董事長職 位職責

1、董事長職 位職責 董事長崗位職責1. 根據公司章程、公司法等有關法律、法規(guī)的規(guī)定制定公司相關管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。2. 召集和組織董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。3. 召集和組織董事會會議，審議和批準總經理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經理的獎懲制度。4. 召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項；審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。5. 對公司的經營活動、內部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。6. 對危害公司形象、利

2、益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償的原則，進行處理和處罰。7 . 對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。8 .?簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。9. 組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產品開發(fā)的決策?？偨浝砺氊煼秶?全權負責公司生產經營管理，授權于董事長主持公司的日常管理工作，組織完成公司年度經營計劃；2組織制定本公司的各項基本管理制度和具體規(guī)章，提出機構設置和調整意見；3提

3、出高層行政人員的任免意見，任免中級管理人員；4依據公司的有關制度，決定對公司職工的獎罰、升級、加薪、雇請或解雇、辭退等；5簽發(fā)公司日常業(yè)務、財務和行政文件；6主持、審查簽訂對內對外的各項經濟合同，并代表公司履行合同責任；7.主持召開質檢、技術、生產、銷售、財務、采購會議和各部門之間協(xié)調會議。7妥善處理好與上級、各級政府、各職能單位的關系。8依據董事長核準的工資發(fā)放意見，核定所屬員工或新聘員工薪金執(zhí)行標準,審定各項費用開支情況。9依據經營需要，進行市場調查，檢查市場開拓工作。10參與制定公司的發(fā)展規(guī)劃，做好集團投資決策及整體資金運作的參謀建議工作。11審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項

4、目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。12.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。?13.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。?14.加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。?15.加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。?16.主持制定和完善公司的各項規(guī)章制度，建立健全內部組織系統(tǒng)，協(xié)調各部門關系，建立有效合理的運行機制；?17.研究并掌握市場發(fā)展變化情況，全面負責公司業(yè)務的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作?？偣こ處熂婕夹g副總職責范圍：

5、1授權于總經理負責全公司的工藝技術管理工作；2主持研究制定科技工作和企業(yè)管理規(guī)劃，并組織有關部門實施；3會同生產副總研究、制定工藝指標和操作規(guī)程；4授權于總經理制定企業(yè)技術改造、新產品開發(fā)、企業(yè)管理工作計劃，組織有關技術文件會審，編報預算費用，提出材料、設備的采購計劃等；5主持新建、擴建、改建及大修項目的設計審查，參與竣工驗收和試機前的安全檢查；6對工藝制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，對違紀工藝技術的行為進行批評和處理，對生產過程中出現的工藝技術問題，及時協(xié)調解決；7撰寫技術管理報告和工作總結，負責全公司工藝技術人員的理論鋪導和業(yè)務技術培訓；副總工程師兼生產副總職責范圍：1授權于總經理負責公司的生產管

6、理，完成生產計劃目標任務；2根據企業(yè)的年度計劃，主持編制和審訂每月的生產經營計劃，做好生產任務的分解工作；3協(xié)助主要領導制訂各項消耗定額指標及內部經濟責任制，開展節(jié)能降耗，降低生產成本；4制定大、中、小修方案，報總經理審批后組織實施；5會同技術副總制定生產工藝規(guī)程和操作規(guī)程，在實施過程中不斷修訂和完善；6組織編制和審定各車間的崗位責任制，主持車間出勤人員的審查考核；7堅持值班督查，開好當天的生產調度會，檢查任務完成情況，協(xié)調解決生產中出現的問題，保證生產的均衡穩(wěn)定；8撰寫生產運行情況和工作總結，從中找出存在的問題和原因，提出對策、措施；副總工程師兼設備副總職責范圍：1授權于總經理搞好設備管理和

7、維修保養(yǎng)工作，對企業(yè)設備管理負有領導責任；2貫徹執(zhí)行上級對設備工作的具體要求，根據企業(yè)的實際情況，建立健全管理機構配備人員，是各類人員的責、權、利三者結合起來；3統(tǒng)籌安排，并處理好生產與維修的關系，協(xié)調各部門之間的橫向聯系，落實設備維修計劃，檢查設備保養(yǎng)的執(zhí)行情況；4審批設備部門的各類計劃和統(tǒng)計報表，主持設備重大事故的分析處理工作；5組織有關部門對操作工人進行有關設備維護保養(yǎng)與正確使用方面的技術教育；6兼管安全保衛(wèi)部，負責公司安全保衛(wèi)部所有工作職責。車間主任崗位職責1.授權于車間生產副總，保證車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規(guī)定進行。2.負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進

8、行。3.協(xié)助總工程師組織編寫本車間各崗位執(zhí)行標準操作程序，負責設計記錄表格并督促生產，作好記錄。4.結合實際，組織本車間崗位技能操作的培訓。5.保證本車間所生產的產品符合質量標準。6.保證執(zhí)行公司下達的生產計劃及質量指標。7.負責復核本車間所有的生產記錄，督促檢查、審核批準生產記錄。8.查廠房和設備的維護，制止不符合規(guī)定要求的生產行為。9.按“5s”管理標準進行生產現場的管理，保證生產環(huán)境。10.關心員工，體現公司人性化管理理念。11.做好各部門的銜接協(xié)調工作，并適時完成企業(yè)交辦的其他事宜。工藝主管崗位職責1.授權于技術副總，負責各班組沖壓產品的工藝技術管理等日常工作。2.負責產品崗位技術安全

