關(guān)于規(guī)范基本藥物及常用藥品配備和使用的實(shí)施方案

1、精品文檔關(guān)于規(guī)范基本藥物及常用藥品配備和使用的實(shí)施方案各科室：為推進(jìn)實(shí)施基本藥物制度，加快公立醫(yī)院改革，促進(jìn)臨床 合理用藥，有效控制藥品費(fèi)用增長， 按照*市衛(wèi)生局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā) 省衛(wèi)生廳關(guān)于規(guī)范二級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品配備使用工作的 通知的通知（* *衛(wèi)規(guī)財【20132013】*號）、*市衛(wèi)生局關(guān)于規(guī) 范診療行為降低醫(yī)療費(fèi)用提高服務(wù)能力的通知（* *衛(wèi)【20132013】*號）和關(guān)于在全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施 邙陽光用藥工程”的通知 （* *衛(wèi)【20142014】8 8號）等文件要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，特制訂本 實(shí)施方案。一、目標(biāo)與任務(wù)進(jìn)一步加強(qiáng)臨床用藥管理，促進(jìn)優(yōu)先配備、使用基本藥物 及常用藥品，明確責(zé)任目標(biāo)，

2、認(rèn)真抓落實(shí)，完善基本藥物及常 用藥品的采購、配備、使用和管理制度，明確基本藥物銷售金 額占全部藥品總銷售額的比例50%50%基本藥物及常用藥品銷售金額占全部藥品總銷售額的比例80%80%醫(yī)院基本藥物目錄品種使用量50%50%各科室及個人處方基本藥物和常用藥品銷 精品文檔售金額以及基本藥物目錄品種使用量的考核指標(biāo)見附表。二、實(shí)施內(nèi)容（一）藥品的配備及調(diào)整1 1、現(xiàn)有品種的調(diào)整我院現(xiàn)有的基本藥物及常用藥品予以保留，購進(jìn)價格低于或等于中標(biāo)價格的品種按原購進(jìn)價格執(zhí)行；高于山東省藥品采購平臺中標(biāo)價格的基本藥物及常用藥品通知藥品配送公司及 藥品供應(yīng)商于20142014年1 1月1515日前統(tǒng)一調(diào)至中標(biāo)價格

3、。生產(chǎn)廠家、規(guī)格、劑型、包裝材料等不符合要求的，提交 藥事管理與藥物治療學(xué)委員會討論，提出目錄內(nèi)品種的生產(chǎn)廠家、規(guī)格、包裝和包裝材質(zhì)等方面的調(diào)整建議，基本藥物及常用藥品優(yōu)先配備使用領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)藥事管理與藥物治療學(xué)委 員會的意見，于2 2月1515日前完成相關(guān)調(diào)整和配備工作。2 2、新品種的引進(jìn)由各臨床科室根據(jù) 國家基本藥物目錄、國家基本藥物 處方集、國家基本藥物臨床應(yīng)用指南，按照*市衛(wèi)生局【20142014】3131號文件關(guān)于規(guī)范新進(jìn)藥品采購行為的規(guī)定，按程 序上報科室內(nèi)基本藥物和常用藥物及目錄外藥物需求，藥劑科根據(jù)基本藥物及常用藥品配備政策等相關(guān)要求擬定需要增補(bǔ) 的基本藥物及常用藥品品種、品

4、規(guī)目錄，報藥事管理與藥物治療學(xué)委員會審核，按照衛(wèi)生廳基本藥物及常用藥品中標(biāo)廠家進(jìn) 行引進(jìn)。（二）促進(jìn)基本藥物及常用藥品優(yōu)先合理使用措施1 1、 由藥劑科和醫(yī)務(wù)科聯(lián)合依據(jù) 國家基本藥物目錄、國 家基本藥物臨床應(yīng)用指南、國家基本藥物處方集對全院醫(yī) 精品文檔務(wù)人員進(jìn)行基本藥物、常用藥品優(yōu)先合理使用知識培訓(xùn)。2 2、實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，依據(jù)醫(yī)院基本藥物及常用藥品目錄制訂本科室基本藥物及常用藥品目錄，并制定本科室常見疾病用藥規(guī)范，鼓勵醫(yī)師優(yōu)先使用基本藥物及常用藥物，切實(shí)增強(qiáng)全院醫(yī)師參與基本藥物及常用藥品使用的自覺性和主動性。3 3 、制定考核評價體系，宏觀調(diào)控藥品銷售動態(tài)。按照滕 州市衛(wèi)生局關(guān)于基本藥物及

