營銷工作總結.doc

1、營銷工作總結2014 年，我部在總行的正確領導下，緊緊圍繞總行制定的各項業(yè)務經(jīng)營目標，強化營銷，嚴格管理，努力完成總行下達的各項任務，為總結經(jīng)驗、排查不足，為更好地開展下一步工作，現(xiàn)對我部各項工作總結如下：一、主要業(yè)務經(jīng)營指標完成情況今年是我行成立第一年，也是打基礎的一年，各項業(yè)務平穩(wěn)、健康開展，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。（ ）我部各項存款穩(wěn)定增長。到年末，全部門各項人民幣存款余額245.42萬元。個1人儲蓄和對公存款增加將成為我部存款增長的一個重要來源。（ ）貸款規(guī)模增加，結構不斷優(yōu)化。年末，貸款業(yè)務合計14筆，各項貸款余額58552萬元，主要增投于優(yōu)良客戶和中小企業(yè)流動資金貸款等低風險貸款；如

2、趙屯成達、開來、種禽場、大波羅房、中基、瀚慶等項目；其中個人優(yōu)質(zhì)客戶貸款2筆，企業(yè)流動資金貸款10 筆，收息水平較好。二、主要工作措施和成功經(jīng)驗（一）細分市場，準確定位，抓住重點，積極營銷。2011 年，我部主要針對個人優(yōu)質(zhì)客戶和中小企業(yè)開展金融服務。明確了目標定位后，部門員工積極開展工作，全方位拓展市場。突出競爭優(yōu)勢 ,以優(yōu)質(zhì)的服務吸引客戶，爭取在服務的深度和廣度上優(yōu)于他行。（二）堅持品種創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，多方位發(fā)展業(yè)務。抓好儲蓄存款攻堅戰(zhàn)，以爭取有價值的私人客戶為重點，大力營銷儲蓄業(yè)務。一是開展規(guī)范化服務，提高服務水平，為儲戶提供標準化的服務；二是加大營銷范圍，全部動員，針對周邊的商戶、住戶

3、和老客戶，有效地吸收儲蓄資金。三是加大宣傳力度，借走進社區(qū)活動為契機，開展“反假幣知識講座”，以業(yè)務宣傳為媒介，走進社區(qū)的每一個角落，加大我行對社區(qū)業(yè)務市場的滲透力度，宣傳了我行的業(yè)務，提高了我行的社會知名度。（三）加大貸款營銷力度，擴大貸款規(guī)模，不斷優(yōu)化信貸結構。為增強長期發(fā)展?jié)摿Γ覀儚拈_始就非常重視加快貸款營銷工作，積極爭取擴大貸款規(guī)模，帶動對公存款業(yè)務和結算業(yè)務。一是優(yōu)良客戶的貸款營銷，針對優(yōu)質(zhì)客戶，主動營銷貸款。目前已完成兩筆個人優(yōu)質(zhì)客戶貸款。二是加大中小企業(yè)貸款的營銷，如成達，瀚慶等項目。三是積極與擔保公司合作，通過引入擔保公司，降低信貸管理風險。 （四）恪守規(guī)章制度，認真履行崗位

4、職責，強化管理，全面提高信貸資產(chǎn)管理水平。我部客戶經(jīng)理都能嚴格按照行規(guī)定進行貸前檢查，積極配合信貸管理部進行貸后管理檢查等各項工作，努力確保我行信貸資產(chǎn)的安全性、流動性和效益性。 三、工作中存在的問題和困難（一）從客觀環(huán)境上講，由于我們銀行剛成立，還存在業(yè)務手段單一，社會認知度偏低等問題，對營銷工作造成一定影響。（二）從經(jīng)營業(yè)績中看，人民幣存款長期在相對低水平徘徊，作為銀行的營銷部門，沒有達到業(yè)務尖兵的要求，需要加以重視并改進。（三）從主觀努力上看，我們還存在許多不足。一是員工的積極性沒有很好發(fā)揮出來。有些員工對工作關注和熱心程度不夠。二是對待工作存在先松后緊現(xiàn)象，導致我們工作上的被動。三是在

5、工作中沒有一種深入研究的精神遇到困難或問題的時候沒有深入去思考，工作方式方法不足。四是服務水平競爭力不足，未有明顯質(zhì)的提高，與我行當前的高速發(fā)展不相適應。五是營銷效果不明顯，應該加大營銷力度和精度，確保效益的穩(wěn)定快速增長。四、今后工作打算（一）加強部門員工的學習，提高員工自身綜合素質(zhì)。（二）嚴格恪守規(guī)章制度，認真履行崗位職責。（三）在做好信貸業(yè)務的同時，重視信貸風險，積極配合信管部門工作，確保信貸資產(chǎn)安全性。（四）加強團隊建設，確保工作協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、高效的進行。（五）深化營銷意識、積極開拓市場，盡全力使我行存款業(yè)務有快速增長。以上問題將是市場營銷部以后工作完善和改進的重點，今后，我們將嚴格加強管

6、理，加大營銷力度，高標準嚴要求，在行領導的正確指導下不斷改進，不斷提高，努力做好各項工作任務。2014 年網(wǎng)絡營銷工作總結進入公司已經(jīng)有將近1 年的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，我在2014 年度取得了很大的進步，也在工作過程中，初步達成了公司作目標?，F(xiàn)將有關2014 年度個人工作情況作如下總結：2014 年年度網(wǎng)絡營銷工一、年度工作情況：1、熟悉了解公司我于 2014 年 9 月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項工作流程的了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作

7、中，我將嚴格要求自己，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務。2、熟悉市場工作作為市場專員，熟悉和了解市場對工作是必要的。為了以后能更好地開展工作，我常常查詢資料及在每次活動中學習廣告公司的策劃安全，對各類市場活動深化了解，對促銷活動做了更深層次的了解。在參與各類活動之后之后，掌握了各種市場組織、操作流程，以及活動所能涉及的細節(jié)，提高了在市場活動方面專業(yè)知識和有效經(jīng)驗。春季大車展中，我學習到了各類市場費用的管理，并參與編制修改了市場網(wǎng)絡部的費用管理的制度及費用報表，制度及報表的規(guī)范有利于明確市場活動的費用合理分配，為市場活動提供保障。但我在 5 月的費用報銷工作中，因為我對細節(jié)的不

