優(yōu)秀干事評(píng)選細(xì)則

1、優(yōu)秀干事評(píng)選細(xì)則展每學(xué)年“優(yōu)秀干事、年度優(yōu)秀干事及優(yōu)秀團(tuán)員干部” 的評(píng)比，主要從干事中選出，各部部長(zhǎng)要實(shí)事求是地推薦。 下文是優(yōu)秀干事評(píng)選細(xì)則，歡迎閱讀 ! 優(yōu)秀干事評(píng)選細(xì)則一一. 外聯(lián)部?jī)?yōu)秀干事的評(píng)選大致從以下幾方面評(píng)定：1. 評(píng)定內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作完成情況、團(tuán)隊(duì)配合 情況、考勤情況、危急應(yīng)對(duì)情況。2. 能按時(shí)參加每次例會(huì)， 不遲到， 不早退， 不胡亂喧嘩 開例會(huì)時(shí)能極參加討論，為工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。3. 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)外聯(lián)部有突出貢獻(xiàn)者，在各方面工作中 有較好成績(jī)者，并能遵守社聯(lián)的各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)刻起到一 名學(xué)生干事的表率作用。4. 產(chǎn)生辦法：依照本學(xué)期考核記錄，由本部部長(zhǎng)初步審 定提名，再

2、由本部干事投票選舉產(chǎn)生優(yōu)秀干事。二. 具體采用加減累分制，起評(píng)分為 60分，再根據(jù)具體情況實(shí)行加減分，最后累積分作為最終的評(píng)定。具體制度如 下：1. 無(wú)故缺席例會(huì)扣 4 分，遲到減 2 分，請(qǐng)假扣一 1 分，連續(xù)三次無(wú)故不到者視為視為自動(dòng)退部。2. 因個(gè)人原因而導(dǎo)部里蒙受重大損失的酌情減 5 到 10 分。3. 在工作中有損大學(xué)生形象或外聯(lián)部的減5 到 10 分。4. 考試倒課者一門減 5 分。5. 匯報(bào)工作中虛報(bào)假報(bào)者減 3 到 5 分。6. 開例會(huì)時(shí)能積極參加討論者加 2 分，有較好提議或 建議者酌情加 3 到 5 分。7. 在工作中能積極熱情，與他人團(tuán)結(jié)合作者加 3 分。8. 在應(yīng)對(duì)危急

3、情況時(shí)表良好的加 5 分。9. 在活動(dòng)中拉贊助達(dá) 5000 元以上者加 15分;3000 元以 上者加 10分;1000 元以上者加 8分; 一千元以下者加 5分。（ 以 上并給予 10%的提成 ） ?；顒?dòng)中拉到物品的折合成現(xiàn)金予以加 分并獎(jiǎng)勵(lì)一定的獎(jiǎng)品。優(yōu)秀干事評(píng)選細(xì)則二（ 一 ） 開展每學(xué)年“優(yōu)秀干事、年度優(yōu)秀干事及優(yōu)秀團(tuán)員 干部”的評(píng)比，主要從干事中選出，各部部長(zhǎng)要實(shí)事求是地 推薦，根據(jù)不同情況限定名額，寧缺勿濫，經(jīng)審查批準(zhǔn)后， 評(píng)選出的優(yōu)秀干事、年度優(yōu)秀干事及優(yōu)秀團(tuán)員干部，校學(xué)生 會(huì)將予以一定的獎(jiǎng)勵(lì)，具體方式有紅榜公開表?yè)P(yáng)、頒發(fā) 榮譽(yù)證書，連續(xù)三次被評(píng)為優(yōu)的人員可以成為其競(jìng)選副部 長(zhǎng)、

4、部長(zhǎng)的依據(jù)之一。（ 二 ） 優(yōu)秀干事評(píng)選分為月度優(yōu)秀干事和年度優(yōu)秀干事， “月度優(yōu)秀干事“人數(shù)為每月每部門 3 個(gè)，年度優(yōu)秀干事” 為每學(xué)年每部門 1 個(gè)。（ 月度、年度優(yōu)秀干事的名額經(jīng)主席 團(tuán)同意可給予一定的增加 ） 。（ 三 ） 每個(gè)月份，各個(gè)部門依據(jù)本月部門工作量及工作成 效，由監(jiān)察部監(jiān)察各部門的專人或小組遞交的監(jiān)察資料中選 出 5 名，再參考部門負(fù)責(zé)人的意見從其中選出3 名作為正式候選人。部長(zhǎng)推薦時(shí)應(yīng)從整個(gè)校學(xué)生會(huì)本月的工作情況宏觀 考慮，保證候選人的優(yōu)秀度 ; 若部門中有部員未被提名為候 選人，也可通過(guò)填寫自薦表形式自薦，監(jiān)察部再跟據(jù)其平時(shí) 考勤及其它表現(xiàn)篩選出一位為正式候選人。最終

5、由各部長(zhǎng)主 持部門成員對(duì)四名正式候選人進(jìn)行投票，得票總數(shù)前三位即 為該月月度優(yōu)秀干事。（ 四 ） 評(píng)選具體步驟：1、監(jiān)察部須設(shè)專人或小組記錄和監(jiān)察各部門成員平時(shí)( 或失表現(xiàn)情況，記錄時(shí)尤其要記錄活動(dòng)中的重大突出表現(xiàn)誤 ) ，以作為各部長(zhǎng)推選先進(jìn)個(gè)人的依據(jù)。2、每月最后一個(gè)完整周的周日各部門必須確定優(yōu)秀干 事候選人推薦名單并通知其本人在三天內(nèi)到監(jiān)察部填寫相 應(yīng)資料 ; 逾期推薦視為無(wú)效。自薦的部員在當(dāng)周周一內(nèi)到監(jiān) 察部領(lǐng)取自薦表，填寫相應(yīng)內(nèi)容并在第二天送交監(jiān)察部，逾 期無(wú)效。3、當(dāng)月最后一個(gè)完整周的周五開始至下一周周三各部 成員對(duì)本部門“月度優(yōu)秀干事候選人”進(jìn)行投票，投票由各 部門部長(zhǎng)主持，監(jiān)察

