2020年衛(wèi)生院年工作總結(jié)范文及年工作計劃

1、精編word文檔 下載可編輯衛(wèi)生院xx年工作總結(jié)及xx年工作計劃xx年，在縣衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實醫(yī)改政策。以廣南縣衛(wèi)生局xx年度衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任書、xx年度各項衛(wèi)生工作考核標(biāo)準(zhǔn)和年初縣衛(wèi)生局會議精神，結(jié)合本單位實際。制定了壩美鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院xx年綜合目標(biāo)管理實施方案、壩美鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院規(guī)章制度及處罰辦法和壩美鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院職工宿舍管理辦法，通過職工代表會議討論并認真落實各項工作。努力完成上級分解到我院的醫(yī)改工作任務(wù)，積極開展醫(yī)院管理年、廉政文化進醫(yī)院創(chuàng)建活動，切實以病人為中心，以質(zhì)量求生存，向管理要效益，扎實做好縣衛(wèi)生局衛(wèi)生責(zé)任目標(biāo)管理工作，狠抓行風(fēng)職業(yè)道德建設(shè)，努力完成了全

2、鎮(zhèn)的醫(yī)療救護任務(wù)、基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作和上級臨時按排的各項任務(wù)。通過全院職工的不懈努力，各項工作得到了一定的進展，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。現(xiàn)將全年工作總結(jié)一、5項重點改革工作進展情況按照廣政辦發(fā)xx11號文件要求，xx年分解到我院的工作任務(wù)5項，具體工作開展情況（一）加快推進基本醫(yī)療保障制度建設(shè)1鞏固擴大基本醫(yī)療保障覆蓋面，全鎮(zhèn)干部職工全員參加城鎮(zhèn)醫(yī)保。進一步鞏固新型農(nóng)村合作醫(yī)療(以下簡稱“新農(nóng)合”)覆蓋面。（1）xx年，我鎮(zhèn)共有x人參加xx年度新型農(nóng)村合作醫(yī)療，參合率x%，籌資總額x萬元。（2）合作醫(yī)療補償情況xx年（1-1）月份阿科片區(qū)門診補償x人次，補償資金x元，村衛(wèi)生室補償x人

3、次，補償資金x元，縣外住院x人次，補償資金x元，衛(wèi)生院住院補償x人次，補償資金x元。（二）初步建立基本用藥制度嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度，從xx年1月1日起，我鎮(zhèn)衛(wèi)生院及轄區(qū)村衛(wèi)生室嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度，x%使用基本藥物，對基本藥物價格進行院內(nèi)公示，實行藥品零價銷售政策，并實行藥品集中采購統(tǒng)一配送。（三）健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系加大財政投入，逐步健全農(nóng)村基層衛(wèi)生服務(wù)體系，提高基層衛(wèi)生服務(wù)能力和水平。xx年初，我院制定了人才培養(yǎng)計劃，并將鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)納入培養(yǎng)范圍，至1月底共計送出x人次到文山、百色等地醫(yī)院進修，每月組織一次鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)。騁請上級醫(yī)院專家到我院坐診、指導(dǎo)開展手術(shù)，起到了很好的傳、

4、幫、帶、教作用。（四）促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化居民健康檔案管理 規(guī)范建立城鄉(xiāng)居民健康檔案。xx年，我鎮(zhèn)農(nóng)村居民規(guī)范化建檔x人，建檔率達到x%。健康教育 普及健康知識，提高健康素養(yǎng)。發(fā)放居民免費健康教育宣傳材料x種，在門診播放x種宣傳材料，在衛(wèi)生院及村衛(wèi)衛(wèi)室內(nèi)設(shè)立宣傳欄，并及時更換宣傳內(nèi)容x次，舉辦健康講坐x次，下村為參合農(nóng)民進行健康體檢x人次。預(yù)防接種 xx年11月份開展冷鏈運轉(zhuǎn)x次，各苗接種率分別為卡介苗應(yīng)種x次，實種x人次，接種率x%；脊灰糖丸應(yīng)種x人次，實種x人次，接種率x%；百白破應(yīng)種x人次，實種x人次，接種率x%；含麻疹組份第一劑應(yīng)種x人次，實種x人次，接種率x%；含麻疹組份第

5、二劑應(yīng)種x人次，實種x人次，接種率x%；乙肝疫苗應(yīng)種x人次，實種x人次，接種率x%；乙腦疫苗應(yīng)種x人次，實種x人次，接種率x%；甲肝疫苗應(yīng)種x人次，實種x人次，接種率x%；a群流腦疫苗應(yīng)種x人次，實種x人次，接種率x%。兒童保健 建立兒童保健手冊，開展新生兒訪視x次，訪視率x%，為全縣-6歲兒童保健管理x人，系統(tǒng)管理x人，系統(tǒng)管理率x%。孕產(chǎn)婦管理 建立孕產(chǎn)婦保健手冊，開展孕產(chǎn)婦保管理x人，高危孕產(chǎn)婦管理人數(shù)x人（占產(chǎn)婦的x%），高危孕產(chǎn)婦住院分娩率達xx%。老年人健康管理 開展了老年人健康指導(dǎo)服務(wù)，對轄區(qū)65歲以上的常住居民進行健康管理x人，管理率達到x%。高血壓患者健康管理 35歲以上高血