8、注重，差點讓公司蒙受巨大損失，讓我得到了對于不把握細節(jié)的深刻教訓，通過這次教訓，讓我未來的工作積極的梳理把握細節(jié)，也使自己對未來的工作方向更加明確。3、參與網(wǎng)絡營銷2014 年，網(wǎng)絡營銷工作在公司領導的大力支持幫助下，不斷的探索前進。6 月的開始了對車易通平臺的試用，宣傳當期“促銷4980”促銷活動，當期單條廣告新聞有效點擊次數(shù)達 2000余次，公司會員頁面首次瀏覽破萬次；8 月與成都全搜索網(wǎng)站合作開展團購活動，共并車 69臺； 14 月份廠家集采使用，當期促銷新聞點擊達1400 余次，首次實現(xiàn)網(wǎng)上訂單轉(zhuǎn)化，交車3臺；14月，公司正式集采15 家車易通后臺，公司 14 家經(jīng)營單位同期開展網(wǎng)絡營

9、銷工作，截止 14月 31日，市場網(wǎng)絡部及14 家經(jīng)營單位共發(fā)布新聞145 條，報價推送 3516 次，新聞推送3145次，瀏覽量143741 次，搜索 445868 次， 400 來電 156 次，獲得訂單71個，成交15臺，成交率。8%在從事網(wǎng)絡營銷工作中，在領導的鼓勵幫助下，我嘗試對市場大環(huán)境的學習理解，著重在網(wǎng)絡營銷的廣告宣傳上下苦功，在實際反饋數(shù)據(jù)中取得初步的成果。更多的學會了觀察、轉(zhuǎn)化，并將自己的工作用實際的數(shù)據(jù)說話。二、存在的不足以及改進措施2014 年即將隨風逝去，回想自己在公司將近1 年的工作，雖然工作量比較大，但是閃光點并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主

10、要有以下幾點：1、缺乏主動學習溝通、不能充分利用資源在工作的過程中，由于對汽車專業(yè)比較陌生，對于銷售政策的不及時了解并消化，造成宣傳工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主動加強和銷售部及經(jīng)營單位同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務水平。2、缺乏計劃、總結性在日常工作過程中，由于缺乏計劃、總結性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，日常工作結束后不能形成具體的材料，常常達到事倍功半的效果，領導不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，完成工作結束后的各類信息回收，做事加強目的認識，

11、分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。3、專業(yè)面狹窄作為一個市場部成員，應該是一專多能的，這樣的人才才符合公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，對汽車行業(yè)其它專業(yè)認識不夠，特別是活動策劃以及宣傳創(chuàng)新，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才。三、完成 2015 年目標計劃的措施以及建議為了網(wǎng)絡營銷工作的順利開展，也為了網(wǎng)絡營銷的可持續(xù)性發(fā)展，我在這方面以及其它方面做以下建議。1、網(wǎng)絡營銷專員市場活動是為公司銷售打基礎做鋪墊的，在公司銷售工作中地位非同小可。經(jīng)營單位在對接市場活動及網(wǎng)絡營銷工作中，大部份網(wǎng)絡營銷專

12、員是一人做多項工作，經(jīng)常出現(xiàn)緊急改相關數(shù)據(jù)時不能及時到位，反應滯后，出現(xiàn)網(wǎng)上宣傳、網(wǎng)上銷售整套體系混亂，推進速度極其緩慢。網(wǎng)絡營銷這一銷售模式，是公司在2015 年的重點投入之一，是公司開展的全新銷售模式，更是拓開的另一個銷售渠道。建議公司在2015 年能夠在各經(jīng)營單位指定專門的市場專員，定向?qū)邮袌龉ぷ骷熬W(wǎng)絡營銷工作，讓網(wǎng)絡營銷工作能夠穩(wěn)步快速發(fā)展。2、新聞、形象頁面網(wǎng)絡營銷給公司帶來了營銷宣傳上的便捷性，但由于網(wǎng)絡平臺使用人群的復雜度及網(wǎng)絡的傳播方式，容易在網(wǎng)上產(chǎn)生不良信息。2015 年，我們將繼續(xù)加大對新聞的監(jiān)管力度，在牢牢抓住深化消費者“XXXXX”的購車理念的宣傳重點，在新聞上，除促

13、銷外，新聞依然由市場網(wǎng)絡部進行審核后發(fā)送，并在每一條企業(yè)新聞、促銷新聞中，并逐步加大企業(yè)新聞的發(fā)布量，加強對萬友翔宇公司品牌、企業(yè)文化、經(jīng)營理念的宣傳。在頁面規(guī)范中，我們將持續(xù)規(guī)范禮貌用語，為公司樹立良好的企業(yè)形象，另外將全新投入對于車友活動、售后服務的宣傳，呈現(xiàn)出網(wǎng)上立體“4S”，并對參與活動、享受服務的客戶，將指導各經(jīng)營單位網(wǎng)絡營銷專員，引導客戶在網(wǎng)絡上以提車作業(yè)、售后保養(yǎng)作業(yè)的信息發(fā)布在汽車論壇上。結合傳統(tǒng)媒體廣告，打造網(wǎng)絡營銷宣傳立體化，擴大相關客戶群的影響力，繼而促進銷售，為公司創(chuàng)造更好的效益及良好的口碑。3、電話營銷在經(jīng)過 1 月的集采使用后，400 電話客戶比網(wǎng)上直接呈現(xiàn)訂單的客

14、戶在多很多，2015年網(wǎng)絡營銷實現(xiàn)銷售量，電話營銷工作開展勢在必行，在加強各單位禮貌用語的同時，對于 400 電話客戶的周期回訪，形成報表制，降低400 來電客戶流失率。4、促進銷量現(xiàn)階段網(wǎng)絡營銷工作上出現(xiàn)了疲軟的現(xiàn)象，我們在進行網(wǎng)絡營銷工作的實例階段，未形成有效的獎懲手段，在網(wǎng)上購車的客戶也不能享有網(wǎng)購帶來的其他驚喜，網(wǎng)絡營銷專員從網(wǎng)上賣車不能享受到一定程度的獎勵，這些都降低了我們在網(wǎng)絡營銷工作上的銷售量、來電量， 2015 年，我建議領導能夠在前兩個季度實行，網(wǎng)上購車有獎，網(wǎng)絡營銷專員網(wǎng)上賣車也有獎的網(wǎng)銷政策，在刺激消費者的同時，提高網(wǎng)絡營銷專員的營銷宣傳積極性，為公司在網(wǎng)絡上占據(jù)有利地形