6、部監(jiān)察。投票結(jié)果由各部部長(zhǎng)在投票結(jié) 束后當(dāng)眾統(tǒng)計(jì)并公布。監(jiān)察部評(píng)優(yōu)投票由主席團(tuán)成員主持， 投票結(jié)果由主席團(tuán)成員在投票結(jié)束后當(dāng)眾統(tǒng)計(jì)并公布。4、取各部門得票總數(shù)前三位為該部門該月“月度優(yōu)秀 干事”，并設(shè)立“個(gè)人風(fēng)采展” 。( 五 ) “年度優(yōu)秀干事”評(píng)選“年度優(yōu)秀干事” 候選人產(chǎn)生：1. 每學(xué)期期末由各部門部長(zhǎng)推薦部門“年度優(yōu)秀干事 候選人 3 名，被推薦的干事必須獲得過(guò)“月度優(yōu)秀干事”2. 未獲的推薦的干事可通過(guò)自薦形式向部門部長(zhǎng)提出 自薦，部門部長(zhǎng)可選出 3 名自薦者，并將其自薦表格交至監(jiān) 察部，監(jiān)察部再跟據(jù)其平時(shí)考勤及其它表現(xiàn)篩選出一位為正 式候選人。3. 評(píng)選方法：1） 績(jī)效考核最終得分

7、 （該部分滿分 100 分，詳細(xì)內(nèi)容見 績(jī)效考核制度細(xì)則 ）2） 部門成員投票 （該部分滿分 20 分）：1 校學(xué)生會(huì)于每學(xué)年年末舉行 “年度優(yōu)秀干事評(píng)選” ，各 部部長(zhǎng)主持由同一部門候選人外的部員對(duì)本部門候選人進(jìn) 行投票，監(jiān)察部監(jiān)督。2. 投票結(jié)束后，由監(jiān)察部進(jìn)行票數(shù)統(tǒng)計(jì)，按所得票數(shù)降 序排列第一名本部分得分為 20 分、第二名得分為 16 分，以 此類推每降一名得分減 4 分。2） 監(jiān)察部最后將各部門評(píng)優(yōu)候選人以上前二個(gè)部分所 得分值進(jìn)行加總 , 各部門候選人得分最高者為“武夷學(xué)院學(xué) 生會(huì)年度優(yōu)秀干事” ; 并報(bào)主席團(tuán)及團(tuán)委審批。 優(yōu)秀干事評(píng)選細(xì)則三為加強(qiáng)學(xué)生干事工作，科學(xué)評(píng)價(jià)學(xué)生干事的工

8、作業(yè)績(jī)，根據(jù)安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生干事工作條例特制定本辦法第一，職責(zé)履行情況 :（ 一 ） 努力認(rèn)真完成正部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)交代的任務(wù) ;（ 二 ） 及時(shí)向正部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)匯報(bào)工作情況 ;（ 三 ） 對(duì)部門工作提出有建設(shè)性的建議或意見 ;（ 四 ） 維護(hù)團(tuán)總支宣傳部聲譽(yù)，執(zhí)行團(tuán)總支宣傳部決議。 第二，優(yōu)秀干事標(biāo)準(zhǔn) :（ 一 ） 品德優(yōu)秀 , 與周圍干事及副部、部長(zhǎng)關(guān)系良好，能 夠和其他工作人員融洽相處 ;（ 二 ） 能力突出，對(duì)待分配的工作認(rèn)真積極負(fù)責(zé)，并在 做的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新 ;（ 三 ） 工作態(tài)度仔細(xì)認(rèn)真，積極向上 ;（ 四 ） 團(tuán)學(xué)工作的成績(jī)優(yōu)秀，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀 ;（ 五 ） 全面貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的教育

9、方針，相關(guān)評(píng)選成績(jī)?cè)?85 分以上。優(yōu)秀等級(jí)人數(shù)按學(xué)生干事人數(shù)的15%確定第三，評(píng)選細(xì)則 :（ 一 ） 海報(bào)繪制 : 包括手繪海報(bào)和噴繪海報(bào)，平時(shí)是否積 極參與設(shè)計(jì)寫作，和所做海報(bào)的質(zhì)量 ;（ 二 ） 部門舉辦活動(dòng)參與情況 : 以三學(xué)活動(dòng)中對(duì)待分配的工作完成質(zhì)量為主要標(biāo)準(zhǔn)，并計(jì)入在院、校活動(dòng)中的工作表現(xiàn)。是否對(duì)部門開展的活動(dòng)提出更好的建議（ 從資金、時(shí)間、效率和形式等 ）;（ 三 ） 對(duì)部門建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)情況 : 是否提出對(duì)部門發(fā) 展的起積極作用的建議、做出有益的活動(dòng) ;（ 四 ） 部門開展的活動(dòng) : 評(píng)選時(shí)間及方法 : 每月評(píng)選一 次，每次評(píng)選兩名優(yōu)秀干事，由大家共同討論決定。最后，希望大家齊心協(xié)力，向優(yōu)秀干事看齊，人人爭(zhēng)做 優(yōu)秀干事，為我們部門的輝煌未來(lái)而奮斗 !附 : 宣傳部團(tuán)總支優(yōu)秀副部評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（ 一 ） 思想 : 思想先進(jìn)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)