重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院基層團支部活力提升工程計劃實施方案

1、重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院基層團支部“活力提升”工程計劃實施方案各團總支、直屬團支部：高?；鶎訄F支部作為高校共青團工作的基礎(chǔ)，是團的工作和活動的基本單位，也是重要的育人基地。為貫徹中央黨的群團工作會議精神，以實際行動落實習(xí)近平總書記提出的“群團組織要增強自我革新的勇氣”的重要要求，圍繞學(xué)院校風學(xué)風建設(shè)和人才培養(yǎng)目標，以思想引領(lǐng)和成長服務(wù)為工作切入點，著力破除基層團支部活力不足的重點難點問題，院團委將于近期面向基層團支部深入開展“活力提升”工程，希望通過為期一年的集中打造，不斷增強我?；鶎訄F組織的吸引力、凝聚力。1、 實施范圍本方案中的基層團支部主要指我校的學(xué)生團支部（總支），包括年紀、班級、社團、宿舍等

2、各類學(xué)生團支部（總支）?；鶎訄F支部活力提升工程將長期實施，今年全面啟動后，2016年將適時對初期工作實施情況進行階段總結(jié)，就下一步工作進行部署。2、 工作原則1堅持黨建帶團建。爭取各系黨總支重視，將團支部的活力提升作為黨建帶團建及黨建工作考核的重要內(nèi)容，指導(dǎo)、支持團支部建設(shè)和工作開展。2. 強化問題導(dǎo)向。以解決實際問題為出發(fā)點和落腳點，特別是著力解決團支部功能虛化弱化，凝聚力、影響力不高，團員教育管理的辦法不多、效果不明顯等問題。3. 突出時代特點。把握經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)、團員學(xué)生思想行為新特點等對于高校共青團工作理念、內(nèi)容、方式帶來的影響，謀劃和加強基層團支部建設(shè)。4. 尊重團員主體。將激發(fā)

3、團員學(xué)生的主觀能動性和創(chuàng)造力作為團支部活力提升的源泉，組織支部活動請團員學(xué)生一起設(shè)計、動議支部大事請團員學(xué)生一起決定、開展支部工作請團員學(xué)生一起參與、考評支部績效請團員學(xué)生一起評價，創(chuàng)新工作思路和方法，提升團支部的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力。3、 基本目標1提升組織的運行活力。通過加強和改進團支部的基礎(chǔ)團務(wù)管理、隊伍建設(shè)和必要的制度建設(shè)，促進團支部的組織運轉(zhuǎn)更加規(guī)范、順暢。2提升工作的開展活力。通過明確團支部的工作職責和功能內(nèi)涵，改進工作方式、創(chuàng)新工作載體，促進團支部的工作開展更富針對性、實效性。3提升團員的參與活力。通過擴大基層民主，完善創(chuàng)新團支部的設(shè)置方式、成員配備，促進更多團員學(xué)生積極參與、推動

4、團支部的工作和建設(shè)。4、 基本路徑 由團委牽頭安排部署總體工作，各團總支負責具體實施，并結(jié)合方案要求和本系實際情況制定考評標準、挖掘提煉支部活動特色，打造支部活動品牌。實施路徑如下：1. 分類引導(dǎo)。結(jié)合新形勢下大學(xué)生思想意識形態(tài)的特點和職業(yè)生涯規(guī)劃，針對不同年級、不同性別的學(xué)生開展各種形式的支部團日活動，分類分層次引導(dǎo)青年學(xué)生。2. 星級化管理。把團組織活力建設(shè)標準具體化，讓基層團支部提升有方向，促進基層團組織規(guī)范化運行。并采用星級化評定的方式，在每學(xué)期末評出本學(xué)期的星級團支部，激發(fā)團支部活力。3. 信息化推進。積極適應(yīng)新媒體的新發(fā)展，推動團組織建設(shè)由線下向線上拓展，通過開展網(wǎng)絡(luò)團建，建立基層

5、網(wǎng)軍骨干隊伍，加強團組織對青年的網(wǎng)絡(luò)凝聚力。提高信息化時代組織引導(dǎo)青年的能力。4. 品牌化打造。結(jié)合學(xué)院黨政中心工作，圍繞青年實際所需設(shè)計活動項目，科學(xué)謀劃、凝練本支部活動品牌，推動“活力提升”工程向縱深化推進。5、 主要內(nèi)容（一）圍繞提升組織的運行活力方面1.做實基礎(chǔ)團務(wù)。規(guī)范團員發(fā)展，按規(guī)范流程積極發(fā)展團員；嚴格團費收繳、使用，加強收繳登記、使用公示；加強團員教育管理，重點加強社會主義核心價值觀教育；做好推優(yōu)入黨工作，對符合條件的“推優(yōu)入黨”候選人全面考察、充分評議，形成團支部意見，并由團員大會討論通過。2.完善工作制度。明確團支部及支委工作職責、工作標準，建立健全團支部建設(shè)和工作的經(jīng)驗總

