公司企業(yè)文化p1-9

1、文件編號:：JCD撫PA003SHENZHENJjJINGCHENGDAeELECTRIC(CIRCU1TcCO,lTED細(xì)i市精誠達(dá)電路有W司企業(yè)文化版頁 碼:：第3頁共13頁生效日期:斕5年05月01日指的不僅僅是企業(yè)戰(zhàn)略、組織、謂企業(yè)03一 通過對精誠企業(yè)文化來將本公司企業(yè)文化定為三個層次-1. 理念層企業(yè)文化-使命與遠(yuǎn)景，企業(yè)精神，經(jīng)營理念，核心價值觀。三、精誠達(dá)之企業(yè)文化概論 2. 制度層企業(yè)文化-質(zhì)量方針，經(jīng)營模式，內(nèi)部機(jī)制，規(guī)章制度，系統(tǒng)文件等等。3四寧為層企業(yè)企業(yè)使企業(yè)現(xiàn)象-口號-禮取-儀式等等外-化活動-030405、企業(yè)文化是什么杰出而成功的公司具有強(qiáng)有力的文化，度、而且更

2、是成企的信仰價值是什么式。企業(yè)文化就是企業(yè)做事的準(zhǔn)則及習(xí)慣方式有明確勺目核心價，它對人們的動機(jī)和行為及所產(chǎn)生的結(jié)果有著巨大的影6是八全體員工所經(jīng)營理念及I目標(biāo)價值觀06九、發(fā)展戰(zhàn)略 二、企業(yè)文化的來源09十企業(yè)文化的人才發(fā)展戰(zhàn)略董事長）對企業(yè)經(jīng)營管理的基本問題的深層次思考三大要企素的基本價值觀、基本理念和行為準(zhǔn)則，通過一定0的方式傳中去，為員工所接受，并將其貫徹于企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，體現(xiàn)在員工的行為與10業(yè)十（董事長）習(xí)十二，這就是企業(yè)文成勺實三 本公司寶企業(yè)文化來源如下：:十三傳統(tǒng)文化事業(yè)成功統(tǒng)文化講秘訣 義、-禮、-信-德-能,-講究德才兼?zhèn)洌v究集 101.員工九大素司的員工發(fā)揚中華傳

3、統(tǒng)文化二-提高人生境界，立志高遠(yuǎn), 達(dá)公養(yǎng)司導(dǎo)語懷，以自己的努力獲得圓滿人生。十四,責(zé)任感優(yōu)秀 十五業(yè)為重;精誠2.傳統(tǒng)商業(yè)文化-中國傳統(tǒng)商業(yè)文化博大精深，其中最重要的是：天時地利人和。所謂天 謂地町n是要善保競n的優(yōu)勢所謂人和，就是，就10五企業(yè)文化決企業(yè)遠(yuǎn)的行為和行為習(xí)慣亠本公司企業(yè)文化將這樣構(gòu)想：它基于企業(yè)的使5命匚-有明確的使命才能創(chuàng)建一項事業(yè)，而非一家企業(yè)；基于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略六、企業(yè)精神 標(biāo)才能形成健康、向上、統(tǒng)一的企業(yè)文化；更重要的，它基屬于企業(yè)的核心價值觀七核心值觀在人的價值判斷中要講究共贏思想。本公司認(rèn)為：“和”不僅是一種信譽理念，還是一種人生理念；本公司不僅追求人與自然之和，

4、而且追求行業(yè)之和，員工之和，社會政治之和。同時，中華傳統(tǒng)SHENZHEN JINGCHENGDA ELECTRIC CIRCUITCO., LTD深圳市精誠達(dá)電路有限公司文件編號：JCD-WI-PA-003企業(yè)文化版本：A頁碼：第4頁共13頁生效日期：2005年05月01日商業(yè)文化當(dāng)中的商業(yè)意識強(qiáng)、商業(yè)的敏感度高，精打細(xì)算、善于理財、能吃苦、誠信務(wù)實、 注重成果、善于學(xué)習(xí)，社會責(zé)任感強(qiáng)的特點也造成了本公司的企業(yè)文化。精誠達(dá)員工從中得 到熏陶與成長，共創(chuàng)精誠達(dá)輝煌。3. 現(xiàn)代管理理論-現(xiàn)代管理理論是管理實踐的科學(xué)總結(jié)， 注重以人為本，講究過程清晰化， 透明化，注重效率。精誠達(dá)將通過堅持不懈的努力

