保潔勞務(wù)派遣協(xié)議范本

1、保潔勞務(wù)派遣協(xié)議范本 勞務(wù)派遣用工形式在我國發(fā)展速度很快。那么對(duì)于保潔勞務(wù)派遣協(xié)議書你 又了解多少呢 ?以下是在小編為大家整理的保潔勞務(wù)派遣協(xié)議書范文，感謝您的 閱讀。 保潔勞務(wù)派遣協(xié)議書范文 1勞務(wù)輸入單位 （以下簡(jiǎn)稱甲方 ）：勞務(wù)派遣單位 （以下簡(jiǎn)稱乙方 ）： 地址：戶名：開戶行：帳號(hào)：甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作 關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣符合要求的保安人員，甲方根據(jù)工作需要 安排派遣人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同： 一、派遣人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式1、乙方按 照甲方要求從 月日起派遣到甲方工作，甲方安排派遣人員的具體工 作，并向乙方支付勞務(wù)服

2、務(wù)費(fèi)用。派遣期壹年，試用期壹個(gè)月。 2、派遣人員須具備的條件：男性，年齡 18歲以上 50 歲以下，身體健康 （符合甲方保安錄用標(biāo)準(zhǔn) ）。 3、提供勞務(wù)的方式：按照甲方的工作需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。 二、派遣人員的招錄與變更 派遣人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦， 按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確 定，甲乙雙方應(yīng)擬定勞務(wù)派遣人員清單，并簽字、蓋章，作為本合同 的附件。甲 乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改勞 務(wù)派遣人員清單，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。 三、勞務(wù)合同的期限 20 xx 年月日至年月日終止。合同期滿由雙方

3、重新簽訂合同。 四、費(fèi)用的支付 （一）費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)： 實(shí)行費(fèi)用包干制，按每人每月 1600.00 元標(biāo)準(zhǔn)支付派遣勞務(wù)費(fèi)，每月共計(jì)人 民幣壹萬陸仟元整（Y 16000.00）。甲方不再承擔(dān)其它費(fèi)用。 （二）支付方式和支付時(shí)間： 按月支付，由乙方提供 1 0名派遣人員身份證，以發(fā)放工資形式支付派遣勞 務(wù)費(fèi)。 五、甲方權(quán)利 （一）、安排派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核派遣人員完 成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理 ; （二）、派遣人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前 3 日通知乙方，并于 3 日后 退回乙方，有權(quán)要求乙方在 3 日內(nèi)重新派遣符合條件的派遣人員： 1. 在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求

4、 ; 2 .不服從甲方工作安排 ; 3 .嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理 ; 4. 工作失職 ,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 ; 5. 派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。 （三）甲方出資對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人 （四）對(duì)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向派遣人員索 賠，乙方負(fù)連帶賠償責(zé)任 ; （五）對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任 ; （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。 六、甲方義務(wù)和責(zé)任 （一）對(duì)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要 求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義

5、 務(wù); （二）為派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家 規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品 ;（三 ）派遣人員發(fā)生工傷事故 時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作和協(xié)助乙方按工傷保險(xiǎn) 條例規(guī)定處理。 （四）按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。 七、乙方的權(quán)利 （一）對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任 ; （二）依法維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益 ; （三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。 八、乙方的義務(wù)和責(zé)任 （一）與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合 同的管理工作。 （二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的派遣人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合 同第五條第二款

6、要求停止派遣并退回乙方的派遣人員，乙方應(yīng)予接 （三）負(fù)責(zé)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)派遣人員檔案。 （四）負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)為被派遣勞務(wù)人員辦理足 額相關(guān)保險(xiǎn)，被派遣勞務(wù)人員在派遣期間出現(xiàn)傷、亡、病、殘等，由乙方辦理 的相關(guān)保險(xiǎn)支付，不足部分由乙方自行承擔(dān)。 （五）派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按工傷保險(xiǎn)條例 妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。 （六）對(duì)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)派遣人員進(jìn) 行索賠，并承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 （七）乙方應(yīng)定期或不定期到甲方了解派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì) 情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方盡力提供最

7、佳服務(wù)。 九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同 意，任何一方不得變更或解除 ;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不 能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。 2、合同期滿，本合同自動(dòng)終止，若需續(xù)簽應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并 簽訂新的合同。十、違約責(zé)任 1、乙方未按要求派遣足額勞務(wù)人員的，超過 3 天的，按實(shí)際天數(shù)及人數(shù)按 每人每天 100.00 元扣除當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi)，連續(xù)一個(gè)月未能足額派遣勞務(wù)人員 的，甲方有權(quán)單方面解除合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。 2、對(duì)甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的派

