職稱論文高職體育管理工作現(xiàn)狀與提升措施

1、高職體育管理工作現(xiàn)狀與提升措施 要促進(jìn)高職體育教育事業(yè)的發(fā)展，進(jìn)行科學(xué)管理是很重要的，下 面是搜集整理的一篇探究高職體育管理工作現(xiàn)狀的論文范文，歡迎閱 1=1 、高職體育管理工作現(xiàn)狀分析 所謂體育管理主要是對(duì)體育領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)事宜進(jìn)行管理。在高職 院校，體育管理人員要能夠不斷學(xué)習(xí)提高自己的綜合業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)新 工作思路和方式方法，使用一些現(xiàn)代化的管理手段對(duì)體育教育工作進(jìn) 行管理，有效利用高職體育現(xiàn)有人力、物力及財(cái)力資源進(jìn)行體育管 理，這樣才能實(shí)現(xiàn)有效管理。雖然現(xiàn)在，高職院校已經(jīng)認(rèn)識(shí)到體育教 育的重要性，并且積極開(kāi)展體育管理工作，促進(jìn)了體育教育的發(fā)展， 但在現(xiàn)在體育管理工作中還存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)

2、如下： （一）體育管理系統(tǒng)設(shè)置不合理 高職院校體育管理工作的有效開(kāi)展，需要有科學(xué)的管理系統(tǒng)作為 保障，科學(xué)的體育管理系統(tǒng)能夠有效地捕捉信息，進(jìn)行快速的信息傳 播，對(duì)體育活動(dòng)進(jìn)行有效管理。體育管理系統(tǒng)層級(jí)和結(jié)構(gòu)影響著體育 管理的幅度大小，影響著管理的效果，因此，科學(xué)的體育管理系統(tǒng)設(shè) 置是很重要的。但現(xiàn)在很多高職院校沒(méi)有建立其科學(xué)合理的體育管理 系統(tǒng)，體育管理系統(tǒng)層級(jí)設(shè)置存在問(wèn)題，體育管理過(guò)程中管理層級(jí)結(jié) 構(gòu)存在過(guò)小或者是過(guò)多的現(xiàn)象。如果管理層級(jí)結(jié)構(gòu)太少就會(huì)影響到管 理職能的監(jiān)管，但如果管理層級(jí)設(shè)置過(guò)多，又導(dǎo)致管理工作責(zé)權(quán)不 明，管理人員相互推諉，導(dǎo)致管理效率不理想。這些都是高職體育管 理中存在的

3、客觀現(xiàn)象。 （二）體育管理職能劃分存在不合理的現(xiàn)象 我國(guó)高職院校體育管理結(jié)構(gòu)包括的內(nèi)容很多，既有學(xué)術(shù)管理，又 有行政管理，同時(shí)學(xué)術(shù)管理和行政管理又分為很多部門，這種多重管 理相結(jié)合的方式，很容易造成體育管理職能劃分不清楚，相關(guān)部門和 人員不知道自己應(yīng)該管什么，甚至存在管理職能重疊混淆的情況，高 職院校體育管理職能劃分不清，導(dǎo)致人浮于事，管理工作的效果不理 想。 （三）體育管理缺乏與外界的信息溝通 現(xiàn)代社會(huì)是信息社會(huì)，信息每天都在更新，每天都在快速傳播， 人與人，單位與單位，部門與部門之間的信息溝通就顯得尤 為重要。 高職體育管理工作也需要積極改變傳統(tǒng)的封閉狀態(tài)，能夠與外界加強(qiáng) 溝通交流合作，創(chuàng)

4、新工作模式，這樣，才能為高職體育管理工作的有 效發(fā)展提供良好的外部環(huán)境支持。但在現(xiàn)在高職院校中，體育管理工 作與外界溝通交流不足，獲取外界體育資源的能力有限，高職體育管 理工作沒(méi)有得到社會(huì)的贊助與支持，另外，由于缺乏信心溝通和交 流，高職院校之間溝通很少，院校間的合作交流不足，也是影響院校 體育管理工作發(fā)展的重要原因。 二、提升高職體育管理工作的措施分析 （一）積極進(jìn)行體育管理理念的更新 高職體育管理工作的發(fā)展，離不開(kāi)先進(jìn)管理理念的應(yīng)用。高職體 育管理要能夠積極進(jìn)行體育觀念的更新，能夠改變傳統(tǒng)的混亂管理狀 態(tài)，積極進(jìn)行管理理念的創(chuàng)新。作為體育管理人員，要能夠結(jié)合院校 體育教育的實(shí)際情況，建立規(guī)

5、范、科學(xué)的體育管理體系，能夠充分更 新體育管理理念，能夠積極與廣大教職工與學(xué)生打成一片，不斷爭(zhēng)取 他們對(duì)體育管理工作的意見(jiàn)和建議，能夠集思廣益地進(jìn)行體育管理系 統(tǒng)構(gòu)建，這對(duì)于促進(jìn)體育管理工作的發(fā)展具有積極的作用。其實(shí)對(duì)于 體育管理者而言，根本目的是為學(xué)生提供服務(wù)，因此，創(chuàng)新管理理念 要能夠以促進(jìn)學(xué)生身心健康 發(fā)展為基礎(chǔ)，能夠以促進(jìn)學(xué)生體育鍛煉興 趣為基礎(chǔ)開(kāi)展管理工作，這對(duì)于促進(jìn)體育工作的有效開(kāi)展具有極大的 促進(jìn)作用。 （二）建立完善的體育管理制度 任何一項(xiàng)工作的開(kāi)展，都離不開(kāi)完善制度的保障，體育管理工作 也不例外。相關(guān)負(fù)責(zé)人要能夠認(rèn)識(shí)到建立健全體育管理制度 的重要 性。能夠建立健全體育管理制度

