公安局隊伍建設(shè)工作總結(jié)

1、公安局隊伍建設(shè)工作總結(jié)分局是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)的先進集體，曾經(jīng)榮獲“全國優(yōu)秀公安局”稱號，涌現(xiàn)出了“全國人民滿意基層單位”五里廟派出所、“全國公安一級英?！标愊葞r、“省十大杰出青年”吳鵬為代表的一批先進集體和先進個人。近年來，該局“百尺竿頭，更進一步”，無論是公安業(yè)務(wù)工作還是隊伍建設(shè)，都躍上了新臺階，受到了黨委政府和人民群眾的高度贊揚。但是在成績面前，分局黨委沒有沾沾自喜，而是理性地看待隊伍的現(xiàn)狀，分析隊伍中存在的不足，就如何進一步增強隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，進行深入的思考和調(diào)研。在吸收借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理的經(jīng)驗和方法的基礎(chǔ)上，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，本著以人為本的原則，轉(zhuǎn)變理念、創(chuàng)新思路，經(jīng)過反復(fù)研究

2、論證，制定了思想政治工作標(biāo)準(zhǔn)，出臺了說明書，并以此為抓手，積極落實隊伍管理的各項措施，不斷將隊伍的管理向標(biāo)準(zhǔn)化、精細化方向邁進。3月29日在全市公安機關(guān)思想政治工作會議上，公安分局負責(zé)人介紹了他們以思想政治工作崗位說明書為載體，推動公安隊伍建設(shè)的做法和成效，引起了與會者的濃厚興趣，將其稱為“公安隊伍建設(shè)的創(chuàng)新之舉”?！罢f明書就是以標(biāo)準(zhǔn)化的形式，界定了政工崗位所需要承擔(dān)的隊伍管理職責(zé)和任務(wù)要求?！狈志终瘡埩η敖榻B說，“具體包括四條總目標(biāo)和教育訓(xùn)練、黨建、內(nèi)務(wù)管理、和諧警民關(guān)系建設(shè)、財務(wù)裝備管理等10項工作，并細分為36個子項。政工崗位干部的工作任務(wù)按照每天、每周、每月、每季度或每半年的標(biāo)準(zhǔn)進行

3、分解量化，同時明確了相關(guān)任務(wù)的完成時限、完成標(biāo)準(zhǔn)等具體要求，確保全體政工崗位干部按時、保質(zhì)、保量完成崗位任務(wù)。”為之配套，他們制定了思想政治工作崗位考核細則，對說明書工作內(nèi)容的完成質(zhì)量和效果明確了衡量標(biāo)準(zhǔn)，為思想政治工作體系的順利實施提供了重要保障。細則設(shè)定了4個一票否決項、36個扣分項和8個加分項。四個一票否決項警示了思想政治工作及隊伍管理的底線。信息工作、簡報調(diào)研文章、特別貢獻等8個加分項，鼓勵政工崗位干部立足本職崗位，創(chuàng)造性開展隊伍管理工作。為了提升隊伍管理的運行質(zhì)態(tài)和效率，該局將信息化手段與說明書和思想政治工作崗位考核細則有機融合。依托自主研發(fā)的精細化管理系統(tǒng)，按照常態(tài)工作和突擊工作，

4、進行網(wǎng)上任務(wù)發(fā)布、網(wǎng)上任務(wù)分解、網(wǎng)上督導(dǎo)提示、網(wǎng)上工作評估。該系統(tǒng)能實時顯示進度、實時進行統(tǒng)計、實時跟蹤提醒。任務(wù)發(fā)布人可對執(zhí)行人開展工作的質(zhì)態(tài)每日進行督導(dǎo)，保證了各項工作任務(wù)既有目標(biāo)方向，又有過程控制，為隊伍管理機制的創(chuàng)新提供了信(來源：文秘114）息化、自動化的科技支撐。2月26日至2月28日，分局領(lǐng)導(dǎo)與所屬的22個部門（大隊）、派出所的教導(dǎo)員簽訂了思想政治工作崗位考核責(zé)任書，將考核得分作為評價政工干部優(yōu)劣、實施獎懲的依據(jù)。在實施考核過程中，他們還根據(jù)政工崗位干部的日?？己丝鄯智闆r，設(shè)置了“三色督導(dǎo)單”，即綠色督促單、黃色警示單和紅色問效單，強化階段性結(jié)果的運用?！罢f明書對我履行教導(dǎo)員這個