8、遣人員，乙 方若超過 3 天未重派合格的勞務(wù)人員，甲方有權(quán)按每人每天 100.00元扣除當(dāng)月 勞務(wù)派遣費(fèi)。 十一、其他 1、未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理，無規(guī)定的，由雙 方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合 同具有同等效力。 2、雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商 不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴 訟。 3、本合同正本一式肆份，甲乙方各執(zhí)貳份，具同等法律效力。 甲方 （公章）： 乙方（公章）： 法定代表人 （簽字）：法定代表人 （簽字 ）： 年月日年月日 保潔勞務(wù)派遣協(xié)議書范文 2

9、 甲方：乙方：地址：地址： 甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)過平等協(xié)商，由乙方根據(jù)甲方要求 向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議： 一、勞務(wù)人員的數(shù)量、派遣期和試用期 乙方根據(jù)甲方要求，派遣名乙方員工，派遣期為年月日至年月日，試用期 周。甲方安排所派遣人員的具體工作，并向乙方支付約定的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。 勞務(wù)人員須具備的條件： 1. 年齡周歲 ; 2. 身體健康，經(jīng)市級(jí)醫(yī)院體檢合格 ;無傳染病和重大疾病 ; 3. 初中以上文化程度 ; 4. 女性無身孕，不在產(chǎn)后修養(yǎng)期或哺乳期。 二、勞務(wù)人員的招錄和變更 勞務(wù)人員是乙方員工，由乙方負(fù)責(zé)招錄，并與之簽訂勞動(dòng)合同。 乙方應(yīng)該按照擇優(yōu)

10、的原則向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員。甲、乙雙方按 照本協(xié)議約定對(duì)被派遣人員進(jìn)行變更的，應(yīng)及時(shí)書面提出，并簽字蓋章。 三、甲方的權(quán)利 1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，并安排和調(diào)整勞務(wù)人員 在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查和考核勞務(wù)人員完成工作的情況。 2、勞務(wù)人員出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)將其退回乙方，并 有權(quán)要求乙方在 _ _日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員： (1) 在試用期內(nèi)不能勝任甲方安排的工作 ; (2) 不服從甲方的工作安排 ; (3) 違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)程 ; (4) 工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 ; (5) 被證明患有慢性病、傳染病以及其他重大疾

11、病不適宜從事相關(guān)工作; (6) 違反有關(guān)法律規(guī)定被追究刑事責(zé)任 ; (7) 甲方經(jīng)營發(fā)生重大變化 ;(須提前_ _天通知乙方 );(8)派遣期未滿，被派遣 人員提出停止派遣或擅自離崗 ;3、對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán) 按照有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任予以協(xié)助。 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。 四、甲方的義務(wù) 1、告知?jiǎng)趧?wù)人員甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位操作規(guī)程以及安全注意 事項(xiàng)。 2、為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家 規(guī)定的安全設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。 3、凡甲方要求在本協(xié)議第三條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員 的，應(yīng)提前 _日向乙方提出書

12、面要求，乙方同意后，方停止派遣或更換。 4、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方處理，并做 好現(xiàn)場(chǎng)處理工作。 5、按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。 (具體費(fèi)用和支付方式見本協(xié)議第六條 的規(guī)定) 五、乙方的權(quán)利義務(wù) 1、與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同的鑒證手 續(xù)，對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。 2、根據(jù)甲方要求，派遣符合條件的勞務(wù)人員。對(duì)于甲方按本協(xié)議第三條第 二款規(guī)定要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接受并負(fù)責(zé)處理與勞 務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員。 3、負(fù)責(zé)對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能和安全培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)和管理勞務(wù)人員

13、檔案。 5、負(fù)責(zé)按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)人員的工資和福利。 6、負(fù)責(zé)為被派遣的勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)由于乙方未繳、遲繳或少繳 勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的一切后果由乙方承擔(dān)。 7、派遣員工在甲方工作期間患職業(yè)病、因工傷 （亡）而引起的所有費(fèi)用，除 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)購按政策規(guī)定支付外，按法律規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方 承擔(dān)，通過乙方支付 ;但如屬派遣員工自身過錯(cuò)所造成則應(yīng)由乙方自行承擔(dān)。 8、對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn) 行索賠，并負(fù)責(zé)落實(shí)賠償責(zé)任。 9、定期或不定期地到甲方了解勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法 等情況，并根據(jù)甲方要求，協(xié)助對(duì)勞務(wù)人員的日常管理。 六、費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)