5、常用藥品使用的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合各科室實(shí)際，制定各科室基本藥物及常用藥品目錄品種、使用量和銷售金額比例指標(biāo)； 結(jié)合醫(yī)院藥物動態(tài)監(jiān)控的管理，由藥劑科對銷售量及銷售金額排名前1010位和使用量異常的藥物進(jìn)行調(diào)查，對排名連續(xù)前三位或使用異常的非基本藥物和常用藥 品上報藥事管理與藥物治療學(xué)委員會研究決定是否降價、暫停使用或其他處理意見。（三）考核辦法和獎懲措施1 1、每月一次對各科室基本藥物及常用藥品使用指標(biāo)集中 進(jìn)行考核。2 2、為促進(jìn)基本藥物和常用藥物的使用，對科室和個人采取一定的考核獎懲機(jī)制。 采取分層次定標(biāo)準(zhǔn)的辦法， 按照科室 及個人完成考核目標(biāo)的比例分2 2個考核段：5 5月份試運(yùn)行半個月：要求

6、各科室及個人所有分項指標(biāo)必 須完成考核目標(biāo)的2/32/3。雙項指標(biāo)均達(dá)2/32/3的科室給予一定獎 勵，單項指標(biāo)每高出1 1個百分點(diǎn)獎勵2020元；抽查到的個人雙 項均達(dá)2/32/3的前提下單項指標(biāo)每高出 1 1個百分點(diǎn)獎勵1010元， 并將考核結(jié)果全院通報。（6-76-7月）：要求各科室及個人必須調(diào)控到全部完成指定 精品文檔指標(biāo)。雙項均達(dá)標(biāo)的前提下單項指標(biāo)每高出1 1個百分點(diǎn)獎勵科室3030元，分項指標(biāo)每低于1 1個百分點(diǎn)處罰科室 2020元；抽查到 的個人雙項均達(dá)標(biāo)的前提下單項指標(biāo)每高出1 1個百分點(diǎn)獎勵精品文檔2020元，分項指標(biāo)每低于1 1個百分點(diǎn)處罰1010元。對8 8月份以后仍不能

7、完成指定指標(biāo)的科室，單項指標(biāo)每低于1 1個百分點(diǎn)處罰5050元；隨機(jī)抽查到的個人單項指標(biāo)每低于 1 1個百分點(diǎn)處罰2020元。對于考核結(jié)果雙項指標(biāo)均超出指定指 標(biāo)1010個百分點(diǎn)及以上的科室獎勵 30003000元、個人獎勵300300元。3 3 、每個月考核結(jié)果進(jìn)行通報，對連續(xù)三個月考核不合格 的科室主任和個人，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)約談制度， 責(zé)令拿出書面整 改報告，同時扣發(fā)科主任或個人的當(dāng)月績效工資。4 4、建立基本藥物優(yōu)先合理使用的長效機(jī)制，將基本藥物合理使用情況與科室和個人年終評先樹優(yōu)掛鉤，對年度內(nèi)連續(xù)三次考核不合格受到處罰的科室和個人取消當(dāng)年年底評先樹優(yōu)資格。5 5、獎懲隨當(dāng)月績效工資兌現(xiàn)，

8、處罰金額超出當(dāng)月績效工 資的從工資中扣除。三、工作要求1 1、本方案適用全院各臨床保健科室。2 2、 實(shí)施時間：20142014年*月*日全面啟動并調(diào)控逐步推行；20142014年*月份起嚴(yán)格按上級有關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；20142014年底通過總結(jié)運(yùn)行情況完善相關(guān)考核獎懲機(jī)制，逐步納入常態(tài)化管理。3 3、 推進(jìn)基本藥物及常見藥品銷售工作實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制， 科主任負(fù)責(zé)具體落實(shí)和調(diào)控監(jiān)管。四、基本藥物及常用藥品優(yōu)先配備、使用領(lǐng)導(dǎo)小組精品文檔領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室， 辦公室設(shè)在藥劑科，*任辦公室主 任。辦公室職責(zé)1 1、建立健全基本藥物及常用藥品的引進(jìn)、使用、評價及 監(jiān)管等各項制度和獎懲激勵機(jī)制；2 2、 組織基本藥物及常用藥品優(yōu)先合理使用的宣傳、培訓(xùn)， 以及科室和個人使用指標(biāo)的制定、監(jiān)管以及考核；3 3、負(fù)責(zé)院內(nèi)藥品的調(diào)整、供應(yīng)，保證基本藥物和常用藥 物的正常供給；4 4、