團代會工作報告

1、共青團大黃山豫新公司第九次代表大會大會文件之二永舉團旗跟黨走 勇當企業(yè)突擊隊為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展而努力奮斗在共青團大黃山豫新公司第九次代表大會上的工作報告姜煜（2009 年 8月 6 日）各位代表、同志們：共青團大黃山豫新公司第九次代表大會，今天隆重開幕了， 這次會議是公司一次承前啟后、繼往開來的青春盛會，也是公司 共青團發(fā)展史上又一個新的里程碑。這次大會的主題是： 高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思 想的偉大旗臶，緊緊圍繞公司黨委中心工作和師團委提出的各項 任務， 以科學發(fā)展觀為指導， 堅持“四為”（青年為本、 德教為先、 服務為重、發(fā)展為主題）工作理念，不斷深化對新時期共青團工 作規(guī)律的

2、認識，團結和帶領公司各族團員青年積極投身和諧礦區(qū) 建設，為豫新公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展貢獻青春和智慧。現(xiàn)在，我受共青團大黃山豫新公司第八屆委員會委托，向大 會報告工作，請審議。一、十四年來的工作回顧大黃山煤礦第八次團代會于 1995年 6月召開，至今已 14 年 在這 14 年的時間里國家政治經(jīng)濟發(fā)生了突飛猛進的變化， 大黃山 煤礦的經(jīng)濟效益、安全生產、職工收入、礦區(qū)環(huán)境也發(fā)生了巨大 變化，一個“生命安全、生產發(fā)展、生活幸福、生態(tài)文明”的新 型礦區(qū)正在形成。 這 14 年里，大黃山共青團工作經(jīng)歷了一個從高 到低的曲折過程。目前大黃山豫新公司團委下設三個團總支、十 一個團支部，團員人數(shù)達到 287

3、人。相信在公司黨委和師團委的 正確領導下，公司團委定能團結帶領廣大團員青年緊緊圍繞公司 經(jīng)濟建設這個中心開展工作，充分發(fā)揮共青團組織的生力軍和突 擊隊作用，有力促進全公司社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展，為全公司共 青團工作譜寫新的篇章。（一）、加強青年思想道德建設，增強團員意識教育，為促進 礦區(qū)安全、穩(wěn)定、和諧服務。加強青年的思想道德建設，教育青年堅定理想信念，傳承民 族美德，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀是團組織長期重要 的工作任務。公司團委以學校團總支為重點組織開展了以“八榮 八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，旗臶鮮明地引導學生 應當堅持什么、反對什么，提倡什么、抵制什么，全校 600 余名

4、中小學生在寫有“八榮八恥”內容的橫幅上簽名，自覺規(guī)范自己 的行為。結合黨員先進性教育活動，公司團委開展了增強共青團 員意識主題教育活動，活動結束后公司團員意識明顯增強，團干 部素質有了新的提高，團的組織建設得到了新的加強。在增強共 青團員意識主題教育活動的基礎上，大黃山豫新公司團委又開展 了學習十七大和屠海力先進事跡為主要內容的宣傳教育活動。 一、 二分廠、學校、醫(yī)院等單位團員都撰寫了學習心得。通過這些活 動的開展積極引導公司青少年形成良好的道德習慣和高尚的品德 情操，增強他們愛國、愛黨、愛兵團、愛家鄉(xiāng)的意識，引導廣大 青少年努力成長為屯墾戍邊事業(yè)合格建設者和可靠接班人。（二）、堅持黨建帶團建

5、，不斷增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強團的組織建設，將團的建設納入黨建的總體規(guī)劃之中， 是共青團工作堅持黨建帶團建的重要原則之一，也是不斷增強團 組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎條件，加強團的自身建設必須堅持黨 的領導。大黃山豫新公司黨委始終長期堅持將團建工作納入黨建 目標考核體系之中， 堅持“黨建帶團建” 。各級團組織也積極向 黨組織匯報工作。在發(fā)展團員工作中，做到有步驟、有計劃、手 續(xù)完備，成熟一個發(fā)展一個。 2007 年至 2008 年在推優(yōu)工作中 8 名優(yōu)秀團干部，經(jīng)公司團委推薦被吸收為中共預備黨員和正式黨 員，優(yōu)秀共青團員入黨率占公司發(fā)展黨員總人數(shù)的40%，從而推動了團的自身建設和黨組織建設

