合作社崗位職責(zé)

1、合作社崗位職責(zé)合作社崗位職責(zé) 篇一： 農(nóng)民專業(yè)合作社崗位責(zé)任制 農(nóng)民專業(yè)合作社崗位責(zé)任制 理事會職責(zé) 一、組織召開社員大會或社員代表大會，并向社員大會或社員代表大會報告工作和其它需要社員大會或社員代表大會討論、審議、通過的事項。 二、在社員大會或社員代表大會閉會期間，負責(zé)執(zhí)行社員大會或社員代表大會的決議和決策。 三、制定本社的生產(chǎn)經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和內(nèi)部管理制度。 四、設(shè)置內(nèi)部管理機構(gòu)，聘用或解聘合作社經(jīng)理和部門負責(zé)人及工作人員，并制定獎懲辦法和報酬標(biāo)準。 五、代表本社對外簽訂協(xié)議、合同和契約。 六、組織社員參加培訓(xùn)和開展各種互助協(xié)作活動。 七、組織編制年度業(yè)務(wù)報告、盈余分配方案、虧

2、損處理方案以及財務(wù)會計報告。 八、接受監(jiān)事會對本社生產(chǎn)、經(jīng)營、分配、財務(wù)狀況等進行監(jiān)督，并對監(jiān)事會提出的監(jiān)督意見，在規(guī)定時間內(nèi)做出答復(fù)。 九、討論本社社員的加入、退出、除名、繼承等事項。 十、履行本社章程和社員大會或社員代表大會授予的其它職權(quán)。 理事長崗位職責(zé) 一、主持理事會的全面工作，組織召開理事會、社員大會或社員代表大會。 二、制定合作社的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，發(fā)展規(guī)劃，年度計劃和內(nèi)部管理制度。 三、主管合作社財務(wù)部工作，按照費用開支制度審批合作社的費用開支。 四、代表合作社承擔(dān)市、縣政府及有關(guān)部門關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技推廣應(yīng)用，全面負責(zé)合作社的生產(chǎn)、加工和營銷，并代表合作社簽訂營銷及收購協(xié)議、合同和

3、契約。 五、維護社員的合法權(quán)益，反映社員的意愿和要求，充分發(fā)揮合作社在生產(chǎn)、加工、營銷的橋梁和紐帶作用，搞好各種優(yōu)惠政策的落實，做好協(xié)調(diào)服務(wù)。 監(jiān)事會職責(zé) 一、監(jiān)督理事長或者理事會對社員大會或社員代表大會決議和本社章程的執(zhí)行情況。 二、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)收支及盈余分配情況，負責(zé)對本社的財務(wù)進行內(nèi)部審計并向社員大會或社員代表大會報告審計結(jié)果。 三、監(jiān)督檢查理事會和其他工作人員的工作情況。 四、向社員大會或社員代表大會提交監(jiān)事會工作報告和各項決議執(zhí)行情況的審查報告。 五、列席理事會會議，向理事會提出改進工作的建議。 六、建議召開臨時理事會、社員大會或社員代表大會。 七、履行社員大會或社員

4、代表大會授予的其它職權(quán)。 執(zhí)行監(jiān)事崗位職責(zé) 一、主持監(jiān)事會的全面工作，組織召開監(jiān)事會； 二、向社員大會或社員代表大會作監(jiān)事會工作報告； 三、監(jiān)督理事會及管理工作人員的職責(zé)履行、制度執(zhí)行情況； 四、監(jiān)督檢查合作社生產(chǎn)計劃、營銷計劃的完成情況，資金積累及盈余分配情況； 五、監(jiān)督檢查合作社資金運轉(zhuǎn)、費用開支和社務(wù)公開情況； 六、代表監(jiān)事會建議召開臨時理事會、社員大會或社員代表大會； 七、履行社員大會或社員代表大會、監(jiān)事會授予的其它職權(quán)。 技術(shù)部工作職責(zé) 技術(shù)部按照章程規(guī)定和理事長或者理事會授權(quán)，實行部門經(jīng)理負責(zé)制，其主要工作職責(zé)為： 一、負責(zé)按年度生產(chǎn)計劃組織本社產(chǎn)品生產(chǎn)。 二、負責(zé)組織推廣優(yōu)良品種