14、和支付 1、甲方向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元 （不含稅費(fèi) ） （大 寫：圓整 ）。 2、勞務(wù)費(fèi)用在每月 10 日前匯入乙方指定銀行賬戶。 （勞務(wù)費(fèi)指員工工資、 社保、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)、勞務(wù)管理費(fèi) ） 七、協(xié)議的變更、解除、期限和續(xù)訂 （一）甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意， 任何一方不得擅自變更或解除 ;若一方因不可抗力等因素不能履行，應(yīng)及時(shí)通知 對(duì)方，并協(xié)商變更或解除。 （二）本協(xié)議有效期年，自甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終 止。 （三）本協(xié)議期滿前 _日，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商辦理協(xié)議終止或續(xù)訂事宜。未 及時(shí)辦理的，在協(xié)議終止

15、后，若甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂 派遣協(xié)議，甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。 八、其他 （一）工作內(nèi)容及時(shí)間作為附件體現(xiàn)。 （二）甲、乙雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，可 以向北京市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 （三）未盡事宜，按有關(guān)法律規(guī)定處理，沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。 （四）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方 （公章 ）：乙方 （公章）： 法定代表人 （簽字）：法定代表人 （簽字 ）： 年月日年月日 保潔勞務(wù)派遣協(xié)議書范文 3甲方： （實(shí)際用工單位 ） 乙方： （勞務(wù)派遣單位 ） 甲方因工作需要，委托乙方提供勞務(wù)派遣，雙方本著平等互利的原則，根 據(jù)中

16、華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和 國勞動(dòng)合同法及國家、上海市有關(guān)法律法規(guī)，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣事 宜簽訂協(xié)議如下： 一. 勞務(wù)派遣內(nèi)容 1. 甲方將根據(jù)其業(yè)務(wù)需要，適時(shí)向乙方提出勞務(wù)派遣需求。乙方應(yīng)按照甲方 要求在本協(xié)議約定的期限內(nèi)向甲方提出符合甲方要求的勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱 “被派 遣人員 ”供)甲方擇優(yōu)使用。 2. 乙方輸出給甲方的被派遣人員，為乙方員工，由乙方與被派遣人員簽訂勞 動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。乙方與被派遣人員所簽定的勞動(dòng)合 同期限應(yīng)符合法律規(guī)定期限。 3. 甲方應(yīng)提前十五天向乙方提出勞動(dòng)派遣需求 / 確認(rèn)表，該勞務(wù)派遣 需求/確認(rèn)表應(yīng)包括：

17、勞務(wù)派遣崗位方及崗位要求、所需被派遣人數(shù)、被派遣 人員應(yīng)具備資格或資歷、工作地點(diǎn)、工資待遇、 派遣期限及其他條件。乙方應(yīng)在收到甲方需求之日起七日內(nèi)向甲方書面確 認(rèn)是否接受勞務(wù)派遣需求 / 確認(rèn)表中的派遣需求，如乙方在上述期限內(nèi)未向 乙方進(jìn)行書面確認(rèn)，則視為乙方接受甲方的派遣需求。 (1)終止相應(yīng)的勞務(wù)派遣需求，且不向乙方支付任何服務(wù)費(fèi)用或其他費(fèi)用; (2)延長一定期限，由乙方在該延長的期限內(nèi)繼續(xù)甲方提供可選擇的被派遣 人員。 5. 對(duì)經(jīng)甲方確認(rèn)同意乙方派遣的被派遣人員，乙方應(yīng)向甲方出示其身份證、 學(xué)歷文憑、技能證書等證件原件并提供上述證件的復(fù)印件。已方應(yīng)于甲方確認(rèn) 同意之日起 7 日將補(bǔ)充了被

18、派遣人員個(gè)人信息、派遣期限、工作崗位等內(nèi)容的 勞務(wù)派遣需求 / 確認(rèn)表進(jìn)行簽字并返還甲方。 6. 經(jīng)甲方根據(jù)雙方書面確認(rèn)的勞務(wù)排線需求 / 確認(rèn)表作為本協(xié)議附件， 與本協(xié)議具有同等法律效力。 7. 如甲方根據(jù)工作需要在派遣期限內(nèi)需便更被派遣人員簽定書面協(xié)議，乙方 向甲方提供其與被派遣人員的該等協(xié)議后，甲乙雙方將變更勞務(wù)派遣需求/ 確 認(rèn)表相關(guān)內(nèi)容。 8. 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)被派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，被派遣人員經(jīng)考核不 合格的，甲方可終止勞務(wù)派遣，并退還乙方，對(duì)甲方造成損失的，甲方有權(quán)要 求乙方進(jìn)行賠償。 二. 勞務(wù)派遣崗位及人數(shù) 相關(guān)勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)以雙方最終書面確認(rèn)的勞務(wù)派遣需求 / 確