15、，打下堅實基礎。網(wǎng)絡營銷工作相當復雜，他綜合了實體4S 的所有內(nèi)容，并不是單純的宣傳和銷售如此簡單。所以作為從事網(wǎng)絡營銷的的員工，我們要牢牢樹立全員經(jīng)營的意識，擁有強烈的危機感，以主人翁的精神投入到工作中去。四、總結語2014 年已過去，雖然網(wǎng)絡營銷工作才剛剛起步，但收獲也不少。特別是領導塌實的工作作風、認真負責的工作態(tài)度、不斷創(chuàng)新的工作方式給我們員工樹立了榜樣?？偨Y過去，展望未來， 2014 年工作多，任務重，對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。新環(huán)境，新機遇，新挑戰(zhàn)，如何優(yōu)質(zhì)、高效的實現(xiàn)網(wǎng)絡營銷、優(yōu)化網(wǎng)絡宣傳，是作為目前的我該思考的課題。在以后的工作中，作為領導暫時指定的網(wǎng)絡營銷工作的負責人，我將認真

16、執(zhí)行公司的相關規(guī)定，充分發(fā)揮個人主觀能動性，以鐵的紀律來約束自己，不斷學習吸收管理經(jīng)驗及汽車知識，多計劃多總結，不斷的在公司給予的平臺上努力奮斗。最后感謝領導一年來對我的無私幫助、支持、鼓勵，也希望在新的一年里公司的領導能給我更多的理解和更大的支持，爭取為網(wǎng)絡營銷工作的快速發(fā)展貢獻自己的力量。2014 年電力營銷工作總結2014 年來， 公司總體工作在中心領導的正確領導下、兄弟班組的配合下，以安全為中心、以抓狠電費回收和用電管理工作為重點，通過全公司成員的辛苦努力，順利、圓滿的完成了各項工作任務指標。現(xiàn)將我公司一年來的工作情況總結：一、重點工作開展情況（一）、主要指標完成情況1、未發(fā)生電力設備

17、考核事故和重大生產(chǎn)人身傷亡事故，未發(fā)生人身觸電死亡責任事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故的管理目標。* 萬元。通過經(jīng)濟分析，我們查找出變電站無功電源及客戶電2、目標售電量 * 萬千瓦時，實際完成 * 萬千瓦時，同比增長 7.82%。3、目標下網(wǎng)電量* 萬千瓦時，實際完成* 萬千瓦時，同比增長5.54%。4、目標綜合線損率10.6，實際完成14.49%，同期下降了0.63 個百分點。5、電費回收率100%。6、平均售電單價*0 元 / 千千瓦時。7、營業(yè)戶數(shù)達 6.278 萬戶，同比增加 4.93%；用電容量 7.15 萬千瓦，同比增加9.10%。8、未發(fā)生影響國家電網(wǎng)形象的媒體曝光事件，客戶滿意率為9

18、9.99，“十項”承諾兌現(xiàn)率 100。（二）、 主要工作開展情況1、嚴格考核制度，電費回收顆粒歸倉。根據(jù)年初和市公司簽定的經(jīng)營目標責任書，分解指標對每個供電所簽定責任書，量化任務、嚴格考核。對各項指標每月進行排名，并根據(jù)本單位相關考核辦法兌現(xiàn)，充分調(diào)動電費抄收人員的工作積極性，全局各供電所電費回收率均達到 100%。2、完善計劃管理，各項工作有條理分步驟實施。一是實行全面預算管理，建立有效的預算管理制度，資金投向和結構優(yōu)化，大型投資項目進行可行性分析論證，集體討論通過后再予實施，資金使用透明公開，審批程序健全，取得良好的資金使用效益。二是定期進行經(jīng)濟活動分析，從經(jīng)濟環(huán)境、電力營銷、電網(wǎng)運行與安

19、全生產(chǎn)、資產(chǎn)與財務、用電分類分析等方面出發(fā)，總結成績，檢查不足，尋找解決問題的方法和措施，對下階段各項工作、指標完成加以預測和安排，同時鍛煉各部門工作人員專業(yè)技術水平和綜合素質(zhì)提高。通過經(jīng)濟計分析，我們查找出躉售關口表漏記反向電量* 萬度的問題，及時向市公司匯報，得到圓滿解決，挽回經(jīng)濟損失容器過補或欠補，造成系統(tǒng)電能損失的問題，按照就近或隨器補償、根據(jù)負荷調(diào)節(jié)容量原則，及時調(diào)整平衡了 19 家大客戶， * 、 * 、 * 等 3 座 35 千伏變電站無功電源點容量18750 千乏，取得良好的經(jīng)濟效益。三是加強成本管理，定期開展財務成本分析，大修費、材料費、可控管理費等費用控制在計劃指標內(nèi)。3、

20、開展資產(chǎn)清理工作，推行資產(chǎn)全壽命管理。一是健全固定資產(chǎn)管理辦法規(guī)范管理流程。二是開展全面資產(chǎn)清理，落實固定資產(chǎn)實物各項基礎信息，針對實物信息和資產(chǎn)資料不相符情況，以現(xiàn)場實物盤點為依據(jù)，對相關信息進行補充、修改，做到帳實、帳卡、帳帳相符。三是對清理出不再使用的車輛、機械、設備后申請報廢處理，目前此項工作仍在進行過程中，預計 2013 年初全面完成。4、加強物資管理，提高流程工作質(zhì)量。一是修訂符合省公司有關要求的物資管理組織體系和相應規(guī)章制度。二是實行保優(yōu)汰劣動態(tài)控制，從計劃到采購、驗收、保管、領料、廢舊物資回收等環(huán)節(jié)入手，提高物資管理透明度，防止“嫌疑腐敗”現(xiàn)象發(fā)生。5、強化用電管理，營銷稽查效