6、結(jié)、知識傳承等機制；創(chuàng)新開展“三會兩制一課”，明確團員大會、支委會、團小組會的議事范圍和決議權(quán)限，嚴格團員教育評議和團員年度團籍注冊制度，提高團課的參與面、吸引力。3.理順班團關(guān)系。突出團支部為核心的班集體建設(shè)，充分發(fā)揮團支部的發(fā)揮團支部模范帶頭作用。探索實行班長兼任團支部副書記，團支部和班委會一體運行、協(xié)同工作機制；完善班團工作決策機制，評獎評優(yōu)、人員推薦等重要事務(wù)須經(jīng)支委會通過，由團員學(xué)生大會決定。（二）圍繞提升工作的開展活力方面1.明確職責功能。落實上級團組織要求，根據(jù)支部特點，通過開展如知識問答、辯論會、演講比賽、聯(lián)歡會、參觀交流、志愿服務(wù)、趣味運動會等等各種形式的活動將團的組織建設(shè)、

7、思想引領(lǐng)、青年服務(wù)和維護青少年權(quán)益等方面的工作內(nèi)容融入其中，并不斷創(chuàng)新團日活動的形式載體，緊密結(jié)合團員青年興趣特點進行策劃設(shè)計，提高活動的育人實效；強化品牌建設(shè)，繼承所在團組織和班級優(yōu)良傳統(tǒng)，建設(shè)團支部工作品牌項目體系，謀求特色發(fā)展。2.做好新媒體工作。加強支部微信、微博等新媒體平臺建設(shè)，發(fā)揮新媒體在思想引領(lǐng)、輿論引導(dǎo)、信息溝通中的重要作用；圍繞學(xué)校、院系重點工作，按照我校團員青年分類引導(dǎo)總體規(guī)劃科學(xué)設(shè)置主題，引導(dǎo)和鼓勵團員學(xué)生為促進學(xué)校發(fā)展、優(yōu)化自身成長環(huán)境等建言獻策；推動每名支部成員成為青年網(wǎng)絡(luò)文明志愿者，在網(wǎng)絡(luò)中積極發(fā)聲，傳播和弘揚正能量。（三）圍繞提升團員的參與活力方面1.擴大支部民主

8、。按照團章規(guī)定，保障團員權(quán)利、按時定期換屆，高校基層團支部一年換屆一次，學(xué)生支部委員會每屆任期一年；嚴格支部委員任期制度，團支部書記、支部委員任期一年，連任不得超過兩屆；團支部換屆實行差額選舉，支部書記不指定候選人，通過公開競爭、民主選舉產(chǎn)生；保障團員知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，強化支部成員對工作開展、推優(yōu)評獎等事務(wù)的話語權(quán)。2.合理設(shè)置支委。在傳統(tǒng)的組織委員、宣傳委員等成員設(shè)置基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)科專業(yè)特點和工作實際需要，改革支部成員構(gòu)成，可與班委會成員一體化統(tǒng)籌設(shè)置，適當增加實踐委員、網(wǎng)絡(luò)委員等委員設(shè)置和數(shù)量，并可面向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、職業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域設(shè)置委員；理清工作職責，明確支部委員會、支部成員在支部職能

9、履行和工作開展中承擔的具體責任。3.聯(lián)系服務(wù)團員。加強支委與支部成員的聯(lián)系，關(guān)心困難同學(xué)，及時了解、積極反映他們的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)生活情況以及利益訴求，力所能及地幫助解決實際困難；鼓勵支委或支部成員與各類困難同學(xué)進行結(jié)對，通過服務(wù)貼近同學(xué)、團結(jié)同學(xué)、引導(dǎo)同學(xué)、贏得同學(xué)；創(chuàng)新服務(wù)方式，做好學(xué)校、院系黨政和上級團組織聯(lián)系同學(xué)的橋梁紐帶。6、 各階段時間及任務(wù)安排基層團支部“活力提升工程”計劃共分為活力建設(shè)階段、活力提升階段、活力鞏固階段。具體安排如下：（1） 活力建設(shè)階段（2015年11月-2016年3月）：主要任務(wù)是基層團支部對照重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院星級活力團支部創(chuàng)建評定標準（附件1)，完善工作機制，