19、認(rèn)表 約定為準(zhǔn)。 三. 派遣期限 1. 有關(guān)經(jīng)甲方確認(rèn)同意派遣的被派遣人員之派遣期限，以雙方最終書面確認(rèn) 的勞務(wù)派遣需求 / 確認(rèn)表約定為準(zhǔn)。 2. 如因甲方生菜經(jīng)營等原因，甲方需變更派遣期限的，應(yīng)提前七日通知乙 方。具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。 3. 如被派遣人員為女職工，且被派遣人員派遣期限在其處于孕期、產(chǎn)期、哺 乳期時(shí)到期的，派遣期限依法順延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期屆滿之日止，除非甲 方另行書面通知，自被派遣人員孕期、產(chǎn)期、哺乳期屆滿之日起派遣期限自動(dòng) 終止，甲方不再另行書面通知乙方或被派遣人員，就上述情況乙方按照法律要 求的期限提前通知被派遣人員，否則對(duì)因此所產(chǎn)生的全部責(zé)任（包括但不限于：

20、 應(yīng)向被派遣人員支付的賠償金等 ）均由乙方承擔(dān)。 四. 費(fèi)用及結(jié)算 1. 對(duì)于乙方派遣出的處于有效派遣期限的被派遣人員，甲方按每人每天60 元（人民幣 ）向乙方支付勞務(wù)輸出服務(wù)管理費(fèi)。 2. 甲方應(yīng)在每月 10 日前將被派遣人員的工資、各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用、勞務(wù)輸出服 務(wù)管理費(fèi)及其他應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙方指定的賬戶。乙方賬戶是：同時(shí)乙方應(yīng) 向甲方提供國家正規(guī)發(fā)票。 五. 乙方責(zé)任 1. 對(duì)甲方確定的被派遣人員，乙方應(yīng)在甲方派遣期限開始之日 前為其辦理完畢全部 xx 手續(xù)。 2. 乙方應(yīng)每月按甲方對(duì)被派遣人員考核的依據(jù)與被派遣人員結(jié)算工資，并于 每月 15 日前向被派遣人員發(fā)放工資、要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) （個(gè)

21、人承擔(dān)部分由乙方 從被派遣人員工資中代扣 ），不得克扣被派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬。 3. 被派遣人員的工傷、生育等事宜，由乙方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。 4. 甲方辭退的被派遣人員由乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)。 5. 甲方有權(quán)查詢乙方發(fā)放被派遣人員的工資 （勞務(wù)費(fèi) ）和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情 況，甲方可以依法向乙方交涉要求糾正，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)全部 向甲方賠償。 6. 乙方應(yīng)遵守中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法 及其他相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)乙方違反法律法規(guī)產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，對(duì)因 乙方拒不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任且法律規(guī)定甲方需承擔(dān)連帶責(zé)任的，在甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé) 任后，對(duì)甲方因此指出的任何費(fèi)用或金額乙

22、方應(yīng)在甲方通知之日起 15 日內(nèi)向甲 方賠償，甲方也可以從到期應(yīng)向乙方支付的費(fèi)用中直接予以扣除。 六. 勞動(dòng)保護(hù) 1. 乙方在勞務(wù)派遣前對(duì)被派遣人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)的教 育。 2. 甲方負(fù)責(zé)北派遣人員到崗后的勞動(dòng)紀(jì)律和安全教育，并向被派遣人員提供 甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法。 3.甲方應(yīng)向被派遣人員提 供符合國家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)保護(hù)用品。 七. 勞動(dòng)報(bào)酬 1. 由乙方派遣的被派遣人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。除非勞 務(wù)派遣需求 / 確認(rèn)表另有約定，在派遣期限內(nèi)被派遣人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)為： 元（人民幣 ）/ 月。 2. 甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)