5、。 三、負責(zé)組織種子（種苗、樹苗、種羊、種牛、仔豬、雞苗、鴨苗、魚苗魚種）及生產(chǎn)資料的供應(yīng)，擬定并執(zhí)行本社產(chǎn)品的生產(chǎn)或原材料采購成本定額標(biāo)準。 四、負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和技術(shù)咨詢，開發(fā)和建設(shè)本社產(chǎn)品生產(chǎn)基地。 五、負責(zé)制定、實施本部門工作人員的工作崗位責(zé)任制。 六、未經(jīng)理事會批準超過規(guī)定成本標(biāo)準采購產(chǎn)品造成的損失，由技術(shù)服務(wù)部主任及其責(zé)任人承擔(dān)一定的經(jīng)濟賠償責(zé)任；對因管理不善造成的財產(chǎn)物資損失和發(fā)生的安全事故等，負經(jīng)濟和法律責(zé)任。 營銷部工作職責(zé) 營銷部按照章程規(guī)定和理事長或者理事會授權(quán)，實行部門經(jīng)理負責(zé)制，其主要工作職責(zé)為： 一、負責(zé)按理事會制定的年度生產(chǎn)計劃制定具體的實施方案，及時掌握市

6、場動態(tài)，謀劃營銷策略，實施營銷宣傳，拓展銷售渠道； 二、制定本社產(chǎn)品收購價格和銷售價格，并報理事會批準； 三、對內(nèi)與合作社社員簽訂本社產(chǎn)品收購合同，對外與銷售商簽訂本社產(chǎn)品銷售合同； 四、按合同約定搞好合同的履行兌現(xiàn)； 五、負責(zé)對經(jīng)濟合同糾紛的訴訟工作； 六、負責(zé)本社產(chǎn)品的加工，創(chuàng)優(yōu)本社產(chǎn)品品牌。 七、制定本部門管理制度和本部門工作人員崗位責(zé)任制。 財務(wù)部工作職責(zé) 財務(wù)部按照章程規(guī)定和理事長或者理事會授權(quán)，實行部門經(jīng)理負責(zé)制，其主要工作職責(zé)是： 一、搞好會計核算，按照會計法、農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度和國家有關(guān)政策建立賬目，確保會計信息的合法性和真實性。 二、負責(zé)管理好貨幣資金，督促管理好財產(chǎn)

7、物資、產(chǎn)成品，確保資產(chǎn)安全完整。 三、負責(zé)制定、實施財務(wù)管理制度，包括會計員、出納員崗位責(zé)任制、資金管理及費用開支制度、社務(wù)公開制度、檔案管理制度等相關(guān)制度。 四、管理好各種檔案資料，包括文書檔案和會計檔案等資料。 五、負責(zé)制定、實施本部門工作人員崗位責(zé)任制。 出納員崗位責(zé)任制 一、認真執(zhí)行會計法、農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度，遵守國家法律法規(guī)和財經(jīng)制度，忠于職守，堅持原則。 二、嚴格公私分明，嚴禁公款私存，不得貪污、侵占和挪用合作社資金。杜絕因私借款。白條抵庫、庫存現(xiàn)金發(fā)生短缺，由出納員自負。因公借款或臨時經(jīng)手集體現(xiàn)金收付的人員，應(yīng)在辦完公事后五天內(nèi)結(jié)清賬目，前賬不清，后賬拒付。 三、認真審核

8、原始憑證，堅決抵制亂開支行為，對不符合財務(wù)制度規(guī)定和沒有事由、經(jīng)手人、證明人、審批人的開支拒絕支付。對超越審批權(quán)限的開支票據(jù)，要退回去補辦手續(xù)。 四、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，做到賬款相符。日清月結(jié)，收付款憑證不跨月保管，賬款核對無誤后向會計員結(jié)賬并填報出現(xiàn)金存款結(jié)報單。 五、堅持庫存現(xiàn)金限額制，及時把收到的資金和超庫存限額的現(xiàn)金存入銀行，保證資金的安全。 六、積極主動催收各類應(yīng)收款項，保證合作社資金及時回收。 七、按財務(wù)制度規(guī)定范圍，使用好收款收據(jù)，使用完后，及時向會計員結(jié)報交還存根，入檔保管，做到領(lǐng)交手續(xù)齊全。 八、做好營銷統(tǒng)計、合同管理等工作。 社務(wù)公開制度 一、社務(wù)公開的范圍包括生

