2計劃管理部職責0001

1、計劃管理部1.0 計劃管理部工作職能 計劃管理部是公司的綜合職能部門。行使計劃職能，負責公司計劃、投資、 統(tǒng)計、經(jīng)濟調(diào)研分析工作；行使企業(yè)管理職能，負責公司改革與管理政策研究， 戰(zhàn)略研究， 目標管理及經(jīng)濟關系協(xié)調(diào)， 無形資產(chǎn)管理及經(jīng)營、 管理課題研究和管 理信息工作等。1.1 計劃管理1. 負責公司外部環(huán)境、產(chǎn)業(yè)布局及內(nèi)部資源的調(diào)研、監(jiān)測和分析，定期編制 “公司環(huán)境分析報告”和“公司經(jīng)濟運行報告” ；2. 組織公司長遠發(fā)展規(guī)劃、 35年發(fā)展計劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的編制、 調(diào)控與實施；3. 編制公司年度計劃，定期（季、年度）編制計劃執(zhí)行報告；4. 組織公司投入產(chǎn)出運行分析、監(jiān)控與報告（定期） ；5. 負

2、責公司投資變更項目前期論證、報批、后評估的管理工作；6. 參與投資計劃項目的驗收、審核，確認項目決算；7. 負責產(chǎn)權（地產(chǎn)、房產(chǎn)、設備產(chǎn)權、國有資產(chǎn)產(chǎn)權）的宏觀管理。包括： 制度管理、綜合統(tǒng)計、監(jiān)督與考核；8. 負責公司綜合統(tǒng)計報表的資料收集、編制與上報。每年第一季度完成上年 度渤海公司統(tǒng)計年鑒 ；9. 組織專項統(tǒng)計分析，編制專項分析報告。1.2 企業(yè)管理工作1. 負責公司戰(zhàn)略研究，組織制訂公司戰(zhàn)略調(diào)整方案；2. 持續(xù)研究公司經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、資源結(jié)構(gòu)以及經(jīng)營管理政策，制訂優(yōu) 化改革方案或政策調(diào)整方案；對各單位、部門提出的改革方案或政策調(diào)整 方案，組織咨詢、調(diào)研與論證，擬定論證意見；3. 調(diào)

3、研、論證與報批二級單位和三級法人單位的設立、變更、撤銷等事宜；4. 調(diào)研、論證與報批公司所屬單位關于合資、合營、合作事項；5. 調(diào)研、論證與報批公司二級單位、三級法人單位（含合資、合營、合作） 相互之間產(chǎn)業(yè)資源重組、股權變更等事宜；6. 負責公司二級單位、三級法人單位（含合資、合營）經(jīng)營范圍變更以及各 類資質(zhì)的登記備案工作；7. 負責集體經(jīng)濟、街辦經(jīng)濟政策的研究與管理；8. 制（修）訂公司經(jīng)濟管理指標體系。編制、落實公司各項年度指標，并負 責跟蹤、檢查、控制與考核；9. 組織編制公司經(jīng)濟責任制方案，并負責跟蹤、檢查、分析、調(diào)控與考核；10. 協(xié)調(diào)公司二級單位之間的經(jīng)濟關系，組織簽訂經(jīng)濟指標調(diào)整

4、協(xié)議書；11. 負責公司無形資產(chǎn)的管理與經(jīng)營，協(xié)調(diào)無形資產(chǎn)的資源共享工作；12. 組織一些管理課題的研究工作； ；13. 負責公司企業(yè)管理協(xié)會的日常工作。召集“管理沙龍” 。征集管理論文；14. 創(chuàng)辦“經(jīng)濟參考材料” ，主辦公司管理網(wǎng)站；15. 組織推行現(xiàn)代化管理方法，推廣和交流改革成果與經(jīng)驗。92.0計劃管理部崗位設置及定編經(jīng)理（1人）計劃經(jīng)理企管經(jīng)理（1人）（1人）合目統(tǒng)計計計劃劃師工工一程程1師師人企 管 工 程 師A企 管 工 程 師B企 管 工 程 師注：企管工程師A:公司改革與管理政策研究企管工程師B:公司目標管理及經(jīng)濟關系協(xié)調(diào)企管工程師C:管理課題研究與管理信息工作3.0 崗位職