6、。（三）、服務企業(yè)中心工作，站在安全生產角度確定團委工 作重點，打造大黃山豫新公司共青團工作的品牌特色。安全工作是煤礦生產的重中之重，大黃山豫新公司團委找準 服務安全生產這一坐標，狠抓安全不放松，圍繞煤礦企業(yè)安全生 產開展工作。公司團委在安全工作中，以行政管防、工會管網(wǎng)、 團委管崗的角度出發(fā)，齊抓共管，逐步形成了多方面、多角度、 齊抓共管安全生產的局面。 近年來， 公司團委圍繞企業(yè)安全生產， 以“紅領巾心系礦工安全，手拉手共筑安全防線”為內容，常年 堅持在井口開展“青少年安全監(jiān)督哨”活動，促進了煤礦安全生 產。每年 3 月，公司團委以第一個百日安全無事故競賽活動為契 機，組織學校團總支、二分廠

7、團支部，到井口開展“青年安全監(jiān) 督哨”活動。將學生自編自演的安全小節(jié)目送到井口，將寫有安 全寄語的橫幅掛在礦工上下班的地點，讓礦工入井前和升井后都 可以看到自己和子女聯(lián)手寫下的安全承諾簽名，時刻提醒他們注 意安全生產。據(jù)統(tǒng)計：公司團委圍繞安全生產共出安全知識問答 題 236 道，查安全隱患 8 處，提合理化建議 17 條，表演安全小節(jié) 目 54 個，為井下礦工寫安全慰問信 1100 封。團委還將安全慰問 信錄音后組織少先隊員在公司廣播站和一、二分廠井口廣播站進 行播出，收到良好的安全宣傳效果。 2006 年 6 月，結合全國開展的安全生產月活動，公司團委組織團員參加了師組織的“平安中 國”安全

8、知識競賽活動，取得了團體第一名的好成績，即為公司 爭取了榮譽也打響了大黃山煤礦團委圍繞生產抓安全的品牌效、人 益。（四）、以活動求活躍，以服務促發(fā)展，實施興團活動計劃， 增強團組織的凝聚力。1、深化青年志愿者活動。青年志愿者活動是共青團的品牌 活動，公司團委把“弘揚雷鋒精神，參與志愿服務” ，促進企業(yè)精 神文明建設，作為團員、青年服務社會的重點工作常抓不懈。每 年要組織團員、青年志愿者服務隊走上街頭，深入孤寡老人和公 司困難群眾家中，為他們提供生活援助、法律咨詢、教育科技等 志愿者服務，幫助他們解決生活和生產中的實際困難。如：二分 廠團總支書記換了幾任可是常年堅持照顧孤寡老人曹吉兆卻從未 間斷

9、。為老人買冬菜、修電燈、修水管、挑水的志愿者行動確如 愛心接力一個個的傳承，為此師準噶爾時報三版曾用大量的 文字和圖片，對他們的事跡進行了宣傳報道。 1996 年，二分廠團 總支被兵團團委授予“青年志愿者先進集體”稱號，團總支書記 薛梅被兵團團委授予“優(yōu)秀青年志愿者”稱號。學雷鋒活動日期 間，學校團總支常年堅持清掃馬路上的白色垃圾，并組織少先隊 員為孤寡老人王金花打掃積雪和室內外衛(wèi)生。 2005 年學校團總支 書記田冰被師團委授予“優(yōu)秀共青團員”稱號。在志愿者行動中， 醫(yī)院團支部多年堅持為礦區(qū)群眾提供義務驗血型、免費體檢等服 務，同時，還為孤寡老人崔秀蘭洗床單被褥、為殘疾人王勝利送 藥上門。醫(yī)