5、崗位的職責(zé)提供了有力的幫助，使我知道了要干什么、怎么干?！蔽謇飶R派出所教導(dǎo)員肖云，是今年1月通過競聘從一名副所長走上教導(dǎo)員崗位的，以前對思想政治工作是個“門外漢”。說起說明書，他有一種有別于常人的欣喜。根據(jù)說明書的要求，肖云將思想政治工作每天、每周、每月、每季度或每半年的標(biāo)準(zhǔn)進行分解量化，按序時進度，逐一落實，盡管上任時間不長，但進入角色很快，隊伍管理做得有板有眼。汶河派出所教導(dǎo)員嵇金浩也是一名初上任的政工干部，他說，他剛上任時對“學(xué)習(xí)型警營建設(shè)”怎么抓心中沒有底，他就依據(jù)說明書“每季度必須向民警推薦一本好書”的規(guī)定，到新華書店去為民警精心挑選精神食糧，組織大家閱讀并組織討論交流心得，以此提高

6、民警素質(zhì)。在汶河派出所的網(wǎng)頁上可以看到，今年第一季度他推薦的是責(zé)任比能力更重要和讀史有智慧兩本書?！罢f明書不但給我們制定了目標(biāo)、明確了方向，還使我們懂得如何去落實思想政治工作的具體動作，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、可操作性強，簡潔實用。”嵇金浩深有體會地說。據(jù)了解，在分局22名教導(dǎo)員中，有7人是今年1月剛走上教導(dǎo)員崗位的“政工新手”，對于說明書他們都有著與肖云和嵇金浩同樣的感受。在教導(dǎo)員崗位上已有三年之久的曲江派出所教導(dǎo)員朱宏江算是“老教導(dǎo)員”了。說明書的推行使他感到了肩上的壓力，他說“說明書實行了考核量化，得分多少一目了然，這就激勵我們不能安于現(xiàn)狀，以老觀念、老方法帶隊伍、管隊伍，催逼我去推陳出新，想方設(shè)法激

7、活隊伍的活力。”正因為有著這樣一種思想，朱宏江不斷總結(jié)學(xué)習(xí)，探索隊伍管理的新方法。他根據(jù)每月組織社區(qū)民警開展“警民懇談活動”的要求，結(jié)合轄區(qū)實際情況，對全年的警民懇談活動進行總體的策劃，制定了“走進百姓心中，警民懇談系列活動”方案，根據(jù)每一個月的工作重點，系統(tǒng)地組織民警走進學(xué)校、走進企業(yè)、走進軍營，使警民懇談活動系統(tǒng)全面、形式多樣，形成了整體效果。說明書的推行會不會使政工干部的思維呆板和僵化網(wǎng)呢？對這一問題，政治處方芳主任滿懷信心地說：“說明書不僅沒有束縛政工干部的手腳，相反，激勵他們在做好規(guī)定動作的同時，更加注重隊伍管理的創(chuàng)新，在各項活動形式上，具有吸引力、感召力，使思想政治工作具有針對性、

8、實效性?！苯?jīng)過一個多月的實行，分局各單位組織的活動也為說明書的功效多樣性提供了有力的佐證?！靶坌钠锤度趹?zhàn)，別緒全憑一雁書。春水綠楊思故里，秋山紅葉走征途”會議室內(nèi)的投影幕上是一幅革命家、教育家江上青的肖像，肖像前，一名青年民警正深情地朗誦著江上青烈士的詩文，臺下十多名民警沉浸在緬懷革命先烈的莊嚴氣氛中。這是4月1日下午，東關(guān)派出所組織的以“弘揚英烈精神，傳承紅色文化”為主題的江上青詩詞朗誦會的一個鏡頭。這一活動的組織者是東關(guān)派出所教導(dǎo)員陳乃飛，陳乃飛是一名上任不久的教導(dǎo)員，說明書的推行激發(fā)了他的創(chuàng)新靈感，為深入推動“江蘇公安精神大討論”活動和“學(xué)準(zhǔn)則、找不足、強素質(zhì)”專項教育活動，他充分利用轄區(qū)的歷史資源優(yōu)勢，策劃舉辦了這次活動，通過組織民警觀看江上青事跡紀錄片、朗誦江上青烈士詩歌作品，深情緬懷革命先烈的光輝事跡，繼承革命傳統(tǒng),形式別開生面，深受民警的歡迎。“清明節(jié)前祭掃烈士墓往往會流于形式，采用這種形式來進行革命傳統(tǒng)教育形式新、內(nèi)容好，我們民警喜愛?！币晃幻窬莱隽俗约旱男穆?。像上面這樣生動獨特、感染力強，為民警所喜愛的思想政治活動，在分局還有很多。分局治安大隊“我的勵志格言”、分局團委“曬曬我的人生格言故事”、五里廟派出所的“人文精神解讀”、經(jīng)偵大隊“精細化管理”等一批新穎、獨創(chuàng)的“特色項目建設(shè)”紛紛亮相，使公安業(yè)務(wù)工作和隊伍管理活力四射、蓬勃向上?！靶『刹怕都饧饨牵缬?/p>