9、產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)收支、資產(chǎn)負債和收益分配及社員入社（入股）、退社(退股)等。 二、財務(wù)收支、社員入社（入股）、退社(退股)等情況在每季第一個月10日前對上季度的情況進行張榜公布。 三、生產(chǎn)經(jīng)營情況可根據(jù)生產(chǎn)、銷售季節(jié)定期或不定期公布。 四、資產(chǎn)負債、收益分配等情況在年終結(jié)算后公布。 五、重大事項應(yīng)隨時公布。 六、所有公布內(nèi)容可采取黑板或紙質(zhì)張榜公布，年終在社員大會或社員代表大會上口頭公布。無論哪種公布方式，其內(nèi)容均應(yīng)通過理事長、監(jiān)事長審閱后公布。 七、社務(wù)公開后，會計人員應(yīng)及時收集社員意見，并解答社員提出的疑問；需要改進的意見應(yīng)及時反饋給理事會，理事會要認真研究加以整改。 檔案管理制度 一、本合作

10、社檔案包括合作社文件、年度計劃、發(fā)展規(guī)劃、會議紀錄、往來函件、購銷合同及協(xié)議等各種文書檔案；包括會計憑證、會計賬簿、財務(wù)報表等各種會計檔案。 二、合作社會計負責(zé)對各種文書檔案和會計檔案的統(tǒng)一管理。會計賬簿、收據(jù)存根、承包合同等資源共享資料要實行專柜存放。必須嚴格執(zhí)行安全和保密制度，不得隨意堆放，嚴防毀損、散失和泄密。 三、會計人員必須按季度對會計憑證整理、裝訂成冊；年度終了，對會計賬簿、財務(wù)報表及其它會計資料和文書檔案進行分類整理裝訂、立卷歸檔，按年度分類編制檔案目錄。 四、查閱或調(diào)用檔案資料，必須經(jīng)合作社負責(zé)人同意，并建立檔案查閱或調(diào)用登記簿，對查閱時間、內(nèi)容、歸還時間等作好記載。 五、銷毀

11、檔案資料要嚴格按程序進行，屬銷毀范圍的會計檔案資料必須登記造冊并報縣有關(guān)部門批準后才能銷毀。 社員必須履行本社章程規(guī)定的義務(wù)， 1、執(zhí)行社員大會或社員代表大會、理事會的決定； 2、按照章程規(guī)定交納入社股金和會費，按照入股金額承擔(dān)責(zé)任； 3、按照章程規(guī)定與本社進行交易； 4、積極參加本社活動，維護本社利益，保護本社共有財產(chǎn)，愛護本社設(shè)施； 5、按本社的技術(shù)指導(dǎo)和要求組織生產(chǎn)經(jīng)營，按時保質(zhì)保量履行合同協(xié)議； 6、發(fā)揚互助合作精神，群策群力，共同搞好本社生產(chǎn)經(jīng)營活動； 7、本社規(guī)定的其它義務(wù)。 四、非本社社員入社可隨時提出申請，理事會每季度討論一次，對符合入社條件者吸收為社員，并發(fā)給社員證，討論通過

12、之日為入社時間。 五、社員退社須在履行當(dāng)年義務(wù)后，于年終決算前三個月，以書面形式向理事長或理事會提出，經(jīng)理事會批準，方可辦理退會手續(xù)，并收回社員證。 社員退社時，其入社股金于年終決算后兩個月內(nèi)退還。如本社虧損，則扣除其應(yīng)承擔(dān)的虧損份額；如本社盈利，則分給其應(yīng)得紅利，不退會費。 六、社員不履行義務(wù)或不執(zhí)行章程規(guī)定的其他款項，或因社員個人行為損害合作社形象及經(jīng)濟利益的，除承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任外，根據(jù)情節(jié)輕重在社員大會上通報批評。社員有下列情形之一者，經(jīng)社員大會或社員代表大會決議，取消其社員資格： 1、不遵守本社章程及決議，不履行社員義務(wù)； 2、從事與本社相競爭或與本社利益相矛盾的活動； 3、不按本社的