10、院團支部被師團委授予“青年志愿者服務杰出集體” 的榮譽稱號。團支部書記徐紅艷，被師團委授予“青年志愿者服 務先進個人”和“優(yōu)秀共青團員”稱號。圍繞扶貧濟困和助學， 公司團委于 2003 年組織開展了為白血病患者捐款獻愛心活動， 自 愿為劉祖國家捐款 1.8 萬元。 2006 年，青年志愿者黎俊民、聶芳 芳、付竹竹、李勇業(yè)在礦服務期間為學校四名貧困學生捐款元資助其完成學業(yè)， 用實際行動深化了大黃山志愿者行動的內涵。 由公司團委組織在菜市場開展的“義務理發(fā)、免費體驗、政策宣 傳、電腦維護”等志愿者服務活動，近年來，共為 3000 多名群眾 提供了便民服務。孟愛霞被師團委授予“優(yōu)秀共青團干部”稱號。

11、 志愿者們真誠周到的服務，即展示了新時期大黃山青年的嶄新形 象，也讓老一輩人贊不絕口，他們在看到黃山環(huán)境巨大變化的同 時，也看到黃山青年一代的風采。2、開展技術比武、崗位練兵、青工培訓等活動，以提高青 工素質，增強企業(yè)活力，帶領廣大團員青年為公司經(jīng)濟發(fā)展做貢 獻。隨著企業(yè)發(fā)展壯大，科技進步突飛猛進，企業(yè)對技術人員的 要求越來超高，公司團委緊緊圍繞黨委中心工作在人手不夠、資 金不足的情況下，想辦法借助外力與公司工會協(xié)手共同舉辦了 3 次電工、電焊工、電腦操作技術比武活動。讓一些優(yōu)秀青年科技 帶頭人在活動中涌現(xiàn)出來，有的還走上了的領導崗位。3、青年崗位能手活動取得進展。學校青年教師胡春玲通過 自己

12、的榜樣、模范、表率作用去感染每一個學生，教育每一個學 生，對學生施之以潛移默化的影響，引導學生學會生存、生活、 做人和與人合作。胡春玲老師以她高度事業(yè)心和責任感，在 2002 年度被師團委授予“農六師杰出青年崗位能手”稱號。公司機關 生產計劃科青年譚小剛工作中滿腔熱情、積極努力，能夠結合公 司生產實際開動腦筋，鉆研業(yè)務成為名符其實的“行業(yè)帶頭人” ， 2003 年被師團委授予“農六師杰出青年崗位能手”稱號。 2005 年 又榮獲“農六師十佳杰出青年”稱號。胡春玲、譚小剛的事跡在 公司青年中樹起了一面旗臶，發(fā)揮了以點帶面的作用。4、切實服務于青年的成長、成才需求，開展豐富多彩青年 喜愛的文娛活動

13、。公司各級團組織充分利用元旦、春節(jié)、五四、 十一等重大節(jié)日，開展座談和聯(lián)誼活動，為青年搭建和公司領導 溝通、學習、交流的平臺。 2006 年元旦，公司團委邀請了 5 位在 共青團工作崗位成才的領導與團員青年進行面對面的交流，讓團 員青年從他們身上看到了身邊人崗位成才的典范，增強了干好本 職工作的信念。每年春節(jié)前召開的“青年技術骨干座談會” ，讓團 員青年可以正確把握企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，公司領導也及時把握青年 的思想動態(tài)。共青團工作起到了服務企業(yè)聯(lián)系青年的橋梁和紐帶 作用?！拔? 四”青年節(jié)到來之際，公司團委組織開展了“你來比 劃、我來猜” 、“看誰是標準礦工入井著裝”等寓教于樂的聯(lián)誼活 動。“六五

14、”世界環(huán)境日宣傳期間，公司團委舉辦了演講比賽，作 文競賽等活動， 12 名選手在機關大會議室參加比賽。這些活動即 豐富了礦區(qū)團員、青年的業(yè)余生活，又活躍了礦區(qū)氣氛，收到較 好效果。據(jù)統(tǒng)計： 14 年來，團委共開展團員青年座談會 16 次、 知識競賽 6次、演講比賽 5次、聯(lián)誼晚會 10次、書畫展 1 次、大 型篝火晚會一次、青年運動會一次。可以說過去的 14 年，是大黃山共青團和青年工作發(fā)展曲折 的 14 年，取得了可喜成績， 但是更多的實踐使我們進一步體會到： 只有自覺服從服務于企業(yè)的中心工作，團組織才能大有 作為，擴大影響。共青團作為黨的助手和后備軍，要始終堅持黨 的領導，把團的各項工作融

