社保中心年度社會(huì)保障工作總結(jié)doc資料.doc

1、學(xué)習(xí) -好資料社保中心年度社會(huì)保障工作總結(jié)社保中心年度社會(huì)保障工作總結(jié)今年以來，本中心人力資源和社會(huì)保障工作在市人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在玉陽辦事處黨委行政的高度重視下，按照“當(dāng)人社發(fā)【2013】11 號(hào)”文件所下達(dá)的全年工作要點(diǎn)的總要求， 結(jié)合玉陽實(shí)際，以服務(wù)城鄉(xiāng)居民，落實(shí)黨和國家的惠民政策，促進(jìn)玉陽的穩(wěn)定和諧為宗旨，以城鄉(xiāng)居保、就業(yè)、再就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)為重點(diǎn)，立足本職創(chuàng)一流，全面完成并超額完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。具體情況如下：一、年度目標(biāo)任務(wù)完成情況（一）就業(yè)工作1、幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)情況。 城鎮(zhèn)新增就業(yè) 2850 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 106%；幫助就業(yè)困難人員再就業(yè) 1318 人，完

2、成目標(biāo)任務(wù)的 103%，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 550 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 110%；農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 1412 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 109%；組織城鄉(xiāng)勞動(dòng)力參加市內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì) 557 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 139%；幫助城鄉(xiāng)勞動(dòng)者成功創(chuàng)業(yè)80 人，帶動(dòng)就業(yè) 305 人；辦理就業(yè)失業(yè)登記證 811 本。2、就業(yè)培訓(xùn)情況。組織人員到就業(yè)訓(xùn)練中心開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)71 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 142%；組織參加志能激發(fā)培訓(xùn)113 人，完成目標(biāo)任務(wù)的更多精品文檔學(xué)習(xí) -好資料120%。（二）城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)工作1、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。 今年續(xù)保人數(shù) 12973 人，續(xù)保率 100%；新增參保 649

3、 人，完成的了 5%目標(biāo)任務(wù)； 60 歲以上符合條件人員待遇發(fā)放率 100%；信息數(shù)據(jù)采集準(zhǔn)確率100%，新發(fā)社保卡數(shù) 5000 張，完成目標(biāo)任務(wù)的 167%.2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作。今年參保繳費(fèi)人數(shù)續(xù)保人數(shù)23632 人，續(xù)保率 100%，信息數(shù)據(jù)采集準(zhǔn)確率100%。（三）農(nóng)村實(shí)用人才。今年農(nóng)村實(shí)用人才新增入庫60 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 120%；農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)技術(shù)初級(jí)職稱評(píng)審7 人；對(duì)我處 5 名鄉(xiāng)土拔尖人才進(jìn)行了屆中年度考核。（四）勞動(dòng)關(guān)系1、勞動(dòng)監(jiān)察工作。共采集本處用人單位信息30 家，用人單位信息年檢數(shù) 30 家；受理投訴調(diào)解糾紛案件6 起，調(diào)解率 100%。2、勞動(dòng)人事爭議仲裁工

4、作。今年本處企事業(yè)單位共成立調(diào)解組織32家，到達(dá)了全覆蓋的目標(biāo)；受理仲裁案件2 起，調(diào)處率 100%。（五）基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)。村、社區(qū)基層平臺(tái)建設(shè)“六到位 ”100%；全處共完成人社宣傳報(bào)道22 篇，完成目標(biāo)任務(wù)的147%.二、主要工作特色1、加強(qiáng)管理、明確職責(zé)一是繼續(xù)堅(jiān)持例會(huì)制度，每季度的18 號(hào)為村、社區(qū)工作例會(huì)日，匯報(bào)更多精品文檔學(xué)習(xí) -好資料情況、反應(yīng)問題、交流經(jīng)驗(yàn)、溝通思想、完成報(bào)表。二是各村、社區(qū)按照市下發(fā)的考核標(biāo)準(zhǔn)開展工作。對(duì)社區(qū)、村專門制定和下發(fā)了人力資源和社會(huì)保障服務(wù)站工作職責(zé)和考評(píng)細(xì)則，平時(shí)有抽查、有督辦，年終進(jìn)行全面考核。三是加強(qiáng)對(duì)村、社區(qū)基礎(chǔ)性的工作的管理。四是強(qiáng)化與辦事處

