全日制勞動合同書范本

1、編號： _全日制勞動合同書甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日第1頁共8頁甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：經(jīng)營地址：乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：戶籍所在地地址：現(xiàn)居住地址：簽訂時間：根據(jù)中華人民共和國勞動法、勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限（一）勞動合同簽訂類別為勞動合同。新訂、續(xù)訂（二）本合同為的勞動合同 。固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限。合同期限自年月日至年月日止。其中：試用期個月。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）甲方安排乙方在崗位上工作。（二）根據(jù)甲方

2、的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第2頁共8頁（三）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位( 包括部門、工種或職務(wù)) 。（四）乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。其具體內(nèi)容根據(jù)各個崗位的不同分工來確定，詳見崗位職責(zé)說明書。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：1、每天小時工作制。上班時間為：08： 00 11： 30， 13： 00 17： 30。2、每周休一天。（二）甲方因生產(chǎn)( 工作 ) 需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外， 一般每日不得超過一小時，

3、因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（三）休息日和法定節(jié)假日， 甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。乙方若為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行， 不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資元月；試用期滿工資元月。2、其他形式：。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。（四） 甲方每月日之前發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則第3頁共8頁提

4、前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按勞動法第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。（六）因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。（七）非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。（八）甲方依法享受法定休息日、婚喪假、產(chǎn)假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其

5、正常勞動并支付正常工作時間的工資。（九）甲乙雙方對工資的其他約定。五、社會保險和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。如有其他異議，需甲乙雙方協(xié)商。( 二 ) 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。( 三 ) 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險條例的規(guī)定辦理。（四）按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定公休假、婚喪假、產(chǎn)假、探親假、第4頁共8頁年假。六、勞動保護、勞動

6、條件和職業(yè)危害防護( 一 ) 甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。( 二 ) 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定， 發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。( 三 ) 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動紀(jì)律( 一 ) 乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按

7、時完成工作任務(wù)。( 二 ) 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。八、勞動合同的履行和變更( 一 ) 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。( 二 ) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。九、勞動合同的解除和終止（一）甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第5頁共8頁（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（ 1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（ 2）未及時足額支付勞動報酬的；（ 3）未依法為

8、勞動者繳納社會保險費的；（ 4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（ 5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；（ 6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（ 1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（ 2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（ 3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成

9、重大損害的；（ 4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系， 對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（ 5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；（ 6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（五）有下列情形之一的， 甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：第6頁共8頁（ 1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（ 3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)

10、生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（六） 用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。（七） 有下列情形之一的，勞動合同終止：（ 1）勞動合同期滿的；（ 2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（ 3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（ 4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（ 5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（ 6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（八） 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（九）乙方應(yīng)當(dāng)按照約定，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，在辦結(jié)工作交接時支付。十、其他（一） 本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同執(zhí)行。（二）本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。（三）本勞動