15、入公司黨委和企業(yè)的工作大局中去思 考、把握、安排和部署，才能切入主題，找準位臵，才能在企業(yè) 改革發(fā)展和經(jīng)營生產中，有效發(fā)揮團的組織作用。只有切實服務于青年的成長、成才，團組織才有吸引力 和凝聚力。竭誠服務青年，是共青團履行團結教育青年職能的前 提條件，是全部工作的出發(fā)點和落腳點。共青團要始終代表和維 護青年的具體利益，關注青年的思想，了解青年的愿望，貼近青 年的實際，切實解決青年在工作、學習和生活中的實際困難，把 廣大青年緊密地團結在團組織周圍。只有以創(chuàng)新的精神推進自身建設， 團組織才能鞏固加強， 與時俱進。加強團的自身建設，要深入研究和解決新時期共青團 建設出現(xiàn)的新情況、新問題，要積極探索和

16、實踐在市場經(jīng)濟條件 下與生產經(jīng)營相協(xié)調的工作機制，要及時建立和完善與廣大青年 根本需求相適應的組織體系，不斷改進和完善團的組織方式、工 作方式、活動方式、作用方式，才能使團的組織進一步得到鞏固 和加強。只有堅持求真務實，大膽開拓的工作精神，團組織才能 不斷發(fā)展，充滿活力。要增強新時期共青團工作的活力，必須以 實干為基礎，以創(chuàng)新為動力，樹立共青團工作的精品意識，做到 精心策劃組織好每一項團的工作和活動，才能不斷開創(chuàng)大黃山豫 新公司共青團工作的新局面。回顧 14 年來共青團的工作，我們?yōu)楣厩嗌倌晔聵I(yè)的蓬勃發(fā) 展深感驕傲和自豪。但是我們必須保持清醒的頭腦，冷靜思考今 后工作中存在的問題和不足。我們

17、要認識到，目前公司團委的工 作與公司黨委的要求和公司青年的期待仍有差距，前進中還存在 很多困難和問題。突出的是：公司青年工作時間較長（包括為工 作準備的時間）且工作時間內較為單調、勞累，參與團內活動的 積極性不高；公司基層組織設臵模式滯后、團建工作力量薄弱導 致青年參與率不高；對共青團工作面臨的新形勢、新問題研究不 夠；在圍繞大局，找準工作結合點上仍需探索，特別是結合公司 安全生產開展團的活動，提高青工自主保安意識方面還不夠，這 些都需要我們在今后的工作中重點研究，著力解決。成績是鼓舞人心的，經(jīng)驗是彌足珍貴的。各位代表，回首過 去的 14 年，我們深刻地感到，公司青年的每一步成長，共青團組 織

18、所取得的每一點成績和收獲，無不凝聚著公司黨委和上級團組 織的親切關懷，無不凝聚著公司各個部門的大力支持，無不凝聚 著新老團干部、廣大團員青年的無私奉獻和共同努力。為此，請 允許我代表公司第八屆委員會，并以大會的名義，向歷來關心支 持公司共青團事業(yè)的各級領導表示崇高的敬意和衷心的感謝！向 所有團干部、特別是已經(jīng)離開團的崗位，但對共青團事業(yè)充滿感 情，對團干部的關懷一如既往的老團干致以崇高的敬意！向在座 各位代表并通過你們向為公司各個崗位辛勤工作、默默奉獻的廣大青少年工作者及全體團員青年致以誠摯的問候！二、今后共青團工作的總體思路 面向未來，我們站到了一個新的歷史起點上。我們要立足新 的起點，創(chuàng)造

19、新的業(yè)績，團結帶領公司團員青年共享知識、共同 成長、共興事業(yè)、共建和諧，在推進跨越式發(fā)展，實現(xiàn)加快公司 經(jīng)濟快速發(fā)展的進程中，不斷開創(chuàng)共青團工作的新局面。今后共 青團工作的總體思路是： 高舉中國特色社會主義偉大旗臶，堅持 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā) 展觀，緊緊圍繞公司黨委中心工作，不斷鞏固和擴大公司黨委的 青年群眾基礎，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。使團委成為公 司黨委聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶。切實做好組織青年、引導青 年、服務青年和維護青年合法權益工作，不斷增強共青團在公司 青年中的吸引力和凝聚力，推動公司共青團工作和青少年事業(yè)全 面活躍，團結和帶領廣大團員青年