13、技術(shù)指導(dǎo)和規(guī)定進行生產(chǎn)經(jīng)營，給本社信譽、利益帶來嚴重危害； 4、其它有損本社利益的行為。 組織活動制度 一、社員（代表）大會由本社理事長主持，每年召開一次以上，有三分之二以上的社員或社員代表出席方可召開。 二、本社社員（代表）大會表決實行一人一票制，各項決議，須由本社社員表決權(quán)總數(shù)半數(shù)以上同意方能生效。 三、作出修改章程或者合并、分立、解散、除名社員等重要決議，須由本社社員表決權(quán)總數(shù) 的三分之二以上同意。 四、有下列情形之一時，可臨時召開社員大會或社員代表大會： 1、理事會認為有必要； 2、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議； 3、30%以上的社員提議。 五、理事會每季度召開一次，會議由理事長主持，須有三

14、分之二以上理事出席方能召開。 六、理事長提議或三分之二以上理事要求，可臨時召開理事會。 七、理事會所作決定，須取得出席會議半數(shù)以上理事的同意方能生效。 八、監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集，須有三分之二以上的社員出席方能召開。 九、監(jiān)事會所做決定，須有出席會議三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。若參會人只有三分之二的，需全票通過方能生效。 民主管理制度 一、組建民主監(jiān)督小組，其小組社員必須符合以下條件： 1、非理事會、監(jiān)事會社員及本社管理人員； 2、政治思想較好、為人正直、熱心為群眾服務(wù)、甘于奉獻的本社社員； 3、具有較好的種植（養(yǎng)殖）技術(shù)，在合作社有較好的群眾基礎(chǔ)。 4、關(guān)心合作社發(fā)展，有一定經(jīng)濟頭腦。 二

15、、本社民主監(jiān)督小組由3人組建，由社員（代表）大會選舉產(chǎn)生，與理事會、監(jiān)事會任期一致。 三、民主監(jiān)督小組的職責(zé)是： 1、對本社分配方案及重大事項的執(zhí)行情況進行監(jiān)督； 2、對社務(wù)公開、財務(wù)公開、資金審批等制度的執(zhí)行進行監(jiān)督； 3、對本社的財務(wù)收支情況進行監(jiān)督，對財務(wù)收支票據(jù)，每季度進行一次審核，并蓋上本合作社專用章，會計人員據(jù)此入賬。 4、如實反映社員的意愿和要求。 四、民主監(jiān)督小組至少每季度召開一次會議，因工作需要，理事會提出召開的應(yīng)隨時召開。 社員入股退社制度 根據(jù)中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法、農(nóng)業(yè)部農(nóng)民專業(yè)合作社示范章程和有關(guān)法律、法規(guī)和政策，結(jié)合本社實際，依據(jù)入社自愿、退社自由、民主管理

16、、盈余返利的原則，特制訂本制度。 一、社員認購股金，可以貨幣出資，也可以實物、知識產(chǎn)權(quán)等能夠用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資。 二、社員認購股金后，合作社向社員簽發(fā)股權(quán)證書作為所有權(quán)益和盈余分配的依據(jù)，并以記名方式進行登記。 三、社員之間可以聯(lián)合認購股金，聯(lián)合認購的社員應(yīng)推選一位社員，并由其進行注冊，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。 篇二： 合作社負責(zé)人崗位職責(zé) 合作社負責(zé)人崗位職責(zé) 一、負責(zé)協(xié)助公司基地管理部，抓好合作社及基地的各項管理工 作，負責(zé)與當(dāng)?shù)卣块T就基地園區(qū)的建設(shè)問題保持聯(lián)系和溝通，對合作社農(nóng)業(yè)投入品的管理水平負責(zé)。 二、協(xié)助基地管理部，制定本社的生產(chǎn)經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)劃、 年

