2021房地產(chǎn)勞動合同范文_房地產(chǎn)商合同

1、2021房地產(chǎn)勞動合同范文第1條甲方:乙方:北京xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司性別:委托代表:學歷。年齡:甲方地址:居民身份證號碼:北京郵政編碼:家庭地址:根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同及房地產(chǎn)勞動合同范本所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _二、工作內(nèi)容。第二條乙方同意在_ _ _ _ _工作三.勞動保護和工作條件。第三條甲方安排乙方執(zhí)行常規(guī)工作制度。甲方安排乙方每天工作8小時(不含用餐時間)，每周工

2、作40小時。第四條甲方因工作需要安排乙方加班的，應安排乙方補休或支付加班工資。未經(jīng)相關領導同意，乙方不得加班。第五條甲方應為乙方提供必要的勞動條件和工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度和標準。第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生及相關規(guī)章制度的教育和培訓。四.勞動報酬。第七條甲方工資分配遵循按勞分配原則。雙方同意乙方的勞動報酬分為基本工資、崗位工資和崗位工資三部分。第八條甲方實行降薪制度，每月5日以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資。 合計人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

3、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元崗位工資為人民幣_ _ _ _ _ _ _； 崗位工資_ _ _ _ _ _ _ _元)。第九條乙方的勞動報酬應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣代繳。第十條甲方根據(jù)公司效益和乙方貢獻，自主向乙方發(fā)放年度效益獎或特別貢獻獎。該獎勵的應稅部分由乙方承擔.動詞 （verb的縮寫）保險福利。第十一條甲乙雙方按照國家和北京市社會保險的有關規(guī)定，繳納職工及其他人員的養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌費。乙方需要支付的，甲方在支付工資時代扣代繳。甲方為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊.雙方解除、終止合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按相關規(guī)定進行轉(zhuǎn)讓。

4、第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資日歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利:工作午餐和年假。不及物動詞勞動紀律第十五條乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的提高思想覺悟和專業(yè)技能的培訓。第十六條乙方違反勞動紀律的，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。七.勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的，本合同的相關內(nèi)容也應隨之變化，合同范本

5、為房地產(chǎn)勞動合同范本。第十八條本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的有關內(nèi)容。第十九條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，扣發(fā)崗位工資，向乙方要求經(jīng)濟補償，甚至追究司法責任。1.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；2.嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；3、構(gòu)成玩忽職守罪的，依法追究刑事責任。第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。9.乙方患病或者因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排

6、的其他工作；10.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者崗位調(diào)整仍不能勝任工作的；11.根據(jù)本合同第十八條，雙方不能就變更合同達成一致意見。第二十二條有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條的規(guī)定解除或終止本合同。8.在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或者因工負傷；9.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；第二十三條乙方患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認乙方喪失或者部分喪失勞動能力的，按照國家有關規(guī)定處理，勞動合同不按本合同第二十一條、第二十二條解除。第二十四條乙方應提前30天書面通知甲方終止本合同。第二十五條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1.試用期內(nèi)；2.安排

7、乙方在勞動部門認定的保護不完全的場所或者法律不允許的工作崗位工作；3.甲方未按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。第二十六條本合同期滿，勞動合同終止。雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動合同。八、經(jīng)濟補償和賠償。第二十七條有下列情形之一的，甲方違反勞動合同約定條件的，應當按照下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金:1.甲方無故克扣或拖延乙方工資，拒不支付乙方延長工作時間工資的，甲方不僅要在規(guī)定時間內(nèi)足額支付乙方工資，還要支付相當于工資25%的經(jīng)濟補償金；2.甲方支付給乙方的工資低于本市最低工資標準的，由甲方補足低于部分，并支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。第二十八條有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在甲方的

8、工作年限，每年支付相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最高應納稅額不超過十二個月，由乙方承擔稅款。1.甲方與乙方協(xié)商一致后解除本合同；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整仍不能勝任工作的，甲方終止本合同。第二十九條有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方工作年限，每年支付相當于該單位上一年度一個月平均工資的經(jīng)濟補償金:1.乙方患病或者因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或者甲方安排的其他工作，本合同終止；2.訂立合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方解除勞動合同；3.甲方瀕臨破產(chǎn)正在進行法定整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困

