勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為加強(qiáng)勞動防護(hù)用品管理，在勞動防護(hù)用品采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等方面，確保勞動防護(hù)用品符合國家規(guī)定的 要求，為勞動者提供可靠的安全保障，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)中華人 民共和國安全生產(chǎn)法、山東省安全生產(chǎn)條例、山東省勞動防護(hù)用 品監(jiān)督管理辦法和山東省勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定，結(jié) 合公司實(shí)際情況，制定勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)后勤部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的米購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、報(bào)廢等工作。安監(jiān)科負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品配備的種類、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，教育、監(jiān)督職 工勞動防護(hù)用品的佩戴，并對勞動防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、保管、發(fā) 放、使用、報(bào)廢等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。安監(jiān)科負(fù)責(zé)確定

2、勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、 頻次，建立發(fā)放臺賬， 合理確定勞動防護(hù)用品年度資金投入。二、勞動防護(hù)用品采購財(cái)務(wù)部門按照考核部門核定的資金投入， 確定勞動防護(hù)用品專項(xiàng) 經(jīng)費(fèi)，確保勞動防護(hù)用品采購及時。公司每月需提出勞動防護(hù)用品需求計(jì)劃，分管生產(chǎn)、安全領(lǐng)導(dǎo)審批，后勤部門接到計(jì)劃后次日即行采購。后勤部門和安監(jiān)科負(fù)責(zé)審核專業(yè)防護(hù)用品生產(chǎn)單位的資質(zhì)，確定勞動防護(hù)用品供應(yīng)商，對無國家管理部門出具的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、 檢驗(yàn) 報(bào)告或生產(chǎn)許可證的單位，一律取消供應(yīng)資格。后勤部門每采購一次， 供應(yīng)商必須提供相關(guān)勞動用品的檢驗(yàn)報(bào)告或生產(chǎn)許可證， 并經(jīng)安監(jiān)科 審核后，后勤部門方可采購。其他人員部門不得自行采購勞動防護(hù)用品。三

3、、勞動防護(hù)用品驗(yàn)收后勤部門采購?fù)戤叄珊笄诓块T驗(yàn)收員會同安監(jiān)科負(fù)責(zé)人對勞動 防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收，形成驗(yàn)收記錄，存檔。四、勞動防護(hù)用品保管（一）后勤部門除按倉儲管理規(guī)定要求保管外， 對其中有環(huán)境條 件要求的要采取相應(yīng)的措施，如防火、防水、防蟲、隔濕、通風(fēng)、控 溫、控濕等。保管人員要定期盤查，及時掌握存放狀態(tài)，做好臺帳。安監(jiān)科定期檢查。（二）公司為職工配備換衣箱，檢查職工上崗前勞動保護(hù)用品情 況，確保在生產(chǎn)過程中符合勞動防護(hù)用品穿戴要求。五、勞動防護(hù)用品發(fā)放單位不得以現(xiàn)金、衣料及其它服裝代替防護(hù)用品發(fā)放給職工個人，以替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護(hù)用品。領(lǐng)用勞動防護(hù)用品后建立臺帳，注明品名、規(guī)格、數(shù)量、領(lǐng)用日

4、期、有效期等，職工領(lǐng)取時簽字確認(rèn)。六、勞動防護(hù)用品使用及更換職工領(lǐng)取勞動防護(hù)用品后，專職安全員負(fù)責(zé)對使用人員培訓(xùn)，包 括勞動防護(hù)用品使用原因、使用時間及地點(diǎn)、使用方法、保管方法及 其他注意事項(xiàng)。凡進(jìn)入崗位前，必須按規(guī)定穿戴好勞動防護(hù)用品， 熟悉本崗位安 全技術(shù)操作規(guī)程。任何人不得隨意對防護(hù)用品進(jìn)行破壞、 更改或添加裝飾物，以保 證其應(yīng)有的防護(hù)性能。特殊防護(hù)用品在規(guī)定期限內(nèi)使用，到期必須更換，防止超期使用， 造成傷害事故。對勞動防護(hù)用品使用情況應(yīng)隨時進(jìn)行監(jiān)督檢查。職工有權(quán)對不符合佩戴要求的勞動防護(hù)用品提出更換。職工不得將發(fā)放的勞動防護(hù)用品變賣或轉(zhuǎn)借他人使用。職工調(diào)動必須做好勞動防護(hù)用品交接，調(diào)出

5、至外單位的必須上交 勞動防護(hù)用品，單位內(nèi)原勞動防護(hù)用品不適用于新崗位時， 該職工交 納原工種勞動防護(hù)用品的折舊后剩余價值金額， 準(zhǔn)予領(lǐng)用新工種勞保 用品；單位內(nèi)部調(diào)動屬單位因工作需要調(diào)整職工崗位工種的，由單位負(fù)責(zé)調(diào)劑。職工因病假、事假、產(chǎn)假和工傷休假一個月以上（含一個月），假期不發(fā)勞動防護(hù)保用品，各種勞動防護(hù)保用品按實(shí)際假期數(shù)延長。身兼多職且實(shí)際操作的職工，采取按主崗標(biāo)準(zhǔn)和不重復(fù)發(fā)放的原 則。勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)中沒有涉及到的個別工種的職工，經(jīng)安監(jiān) 科確定后參照相近工種發(fā)放如遇特殊情況，臨時需增發(fā)的勞動防護(hù)用品，由需要單位提出報(bào) 安監(jiān)科批準(zhǔn)后方可領(lǐng)用，并到安監(jiān)科備案。供參觀、學(xué)習(xí)、檢查人員使用的勞動防護(hù)用品各公司要做好領(lǐng)用 記錄，定期檢查。七、勞動防護(hù)用品報(bào)廢班組長負(fù)責(zé)掌握班組成員勞動防護(hù)用品使用情況， 將使用信息及 時報(bào)告本單位安全負(fù)責(zé)人，安全負(fù)責(zé)人根據(jù)勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)及 佩戴要求，及時提出更換勞動防護(hù)用品領(lǐng)用計(jì)劃， 將不能佩戴