5、人社辦公室的聯(lián)系，力爭本中心的工作與全市同步并處于前列。2、穩(wěn)步推進(jìn)，扎實(shí)做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保、新增、待遇發(fā)放、參保登記、信息錄入工作(一 )強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心制定方案。1、成立工作專班。辦事處成立了今年玉陽辦事處城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保、新增擴(kuò)面工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，由黨委書記尚志平同志親自擔(dān)任組長，黨委副書記黎榮全同志任常務(wù)副組長，辦事處駐村（社區(qū)）干部為工作組組長，全面負(fù)責(zé)推進(jìn)全處城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。以玉陽人社中心為基礎(chǔ)組建業(yè)務(wù)辦公室，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，方案制定，工作推動(dòng)等相關(guān)工作。2、明確職責(zé)。將城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作納入各村和社區(qū)有關(guān)單位年度目標(biāo)考核內(nèi)容，進(jìn)一步明確處包

6、村干部為該村新農(nóng)保工作第一責(zé)任人，村支部書記為具體責(zé)任人，公安派出所負(fù)責(zé)提供戶籍人口資料及身份證的辦理工作；處民政辦、殘聯(lián)等單位負(fù)責(zé)做好重度殘疾人等特殊困難群體參保銜接工作。3、制定方案。玉陽人社中心及辦公室牽頭做好工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、日常更多精品文檔學(xué)習(xí) -好資料管理等工作，全面負(fù)責(zé)聯(lián)系掌握 18 個(gè)村（社區(qū)）城鄉(xiāng)居保續(xù)保和新增擴(kuò)面的進(jìn)度。并認(rèn)真學(xué)習(xí)市動(dòng)員會(huì)精神和市相關(guān)文件精神，并充分聽取了相關(guān)村、組干部的意見和建議，綜合制定了內(nèi)容全面、可操作性強(qiáng)的玉陽辦事處今年城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保工作實(shí)施方案 ，下發(fā)各村、社區(qū)及相關(guān)單位，并明確了確保 100%完成續(xù)保和擴(kuò)面保的工作目標(biāo)和任務(wù)。社保中心年度

7、社會(huì)保障工作總結(jié)今年以來，本中心人力資源和社會(huì)保障工作在市人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在玉陽辦事處黨委行政的高度重視下，按照 “當(dāng)人社發(fā)【2013】11 號(hào)”文件所下達(dá)的全年工作要點(diǎn)的總要求， 結(jié)合玉陽實(shí)際，以服務(wù)城鄉(xiāng)居民，落實(shí)黨和國家的惠民政策，促進(jìn)玉陽的穩(wěn)定和諧為宗旨，以城鄉(xiāng)居保、就業(yè)、再就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)為重點(diǎn)，立足本職創(chuàng)一流，全面完成并超額完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。具體情況如下：一、年度目標(biāo)任務(wù)完成情況（一）就業(yè)工作1、幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)情況。 城鎮(zhèn)新增就業(yè) 2850 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 106%；幫助就業(yè)困難人員再就業(yè) 1318 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 103%，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 55

8、0 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 110%；農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 1412 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 109%；組織城鄉(xiāng)勞動(dòng)力參加市內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì) 557 人，完成目標(biāo)任務(wù)的139%；幫助城鄉(xiāng)勞動(dòng)者成功創(chuàng)業(yè)更多精品文檔學(xué)習(xí) -好資料80 人，帶動(dòng)就業(yè) 305 人；辦理就業(yè)失業(yè)登記證 811 本。2、就業(yè)培訓(xùn)情況。組織人員到就業(yè)訓(xùn)練中心開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)71 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 142%；組織參加志能激發(fā)培訓(xùn)113 人，完成目標(biāo)任務(wù)的120%。（二）城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)工作1、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。 今年續(xù)保人數(shù) 12973 人，續(xù)保率 100%；新增參保 649 人，完成的了 5%目標(biāo)任務(wù)； 60 歲以上符合條件人