17、度計劃和內(nèi)部管理制度。 三、負責(zé)合作社基地管理體系文件的審批和發(fā)布。 四、負責(zé)在基地管理部的領(lǐng)導(dǎo)下，帶動農(nóng)戶抓好鈣果的種植質(zhì) 量，抓好鈣果種植過程的管理。 五、會同基地管理部就各基地是否按照要求管理農(nóng)業(yè)投入品進 行定期檢查和督促改進。 六、會同基地管理部定期對有機農(nóng)資的購買、保存、發(fā)放與施 用進行檢查，并將檢查報告及改進措施向基地管理部匯報。 七、負責(zé)協(xié)助基地管理部，組織好本合作社社員進行鈣果種植 技術(shù)知識與技能的培訓(xùn)，以提高社員的種植技術(shù)素質(zhì)。 八、負責(zé)在基地管理部的領(lǐng)導(dǎo)下，組建合作社管理團隊。 九、負責(zé)配合基地管理部做好農(nóng)戶的苗木費用收取、果實收購、合同簽訂等基礎(chǔ)性工作。 十、負責(zé)按照公司

18、的要求，加強合作社的文化建設(shè)，搞好社會公 共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。 十 一、負責(zé)協(xié)助公司各部門組織農(nóng)戶開展各項業(yè)務(wù)活動。 十 二、負責(zé)基地合作社辦公室的日常管理、值班衛(wèi)生及安全保 障。 十 三、負責(zé)配合公司接待來基地園區(qū)考察人員。 十 四、負責(zé)配合公司建立產(chǎn)學(xué)研基地。 十 五、負責(zé)配合公司進行優(yōu)秀種植農(nóng)戶和優(yōu)秀種植基地的評比。 十 六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 篇三： 合作社職責(zé) 出納工作職責(zé) 1、遵守財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度。 2、負責(zé)保管好庫存現(xiàn)金，有價證券和支票及有關(guān)印章，按規(guī)定辦理支票領(lǐng)用手續(xù)。 3、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，對不真實、不合法、違反財務(wù)制度的原始發(fā)票有權(quán)

19、拒絕付款。 4、庫存現(xiàn)金限額1000元，不準坐支現(xiàn)金，不準擅自出借合作社資金、不準擅自出借合作社資金、不準挪用公款、不準公款私存、不準私立小金庫。 5、及時記載現(xiàn)金、銀行存款日記賬，并近期向會計結(jié)報收支情況，定期與會計及銀行進行帳務(wù)核對。 6、做好本社財務(wù)、政務(wù)公開及其他日常事務(wù)工作。 檔案管理制度 1、為推進合作社檔案管理工作的規(guī)范化、制度化、保障檔案的安全保管，特制定本 制度。 2、合作社辦公室負責(zé)合作社檔案工作，負責(zé)檔案的收集、整理和保管工作。 3、合作社檔案包括： （1）合作社社員登記表和社員名冊資料； （2）合作社章程、內(nèi)部各種制度文本； （3）合作社工作計劃、工作總結(jié)和重要活動方案

20、； （4）合作社項目申報材料，申請報告，對外經(jīng)驗交流材料，社員來信來訪材料，以 及往來的各種文書資料； （5）合作社的社員（代表）大會、理事會、監(jiān)事會會議記錄、工作紀要和會議決議； （由合作社專人負責(zé)記錄整理，并送理事長定稿后存檔） （6）合作社在生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中形成的會計憑證、會計帳簿和會計報表等會計核 算專業(yè)資料；（除按本制度外，還必須按照國家統(tǒng)一的會計檔案管理辦法嚴格管理） （7）合作社簽訂的各種合同、協(xié)議； （8）新聞媒體報道本合作的文稿； （9）其他有保存價值的各種資料（辦公室視情況而定） 4、所有的文檔資料必須是有關(guān)手續(xù)辦理完畢后的最終資料。 5、歸檔材料必須用藍色或黑色鋼筆書寫

21、，文字清晰，對于確實不能使用原件者，應(yīng) 使用復(fù)印歸檔。 6、凡歸檔的文件資料必須完整、真實、遵循文件的形成規(guī)律，進行科學(xué)的分類、編 目、登記和必需的加工整理。 7、整理的材料須統(tǒng)一規(guī)格： （1）書面材料以a4型紙統(tǒng)一規(guī)格； （2）除書面材料外應(yīng)備份電子文檔、電子文件； （3）照片、磁帶、碟片等影像材料應(yīng)注明內(nèi)容、時間、地點及主要參加人員等，與 書面材料分開存放。 8、檔案的查（借）閱必須嚴格履行登記手續(xù)，注明借閱人姓名、地址、聯(lián)系方式、 借閱事由、借閱內(nèi)容及借閱期限等。對于會計憑證、會計帳簿和重要、珍貴的檔案和資 料，一般不提供原件使用。 9、任何人查閱檔案時，必須嚴格遵守閱檔規(guī)定，嚴禁涂改、