6、壓患者管理x人，管理率達x%。 型糖尿病患者管理35歲以上型糖尿病x人管理率達x人，管理率達x%。 對重癥精神病患者進行登記管理，管理人數(shù)x人，管理率達x%。1.加強重大疾病以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)測預(yù)警和處置能力；加強對狂犬病、結(jié)核病、鼠疫、霍亂、麻風(fēng)、艾滋病、甲型h1n1流感等傳染病的防控。1衛(wèi)生監(jiān)督管理 每季度協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督所開展食品安全檢查、職業(yè)病防治、打擊非法行醫(yī)工作及飲用水管理、學(xué)校傳染病監(jiān)測等工作。1繼續(xù)推進農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)工程。加快農(nóng)村改水改廁進程，改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生，保障農(nóng)村飲水安全；到xx年1月，我鎮(zhèn)為群眾改廁x戶；建設(shè)完善農(nóng)村飲水水質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，保障農(nóng)村飲水安全工程供水質(zhì)量和

7、衛(wèi)生防疫效果。二、院長衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任書完成情況（一）人才培養(yǎng)工作人才是醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵，采取送出去、請進來方式，xx年共計送出x名醫(yī)護人員到文山州醫(yī)院、右江醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。 x人次參加衛(wèi)生局組織的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，x人參加成人繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。請進來方式就是請州區(qū)院醫(yī)生來本院指導(dǎo)開展手術(shù)及其它業(yè)務(wù)工作，并取得較好社會效益。（二）行風(fēng)建設(shè)工作把行業(yè)作風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)作為重點工作來抓，成立以院長為組長的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，到1月底來共組織職工學(xué)習(xí)行風(fēng)知識x次，開展職工、病人滿意度調(diào)查x次，處罰違紀職工x人次，教育職工x人次。（三）醫(yī)療業(yè)務(wù)及財務(wù)運行情況。1、門診、住院業(yè)務(wù)（1）、x

8、x年11月完成門診量x人次，與去年同比增長x 。（2）、收治住院病人x人次，同比增長x；出院人數(shù)x人，治愈好轉(zhuǎn)率x ；（3）、手術(shù)情況完成手術(shù)x臺次，同比增長x；（4）、財務(wù)收支情況截至1月25日，完成業(yè)務(wù)總收入x元，其中醫(yī)療收入x元，同比增長x；藥品收入x元。（四）強化責(zé)任制管理，創(chuàng)平安醫(yī)院（1）落實安全責(zé)任狀年初成立了以院長為組長的安全生產(chǎn)工作小組，與各科室負責(zé)人用職工簽訂了安全、消防、社會治安綜合治理責(zé)任目標(biāo)書，并層層抓落實。明確各級安全責(zé)任體系。（2）完善醫(yī)院各項應(yīng)急預(yù)案做到分工明確、責(zé)任到人，流程合理、便捷高效。(3)比服務(wù)、促和諧重點提高醫(yī)療質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，建立醫(yī)療糾紛預(yù)警機制

9、，前期處理機制，妥善處理醫(yī)患糾紛，不發(fā)生集體上訪事件。（五）落實防范措施重點檢查壓力容器、藥庫藥房等安全措施落實情況、管理到位情況，確保消防設(shè)施完備有效。三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和職工思想道德建設(shè)（一）加強班子能力建設(shè)選強配足了衛(wèi)生院中層領(lǐng)導(dǎo)班子，使人盡其長，物盡其用有了良好的開端。（二）加強黨支部能力建設(shè)以“窗口服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”為要求，加強黨員隊伍建設(shè)，突出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，實踐云嶺先鋒工程。（三）加強黨風(fēng)廉政教育和職工思想道德學(xué)習(xí)對衛(wèi)生院院、科領(lǐng)導(dǎo)班子和管人、財、物的科室和個人經(jīng)常進行教育學(xué)習(xí)，做到警鐘長鳴，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪和職業(yè)犯罪，并從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德、敬業(yè)奉獻等多方面加強職工思

10、想道德學(xué)習(xí)。四、存在的問題和不足人才短缺隨著公共衛(wèi)生服務(wù)等工作項目的增多，醫(yī)院人員緊缺突出明顯，醫(yī)護人員結(jié)構(gòu)比例失調(diào)，中職臨床醫(yī)師缺乏，外科、婦產(chǎn)科技術(shù)力量相對薄弱，麻醉科人員不足，口腔科、五官科等人員空缺，臨時職工比例偏大，專業(yè)隊伍不穩(wěn)定，致使部分科室工作無法正常運轉(zhuǎn)。人才培養(yǎng)衛(wèi)技人才短缺，近幾年來我院雖然采取了許多有效的措施，如進修、短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)或鼓勵參加高等學(xué)歷教育等，但收效甚微，主要原因是缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)；不能引進所需的專業(yè)技術(shù)人員；醫(yī)院人才總量少，臨時人員比例大，穩(wěn)定性不佳。鄉(xiāng)村醫(yī)生老齡化，總體素質(zhì)偏低。藥品配送工作方面執(zhí)行國家基本用藥制度來，藥品配送品不齊，配送及時率低，藥品價格偏高。五、xx年工作計劃不斷完善相關(guān)規(guī)章制度，認真貫徹落實國家、省、州醫(yī)改推進會議精神，努力完成廣南縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革xx年主要工作任務(wù)，定期組織相關(guān)人員進行檢查。加快衛(wèi)生院人才培養(yǎng)力度，提高醫(yī)護服務(wù)水平。嚴格執(zhí)行醫(yī)家基本用藥制度，配齊配全基本藥物，解