9、員待遇發(fā)放率 100%；信息數(shù)據(jù)采集準(zhǔn)確率100%，新發(fā)社?？〝?shù) 5000 張，完成目標(biāo)任務(wù)的 167%.2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作。今年參保繳費(fèi)人數(shù)續(xù)保人數(shù)23632 人，續(xù)保率 100%，信息數(shù)據(jù)采集準(zhǔn)確率100%。（三）農(nóng)村實(shí)用人才。今年農(nóng)村實(shí)用人才新增入庫60 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 120%；農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)技術(shù)初級(jí)職稱評(píng)審7 人；對(duì)我處 5 名鄉(xiāng)土拔尖人才進(jìn)行了屆中年度考核。（四）勞動(dòng)關(guān)系1、勞動(dòng)監(jiān)察工作。共采集本處用人單位信息30 家，用人單位信息年檢數(shù) 30 家；受理投訴調(diào)解糾紛案件6 起，調(diào)解率 100%。2、勞動(dòng)人事爭議仲裁工作。今年本處企事業(yè)單位共成立調(diào)解組織32家，到達(dá)了全覆

10、蓋的目標(biāo)；受理仲裁案件2 起，調(diào)處率 100%。（五）基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)。村、社區(qū)基層平臺(tái)建設(shè)“六到位 ”100%；全處共完成人社宣傳報(bào)道22 篇，完成目標(biāo)任務(wù)的147%.更多精品文檔學(xué)習(xí) -好資料二、主要工作特色1、加強(qiáng)管理、明確職責(zé)一是繼續(xù)堅(jiān)持例會(huì)制度，每季度的18 號(hào)為村、社區(qū)工作例會(huì)日，匯報(bào)情況、反應(yīng)問題、交流經(jīng)驗(yàn)、溝通思想、完成報(bào)表。二是各村、社區(qū)按照市下發(fā)的考核標(biāo)準(zhǔn)開展工作。對(duì)社區(qū)、村專門制定和下發(fā)了人力資源和社會(huì)保障服務(wù)站工作職責(zé)和考評(píng)細(xì)則，平時(shí)有抽查、有督辦，年終進(jìn)行全面考核。三是加強(qiáng)對(duì)村、社區(qū)基礎(chǔ)性的工作的管理。四是強(qiáng)化與辦事處人社辦公室的聯(lián)系，力爭本中心的工作與全市同步并處于前列

11、。2、穩(wěn)步推進(jìn)，扎實(shí)做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保、新增、待遇發(fā)放、參保登記、信息錄入工作(一 )強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心制定方案。1、成立工作專班。辦事處成立了今年玉陽辦事處城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保、新增擴(kuò)面工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，由黨委書記尚志平同志親自擔(dān)任組長，黨委副書記黎榮全同志任常務(wù)副組長，辦事處駐村（社區(qū)）干部為工作組組長，全面負(fù)責(zé)推進(jìn)全處城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。以玉陽人社中心為基礎(chǔ)組建業(yè)務(wù)辦公室，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，方案制定，工作推動(dòng)等相關(guān)工作。2、明確職責(zé)。將城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作納入各村和社區(qū)有關(guān)單位年度目標(biāo)考核內(nèi)容，進(jìn)一步明確處包村干部為該村新農(nóng)保工作第一責(zé)任人，村支部書記為具體責(zé)任

12、人，公安派出所負(fù)責(zé)提供戶籍人口資料更多精品文檔學(xué)習(xí) -好資料及身份證的辦理工作；處民政辦、殘聯(lián)等單位負(fù)責(zé)做好重度殘疾人等特殊困難群體參保銜接工作。3、制定方案。玉陽人社中心及辦公室牽頭做好工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、日常管理等工作，全面負(fù)責(zé)聯(lián)系掌握 18 個(gè)村（社區(qū)）城鄉(xiāng)居保續(xù)保和新增擴(kuò)面的進(jìn)度。并認(rèn)真學(xué)習(xí)市動(dòng)員會(huì)精神和市相關(guān)文件精神，并充分聽取了相關(guān)村、組干部的意見和建議，綜合制定了內(nèi)容全面、可操作性強(qiáng)的玉陽辦事處今年城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保工作實(shí)施方案 ，下發(fā)各村、社區(qū)及相關(guān)單位，并明確了確保 100%完成續(xù)保和擴(kuò)面保的工作目標(biāo)和任務(wù)。（二）強(qiáng)化宣傳動(dòng)員，營造積極氛圍。（1）全面宣傳。我處采取各種有效