20、為實現(xiàn)公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展 奠定堅實的基礎。各位代表、同志們，當今是一個重視創(chuàng)造、鼓勵創(chuàng)新的時代， 青年一代從未像現(xiàn)在這樣受到重視和關愛。我們要切實增強歷史 使命感和社會責任感， 把個人的追求與公司經(jīng)濟的發(fā)展緊密相連， 義無反顧地為實現(xiàn)公司科學發(fā)展新跨越揮灑青春和汗水。我們堅 信，只要我們以只爭朝夕的精神、改革創(chuàng)新的措施、奮勇爭先的 膽魄，自加壓力，頑強拼搏，我們的目標就一定能夠實現(xiàn)。三、今后共青團工作的主要任務 發(fā)展未有窮期，奮斗永無止境。我們要以創(chuàng)新的精神，務實 的作風，展現(xiàn)青春風采，實現(xiàn)新的作為，為公司的科學發(fā)展做出 新的貢獻。需要公司團委團結帶領公司團員青年，著力做好以下 工作。（一）

21、、全面夯實基層組織建設，增強組織凝聚力。 共青團是 一個充滿朝氣的組織，團的工作不是某個支部的事，更不是某個 人的事，那么要把這個組織打造成一個團結有力，積極向上的組 織，目前必須建立一個完備的共青團工作、活動制度，來規(guī)范我 們的日常工作。進一步增強團干部責任心，加強團干部之間的團 結與配合，遇事要做到互諒互讓，相互協(xié)調，使團組織內部形成 積極、和睦、上進的濃厚氛圍。加強團的自身建設，還要規(guī)范團 的考核制度，加強團干部業(yè)務能力的學習、提高與交流，使團支 部的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步的到發(fā)揮。在此基礎上，要定期向黨組 織匯報工作，在黨組織的幫助下及時解決工作中的問題，使團委 在公司黨委的正確領導下茁壯

22、成長，進一步發(fā)揮好團組織的服務 職能。（二）、服務安全生產。 我公司的共青團工作是以青年文明號 爭創(chuàng)，青年志愿者行動、導師帶徒幫教、青年創(chuàng)新創(chuàng)效為基本載 體的。所以始終要把圍繞安全生產作為團的工作的“主戰(zhàn)場” ，要 善于在安全生產經(jīng)營等中心工作中尋找切入點和突破口，使團的 工作更加貼近實際。 1 、圍繞安全工作，深化、細化共青團的職 能作用。一方面開展青年安全崗哨檢查活動，并不斷規(guī)范考核制 度，重抓落實， 使青安崗真正成為一把我公司安全管理工作的 “利 劍”。另一方面充分發(fā)揮青年團員的優(yōu)勢開展導師帶徒幫教、 井口 安全問答、學規(guī)程板報、安全巡回演講等活動，實現(xiàn)安全崗哨工 作日常化，以多種形式參

23、與礦井安全管理。2 、圍繞推動技術進步，開展科技創(chuàng)新活動。廣泛開展推廣先進操作法、青工技術經(jīng) 驗交流會等活動。在今后的工作中，加強青工的技能培養(yǎng)，實現(xiàn) 青年整體素質的逐步跨越將是團委工作新的側重點，開展現(xiàn)場操 作小竅門的征集與推廣，針對技術人員、技術工人技術技能上的 互補性， 廣泛開展青工中的技術交流， 再進一步深化到技術革新， 發(fā)明創(chuàng)造上來，分步驟實現(xiàn)青工整體素質的提高。 3 、圍繞精細 化管理和文明創(chuàng)建工作，開展團的品牌活動。將青年文明號爭創(chuàng) 活動進一步做實、做細，動員和組織廣大青工積極參與青年志愿 者行動、青年突擊班、技術創(chuàng)新小組等活動，針對青年文明號的 管理，出臺新的活動制度，把活動開

