四個字部屬我更多地注重身教。我一直記著馬克思的一句名言：一個行動勝過一打綱領。只 要我在時間、精力、技能上可以勝任的大事小情，我都全部自己上手。包括每天擦桌、 掃地、倒垃圾。我不相信一屋不掃的人，他可以掃天下有時候，我真的感到自己很傻，從來不會投機取巧，吃盡了苦頭，但我始終無怨 無悔。有時候，我又覺得自己很聰明，因為我記住了大詩人李白的名句：長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。為了我的光榮與夢想，我一直在奮斗著 !今天我能老

10、有所為，被周圍的人們所認同，我感到莫大的滿足 !王國維先生曾經說過：人生要經歷三種境界：第一種境界，昨夜西風凋碧樹，獨 上高樓，望斷天涯路。我的執(zhí)著和追求，很少被人們理解。第二種境界，衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。我對自己的理想信念從來沒有動搖過，我堅信，我能贏。第 三種境界，夢里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處 !今天，現在，我要說，那個人就是華清技科 !就是華清技科的朋友們，同事們 ! 謝謝大家 !篇三尊敬的各位領導，同事們：大家好 !今天我想就 “如何做一名優(yōu)秀的員工 ”的話題和大家共同探討?；叵胱约簞倓傋呱瞎ぷ鲘徫粫r，心中充滿著美麗的夢想，渴望實現人生的價值，從而獲得事業(yè)上的

11、成功。當我虛心向老一輩建行人請教怎樣實現自己的理想時，前輩愛崗敬業(yè) ”。從此， “愛崗敬業(yè) ”就深深的印在了我的腦海里。愛崗，就是熱愛自己的崗位，工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分。不論在那 個崗位上，都要把自己的本職工作做好，把一點一滴的小事做好。有句話說得好， 愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)。 ”敬業(yè)與愛崗同等重要。敬業(yè)不只是加班加點，也不 僅僅是任勞任怨。敬業(yè)是把工作當成一種享受，當成一種人生的體驗。它表現在工作 中是勤奮和主動，是節(jié)儉和意志，是自信和創(chuàng)新，是高效的成功。下面我從三個方面來闡述我對敬業(yè)的理解：首先是責任感，責任感是所有人成功之本。沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責任感是無價

12、的。工作就意味著責任，責任會讓我們表現更加卓越。我們每位員工都 要時刻牢記 “責任 ”二字。每天問自己 “今天我做得如何 ?”這就是責任。在這個世界上， 沒有不承擔責任的工作。你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕 承擔責任，要勇于承擔責任。只有這樣，你才能比別人完成的更出色。其次，有作為的員工喜歡紀律，享受約束。俗話說，無規(guī)矩不成方圓。每個企業(yè)都有自己的制度。員工有強烈的紀律意識，按規(guī)章制度辦事，這是對我們行業(yè)員工的 鐵的規(guī)定。我們銀行作為高風險行業(yè)，日益成為經濟犯罪的首選目標。銀行犯罪不僅 給國家造成巨大的經濟損失，而且社會影響極壞，給廣大群眾的生活帶來強烈的不安 全感，銀行

13、信用、利益受到極大威脅。作為銀行工作人員必須懂得用紀律約束自己。紀律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為，又保護了我們的利益?？梢哉f，紀律永遠 是創(chuàng)造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有一切。三，把自己從合格變成優(yōu)秀。的執(zhí)行者都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力 完成任務。這樣的人其個人價值是發(fā)自內心的，也就是說，他們不是憑一時的沖動做事，而是自發(fā)自動。他們視工作為快樂，他們具有高度的責任感和創(chuàng)造力，享受工作 帶來的快樂和榮譽。他們是我們學習的榜樣，他們就是秀的員工。一個真正的夢想必定充滿著挑戰(zhàn)性，你選擇了這種挑戰(zhàn)，你的生命就會充滿活力。你的每一個平凡的工作日就變得更有意義。敬業(yè)愛崗就