13、形式，全面深入宣傳城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的重要意義、 政策標(biāo)準(zhǔn)等。發(fā)放居民政策宣傳資料 10000 份；做到了入戶宣傳率達(dá)到 100%，資料入戶送達(dá)率達(dá)到 100%，城鄉(xiāng)居民知曉率達(dá)到 100%，創(chuàng)造 “政策天天講、 標(biāo)語處處掛，資料戶戶有、干部村村走、政策人人懂 ”的宣傳氛圍。（2）系統(tǒng)學(xué)習(xí)。開展了全面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和輔導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)，開展多層次的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，由玉陽人社中心首先掌握好相關(guān)政策，培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干，安裝了專門的電通過處干培訓(xùn)、村干培訓(xùn)，再到各村、各組的培訓(xùn)，層層推動(dòng)學(xué)習(xí)，我們處、村、組上的干部全面掌握相關(guān)政策，讓他們成為城鄉(xiāng)居保的宣講人，帶頭人，在全處上

14、下努力營造了積極、濃厚的氛圍。更多精品文檔學(xué)習(xí) -好資料（3）明確目標(biāo)任務(wù)，確保落實(shí)到位。玉陽辦事處今年城鄉(xiāng)居保參保人數(shù) 12947 人，收繳保費(fèi) 2797300 元，人均繳費(fèi) 216 元，新增擴(kuò)面 649人，擴(kuò)面率完成5%的目標(biāo)，續(xù)保率完成了100%的目標(biāo)。（4）進(jìn)村入戶，確保60 歲以上人員待遇發(fā)放落實(shí)到位。3、多項(xiàng)并舉，促進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，為城鄉(xiāng)居民就業(yè)和再就業(yè)提供了有力的組織保障1、為了確保城鄉(xiāng)居民就業(yè)和再就業(yè)工作的順利開展，促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民的充分就業(yè)， 辦事處成立了以辦事處黨委書記為組長，組織委員，宣傳委員為副組長，街道辦主任，人社中心主任，村、社區(qū)書記，人社站副站長為

15、成員的促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民的充分就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組。2、制定本轄區(qū)法定年齡內(nèi)（在校學(xué)生除外）有勞動(dòng)能力的就業(yè)愿望人員就業(yè)率達(dá)到 98%以上，零就業(yè)家庭就業(yè)率達(dá)到100%，連續(xù)失業(yè)一年以上人員就業(yè)率達(dá)到100%,“4050人”員就業(yè)率達(dá)到98%以上，就業(yè)困難的高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到98%以上，街道所屬社區(qū)全部達(dá)到省充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率100%的創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作年度計(jì)劃。(二 )摸清情況，查清底數(shù)，為實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民的充分就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。以社區(qū)為單位做好轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民勞動(dòng)年齡內(nèi)從業(yè)人員調(diào)查摸底等基礎(chǔ)性工作，全面掌握轄區(qū)內(nèi)就業(yè)狀況，通過上門走訪等形式，了解他們的就業(yè)需求，建立了從業(yè)人員、失業(yè)人員及

16、就業(yè)、“4050人”員及就業(yè)、零就業(yè)家庭及就業(yè)、連續(xù)失業(yè)一年以上人員及就業(yè)、生活困難的失地更多精品文檔學(xué)習(xí) -好資料農(nóng)民及就業(yè)、殘疾人及就業(yè)、成年孤兒及就業(yè)以及就業(yè)困難的高校畢業(yè)生及就業(yè)共 9 本臺(tái)賬；安排了專人定期到人力資源服務(wù)中心了解就業(yè)信息，摸清了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求，為轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員搭建廣闊的就業(yè)平臺(tái)。（三）多措并舉，為我處城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)（1）廣泛宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策，使失業(yè)人員轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)就業(yè)意識(shí)。將摸底了解到的企業(yè)招工信息及市人力資源服務(wù)中心發(fā)布的就業(yè)信息拿回街道在宣傳欄進(jìn)行宣傳，讓轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員及時(shí)了解就業(yè)信息。（2）收集用工信息，開展職業(yè)介紹，提供職業(yè)技能培訓(xùn)，幫