9、操作法及崗位sop的編寫修訂工作，批準后組織貫徹執(zhí)行，認真檢查工藝執(zhí)行情況。3.負責車間崗位操作工的工藝技術培訓工作，組織學習工藝規(guī)程和崗位sop。4.參加制訂（或修訂）中間產品、成品及原材料質量標準和成品等級標準，并貫徹執(zhí)行。5.負責每批生產記錄整理工作，認真檢查生產記錄的填寫和保存情況，定時收集、整理、裝訂、歸檔。6.參加生產過程中的技術質量事故的分析調查工作。7.負責協(xié)助處理影響各班組生產的技術問題，并就各班組的技術執(zhí)行狀態(tài)及時向上級報告。8.協(xié)助新產品的試生產工作。9.認真做產品的收率和消耗的考核工作。10.完成交辦的其他工作。質檢部主管崗位職責1授權于總經理嚴格服從公司的統(tǒng)一指揮，執(zhí)

10、行其工作指令，一切管理行為向公司負責。2嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生。3負責公司采購的各類物資質量檢驗，對質量問題提出質疑處理意見。4負責對公司產品的質量檢驗，并對不合格的產品提出處理意見；并做好統(tǒng)計臺帳。5對公司產品質量負全面責任。6負責對質量問題原因的進行分析，并及時向領導報告；7負責對產品生產過程中的質量檢驗。8協(xié)助做好質量檔案工作，協(xié)助制定公司iso9000質量廣利標準。9協(xié)助做好公司的有關質量的工作計劃；并建立有關計量保證體系；10.協(xié)助組織抽查質檢部部署人員的業(yè)務水平和工作能力，并做好及質量人中的業(yè)務培訓，考核和上崗工作；11.完成

11、臨時交辦的其他工作。技術部主管崗位職責1.授權于技術副總，協(xié)助技術副總分管全面技術工作、領導技術部門日常業(yè)務工作。2.制定技術操作工人的崗位要求，制定生產工藝的技術標準，提交管理者代表審核。3.配合技術副總編寫工藝文件與操作規(guī)范，組織工藝改進，解決生產過程中出現的技術問題；4.負責質量問題的技術分析；5.收集競爭廠家產品的功能、性能信息，比較本公司產品的 ，提出同類比較意見以供業(yè)務員參考。6.解答業(yè)務員、客戶所涉及產品的技術問題。7.負責產品技術支持、產品的改進、創(chuàng)新工作。8.認真履行技術部職責，完成領導交辦的其它工作任務。財務部主管職責1.授權于總經理制定本企業(yè)會計制度。并領導、督促會計人員

12、貫徹執(zhí)行。2.組織財會部門工作。 落實會計部門崗位職責和人員分工。3.做好高層領導的財務管理助手和財務預算。4.加強日常財務管理和成本控制。按期編制各種長、短負債的償債計劃，開展全面預算管理，嚴格控制財務收支。5.保證按時納稅及應交利潤。6.負責定期財產清查。7.搞好財務部門人力資源管理。成本會計崗位職責1.原材料，低值易耗品和其他物料出庫憑證的編制；2.制造費用分攤及結轉以及相關憑證的編制；3.計算產品成本并編制產品憑證；4.進行產品成本分析，尋找產品成本節(jié)約空間；5.編制成本報表，為管理層提出成本改進建議；6.參與車間生產管理；7.產品定額或其他成本核算的編制和監(jiān)督執(zhí)行；8.按公司管理要求

13、管理核算工廠成本；9.公司交辦的其他工作。出納崗位職責1.辦理銀行存款和現金領取。2.負責支票、匯票、發(fā)票、收據管理。3.做銀行帳和現金賬，并負責保管財務章。4.負責報銷差旅費的工作。5.員工工資的發(fā)放6.監(jiān)督公司的生產經營管理。采購部主管崗位職責1.授權于總經理，全面主持采購部工作，確保各項采購任務的順利完成。2.提出月份采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。3.熟悉和掌握所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求，對采購物品采購要求和質量負責。確保公司物資供應正常4.主持采購的業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。5.保證采購人員在從事采購業(yè)務活動中，要遵紀守

14、法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務活動。按計劃完成各類物資的采購任務，并在預算內盡量做到節(jié)省開支。倉庫主管崗位職責1.直接對總經理負責，完成公司下達的任務。2.努力學習本工作范圍的業(yè)務知識，即物資驗收和保管知識等，熟記倉存物資品種，物資使用的變化規(guī)律。3.積極和采購、生產、質檢各部門做好協(xié)調，保證物資供應正常。4.經常不斷的檢查工作進度，完成公司各部門的物資補給項目，絕不能造成短缺。5.督促保管員每月底做好月報表上報工作。6.配合財務部做好盤點工作，及時調整賬務，做到帳實相符。銷售經理崗位職責（一）信息溝通1授權于總經理，全面負責公司銷售工作。2負責把客戶要求傳遞到公司相關部門。3負責與客戶溝通雙方在合作中出現的問題，尋找最佳的解決方案。、4負責價格溝通。5負責交貨期溝通。6負責工程問題、工藝技術問題及其他問題的溝通。（二）維護和服務1訪問客戶，聽取客戶意見。2向客戶提供技術服務。3審查客戶資料、提供報價、合同評審、簽訂合同、監(jiān)控生產進度、制定發(fā)貨計劃。4提供送貨服務。5訂單交付能力評價。6跟蹤客戶對密封墊要求的變化，提供最及時的服務。7客戶滿意度調查和評價。（三）處理客戶反饋1負責客戶反饋的內部傳遞。2跟蹤問題的解決過程3評價問題解決的