2025年度醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員崗位調(diào)整與勞動(dòng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員崗位調(diào)整與勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位調(diào)整描述1.崗位調(diào)整內(nèi)容乙方現(xiàn)擔(dān)任的崗位為_(kāi)_____，根據(jù)醫(yī)院2025年度崗位調(diào)整計(jì)劃，乙方將被調(diào)整至新的崗位，崗位名稱(chēng)為_(kāi)_____。新崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等將另行通知乙方。2.調(diào)整時(shí)間崗位調(diào)整將于______年______月______日正式生效。二、勞動(dòng)合同變更1.勞動(dòng)合同期限原勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。由于崗位調(diào)整，原勞動(dòng)合同期限將相應(yīng)延長(zhǎng)或縮短，具體期限以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方在新崗位的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等將根據(jù)醫(yī)院安排和實(shí)際情況確定。乙方應(yīng)按照醫(yī)院要求，完成新崗位的工作任務(wù)。三、薪酬待遇1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方在新崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和崗位要求確定，具體金額將另行通知乙方。2.社會(huì)保險(xiǎn)與福利乙方在原勞動(dòng)合同中享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，在新崗位調(diào)整后繼續(xù)有效。四、其他約定1.試用期乙方在新崗位的試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起計(jì)算。試用期期間，乙方的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。2.解除與終止合同任何一方違反本合同約定，均可按照法律規(guī)定和合同約定解除或終止合同。乙方因崗位調(diào)整而解除或終止合同的，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的崗位或薪酬。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作需要和乙方的工作能力，對(duì)乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和崗位要求。有權(quán)獲得與其崗位相匹配的工資待遇和福利。義務(wù)：遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。完成醫(yī)院分配的工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式醫(yī)院將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等。乙方應(yīng)積極配合醫(yī)院的考核工作。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以醫(yī)院的崗位要求、工作規(guī)范和職業(yè)道德為準(zhǔn)。評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方崗位調(diào)整和薪酬調(diào)整的依據(jù)。七、工資與福利1.工資支付乙方的工資按照醫(yī)院規(guī)定的時(shí)間和方式支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的崗位和工齡確定。2.福利待遇乙方享有醫(yī)院規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等。八、合同解除與終止1.解除合同任何一方在合同期內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲方。2.終止合同合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同，并要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如疫情、公共衛(wèi)生事件等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交具有管轄權(quán)的人民仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、醫(yī)療資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于患者隱私、治療方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方解除或終止合同后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日