什么樣的工作才是一份合適的工作？

1、職場勵(lì)志，希望對您有幫助！ 什么樣的工作才是一份合適的工作？ 本文是關(guān)于職場勵(lì)志的，僅供參考，如果覺得很不錯(cuò)，歡迎點(diǎn)評和分 享。 什么樣的工作才是一份合適的工作 什么樣的工作才是好工作？對不同的人而言， 答案是完全不同的, 因此我們幾乎無法回答這個(gè)問題。即使我們問怎樣是一份合適的工作， 也很難有個(gè)統(tǒng)一的答案，因?yàn)槊總€(gè)人對“合適”的定義都不一樣。 但，一份工作總是會(huì)給你傳遞一些信息， 這些信息有助于幫助我 們甄別它是否合適你。因此，本文主要探討哪些信息是在考慮一份工 作時(shí)應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的。 一、坦誠地對待自己 有很多人選擇工作是迫不得已！對，我和你一樣驚訝這一點(diǎn)。比 如老婆不能接受頻繁出差、爸媽不

2、能接受孩子離家太遠(yuǎn)、老師認(rèn)為你 應(yīng)該不要脫離專業(yè)、朋友認(rèn)為你不該太冒險(xiǎn)等等。 但或許你應(yīng)該對自己更好一些，更坦誠一些。問問自己，到底你 為誰工作？如果其他人是你工作的動(dòng)力源泉那是因?yàn)槠髽I(yè)的集體價(jià) 值觀是一層很好的評估工具，它會(huì)自動(dòng)將“不相同”的人排除在外 （或排出去）。如果你是一個(gè)激情澎湃、追求卓越的人，卻發(fā)現(xiàn)這家 公司給你一種“沉寂到可怕”的感覺，那么你應(yīng)該認(rèn)真考慮考慮。 除非萬不得已，千萬不要有這種想法 我確實(shí)不喜歡這里， 但 先把它當(dāng)個(gè)跳板一一因?yàn)楹芸煲茨惚煌?要么你因?yàn)楦窀癫蝗攵?被排出去。 四、工作的挑戰(zhàn)性 大多數(shù)人都傾向于尋找自己能完全把握得住的工作， 這讓自己感 覺更安全、

3、更有把握獲得，也更容易勝任。 但是這樣的工作在 3 個(gè)月 以后就會(huì)讓你厭煩不已，變得無所事事。 如果一份工作不能讓你長期感受到挑戰(zhàn)， 那么你將很快失去興趣 和斗志， 進(jìn)而渾渾噩噩的混日子或想著跳槽。 一份有挑戰(zhàn)性的工作將 會(huì)讓你充滿斗志和活力， 讓你始終能夠追求卓越和力求上進(jìn)。 并最終 讓你表現(xiàn)得更好，擁有更多的職業(yè)機(jī)會(huì)或者加薪。 我并不是叫你去找一份完全沒希望的工作， 而是你認(rèn)為這份工作 的絕大部分你都能夠勝任， 但同時(shí)也有一部分是你目前尚未掌握的的 知識(shí)，這樣的工作才能夠讓你成長和發(fā)展。 五、發(fā)展機(jī)遇 發(fā)展機(jī)遇是個(gè)很模糊的概念，也許是行業(yè)潛力、市場情況、國家 政策、公司規(guī)模，也可能是晉升空

4、間、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等等。但無論如何， 你必須盡量周全的考慮每一個(gè)方面，并有所取舍。 原則上，我建議你選擇朝陽行業(yè)而不是成熟行業(yè)， 市場仍具有很 大的潛力， 并且政策向這一方向傾斜， 雖然這意味著更艱難的工作和 相對較低的報(bào)酬。 至于公司的性質(zhì)和規(guī)模并非絕對， 大公司有完善的培訓(xùn)和更多的 發(fā)展機(jī)會(huì)， 但小公司也能讓你更快掌握管理者的工作。 外資企業(yè)早已 喪失之前的絕對優(yōu)勢，國內(nèi)民營企業(yè)正在迎頭趕上。 管理完善且機(jī)構(gòu)健全的公司或許會(huì)給你更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，但新人 卻更難有機(jī)會(huì)擔(dān)任重要崗位。貌似一團(tuán)混亂且沒有章法的公司或許能 給你更多的晉升機(jī)會(huì)，但反過來“傳統(tǒng)”也可能抹殺你的才華。 魚和熊掌不能兼得，你只能誠實(shí)地根據(jù)自己的想