21、果明顯。今年以來，我局加大了用電檢查、營業(yè)普查和營銷稽查工作開展，營銷分管領導帶隊，全年開展有計劃的監(jiān)督檢查三次，檢查工作以國家電網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)相關標準為依據(jù)，通過監(jiān)督檢查，指導各供電所提高服務意識、健全業(yè)擴資料、規(guī)范工作流程、完善工作記錄、準確電價執(zhí)行、查處竊電行為、加強安全防護、排除事故隱患、理清用戶類別，有效規(guī)范營銷行為，通過營銷環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，一是降低各種差錯發(fā)生幾率，完善自我約束機制；二是促進行風建設，嚴肅經(jīng)營紀律，提高營銷制度執(zhí)行力和工作效率；三是完善了全縣232 個自備電源客戶的管理；四是續(xù)簽了全部 62780 個客戶的用電合同；五是對11 個高?？蛻?、306 個特殊客戶分

22、別建檔特別服務，六是健全所有客戶的設備臺賬和計量臺賬。、積極采取措施，計量工作有序推進。一是安排資金6.63萬元采購互感器校驗儀一6套，有計劃、分步驟對全局所有帶互感器用戶開展一次全面校驗鑒定。二是完成新上大用戶計量裝置安裝 14 戶、公用變計量裝置安裝26 臺， 0.4 千伏低壓用電客戶電能表校驗436塊， 0.22千伏單相用電客戶電能表校驗7530塊。三是與客戶協(xié)商積極爭取推廣遠程監(jiān)控智能系統(tǒng) 9處。四是加強變電站關口表管理，嚴把母線電量不平衡率監(jiān)控，查找35 千伏線損表計超差原因，申請市公司對口部門專家協(xié)助指導。、提升服務意識，貫徹國網(wǎng)品牌。一是緊密聯(lián)系社會各界，營造和諧供電氛圍；9月7

23、中旬，我局組織召開全縣32 名社會用電監(jiān)督員座談會，邀請政府、縣委、人大、政協(xié)領導參加，廣泛接受用電客戶監(jiān)督，同時聽取社會各界為和諧電力建言獻策，針對監(jiān)督員提出的意見和建議以點帶面深入分析，及時改進工作方法并取得良好效果。二是積極開展“塑文化、強隊伍、鑄品質(zhì)”供電服務提升工程和國網(wǎng)公司新“三個十條”進企業(yè)、進社區(qū)、進學校、進農(nóng)村宣傳活動，累計發(fā)放各類宣傳資料15000 余張，處理解答客戶來信、來訪及投訴舉報事件6 件，解答或處理后回訪客戶滿意率100%。三是積極服務重點客戶，不斷創(chuàng)新服務模式，圓滿完成縣委、政府組織的重大政治活動和高考、中考保供電工作任務。四是認真做好迎峰度夏期間的電力供應工作

24、，合理編制康縣2014 年供電服務應急預案，及時召開避峰重要客戶座談會，了解重要客戶和大用戶用電特點，協(xié)調(diào)用電大戶合理安排生產(chǎn)班次，將因避峰用電帶來的損失降到最低，取得了供、用雙方的雙贏。五是業(yè)擴報裝實行一口對外、便捷高效、三不指定、辦事公開的原則，營業(yè)窗口向社會公布報裝接電流程圖、實行客戶代表和首問負責制。8、圓滿完成合表分戶改造，切實減輕農(nóng)民負擔。截止2011 年底， * 縣 * 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有96 個自然社的 6607 戶農(nóng)戶為合表用戶，合表用戶達到364 塊，到戶電價在 0.52 元至 1.75元之間，經(jīng)過詳細的摸底調(diào)查，方案論證后，今年3-7月，我局自籌資金 148 萬元，對所有農(nóng)村合表

25、用戶全部進行了戶表改造，確保0.51 元的 * 省電網(wǎng)銷售統(tǒng)一電價執(zhí)行到全縣所有居民客戶家中，此項工作的圓滿完成，得到了收益農(nóng)戶和當?shù)卣?、社會各界的廣泛贊譽。9、依托重點工程建設，努力開拓電力營銷市場。大發(fā)展、大建設伴隨著大機遇，2011年 10 月* 輸油管道工程用電基本結束后，我局又迎來了* 高速公路建設用電高峰。面對著供電電源 35 千伏 * 變 2000 千伏安主變?nèi)萘亢?10 千伏 35 平方毫米截面的配電線路，焦急的項目實施單位陸續(xù)購買了大型柴油發(fā)電機組搶趕施工進度，在采用自有資金無法實現(xiàn)主變增容改造的時刻，市公司領導高度重視，積極協(xié)調(diào)幫助我局在* 變電站調(diào)劑6300 千伏安變壓

26、器一臺，解決了我們的燃眉之急；在客戶資金未到位情況下，我局墊資118 萬元及時開展供電線路升級改造，滿足施工用電。2014 年高速公路建設總用電量1800 萬千瓦時，占售電量總數(shù)的16.98%，為我局超額完成售電任務，提高經(jīng)濟效益發(fā)揮到舉足輕重的作用。10、努力降低供電成本，為企業(yè)發(fā)展資金支持提供有力保障。在降低購電成本方面，我局一是加強線損管理，出臺線損管理實施細則和考核標準，按照三級線損分級管理要求，推行線變承包，嚴格線損指標獎罰兌現(xiàn)，有效提高各部門管理水平和工作主動性；二是投入技改資金44.5 萬元，更換 * 、 * 、* 等幾個 35 千伏變電站計量設施，添置13 座公網(wǎng)配電臺區(qū)低壓計

27、量箱，淘汰S7 及以下系列老型號高耗能配電變壓器8 臺。三是依托豐富的小水電資源，積極配合政府招商引資項目，2014 年* 月和 * 月，先后有三河鄉(xiāng)* 水電站和 *水電站相繼投運，兩個水電站總裝機容量達到5550 千瓦，在水電站驗收過程中，我局協(xié)助發(fā)電廠完善保安電源、通訊設施、安全工器具、防雷防火設施配置，指導設備運行、檢修、安全管理、崗位責任等方面制度健全；小水電廠在較低的時間內(nèi)順利并網(wǎng)發(fā)電，購銷雙方建立起良好的合作關系，同時有效的降低我局購電成本，為企業(yè)爭取到更大的利潤空間，實現(xiàn)供需雙方的互利互惠。四是加強反違章、反竊電監(jiān)督檢查，全年查處竊電、違章用電戶 14 戶，追補電費 1.8 萬元