5、，完善體制，激勵團(tuán)隊，提升企業(yè)的競 爭力。4. 精誠達(dá)企業(yè)歷史。5. 企業(yè)家（董事長）素質(zhì)。6. 員工素質(zhì)。三、精誠達(dá)企業(yè)文化概論南國之濱的深圳，一個年輕、發(fā)展穩(wěn)定的城市。在這片蓬勃發(fā)展的土地上，一顆冉冉升 起的新星-深圳市精誠達(dá)電路有限公司。精誠達(dá)，一個充滿朝氣的企業(yè)。精誠達(dá)，一個充滿希望的企業(yè)。在激烈的市場競爭中，我們始終堅持市場為導(dǎo)向，以技術(shù)為動力，以質(zhì)量為核心，以人 才為根本的經(jīng)營理念，并以不斷創(chuàng)造客戶價值為已任。一個新興的企業(yè)，人才決定著公司的 發(fā)展命脈，我們通過各種渠道吸納和培養(yǎng)人才。對于新人，我們通過入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、 在職培訓(xùn)培訓(xùn)和教育讓其成人。我們立志讓教育人、培訓(xùn)人成為本

6、企業(yè)的一種深厚的企業(yè)文 化，并讓企業(yè)文化成為精誠達(dá)的競爭優(yōu)勢。企業(yè)發(fā)展至今，公司稟承著 “今天的質(zhì)量，就是企業(yè)明天的生命” 的這一觀念，從而使 產(chǎn)品的質(zhì)量得到保障。我們崇尚客戶至上的原則，了解客戶，理解客戶，超越服務(wù)。為了從體系上確保產(chǎn)品質(zhì)量，公司的整個流程，都嚴(yán)格按照國際標(biāo)準(zhǔn)之IS09001: 2000質(zhì)量體系，IS014000環(huán)境管理體系貫徹執(zhí)行。企業(yè)文化核心：團(tuán)隊精神企業(yè)整體目標(biāo)：做到同行業(yè)的浪尖上企業(yè)宗旨（精神）：團(tuán)結(jié)、誠信、勤勉、求精企業(yè)工作作風(fēng)：開拓創(chuàng)新、勇于競爭SHENZHEN JINGCHENGDA ELECTRIC CIRCUITCO., LTD深圳市精誠達(dá)電路有限公司文件編

7、號：JCD-WI-PA-003企業(yè)文化版本：A頁碼：第5頁共13頁生效日期：2005年05月01日企業(yè)質(zhì)量方針：嚴(yán)控品質(zhì)、提高效率、不斷創(chuàng)新、追求卓越企業(yè)哲學(xué)：以人為本唯才是舉企業(yè)口號：融品牌基業(yè) 鑄精誠達(dá)輝煌企業(yè)信條：對獻(xiàn)身于事業(yè)的人應(yīng)從事業(yè)獲得最大報酬企業(yè)道德：做事先做 成事先成人企業(yè)經(jīng)營方針：把握機(jī)遇在穩(wěn)健中求發(fā)展企業(yè)致勝保證：全員品管在精誠達(dá)，無論你設(shè)定了什么樣的目標(biāo)，你都有很好的機(jī)會去實現(xiàn)它，我們鼓勵你留下 來，只要你勇于付出，就一定能得到回報。在精誠達(dá)，我們在各個領(lǐng)域追求卓越，追求我們所能達(dá)到的最佳境界。個人的成功是指 按個人的標(biāo)準(zhǔn)來衡量的，但我們確信的唯一的一件事是就是：你的成功

8、始于你對自己的遠(yuǎn)大 期望。我們非常高興你能加入到精誠達(dá)這個大家庭來。我們期待著公司因你的到來產(chǎn)生的不 同，每天給自己多一些挑戰(zhàn)，你不斷地成長，成為公司更有價值的一員。四、企業(yè)使命提供需求，創(chuàng)造價值，積極研究市場需求，為每位客戶提供滿足或超越客戶需要的高品 質(zhì)和服務(wù)，使客戶滿意。精誠達(dá)不僅追求企業(yè)與員工自身的發(fā)展，而且有著強(qiáng)烈的社會責(zé)任感與使命感，創(chuàng)科技 行業(yè)之二咼（咼品質(zhì)、咼生產(chǎn)效益、咼員工福利待遇）。五、企業(yè)遠(yuǎn)景精誠達(dá)的企業(yè)遠(yuǎn)景為：建立以專業(yè)人員團(tuán)隊為核心的高電路產(chǎn)業(yè)，確保國內(nèi)行業(yè)前三名 及同行業(yè)國際知名企業(yè)。專業(yè)人才團(tuán)隊是本公司中層不斷發(fā)展，壯大的核心力量，本公司不斷吸引、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng) 專業(yè)