22、圈劃、抽取、撤換等 破壞檔案完整的行為。 10、合作社按照國家規(guī)定確定檔案保存期限。檔案保管期限需要銷毀時，由檔案 保管人員、財務(wù)人員、理事長、監(jiān)事長共同鑒定，嚴格審查，編造檔案銷毀清冊，經(jīng)社 員（代表）大會同意后銷毀。 1 1、合作社配備防火檔案箱，對檔案實行集中管理，確定專人負責(zé)檔案保管和文 檔的傳遞。 1 2、檔案保管人員離任要編制移交清單，移交人、接收人、監(jiān)交人要簽字蓋章。 內(nèi)部財務(wù)審計制度 為了嚴肅財經(jīng)紀律，加強財務(wù)管理，提高合作社經(jīng)濟效益。根據(jù)中華人民共和國審計法和農(nóng)民專業(yè)合作社法精神，結(jié)合我社實際，制定本制度。 一、審計時間 實行一年一審；理事長變換前要進行任期經(jīng)濟責(zé)任審計；對各

23、種基建、大宗設(shè)備購置等支出情況和省、市專項經(jīng)費執(zhí)行情況進行專項審計。 二、審計方式 由執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會負責(zé)對本社財務(wù)進行內(nèi)部審計，審計結(jié)果應(yīng)當(dāng)向成員大會報告。如果合作社執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會對審計有困難，成員大會可以委托審計機構(gòu)對本社的財務(wù)進行審計。 三、審計內(nèi)容 1、各類會計憑證是否真實、全面、完整，會計核算是否符合農(nóng)民專業(yè)合作社會計核算辦法的規(guī)定，賬務(wù)處理是否按農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社財務(wù)制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、年度決算和財務(wù)報告編制的原則、方法、程序和時限是否符合財務(wù)制度的規(guī)定和上級主管部門的要求，財務(wù)決算報告是否真實可靠，財務(wù)分析的各項指標(biāo)是否真實、準確。 3、各項收入是否全部入賬。對往來款項是否

24、及時清理結(jié)算，有無長期掛賬等問題，對確實無法收回的應(yīng)收款項是否查明原因、分清責(zé)任按規(guī)定程序批準核銷。 4、各項支出是否按核定的指標(biāo)、計劃、開支范圍使用，各項專款是否做到?？顚Ｓ谩ｍ椇怂?、有無擠占、挪用、截留等問題。 5、是否設(shè)立成員帳戶，盈余分配是否符合章程規(guī)定，提取公積金是否按照章程規(guī)定量化為每個成員份額，有無固定資產(chǎn)流失情況等。 會計工作職責(zé) 1、遵守財紀律，嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度。 2、對不合格的原始憑證一律退回。 3、對審核合格的原始憑證編制記帳憑證后，及時進行帳務(wù)處理并編制財務(wù)報表。 4、定期盤點出納現(xiàn)金、銀行存款，嚴格按照票據(jù)管理規(guī)定，做好合作社的統(tǒng)一收據(jù)的領(lǐng)用核銷工作。 5、定期

25、向合作社社員通報和公開財務(wù)情況。 6、做好合作財務(wù)檔案的歸檔管理。篇四： 合作社技術(shù)部崗位職責(zé) 部門名稱： 技術(shù)部 直接上級： 總經(jīng)理 部門性質(zhì)： 種植、養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)、國家惠農(nóng)政策解讀、項目申報指導(dǎo) 管理權(quán)限： 受總經(jīng)理委托，行使對合作社技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過程聽管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。 管理職能： 服務(wù)廣大社員，對社員提供種植、養(yǎng)殖等相關(guān)的技術(shù)服務(wù)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準、抓好技術(shù)管理、實施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負責(zé)。 主要職責(zé)： 1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行