28、，有效的杜絕竊電行為的發(fā)展，震懾不法分子對電力企業(yè)的侵害企圖。五是加強運行設備的管理維護，讓運行設備本體及接觸部分都保持在最佳狀態(tài)。六是春檢驗收重點放在樹障砍剪、絕緣子清掃、接地電阻遙測、連接部緊固等方面。七是有計劃分步驟開展電磁感應電度表更換，全年淘汰機械表7660 塊。11、深化“三指定”專項治理，監(jiān)督檢查不走形式。積極向社會各界廣泛宣傳了治理“三指定”相關規(guī)定，主動向縣工信局進行動態(tài)匯報，各對外窗口通過展板、宣傳材料發(fā)放等形式宣傳“三不指定”規(guī)定。通過專題會議對用戶受電工程“三指定”專項治理工作進行再動員、再部署，明確時間節(jié)點，責任到人，同時由局班子成員帶隊督查各供電所整改工作開展情況，

29、對整改工作中遇到的各類問題進行指導，使“三指定”專項治理工作形成“無縫閉環(huán)”。14、深化“創(chuàng)一流”工作，標準化供電所創(chuàng)建扎實開展。2011 年底，我局通過了省公司專家組“甘肅省一流縣供電企業(yè)”初步驗收；今年我們繼續(xù)按照“把一流的工作日?；?，把日常的工作一流化”的理念，深刻理解“創(chuàng)一流”內(nèi)涵，系統(tǒng)梳理存在的問題，深入開展業(yè)務學習與管理，通過又一年的不懈努力，我局在安全生產(chǎn)、經(jīng)營營銷、供電服務、節(jié)能與科技進步、企業(yè)文化建設等方面都有了更高的要求和長足發(fā)展。根據(jù)省公司標準化供電所建設計劃，我局制定了標準化建設任務分解表，將任務分解到每一個專業(yè)小組、每一個專職，制定下發(fā)了標準化供電所創(chuàng)建工作實施方案，

30、明確了目標任務，時間節(jié)點，細化了責任和措施，發(fā)揮領導帶動、全員互動、競賽推動、考核促動保證供電所標準化建設在有力、有序、有勢的狀態(tài)下穩(wěn)步推進。2014 年市公司批準我局創(chuàng)建的標準化供電所有* 、 * 、 * 、 * 四個，今年7 月至今，我局已安排資金38.6 萬元，對供電所的院落、摩托車棚、辦公室、職工宿舍全面粉刷修繕，進行環(huán)境衛(wèi)生整治，增添國網(wǎng)標識背景墻、燈箱、宣傳標語等設施，同時按照省電力公司標準化供電所建設考評標準，逐項完善組織機構、基礎管理、流程管理、現(xiàn)場作業(yè)標準、專業(yè)管理、客戶服務、隊伍建設信息系統(tǒng)應用等方面工作資料健全歸檔，目前此項工作已基本完備。13、認真學習班組建設，分步實施

31、初見成效。按照省公司班組建設考評辦法的通用、專業(yè)、評優(yōu)三類標準，我局及時積極調(diào)整工作思路，梳理更新組織體系、制度體系、考評體系，著手構建制度完善、條理清晰、口徑統(tǒng)一的班組建設體系，今年我已修改完善了經(jīng)濟考核制度，并嚴格按照考核制度進行考核；在安全方面，供電所與每個員工都簽定了安全責任書，確定了每個人的安全責任。通過各種規(guī)章制度的制定，約束每個班組人員認真做好自己的本職工作，按時完成分配的各項任務，從而加強了班組管理；同時對班組建設專業(yè)管理、基礎管理、崗位培訓、績效管理、思想政治、民主管理等方面做了一定的工作，資料健全初見雛形。14、努力提高企業(yè)文化建設，為科學發(fā)展提供強勁動力。一是開展班子隊伍

32、廉政建設，踐行“三重一大”工作要求；二是對辦公大樓國網(wǎng)標識霓虹燈進行了修繕更新；三是對分散安裝的縣調(diào)、營銷系統(tǒng)、外網(wǎng)、市縣通訊、內(nèi)網(wǎng)電話、監(jiān)控攝像、大用戶遠程集抄系統(tǒng)帶七個系統(tǒng)的服務器、控制屏、UPS 電源等設施集中安裝在一個大機房；四是配備標準的供電所資料室、工器具室、備品備件室、辦公室，增添內(nèi)部設施，整潔、綠化、硬化室外環(huán)境；五是規(guī)范窗口單位工作人員著裝禮儀和文明用語管理，樹立良好的精神風貌；六是辦起職工食堂，增發(fā)生活補助，解決職工生活困難；七是嚴肅工作紀律，出臺并執(zhí)行規(guī)范考勤管理、職務工資管理、請銷假管理制度；八是開展同業(yè)對標，找出差距、取長補短；九是加強車輛管理，出臺車輛管理辦法，合理

33、搭配工作人員共用車輛出差、下鄉(xiāng)，杜絕公車私用。十是對營業(yè)窗口沒有背景墻的* 、 * 兩個供電所營業(yè)廳予以標準完善。15、強化業(yè)務培訓，提高工作能力。在參加省公司、市公司統(tǒng)一安排的業(yè)務考核、取證考試、安規(guī)考試基礎上，為有效推進營銷工作專業(yè)化、集約化、精細化管理水平，針對本單位員工整體業(yè)務水平低的實際情況，我局自覺加強營銷業(yè)務執(zhí)行培訓：一是全年有計劃的開展了業(yè)擴報裝知識，國家電網(wǎng)公司價值觀、責任觀及服務承諾，供電所營銷基礎管理，供電營業(yè)基礎，線損管理等五個方面四期培訓和兩期營銷系統(tǒng)電費核算員培訓，培訓結束后進行嚴格考試，對于考試不合格者予以相應通報批評和經(jīng)濟處罰，待崗補考通過后再批準進入工作崗位。