5、責3.1 經(jīng)理1 、組織本部室員工履行部門職責2 、主持本部門的日常工作1 ）制訂部室工作計劃，并負責檢查、監(jiān)督與考核2 ）協(xié)調(diào)各崗位之間的工作關系，促進工作的聯(lián)系與配合3 ）負責向公司領導請示、匯報工作4 ）負責下屬員工的業(yè)務考核、交流、反饋考核結(jié)果3 、不斷創(chuàng)新、改進部門工作，持續(xù)提高工作效率和質(zhì)量4、與下屬員工充分溝通，提高員工的工作積極性5 、持續(xù)指導所屬員工不斷提高業(yè)務素質(zhì)6、為履行本部室的職責，與相關部門建立并保持必要的聯(lián)系3.2 計劃經(jīng)理1. 制（修）訂公司計劃、統(tǒng)計管理制度、工作程序及表格資料，組織貫徹實 施2. 建立及管理公司計劃管理體系與統(tǒng)計管理體系，負責專（兼）職計劃員、

6、 統(tǒng)計員3. 的業(yè)務管理與素質(zhì)培訓4. 負責公司外部環(huán)境及內(nèi)部資源的調(diào)研、監(jiān)測和分析，定期編制“公司環(huán)境 分析報告”5. 和“公司經(jīng)濟運行報告”6. 組織公司長遠發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、年度計劃的編制、調(diào)控與實施7. 組織公司投入產(chǎn)出運行分析、監(jiān)控與報告（定期）8. 負責公司投資項目審批的管理工作9. 組織專項統(tǒng)計分析，編制專項分析報告。組織編制渤海公司統(tǒng)計年鑒10. 協(xié)調(diào)下屬崗位之間的工作關系，不斷創(chuàng)新、改進計劃統(tǒng)計工作，持續(xù)提高 工作效率11. 和質(zhì)量12. 鼓勵、監(jiān)督、指導下屬員工不斷提高業(yè)務素質(zhì)。 負責下屬員工的業(yè)務考核，交流、13. 反饋考核結(jié)果14. 協(xié)助部門經(jīng)理的工作。向部門經(jīng)理請示

7、、匯報工作15. 辦理公司領導交辦的其它事項3.2.1 綜合計劃1. 負責公司外部環(huán)境（社會、經(jīng)濟、市場、行業(yè)環(huán)境等）的調(diào)研、監(jiān)測和分 析，定期2. 編制公司環(huán)境分析報告3. 編制及管理公司長遠發(fā)展規(guī)劃及 35 年發(fā)展計劃4. 編制及管理公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃5. 參與公司戰(zhàn)略研究，協(xié)助制訂公司戰(zhàn)略調(diào)整方案6. 編制及管理公司年度計劃，定期（季、年度）編制計劃執(zhí)行報告7. 參與公司投入產(chǎn)出運行分析、監(jiān)控與報告（定期）8. 建立與管理公司計劃管理網(wǎng)絡，負責專（兼）職計劃員的業(yè)務管理與素質(zhì) 培訓9. 協(xié)助項目計劃工程師的工作10. 辦理領導交辦的其它事項3.2.2 項目計劃1. 接收各單位、部門報送的“