14、會體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人能成為一個愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那么我們就會成為一名優(yōu)秀的員工，我們就會從優(yōu)秀走向卓越。謝謝大家 !篇四尊敬的各位來賓、各位員工：大家好 !非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的 20 某某年，迎來了充滿希望的 20 某某 年。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位 創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。公司取得所有的成績都凝聚著在座各位員工的心血和汗 水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來 的辛

15、勤付出和努力，感謝大家的支持。20 某某年的成績已經成為了歷史，展望 20 某某年，我們的任務更加艱巨，一是規(guī)劃明年的工作，打造幸福企業(yè)。二是關于成立環(huán)祥集團。隨著企業(yè)發(fā)展的壯大，就 要追求一種目標、一種文化。不光要提高經理的收入，職工的收入也要提高，并且職工的幸福指數也要提高。打造幸福的企業(yè)，作為一個愿景、一個目標，首先需要建立20 某某一個儒雅的團隊，每一個員工要做儒雅的員工，從我做起，從高管做起，人人參與， 培養(yǎng)個人的良好品德。個人具有了良好的品德，企業(yè)才有良好的品牌形象，才能自覺承擔社會責任，才能完成打造幸福企業(yè)的使命。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手 共進，在新的一年

16、不斷跨越，再創(chuàng)新的輝煌。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗，年我們將繼續(xù)完善優(yōu)化產品結構，加強銷售、合作等方面的管理，為客戶提供多方面、 多渠道的服務，通過各部門全力合作，穩(wěn)步實現共贏。逐步成為真正的集團公司。公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。對于每位員工，我主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄 我們輝煌的未來。、聯袂發(fā)展，合作雙贏對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思： 1 。公司與客戶的雙贏，即通 過實現顧客的價值來實現公司的利益。 2。公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系，推動公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊

17、的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動公司的發(fā)展歷程。同時，公司將在 2015 年著 力企業(yè)文化的建設，把環(huán)祥集團的文化理念，與發(fā)展戰(zhàn)略相結合，促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經營與管理之中。 3。公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業(yè)，提供就業(yè)機會，樹立環(huán)祥集團良好的社會形象，為社會的發(fā)展做貢獻。二、和衷共濟，攜手共贏“天時地利不如人和 ”，只有同事之間的關系融洽相處，我們工作起來才會更舒心， 每天才會過得更有意義。 “當工作是一種樂趣時，生活是一種享受 ;而當工作是一項義 務時，生活就成為苦役 ”，同事之間若有良好的關系，將有利于大家的工作和生活。三、做人之本，成事之基我們常說“做

18、事先做人 ”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。的確， 學會做人是成事之道， “得人心者得天下 ”，人品人格是謀事之基，一個人若要成功， 首要問題就是學會做人。 “善待別人，就是善待我們自己 ”，懂得尊重別人，懂得互諒 互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人 做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發(fā)潛能，在一定程度上，責任承載著能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能 力，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向成功。在這個

19、世界上，有才華的人很多， 但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足于社會。20 某某，我期待環(huán)祥集團因為有你而自豪 !“攜手共贏，共創(chuàng)美好的未來 ”。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家 團結協助、不斷創(chuàng)新的團隊精神，必將開啟環(huán)祥集團新的發(fā)展篇章，使公司取得更加輝煌的業(yè)績，相信我們在座的各位，也能夠收獲更多的成功和幸福 !最后，值此新春佳節(jié)來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福 !謝謝各位。篇五各位領導、各位同事：大家好!轉眼間， 20 某某年又過去了，首先。共同慶祝 20 某某年新一年度的到來。 值此佳節(jié)之際

20、，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新 年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意 !這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們各位員 工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又 一項的工作。這一年，公司在創(chuàng)業(yè)階段，面臨困難重重，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客 戶辦理定購手續(xù)。與此同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯， 直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。我們堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，取