23、濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平， 以貨幣形式按月支付。 3. 甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整被派遣人員的工資水平，但 保障部低于上海市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 4. 被派遣人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度。 八 .社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 1.甲方按國家規(guī)定承擔(dān)本市戶籍的被派遣人員城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn);小城鎮(zhèn)社會(huì)保 險(xiǎn) ;生育保險(xiǎn)金 ;工傷保險(xiǎn)基金 ;殘疾人就業(yè)保障及其他應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金費(fèi)用，具體 保險(xiǎn)辦理工作由乙方負(fù)責(zé)。 2. 乙方負(fù)責(zé)為被派遣人員到區(qū)社保中心申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。 3. 甲方按國家規(guī)定承擔(dān)戶籍為非上海市的被派遣人員之綜合保險(xiǎn)費(fèi)用。 4. 乙方負(fù)責(zé)對(duì)非上海市戶籍的被派遣人

24、員到相應(yīng)的區(qū)外勞所申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。 5. 乙方每月按時(shí)向甲方報(bào)送加蓋公章的派遣人員參保繳費(fèi)清 冊(cè) （各項(xiàng)保險(xiǎn)等費(fèi)用 ）。 6. 被派遣人員在甲方工作期間，可享受法定的假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳等假 期待遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。 7. 被派遣人員在位甲方提供勞動(dòng)服務(wù)期間，如按照甲方內(nèi)部流程經(jīng)過審批在 國家法定假日共工作的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。 九. 工傷處理 1. 被派遣人員在為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措 施，同時(shí)通知乙方到場(chǎng)共同處理。 2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門申 報(bào)。 3. 甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。 4.

25、乙方按上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法和上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫 行辦法配合處理，20 xx元以內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用乙方可墊資處理，超出 20 xx元醫(yī)療 費(fèi)用后則由甲方墊資，工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的相關(guān)費(fèi)用由甲方承 擔(dān)。 十.發(fā)生下列情況甲方可將被派遣人員退回乙方： 1. 甲乙雙方書面確認(rèn)的被派遣人員派遣期限期滿的; 2. 甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終 止協(xié)議的 ; 3. 被派遣人員提前三十日書面通知甲方 （乙方），要求終止派遣關(guān)系的 ; 4. 被派遣人員在甲方工作試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;除非另有書面約 定，被派遣人員在甲方的使用其為壹個(gè)月，自派遣起始日期

26、開始計(jì)算 ; 5. 被派遣人員嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度且按照該等勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī) 章制度，甲方可單方面終止勞務(wù)派遣 （勞動(dòng)雇傭關(guān)系 ）的 ; 6. 被派遣人員被司法部門依法追究責(zé)任的 ; 7. 被派遣人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排工作的 ; 8. 被派遣人員在甲方工作期間嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成損害的; 9. 被派遣人員不能勝任工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的; 10. 甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與被派 遣人員就勞動(dòng)派遣事宜協(xié)商不能達(dá)成一致 ; 11. 被派遣人員除與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系外，同時(shí)還與其他用人單位建立任

27、何 形式的勞動(dòng)關(guān)系的 ; 12. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 13. 對(duì)于本條第 3、4、5、6、7、8、9、11 約定的情況下，對(duì)于未履行之剩 余派遣期限，在甲方要求時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方要求為甲方重新派遣符合條件的 被派遣人員 ;以上情形中依法屬于需乙方向被派遣人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，相關(guān)費(fèi) 用由乙方承擔(dān) ;依法屬于需甲方向被派遣人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，相關(guān)費(fèi)用由甲方 承擔(dān)，但乙方應(yīng)提供有效 協(xié)助。 十一 .被派遣人員因患病或工傷的，乙方與被派遣人員勞動(dòng)關(guān)系順延至規(guī)定 的醫(yī)療期結(jié)束，醫(yī)療期內(nèi)工資待遇由甲方按本市規(guī)定支付。 十二 .因下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)： 1.被派遣人員在派遣期限內(nèi)由于甲方原因停工，甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法 規(guī)規(guī)定向其支付勞動(dòng)報(bào)酬。 2. 在派遣期限內(nèi)因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與被 派遣人員的勞動(dòng)合同的，對(duì)于乙方因此應(yīng)向被派遣人員衣服支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3. 因甲方原因造成未及時(shí)為被派遣人員辦理招工申報(bào)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)， 且在該期限內(nèi)被派遣人員發(fā)生工傷或大病住院費(fèi)用所長生的費(fèi)用。 4. 對(duì)于根據(jù)本協(xié)議終止派遣關(guān)系的，甲方應(yīng)在每月 1日至 24日（如遇雙休 日，終止時(shí)間應(yīng)提前至雙休日之前 ）前通知乙方當(dāng)月終止派遣關(guān)系的人員名單 （以 下簡(jiǎn)稱 “退工（退保）名單”，否則，對(duì)因此造成的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 5.