8、項目審批報告書” ，“投資項目變更報告書”2. 對項目的投資、技術經(jīng)濟可行性等進行調(diào)研、咨詢與論證3. 負責召集項目論證評估會議4. 擬寫“項目審批報告書” 、“投資項目變更報告書”的綜合論證意見，并負 責報批5. 定期（一周）向相關單位、部門反饋項目報批過程中的有關信息6. 負責已批項目相關資料的傳送工作7. 參與投資計劃項目的驗收、審核，確認項目決算8. 負責產(chǎn)權的宏觀管理工作。包括制度管理、綜合統(tǒng)計、監(jiān)督與考核9. 協(xié)助綜合計劃工程師的工作10. 辦理領導交辦的其它事項3.2.3 統(tǒng)計1. 負責公司產(chǎn)業(yè)及內(nèi)部資源（人、財、物等）的調(diào)研、統(tǒng)計和分析，定期編 制公司經(jīng)2. 濟運行報告（產(chǎn)業(yè)資

9、源效益）3. 負責專項統(tǒng)計分析、編制專項分析報告4. 負責公司綜合統(tǒng)計報表的資料收集、編制與上報5. 每年第一季度完成上年度渤海公司統(tǒng)計年鑒6. 建立及管理公司統(tǒng)計網(wǎng)絡，負責專（兼）職統(tǒng)計員的業(yè)務管理與素質(zhì)培訓7. 負責統(tǒng)計資料的整理與歸檔8. 協(xié)助綜合計劃工程師與項目計劃工程師的工作9. 辦理領導交辦的其它事項3.3 企管經(jīng)理1. 制（修）訂公司企業(yè)管理方面的管理制度、工作程序及表格資料，組織貫 徹實施2. 制（修）訂公司經(jīng)濟、管理指標體系。組織編制、落實公司各項年度指標3. 建立及管理公司經(jīng)營管理體系，負責專（兼）職經(jīng)營管理人員的業(yè)務管理 與素質(zhì)培訓4. 負責公司戰(zhàn)略研究，組織制訂公司戰(zhàn)略

10、調(diào)整方案5. 持續(xù)研究公司經(jīng)濟結(jié)構(gòu)以及經(jīng)營管理政策的實施情況，制訂優(yōu)化改革方案 或政策調(diào)整方案；對各單位、部門提出的改革方案或政策調(diào)整方案，組織 調(diào)研、咨詢與論證，擬定論證意見，供領導決策6. 組織編制公司經(jīng)濟責任制方案，并負責跟蹤檢查、分析、調(diào)控與兌現(xiàn)考核7. 負責公司二級單位和三級法人單位的設立、變更、撤銷等事項的調(diào)研、論 證與報批8. 負責公司所屬單位關于合資、合營、合作事項的調(diào)研、論證與報批9. 負責公司二級單位、三級法人單位（含合資、合營與合作）相互之間產(chǎn)業(yè) 資源重組、股權變更等事項的調(diào)研、論證與報批10. 負責協(xié)調(diào)公司各二級單位之間的經(jīng)濟關系，組織簽訂經(jīng)濟指標調(diào)整協(xié)議書11. 負責

11、公司無形資產(chǎn)的管理與經(jīng)營，協(xié)調(diào)無形資產(chǎn)的資源共享工作12. 負責公司企業(yè)管理協(xié)會的日常工作。召集“管理沙龍” 。組織管理課題的研究13. 組織創(chuàng)辦“經(jīng)濟參考材料” ，支持公司管理網(wǎng)站的工作14. 組織推行現(xiàn)代化管理方法15. 參與公司企業(yè)文化工作16. 協(xié)調(diào)下屬崗位之間的工作關系，不斷創(chuàng)新、改進公司企業(yè)管理工作，持續(xù) 提高工作效率和質(zhì)量17. 鼓勵、監(jiān)督、指導下屬員工不斷提高業(yè)務素質(zhì)。 負責下屬員工的業(yè)務考核， 交流、反饋考核結(jié)果18. 協(xié)助部門經(jīng)理的工作。向部門經(jīng)理請示、匯報工作19. 辦理公司領導交辦的其它事項3.3.1 企管工程師 A1. 持續(xù)跟蹤、研究公司經(jīng)濟結(jié)構(gòu)以及經(jīng)營管理政策的運行