34、二是安排專業(yè)基礎相對較好的計量室、營銷部相關專責開展互感器校驗及智能電度表集抄系統(tǒng)培訓學習，配合“大營銷”建設和班組建設五年規(guī)劃，做好軟環(huán)境保障。二、下年度工作要點和應對措施1、認真抓好安全生產(chǎn)和安全用電管理工作。繼續(xù)組織開展形式多樣的安全用電宣傳，提高客戶安全用電意識；加強客戶用電設備檢查，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保不發(fā)生觸電傷亡事故。2、持續(xù)深入做好員工隊伍穩(wěn)定工作。按照省市公司要求，切實抓好突出矛盾和問題排查、治理工作，加強農(nóng)村供電所制度學習和貫徹執(zhí)行，強化陽光規(guī)范管理。繼續(xù)續(xù)開展明察暗訪、定期大走訪和領導接待日接訪工作，切實發(fā)揮黨支部的組織力量，做好群眾熱心、關心的重點、難點、疑點

35、問題的解決、解釋工作，努力打造良好的內(nèi)部穩(wěn)定局面，同時不斷創(chuàng)新優(yōu)化服務舉措，打造和諧的外部環(huán)境。3、確保電費回收月結月清，圓滿完成全年電費回收任務。一是不斷改進電費交費方式和途徑，推廣短信通知，銀行、網(wǎng)絡、手機代收代繳業(yè)務服務廣大客戶；二是想方設法強化對政府機關、人武部、電信、移動等報裝制單位的電費月結月清。4、扎實開展同業(yè)對標和標準化建設。一是強化農(nóng)電信息化系統(tǒng)和SG-186 和 ERP系統(tǒng)的推廣應用；二是確保 * 、 * 、 * 、 * 等最后 4 個未達標供電所通過標準化驗收考評，力爭創(chuàng)建 1 個標準化示范供電所；三是按時完成省公司下達的農(nóng)村供電所班組建設階段進程，通過標準化班組創(chuàng)建和多

36、種形式理論和實踐比武競賽，推進營銷農(nóng)電班組建設，全面提高營銷農(nóng)電規(guī)范管理水平。四是嚴格規(guī)范業(yè)擴管理和客戶工程實施，繼續(xù)開展客戶受電工程“三不指定”檢查工作，規(guī)范業(yè)擴流程運作，各環(huán)節(jié)相互閉環(huán)；五是穩(wěn)步推進低壓信息采集工程建設工作；六是不斷完善客戶首問負責制內(nèi)容及權限，建立快速反應的客戶服務體系；七是繼續(xù)做好新農(nóng)村電氣化建設和智能電網(wǎng)建設工作。5、繼續(xù)加強營銷培訓，努力提高從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)。繼續(xù)開展供電所營銷班組長和“四大員”的集中輪訓工作，進一步提升業(yè)務能力和執(zhí)行能力，提高營銷農(nóng)電規(guī)范化、標準化、精益化管理水平。6、線損管理提供更多資金支持，確保目標任務順利完成。我局線損管理起步早，但資金投入不

37、足，前期投入資金添置的線路分段計量箱、配變臺區(qū)計量箱因維護不到位，多有失靈， 2013 年線損管理工作一是投入資金分主次完善計量失靈三級關口表；二是推行線損管理分壓、分區(qū)域、分線、分臺區(qū)管理；三是嚴格指標兌現(xiàn)，措施得力、獎罰分明、考核到位。四是加快智能電能表以及用電信息采集系統(tǒng)建設步伐，降低勞動強度，提高工作效率；五是加強客戶用電檢查力度，堵絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，堅決制止違章用電及竊電行為，維護正常的供用電秩序。、緊抓發(fā)展機遇，努力培養(yǎng)電量銷售新氣象。由于*高速公路建設主體工程過半，72013 年高速公路建設用電將有 50%-60%幅度的下降，在做好對重大項目跟蹤服務，全力確保重要客戶供電的同

38、時，尋找新的電力銷售增長點，力爭電量銷售不下滑是我局營銷工作的中心工作。車間主任工作總結回顧已經(jīng)過去的2014 的一年里，車間在公司領導班子的正確領導下，緊緊圍繞生產(chǎn)為中心，克服諸多困難因素，不斷強化車間基礎管理工作，狠抓落實，經(jīng)過全體車間員工的共同努力，車間的綜合管理工作一直處于正軌。車間在公司和制造部的正確領導下，在車間員工和班組長的共同努力下我們圓滿完成下達的生產(chǎn)任務，并且在這生產(chǎn)過程中我們?nèi)〉昧溯^好的業(yè)績，但是也存在一些需要我們在以后工作中注意的問題。在新的一年里，我們必須保持在 2014 年已經(jīng)取得的業(yè)績，使各方面工作能得到進一步完善，在執(zhí)行2014 年生產(chǎn)任務過程中，很多方面反映出

39、車間管理需要進一步加強?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：一、人員管理，生產(chǎn)安排，成本控制1、人員管理 :車間制定了車間的各項管理制度，依照廠級文件的規(guī)定和要求，對車間制定的管理制度進行了認真梳理和進一步完善，制定了個車間管理制度和員工考核制度。并在此基礎上協(xié)助人事部門完成了車間的定員工作，明確了各崗位的要求、職責，健全了各級管理組織體系以及各項工作的管理規(guī)章制度。通過健全科學全面規(guī)范的管理制度，使車間的各項工作更加完善，車間的綜合生產(chǎn)水平有了顯著的提高。2、生產(chǎn)安排 :每月能夠按時按量的完成公司所下達的各項工作任務，及全年下料車間下料總產(chǎn)出約噸。3、在成本控制方面突出以下幾點 :(1)利用材的重復篩