17、助失業(yè)人員就業(yè)。一年來，我中心會(huì)同辦事處先后組織了轄區(qū)內(nèi) 557 名求職人員參加市人力資源服務(wù)中心的用工招聘活動(dòng)， 分別在白龍村、和平村、坳口村舉辦服務(wù)本市重點(diǎn)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)三場(chǎng)，通過這種形式實(shí)現(xiàn)了 300 余名城鄉(xiāng)居民就業(yè)； 推薦了轄區(qū)內(nèi) 113 名有掌握專項(xiàng)就業(yè)技能愿望的人員參加了就業(yè)訓(xùn)練中心舉辦的計(jì)算機(jī)、叉車、電工電子、挖土機(jī)等專業(yè)的培訓(xùn)，通過回訪，擁有專項(xiàng)職業(yè)技能的失業(yè)人員再就業(yè)之后工資待遇都有所提升。幫助本轄區(qū)80 余人成功創(chuàng)業(yè)，并帶動(dòng)300 余人就業(yè)。 10 月底，玉陽辦事處首批 “創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班 ”在市勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心結(jié)束。71 名學(xué)員在 10 天時(shí)間里，集中接受了有關(guān)創(chuàng)業(yè)的一整套理

18、論培訓(xùn)及商場(chǎng)模擬競爭演練，順利考試結(jié)業(yè)，即將走上各自創(chuàng)業(yè)道路。（3）大力開發(fā)就業(yè)崗位，開展就業(yè)援助，建立就業(yè)援助長效機(jī)制，幫更多精品文檔學(xué)習(xí) -好資料扶就業(yè)困難人員就業(yè)。一是加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)及其他用人單位的聯(lián)系，達(dá)成為失業(yè)人員提供再就業(yè)機(jī)會(huì)的共識(shí)，及時(shí)為他們輸送職工。二是與轄區(qū)內(nèi)弱勢(shì)群眾和就業(yè)人員保持聯(lián)系， 對(duì)他們的就業(yè)愿望及時(shí)知曉，有針對(duì)性的為轄區(qū)內(nèi)求職困難人員尋找就業(yè)崗位，為弱勢(shì)群體就業(yè)提供服務(wù)。一年來，幫助轄區(qū)內(nèi) 190 余名就業(yè)困難人員成功就業(yè)。原油脂化工廠下崗職工李曉英，家有一子正在上大學(xué)，家庭非常困難，我們得知情況后，介紹她到轄區(qū)錦江大酒店做服務(wù)員，月工資 1000 元以上，使她有了

19、穩(wěn)定收入， 緩解了她家的困難； 雙下崗職工夫婦張玉梅、陳亮，上有 70 多歲的老人、無工資收入，還有小孩正在讀高中，家庭非常困難，夫妻兩到處尋找工作，我們得知情況后，介紹陳亮到盛泰華庭當(dāng)保安，月工資 1000 元，張玉梅推薦到梁記粥鋪?zhàn)龇?wù)員，通過我們的努力，解決了他們的生活困難。（4）協(xié)調(diào)各方關(guān)系，落實(shí)就業(yè)政策，鼓勵(lì)失業(yè)人員自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。積極協(xié)助下崗失業(yè)人員辦理就業(yè)失業(yè)登記證、小額擔(dān)保貸款，為他們?cè)倬蜆I(yè)，自主創(chuàng)業(yè)提供政策保障。經(jīng)過不斷努力，共協(xié)助 180 余名失業(yè)人員辦理了小額擔(dān)保貸款。4、加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察、維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，成立基層勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)玉陽辦事處有 31 家企、事業(yè)單位全部成立了勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，達(dá)到了全覆蓋。 9 月 12 日，玉陽辦事處、玉陽人社中心和市勞動(dòng)人事爭議仲裁院，在玉陽辦事處召開了第一屆玉陽辦事處勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員更多精品文檔學(xué)習(xí) -好資料培訓(xùn)班。31 家企事業(yè)單位約80 人參加了培訓(xùn)， 市勞動(dòng)仲裁院院長胡義東為廣大學(xué)員上了一堂精彩的課，授課內(nèi)容為“勞動(dòng)人事爭議調(diào)解方法及技巧 ”。