10、打牢工作基礎(chǔ)，制定發(fā)展計劃，爭取到2016年初，實現(xiàn)50%的基層團支部達到活力團支部標準，所有基層團支部達到合格團支部標準，為促進基層團組織全面活躍、切實增強服務(wù)青年的能力奠定基礎(chǔ)。（2） 活力提升階段（2016年4月-2016年5月）：主要任務(wù)是實現(xiàn)團的活動項目化、品牌化，針對活動的三大主要內(nèi)容公開征集項目試點單位。并按照重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院基層團組織分類引導(dǎo)規(guī)劃表（附件2）推動大學(xué)生思想引領(lǐng)教育取得實效，基層團組織活躍度、凝聚力明顯提升，基層團員青年能感到團組織就在身邊。（3） 活力鞏固階段（2016年6月起）：主要任務(wù)是總結(jié)、固化好經(jīng)驗，推廣、普及好典型，由點及面活躍基層，鞏固成果。七、工作

11、要求（一）各級團組織要把實施基層團支部“活力提升”工程與學(xué)習(xí)貫徹中央黨的群團工作會議精神、共青團十七屆四中全會精神結(jié)合與校風學(xué)風建設(shè)緊密結(jié)合起來，高度重視，廣泛動員，加強設(shè)計，明確目標、落實責任。（二）各系團委（總支）要結(jié)合學(xué)院和本系中心工作，在加強分類引導(dǎo)、強化服務(wù)供給、優(yōu)化工作環(huán)境上動腦筋，明確團支部“活力提升”的目標任務(wù)、具體舉措，爭取各類資源，為團支部“活力提升”創(chuàng)造良好條件；基層團支部要結(jié)合支部特色和專業(yè)特點，在查找存在問題、服務(wù)團員學(xué)生、理清班團關(guān)系上想辦法，切實提高團支部工作和建設(shè)的覆蓋面、影響力。（三）院團委將以創(chuàng)建“活力團支部”為載體手段，推進工程實施，樹立優(yōu)秀典型，宣傳先進

12、經(jīng)驗，將基層團支部的建設(shè)工作與學(xué)院“五四紅旗團支部”、“五四紅旗團總支”的評選工作緊密結(jié)合，并將在于2016年進行階段總結(jié)期間遴選一批“活力團支部”報送至團市委學(xué)校部參加市級評選。附件：1.重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院星級活力團支部創(chuàng)建評定標準2.重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院基層團支部分類引導(dǎo)推進規(guī)劃表附件-1重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院“星級團支部”創(chuàng)建評定標準基層團支部是共青團組織在學(xué)校中的基層組織，實現(xiàn)團支部工作標準化、科學(xué)化，是發(fā)揮團員與團組織橋梁紐帶作用的關(guān)鍵，是增強基層團支部活力的有效手段。星級活力團支部考核將采用量化考核評分標準，量化的方式對各團支部的學(xué)期工作進行評定，促使團委的評優(yōu)評先工作公平、公正、公開，增強各

13、團支部的競爭力和凝聚力。一、評定內(nèi)容星級團支部基本考核內(nèi)容包括：提升組織運行活力30%；提升工作開展活力30%；提升團員參與活力40%；創(chuàng)新加分15分。二、評定方式及步驟 “星級團支部”創(chuàng)建評定的考核采取自評和上級團組織評定相結(jié)合的方式進行。具體步驟如下：（1）自評。由各基層團支部對照評價標準逐項自查，進行自我評價。（2）上級團組織評定命名。由上級團組織組成考核小組，結(jié)合基層組織自評結(jié)果，對照評分標準對所屬基層團組織進行評定并命名，并進行建檔管理。五星“活力團支部”由團委考評并命名。各團總支每年上報的五星“活力團支部”占比一般不超過5%。（3）公示。上級團組織將考評情況，于每年5月初、12月初

14、采取適當方式進行公示，征求團員群眾意見。三、評定標準1.工作得分實行百分制。根據(jù)重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院“星級團支部”量化評分表進行逐項量化打分。2. 6070分（含60分）可申報“一星級團組織”；得分7080分（含70分）可申報“二星級團組織”；得分8090分（含80分）可申報“三星級團組織”；得分9095分（含90分）可申報“四星級團組織”；得分95100分（含95分）可申報“五星級團組織”?！叭羌増F支部”以上團組織為“活力團組織”。重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院“星級團支部”量化評分表項目內(nèi) 容應(yīng)得分自評分團委評分提升組織運行活力(30分)1.能規(guī)范團員發(fā)展，按規(guī)范流程積極發(fā)展團員； 32.嚴格團費收繳、使