40、選與利用，車間安排了將每天產(chǎn)生的利用材當天進行了分類和清理，結合投單計劃的需求進行每天及時消耗，真正做到了有小絕不用大的原則，使產(chǎn)生的利用才得了 70%以上的再次利用，經(jīng)統(tǒng)計每年利用材中割出的產(chǎn)品每年約 2000 噸。 (2) 電極噴咀易損件的消耗，車間經(jīng)過幾個月的統(tǒng)計和分析總結出了按板厚切割米數(shù)和穿孔數(shù)量，評定出了一套電極噴咀正常的平均使用壽命。并實現(xiàn)了操作工工資和工作效率以及成本控制的捆綁。使得易損件電極噴咀從原來的提升到了為公司節(jié)約了成本每年約。二、加強教育培訓，提高職工綜合素質(zhì)車間在組織架構下開展工作，對車間的安全教育、操作技能提出了更高要求。車間按照要求，車間組織培訓，涵蓋了車間質(zhì)量

41、管理、安全生產(chǎn)、消防知識、等方方面面的內(nèi)容。并結合車間實際，按照車間計劃，有組織、有步驟地開展了車間培訓工作。1、消防知識、安全生產(chǎn)培訓7 月份，車間組織職工在影視和課堂講解等方面的安全知識培訓，整個培訓過程輕松有序，培訓內(nèi)容通俗易懂。通過此次培訓活動的開展，進一步增強了員工的安全生產(chǎn)意識和安全消防知識。讓很多對安全意識淡薄的員工意識到了“安全第一”的重要性，為車間的安全管理工作起到了相當大的促進作用。2、加強了對員工的技能培訓隨著今年市場需求的影響新產(chǎn)品的種類迅速增加，生產(chǎn)的難度也隨之而來，為確保生產(chǎn)形勢的需要，車間高度重視采取了由車間主任牽頭，各環(huán)節(jié)具體分工負責的方式，對容易出問題的產(chǎn)品、

42、工作技能、安全生產(chǎn)知識等進行了崗位操作培訓和現(xiàn)場跟蹤指導。使得操作工自身技能和知識有了大幅度的提高，同時也使新產(chǎn)品的制作提高了生產(chǎn)效率、降低了生產(chǎn)成本。3、質(zhì)量知識培訓質(zhì)量是企業(yè)的生命，下料車間自成立之日起便將產(chǎn)品質(zhì)量作為車間最為重要的管理工作來抓。為了使廣大員工的質(zhì)量意識得到進一步提高，有效保證車間產(chǎn)品質(zhì)量，車間要求全體員工，特別是班組長要嚴格按照車間制定的質(zhì)量方面的文件要求和質(zhì)控方法對產(chǎn)品質(zhì)量進行嚴格控制，經(jīng)過大家的共同努力在中挖下料方面取得了巨大的成績，使車間的質(zhì)量管理水平再上一個臺階。三、加強車間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，確保品牌生產(chǎn)質(zhì)量為確保車間正常運行，確保保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)計劃，車間確定

43、了一切工作圍繞“提質(zhì)、降耗、增效”的工作方針，質(zhì)量管理工作主要做了：1、車間制定了質(zhì)量管理和質(zhì)控方法方面的規(guī)定和制度，并對品牌質(zhì)量標準做了宣貫。2、產(chǎn)品質(zhì)量只有依靠全員質(zhì)量管理才能得到有效保證，車間通過強制管理制度和組織學習加強全員在線產(chǎn)品質(zhì)量控制，促進“人人都是質(zhì)檢員”得以逐步落實，所以出現(xiàn)質(zhì)量問題的處理與落實到個人達到了 99%以上。3、實行質(zhì)量缺陷分析整改制度和即刻整改制度，通過對質(zhì)量缺陷的分析不斷查找生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制存在的不足，提出整改措施，有效促進了全員質(zhì)量管理。(1.注重表現(xiàn)在中挖下料中，如所有左右件配對排版改進，完全解決了左右尺寸不配對的問題。2.實施了定機定程序下料方法，解決

44、了一程序多機用，所導致的尺寸偏差問題等。)4、車間開展“質(zhì)量月評比”等活動，促進質(zhì)量管理工作穩(wěn)定提高。通過以上方面的工作，車間順利完成了生產(chǎn)任務，質(zhì)量指標達到考核要求。四、加強車間安全管理工作，強化職工安全意識，根據(jù)“安全第一、預防為主”的安全方針，車間在搞好職工安全培訓的基礎上，組織修訂完善了各項安全規(guī)章管理制度。一年來，車間始終把安全生產(chǎn)工作作為重點工作。車間確定了安全小組人員對車間的安全工作進行管理，并完成了車間環(huán)境因素、危險源的識別工作；組織人員定期對車間安全消防設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。同時，車間不斷加強對設備安全操作的監(jiān)督檢查工作。通過以上工作的開展，職工的安全意識、操作技能

45、、自我防護意識和能力普遍提高和增強， 2014 年實現(xiàn)了工傷費用最低的一年，則無重大安全生產(chǎn)責任事故，無重大設備事故。五、加強車間現(xiàn)場管理工作，使職工有一個身心愉悅的工作環(huán)境現(xiàn)場作業(yè)作為車間生產(chǎn)的后勤保障部門，班組人員本著一切服務于生產(chǎn)的宗旨，認真地做好每項工作。一是車間結合現(xiàn)場人員的文化程度、工作能力等作出相應的分工。并結合實際工作，充分調(diào)動每個人的主觀能動性，激發(fā)每個人的工作積極性，以利于在人手不夠等情況下也能很好地展開工作。二是現(xiàn)場組人員按照工作標準要求認真開展工作：隨時巡查車間地面，清潔打掃機臺周邊環(huán)境，不漏過死角，確保地面干凈整潔；每天定時擦拭車間現(xiàn)場窗玻璃及檢查保養(yǎng)車間消防器材；及

46、時清潔衛(wèi)生，保證了機臺現(xiàn)場環(huán)境井然有序。經(jīng)過現(xiàn)場組人員的共同努力，車間現(xiàn)場整潔干凈，窗明幾凈，為車間創(chuàng)造出良好的工作環(huán)境。六、加強車間基礎管理工作，積極完成上級布置的各項工作任務1、加強班組團結，不斷增強廣大員工凝聚力，車間班子成員之間能夠做到心往一處想，勁往一處使，真正做到思想上統(tǒng)一，步調(diào)上一致，工作中互相配合，互相補臺而不是拆臺，拾遺補缺，真正發(fā)揮了班子的領頭帶動作用，職工的凝聚力空前增強，為圓滿完成各項工作任務打下了堅實基礎。2、加強班組管理。在日常的工作中，車間領導定期組織管理人員召開工作例會，及時掌握班組中存在的實際困難和問題，對一些班組中存在的好做法向其他班組中進行推廣，從而提高班