9、難時，需要裁減人員的。在上述三種情況下，如果乙方在本合同終止前十二個月的平均月工資高于上一年度的平均工資，則按照乙方的平均月工資計算支付.第三十條解除本合同后，甲方未按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金的，除支付全部經(jīng)濟補償金外，還應支付50%的經(jīng)濟補償金。第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者因甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應當遵守勞動部頒發(fā)的違約規(guī)定；相關勞動合同中規(guī)定的賠償措施”來賠償乙方的損失。第三十二條乙方違反本合同約定解除勞動合同或者違反本合同約定保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應當遵守勞動部頒發(fā)的違規(guī)處理規(guī)定；相關勞動合同中規(guī)定的賠償措施”來賠償甲方的損

10、失。第三十三條乙方解除本合同，甲方應向甲方支付甲方出資培訓人員的培訓費.其標準是:一般職員:培訓費。第2條甲方:乙方:性別:授權(quán)代表:教育:年齡:甲方地址:居民身份證號碼:郵政編碼:家庭地址:根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。房地產(chǎn)從業(yè)人員勞動合同范本。一、勞動合同期限第一條本合同期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _二、工作內(nèi)容。第二條乙方同意在_ _ _ _ _工作三.勞動保護和工作條件。第三條甲方安排乙方執(zhí)行常規(guī)工作制度。甲方安排乙方

11、每天工作8小時(不含用餐時間)，每周工作40小時。第四條甲方因工作需要安排乙方加班的，應安排乙方補休或支付加班工資。未經(jīng)相關領導同意，乙方不得加班。第五條甲方應為乙方提供必要的勞動條件和工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度和標準。第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生及相關規(guī)章制度的教育和培訓。四.勞動報酬。第七條甲方工資分配遵循按勞分配原則。雙方同意乙方的勞動報酬分為基本工資、崗位工資和崗位工資三部分。第八條甲方實行降薪制度，每月5日以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資。 合計人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

12、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元崗位工資為人民幣_ _ _ _ _ _ _； 崗位工資_ _ _ _ _ _ _ _元)。第九條乙方的勞動報酬應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣代繳。第十條甲方根據(jù)公司效益和乙方貢獻，自主向乙方發(fā)放年度效益獎或特別貢獻獎。該獎勵的應稅部分由乙方承擔.動詞 （verb的縮寫）保險福利。第十一條甲乙雙方按照國家和北京市社會保險的有關規(guī)定，繳納職工及其他人員的養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌費。乙方需要支付的，甲方在支付工資時代扣代繳。甲方為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊.雙方解除、終止合同后

13、，職工養(yǎng)老保險手冊按相關規(guī)定進行轉(zhuǎn)讓。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資日歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利:工作午餐和年假。不及物動詞勞動紀律第十五條乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的提高思想覺悟和專業(yè)技能的培訓。第十六條乙方違反勞動紀律的，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。七.勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的，

14、本合同的相關內(nèi)容也隨之變化。第十八條本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的有關內(nèi)容。第十九條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，扣發(fā)崗位工資，向乙方要求經(jīng)濟補償，甚至追究司法責任。1.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；2.嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；3、構(gòu)成玩忽職守罪的，依法追究刑事責任。第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。1.乙方患病或者因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲

15、方安排的其他工作；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者崗位調(diào)整仍不能勝任工作的；3.根據(jù)本合同第十八條，雙方不能就變更合同達成一致意見。第二十二條有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條的規(guī)定解除或終止本合同。4.在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或者因工負傷；5.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認乙方喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定處理，勞動合同不按本合同第二十一條、第二十二條解除。第二十四條乙方應提前30天書面通知甲方終止本合同。第二十五條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1.試用期內(nèi)；2.安排乙方在勞動部門認定的保護不完全的場所或者法律不允許的工作崗位工作；3.甲方未按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。第二十六條本合同期滿，勞動合同終止。雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動合同。八、經(jīng)濟補償和賠償。第二十七條有下列情形之一的，甲方違反勞動合同約定條件的，應當按照下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金:1.甲方無故克扣或拖延乙方工資，拒不支