15、用，加強收繳登記、使用公示；33.能加強團員教育管理，重點加強社會主義核心價值觀教育；34.能做好推優(yōu)入黨工作，對符合條件的“推優(yōu)入黨”候選人全面考察、充分評議，形成團支部意見，并由團員大會討論通過；35.能明確團支部及支委工作職責、工作標準，建立健全團支部建設(shè)和工作的經(jīng)驗總結(jié)、知識傳承等機制；36.能創(chuàng)新開展“三會兩制一課”，明確團員大會、支委會、團小組會的議事范圍和決議權(quán)限；37.能嚴格團員教育評議和團員年度團籍注冊制度，提高團課的參與面、吸引力；38.能突出團支部為核心的班集體建設(shè)，充分發(fā)揮團支部的發(fā)揮團支部模范帶頭作用；39.能探索實行班長兼任團支部副書記，團支部和班委會一體運行、協(xié)同

16、工作機制；310.能完善班團工作決策機制，評獎評優(yōu)、人員推薦等重要事務(wù)須經(jīng)支委會通過，由團員大會決定；3提升工作的開展活力(30分)1.能落實上級團組織要求，完成上級團組織安排的各項工作；42.能將團的組織建設(shè)、思想引領(lǐng)、青年服務(wù)和維護青少年權(quán)益等方面的工作內(nèi)容融入日常管理；43.能不斷創(chuàng)新團日活動的形式載體，緊密結(jié)合團員青年興趣特點進行策劃設(shè)計，提高活動的育人實效；44.能通過各種形式的活動強化品牌建設(shè)，繼承所在團組織和班級優(yōu)良傳統(tǒng)，建設(shè)團支部工作品牌項目體系，謀求特色發(fā)展。45.能做好新媒體工作。加強支部微信、微博等新媒體平臺建設(shè)，發(fā)揮新媒體在思想引領(lǐng)、輿論引導(dǎo)、信息溝通中的重要作用； 4

17、6.能圍繞學(xué)校、院系重點工作，按照我校團員青年分類引導(dǎo)總體規(guī)劃科學(xué)設(shè)置主題；57.能引導(dǎo)和鼓勵團員學(xué)生為促進學(xué)校發(fā)展、優(yōu)化自身成長環(huán)境等建言獻策；5提升團員參與活力(40分)1.能按照團章規(guī)定，保障團員權(quán)利、按時定期換屆； 42.能嚴格支部委員任期制度，團支部書記、支部委員任期一年，連任不得超過兩屆；43.團支部換屆實行差額選舉，支部書記不指定候選人，通過公開競爭、民主選舉產(chǎn)生；44.能保障團員知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，強化支部成員對工作開展、推優(yōu)評獎等事務(wù)的話語權(quán)；45.能合理設(shè)置支委。在傳統(tǒng)的組織委員、宣傳委員等成員設(shè)置基礎(chǔ)上，適當增加實踐委員、網(wǎng)絡(luò)委員、向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、職業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域設(shè)置委員；

18、46.結(jié)合學(xué)科專業(yè)特點和工作實際需要，改革支部成員構(gòu)成，與班委會成員一體化統(tǒng)籌設(shè)置；47.能理清工作職責，明確支部委員會、支部成員在支部職能履行和工作開展中承擔的具體責任；48.能加強支委與支部成員的聯(lián)系，關(guān)心困難同學(xué)，及時了解、積極反映他們的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)生活情況以及利益訴求，力所能及地幫助解決實際困難； 49.支委或支部成員與各類困難同學(xué)進行結(jié)對，通過服務(wù)貼近同學(xué)、團結(jié)同學(xué)、引導(dǎo)同學(xué)、贏得同學(xué)；410.能積極創(chuàng)新服務(wù)方式，做好學(xué)校、院系黨政和上級團組織聯(lián)系同學(xué)的橋梁紐帶；4創(chuàng)新加分(15分)1.支部緊密結(jié)合本系專業(yè)教學(xué)工作開展的活動具有創(chuàng)新性，得到系部主任的批示； 52.支部對系部團總支工作有較全面深入的思考，提出的工作建議有較大價值，得到系部黨總支書記的批示；53.能做到一支部一榜樣，支部成員在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面獲得了市級及以上榮譽；5總分年級主要能力目標活動參考類型大一團支部思想道德素