47、組的整體水平。七、工作中的不足與工作計劃(1)工作中的不足 :1.現(xiàn)場與精細化管理還需要進一步嚴抓。2.應該繼續(xù)提高自己的理論素養(yǎng)，企業(yè)管理能力，以便于能更好的開展工作。3.成本節(jié)約方面還需進一步的發(fā)掘與控制。(2)工作計劃1.繼續(xù)深入學習貫徹公司的各項方針政策和工作要求，努力完成好公司領導交給的各項工作任務，加強自身思想建設，積極為員工起模范帶頭作用。2.根據(jù)生產(chǎn)任務量盡快將人員調(diào)配到位。3.進一步加大成本節(jié)約與控制的力度。4.加大下料質(zhì)量的進一步改善力度。5.認真做好 2015 的安全生產(chǎn)的部署工作。6.抓好節(jié)能降耗，成本核算和設備檢查保養(yǎng)工作。7.加強班組管理，不斷提高班組管理水平。以上

48、就是車間2014 年的工作總結，車間的各項管理工作取得成績的同時也存在一定的不足，車間將在以后的工作中，逐步改善，帶領職工共同把車間的各項工作做好，為公司的又好又快發(fā)展奠定堅實的基礎。2014 年車間主任工作總結（2）2014 年轉(zhuǎn)瞬即逝，在這一年里我經(jīng)歷了很多、學會了很多、同時也收獲了很多。在這一年里我通過不斷的努力，加強管理、技術學習，加強了車間的現(xiàn)場管理，把好質(zhì)量關，盡自已最大的努力把工作做到最好；在這一年里，在公司領導的正確領導下，扎實整改，穩(wěn)定生產(chǎn)，圓滿完成了 2014 年的生產(chǎn)任務?，F(xiàn)將工作總結如下：1、強化安全意識，落實安全措施：高度重視安全生產(chǎn)工作，充分利用班前會，向員工進行安

49、全教育，使員工清楚了安全工作的重要性，提高了員工安全工作的防范意識。2、基本保證了生產(chǎn)進度：全年共完成220 個訂單與樣機，其中90%的是保證了進度要求。這在上年有所提高，其中不能保進度的大多都是希望的，這也與我們員工和管理者的技能有關，質(zhì)量與效率都不是很高。3、提高生產(chǎn)效率：人員合理調(diào)配，規(guī)范工作紀律，培養(yǎng)了一部分技術員工。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯。4、加強基礎設施的建設： （如工樁 .夾具 .樣板等）努力為生產(chǎn)服務來保證生產(chǎn)效率。2014 年需要改進的：2014 年就要到了，在即將開始的新一年的工作中，為了在今后的工作中取得更好的成績，我將朝著以下方向努力：1、完善車間的各項規(guī)

50、章制度，用制度規(guī)范職工的行為。2、獎懲分明，進一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動全體職工的積極性。3、進一步加強日常管理工作的程序化，做到責任到人、分工明確、各負其責、協(xié)調(diào)互助。4、進一步完善每一種產(chǎn)品的計劃、備件、材料、消耗的記錄管理，為生產(chǎn)和效益服務。5、合理搭配人員分配工作，取長補短，充分發(fā)揮每一個人的優(yōu)點。6、個別職工和班組長質(zhì)量意識不強，對待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題不夠重視，嚴重影響車間整體形象。以上問題，我們會在下年的工作中重點解決。2015 年自己需要加強的：1、完善各項制度及操作流程。2、提高自身管理水平，完成工作任務。3、擺正工作態(tài)度，調(diào)整心態(tài)，不斷接受新的挑戰(zhàn)。4、培養(yǎng)溝通，協(xié)調(diào)能力。20

51、15 將努力學習管理知識，積極參與各種疑難問題的分析及解決，不斷提高自身的技術水平，使自己的技能和管理水平更上一個臺階，使自己能更好的為生產(chǎn)服務，為公司創(chuàng)造更大效益。2014 年車間主任工作總結（3）2014 年以來，在公司的正確領導下，我以精細化管理工作為切入點，始終堅持“向設備管理要產(chǎn)量，向生產(chǎn)工藝要效益”的理念，在不斷提高自身業(yè)務水平的同時，狠抓車間現(xiàn)場管理，較好的完成了公司下達的各項生產(chǎn)任務，現(xiàn)將這一年來的學習、工作、思想等方面的情況匯報如下：一、注重學習、努力提高自身業(yè)務水平回首這兩年來的工作，我感慨良多，由于自己剛走上行政管理崗位，所以無論在經(jīng)驗和資歷方面可謂甚淺，但我沒有因為這些

52、劣勢而畏手畏腳，我刻苦鉆研業(yè)務知識，在努力提高自身綜合素質(zhì)上下功夫外，每天深入到車間現(xiàn)場一線，查找問題，對照整改。不懂的地方就主動查看工藝圖紙或請教崗位職工與班子其它成員，學習氧化鋁生產(chǎn)工藝、設備管理等方面知識的學習，努力適應車間生產(chǎn)對本職工作的要求，把理論學習同實際工作結合起來，做到了學有所用。二、求真務實，認真做好分管工作根據(jù)車間班子分工，要主要負責車間安全管理與設備管理等方面的工作，總結任職這兩年來的工作，可謂有成績也有敗績。1、安全管理方面：做任何工作都要先從思想上提高認識，安全工作更是如此，要從思想上認識安全工作是一項重中之重的常抓不懈的工作，為此，我先后多次在車間組織安全宣傳教育會，對各班組職工進行安全培訓，強調(diào)安全的重要性及其預防措施，同時要求在車間分解分級新視野小報中開辦安全專欄，整理修訂有關氧化鋁生產(chǎn)的事故匯編，并在車間落實了“一崗雙責”和責任區(qū)分工，且做到了每周三對車間進行隱患排查，定期組織各班組進行應急預案演練，同時逐步完善各崗、各責任區(qū)的制度及分工，以及各類突發(fā)事件的應急措施等，確保了車間安全工作“橫到邊，豎到底”，不留死角