6、，能夠通過(guò)制度調(diào)動(dòng)管理人員的工作 積極性，引導(dǎo)體育管理人員嚴(yán)格按照制度辦事，有效規(guī)避一些麻煩， 促進(jìn)體育管理工作高效順暢地運(yùn)行。要通過(guò)健全的制度對(duì)工作人員的 工作進(jìn)行有效衡量，提高他們的工作積極性，并能夠?qū)芾砣藛T的工 作進(jìn)行必要的監(jiān)督，提高管理人員的工作質(zhì)量。 建立健全體育管理制度，各高職院校都要根據(jù)本校的情況，進(jìn)行 政策制定。要對(duì)原有的制度進(jìn)行研究，取其精華去其糟粕地對(duì)原有制 度進(jìn)行合理利用。另外，新的體育管理制度建立要做到具體問(wèn)題具體 分析，能夠靈活變通，不斷創(chuàng)新地建設(shè)相關(guān)管理制度。比如，對(duì)學(xué)生 課外體育活動(dòng)的著裝要求，學(xué)生課外體育活動(dòng)對(duì)體育場(chǎng)地和器材的使 用及損壞賠償，教職工對(duì)體育器材

7、的借用問(wèn)題，都要根據(jù)形勢(shì)發(fā)展， 進(jìn)行相關(guān)制度制定，這樣，體育管理制度的制定才能更加深入人心， 才能有效淡化管理工作者與學(xué)生之間的矛盾，體育管理制度才能有效 建立起來(lái)，才能通過(guò)制度保障促進(jìn)高職體育管理工作的有效開(kāi)展。 （三）實(shí)現(xiàn)體育管理工作的科學(xué)化發(fā)展 科學(xué)化是促進(jìn)高職體育管理工作發(fā)展的重要條件。在進(jìn)行體育管 理中，不能僅憑個(gè)人意志或者是某些人的意志進(jìn)行體育管理，體育管 理要追求科學(xué)化，無(wú)論是管理制度的制定還是管理方式的選擇都要求 科學(xué)化，要盡可能在可實(shí)踐性的基礎(chǔ)上將管理工作標(biāo)準(zhǔn)化，能夠?qū)w 育管理工作進(jìn)行明確的分工，明確相關(guān)人員的工作責(zé)任，明確職責(zé)的 具體要求。院校要積極進(jìn)行資金投入，組織專職

8、人員，研究體育管理 工作科學(xué)化發(fā)展的舉措，要加強(qiáng)對(duì)體育管理工作的研究力度，將科研 水平、師資隊(duì)伍建設(shè)和體育管理工作等密切結(jié)合起來(lái)，在實(shí)踐中不斷 提升體育管理工作的水平和效率。 （四）加大人才力量促進(jìn)體育管理工作的發(fā)展 要有效提高體育管理工作的效率和水平，離不開(kāi)優(yōu)秀體育管理人 才的參與，離不開(kāi)專業(yè)體育人才的引進(jìn)。高職院校要重視對(duì)體育管理 人員工作能力和綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)，能夠加大管理人員隊(duì)伍建設(shè)，把一 些優(yōu)秀的人才引進(jìn)院校，壯大管理隊(duì)伍。作為體育管理人員也需要積 極學(xué)習(xí)，認(rèn)真參與相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能 力，能夠跟上社會(huì)發(fā)展的步伐，對(duì)體育管理工作進(jìn)行創(chuàng)新管理，這樣 才能促進(jìn)體育管

9、理工作的發(fā)展。作為體育管理人員，要不斷提升自己 的組織能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力和應(yīng)變各種突發(fā)問(wèn)題的能力，要熟 悉相關(guān)體育管理的規(guī)章制度，能夠靈活變通地處理一些問(wèn)題，能夠滿 懷熱情地投入到體育管理 工作中去，高效地完成工作任務(wù)，這樣，體 育管理工作才能不斷發(fā)展，才能促進(jìn)體育事業(yè)的不斷發(fā)展。 （五）創(chuàng)新體育管理方式 在新形勢(shì)下，體育管理工作的發(fā)展，必須要?jiǎng)?chuàng)新管理方式，利用 信息技術(shù)手段進(jìn)行體育管理方式的創(chuàng)新，這對(duì)于提高體育管理效率具 有極大的作用。高職院校體育管理工作需要對(duì)體育工作進(jìn)行計(jì)劃、組 織、控制、協(xié)調(diào)等等，開(kāi)展這些工作如果可以利用信息技術(shù)手段，就 能提高管理系統(tǒng)的運(yùn)作效率，提高信息的準(zhǔn)確率，高職院校要積極實(shí) 施體育信息的數(shù)據(jù)庫(kù)式管理，能夠充分利用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)管理的高效 發(fā)展。 參考文獻(xiàn)】 1于振勇。新時(shí)期下的高校體育管理工作芻議學(xué)J.赤峰學(xué)院 報(bào)（自然科學(xué)版），2012,21 2賈菁。高校體育管理工作中的基本問(wèn)題初探科打.湖北體育 技，2012,4 高職體育管理工作現(xiàn)狀與提升措施相關(guān)文章： 1. 高