衛(wèi)生局關于開展第一“好院長好醫(yī)生好護士”考核的工作方案

1、市衛(wèi)生局關于開展第一屆市“好院長好醫(yī)生好護士”考核工作的方案根據市人民政府關于印發(fā)進一步加強醫(yī)療機構服務能力建設的意見等五個文件的通知（吉府發(fā)20137號）和市衛(wèi)生局關于開展第一屆市“好院長、好醫(yī)生、好護士”評選活動的通知（吉衛(wèi)字201322號）要求，現就第一屆市“好院長、好醫(yī)生、好護士”（以下簡稱“三好”）考核工作有關事項，制定如下方案： 一、考核對象 各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局，市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位上報的“三好”人員。其中:市“好院長”人選14名、市“好醫(yī)生”人選53名（含鄉(xiāng)村醫(yī)生3名）、市“好護士”人選50名。 二、考核時間7月30日-8月8日 三、考核分組及安排 考核工作分六個工作組分別展開，

2、具體單位及人員安排如下: （一）一組：中心人民醫(yī)院、永新縣 四、考核內容對照市好院長好醫(yī)生好護士評選管理辦法第六條至第八條的評選條件，對“三好”人員德、能、勤、績、廉等五方面進行考核。考核采取查看資料、聽取情況介紹、民主測評、滿意度調查相結合的方式進行。五、考核方法 （一）對“好院長”推薦人選的考核 1.“看”。查看推薦人選任職文件、所在醫(yī)院和個人近三年年度度考核及獲獎情況、任期內醫(yī)院業(yè)務收入財務報表等材料。 2.“聽”。聽取醫(yī)院領導班子，中層及職工、患者代表關于醫(yī)院整體建設、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質量和科學管理情況的介紹；聽取推薦人選關于醫(yī)院管理業(yè)績情況的介紹；聽取推薦人選所屬衛(wèi)生行政主管部門關于醫(yī)

3、院近三年內是否違法、違規(guī)執(zhí)業(yè)，是否發(fā)生醫(yī)院承擔主要責任的醫(yī)療事故和社會影響較大的惡性事件的情況介紹。3.“測評”。組織醫(yī)院全體職工對推薦人選進行民主測評；隨機抽取10名門診住院病人開展醫(yī)院滿意度調查；隨機抽取10名出院病人對其滿意度情況進行電話回訪。 （二）對“好醫(yī)生”推薦人選的考核 1.“看”。查看了解推薦人選近三年年度考核、獲獎成果、績效考核（主要了解其業(yè)務量多少）等情況。 2.“聽”。聽取醫(yī)院分管領導、科室負責人、科室工作人員及部分患者對推薦人選醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療技術水平、服務態(tài)度等典型事例介紹。 3.“測評”。組織醫(yī)院全體職工對推薦人選進行民主測評；隨機抽取10名門診住院病人開展醫(yī)生滿意度

4、調查；隨機抽取其經管的10名出院病人對其滿意度情況進行電話回訪。 （三）對“好護士”推薦人選的考核 1.“看”。查看推薦人選近三年考核及獲獎情況、工資績效考核材料。2.“聽”。聽取醫(yī)院分管領導、科室負責人、科室工作人員及部分患者對推薦人選醫(yī)德醫(yī)風、護理技術水平、服務態(tài)度等典型事例介紹。3.“測評”。組織醫(yī)院全體職工對推薦人選進行民主測評；隨機抽取10名門診住院病人開展護士滿意度調查；隨機抽取其經管的10名出院病人對其滿意度情況進行電話回訪。6、 考核要求 （一）高度重視，認真負責。市政府首次以開展“三好”評選的方式，倡導全社會共同尊重醫(yī)學科學、尊重醫(yī)務工作者的良好氛圍，形成比學趕超、競相發(fā)展的

5、良好態(tài)勢。考核組全體成員要從講政治的高度出發(fā)，對全市衛(wèi)生事業(yè)高度負責的精神，客觀公正地評價推薦人選，認真負責地開展工作，實事求是地反映問題。 （二）把握標準，客觀公正?？己私M要認真對照評選條件，嚴格掌握考核標準，做到查看資料細致認真，聽取匯報把握特點，民主測評掌握情況，隨機抽查客觀公正。要逐項核對并認真填寫“三好”推薦審批表，考核結束后形成書面材料并向市衛(wèi)生局第一屆“三好”評選工作領導小組報告考核情況。 （三）遵守紀律，廉潔自律。此次“三好”考核工作，時間緊、任務重、壓力大，考核組在考核過程中要嚴格遵守中央關于切實改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定，講原則、重紀律、守底線，不得弄虛作假，不得泄露考核情況，不得借考核之機謀取私利，確保圓滿完成