12、情況，制訂優(yōu)化改 革方案或政策調(diào)整方案，供領導決策2. 接收各單位、部門提出的改革方案或政策調(diào)整方案，開展調(diào)研、咨詢與論 證，擬定論證意見，供領導決策3. 調(diào)研、論證與報批公司二級單位和三級法人單位的設立、變更、撤銷等事 宜4. 調(diào)研、論證與報批公司所屬單位關于合資、合營、合作事項5. 調(diào)研、論證與報批公司二級單位、三級法人單位（含合資、合營、合作） 相互之間產(chǎn)業(yè)資源重組，股權變更等事宜6. 負責集體經(jīng)濟、街辦經(jīng)濟政策的研究與管理7. 負責公司改革與政策研究小組的日常工作8. 參與公司戰(zhàn)略研究，協(xié)助制訂公司戰(zhàn)略調(diào)整方案9. 協(xié)助其他企管工程師的工作，參與創(chuàng)辦“經(jīng)濟參考材料”10. 辦理領導交辦

13、的其它事項3.3.2 企管工程師 B1. 制（修）訂公司經(jīng)濟管理指標體系。編制、落實公司各項年度指標，并負 責跟蹤、檢查、控制與考核2. 編制公司經(jīng)濟責任制方案，并負責跟蹤、檢查、分析、調(diào)控、考核與兌現(xiàn)3. 協(xié)調(diào)公司各二級單位之間的經(jīng)濟關系，簽訂經(jīng)濟指標調(diào)整協(xié)議書4. 參與公司戰(zhàn)略研究，協(xié)助制訂公司戰(zhàn)略調(diào)整方案5. 參與制（修）訂員工待遇政策及專項費用政策，諸如基金、保險等6. 收集、匯總編制“公司經(jīng)營報表” ，編制公司季度經(jīng)營分析報告7. 建立及管理公司經(jīng)營管理網(wǎng)絡，負責專（兼）職經(jīng)營管理人員的業(yè)務管理 與素質(zhì)培訓8. 負責公司年中（年度）經(jīng)濟分析會的籌備工作9. 協(xié)助其他企管工程師的工作，

14、參與創(chuàng)辦“經(jīng)濟參考材料”10. 辦理領導交辦的其它事項3.3.3 企管工程師 C1. 辦理公司二級單位、三級法人單位（含合資、合營）的工商注冊及變更手 續(xù)2. 負責公司二級單位、三級法人單位（含合資、合營）經(jīng)營范圍變更以及各 類資質(zhì)的登記備案工作3. 管理與經(jīng)營公司無形資產(chǎn)，協(xié)調(diào)無形資產(chǎn)的資源共享工作4. 組織管理課題的研究工作5. 協(xié)辦公司企業(yè)管理協(xié)會的日常工作。負責落實每次“管理沙龍”活動的討 論課題和主講人。征集管理論文6. 協(xié)辦“經(jīng)濟參考材料” ，主辦公司管理網(wǎng)站7. 參與公司企業(yè)文化工作8. 協(xié)助其他企管工程師的工作9. 辦理領導交辦的其它事項4.0 崗位素質(zhì)要求4.1 經(jīng)理：1. 學歷：大學本科及以上2. 工作經(jīng)歷： 5 年以上3. 特點：善于觀察和分析，善于系統(tǒng)思考，思路清晰而周密，富于創(chuàng)新，處 事果斷，效率高、善于指導下屬的工作、誠實4. 能力：有較強的領導、協(xié)調(diào)、與人溝通的能力和文字處理能力，有熟練的現(xiàn)代辦公能力和帶領團隊不斷學習、進去向上的能力5. 態(tài)度：工作嚴謹、責任心強、主動性強、協(xié)作精神好，在管理過程中服務 意識強4.2 計劃經(jīng)理1. 學歷：大學本科2. 工作經(jīng)歷： 5 年以上3. 特點：善于觀察和分析，善于系統(tǒng)思考，思路清晰而周密，富于創(chuàng)新，處 事果斷，效率高、善于指導下屬的工作、誠實4. 能力：有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