24、展的好壞，任務完成的多少，作為青年文明號爭創(chuàng)工作的評價的基本標準。4、圍繞“急、難、險、重、新”任務，積極開展青年工程、青年突擊隊活動。急生 產所急，想生產所想，充分發(fā)揮青年生力軍作用（三）、服務青年團員。 著眼于充分發(fā)揮團組織橋梁紐帶作用， 一方面，通過組織的優(yōu)勢，把黨的溫暖送到青年中，把青年呼聲 及時反映上去，另一方面，服務于青年的學習、工作、生活、文 化娛樂等具體要求，幫助青年解決成長成才過程中所遇到的困難 和問題。一是服務于青年的學習，滿足青年學習的熱烈愿望，幫 助青年完善知識結構；二是服務于青年的技能，培養(yǎng)一批既懂生 產經(jīng)營，又懂崗位管理，既能適應工作，又能開拓創(chuàng)新的“青年 崗位能手

25、”，為公司的發(fā)展提供后備人才保障； 三是服務于青年個 人生活，真正把好事辦實，實事辦好，引導他們?yōu)楣景踩a、 經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)做貢獻。 四是服務基層工作。 首先是立足基 層，經(jīng)常深入基層，了解基層的實際情況，活動的設計和工作的 開展都是從基層的實際出發(fā)，減少工作環(huán)節(jié)，減化工作程序，不 給基層添亂，實實在在為基層服務。探索建立適合公司發(fā)展的共 青團工作新模式， 以推動公司團的工作再上新臺階， 再創(chuàng)新業(yè)績。 五是加強思想素質建設，加強團員青年的思想素質建設，一直是 共青團工作的主要方面，也是打造和諧礦區(qū)的必然要求，關系到 整個青工隊伍的穩(wěn)定和價值取向。各級共青團組織也要結合自身 特點，分階段

26、的組織學習先進人物事跡，學習黨、團知識，學習 黨的政策、理論以及公司和礦各類文件精神，并通過演講賽、知 識競賽、邀請專家開展專題報告會等一系列手段和措施，將團員 思想教育活動不斷推向高潮。同時，還要將這項工作融入到爭創(chuàng) 青年文明號、 爭創(chuàng)青年安全示范崗， 爭當青年崗位能手的活動中， 制訂措施，分批實施，使這一活動能為公司創(chuàng)造更多的社會價值 和經(jīng)濟效益。（四）、獲得黨政支持，服務中心工作，提高青年思想素質 團的工作和活動積極主動爭取黨政的重視和支持，強化“大 局意識”、“政治意識” 、“戰(zhàn)略意識”是開展企業(yè)共青團工作的前 提。公司團委首先要在深入分析興礦化發(fā)展戰(zhàn)略的過程中，制定 出相應的共青團工

27、作發(fā)展戰(zhàn)略，服從全局需要，服務規(guī)劃拓展； 其次要充分利用團組織的優(yōu)勢和功能，開拓團組織的生存空間， 在服務企業(yè)、 服務青年、 服務社會方面成為不可替代的力量來源； 除此之外要正確領會黨政領導意圖，同時要加強溝通交流，積極 主動地和黨政領導探討青年工作，在“黨有號召，團有行動”的 原則下開展工作，以實際行動贏得支持。當前，大黃山豫新公司 正處于跨越式發(fā)展的關鍵時期，一號井技改工作趨于穩(wěn)定、安全 運行。每一名大黃山豫新公司的青年員工，都能夠深切地感受到 科技發(fā)展、經(jīng)濟進步給我們企業(yè)帶來的效益和活力。青年是公司 未來的希望， 如果只注重經(jīng)濟效益而忽視了青年員工的思想工作， 無疑不利于企業(yè)發(fā)展，這就迫切需要團組織幫助廣大團員青年在 新的形勢下樹立勤于奉獻、勤于鉆研、勇于開拓的精神。有計劃 地推進共青團的宣傳工作，積極展示大黃山青年的時代風采，全 面反映共青團的工作成效，同時要把握好宣傳導向，營造良好的 輿論氛圍，引導青年成長成才。四、全面加強團的隊伍建設 大量的兼職團干部將成為