9、人才隊伍，為企業(yè)、為社會創(chuàng)造更多的價值。高新電路產(chǎn)業(yè)是人類智慧的結(jié)晶，是先進(jìn)生產(chǎn)力的體現(xiàn)，是提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的 保障。精誠達(dá)志存高遠(yuǎn)、立足中國、放眼世界，打造全球知名企業(yè)。SHENZHEN JINGCHENGDA ELECTRIC CIRCUIT深圳市精誠達(dá)電路有限公司CO., LTD文件編號：JCD-WI-PA-003企業(yè)文化版本：A頁碼：第6頁共13頁生效日期：2005年05月01日六、企業(yè)精神企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)、誠信、勤勉、求精。精誠達(dá)堅信優(yōu)良的企業(yè)精神是員工重要的精神食糧。也是員工不斷進(jìn)取、贏得市場競爭 優(yōu)勢的動力源泉。精誠達(dá)崇尚團(tuán)隊協(xié)作、誠信為先、工作勤懇、相互勉勵、精益求精的企業(yè)

10、精神，崇尚開 拓創(chuàng)新、勇于競爭的工作作風(fēng)，凝聚全體員工的智慧與力量，共創(chuàng)企業(yè)輝煌。七、核心價值觀速度、團(tuán)隊、忠誠、執(zhí)著、創(chuàng)新1 速度：果斷決策，快速服務(wù)，高效運作，迅速行動，及時響應(yīng)市場，永遠(yuǎn)領(lǐng)先一步。2團(tuán)隊：優(yōu)勢互補，相互協(xié)作，創(chuàng)造激情、高效，目標(biāo)一致，同舟共濟(jì)，勇于挑戰(zhàn)的團(tuán)隊3 忠誠：光明磊落，忠于企業(yè)，誠信為本。4.執(zhí)著：堅定不移，知難勇進(jìn)，永不放棄，始終如一地對事業(yè)和生活積極追求。5 創(chuàng)新：不斷創(chuàng)新，挑戰(zhàn)自我，超越自我；完善新體制，研發(fā)新成果，拓展新領(lǐng)域。八、經(jīng)營理念及目標(biāo)價值觀1.合作理念、遠(yuǎn)景目標(biāo)價值觀實行精益生產(chǎn)方式，制造并銷售，全球統(tǒng)一的 FPC，保持精誠達(dá)人的真正品格，發(fā)揚團(tuán)

11、 隊精神，不斷改進(jìn)工作，以獲得更高的用戶熱情。在全球市場提供一流產(chǎn)品和服務(wù)，使我們的用戶得到超值的享受，使我們的員工和合作 伙伴分享成功的果實。運營準(zhǔn)則公司的利益是第一位的，為此，我們必須做到：公正、公平、合理、合法長遠(yuǎn)規(guī)劃時刻遵循對公司最有利的原則精誠達(dá)的員工來自不同的地域，合作伙伴間的溝通和理解是企業(yè)成功的基礎(chǔ)，因此，我 們要了解彼此的文化及工作方式，熟悉彼此的優(yōu)點和學(xué)習(xí)彼此先進(jìn)的管理方法，取得相互理 解，信任和支援。SHENZHEN JINGCHENGDA ELECTRIC CIRCUITCO., LTD深圳市精誠達(dá)電路有限公司文件編號：JCD-WI-PA-003企業(yè)文化版本：A頁碼：第

12、7頁共13頁生效日期：2005年05月01日員工在人員方面，我們要做到：保護(hù)員工的健康和安全鼓勵開發(fā)誠實的交流創(chuàng)造一個使所有員工都能盡心盡力工作的環(huán)境相互尊重鼓勵相互信任 團(tuán)隊精神和積極參與保證員工得到完成工作所需的培訓(xùn)和工具對已做出的決定 需要有執(zhí)行、拓展的能力與責(zé)任工作程式在工作程式方面：持續(xù)實行精益生產(chǎn)方式清晰準(zhǔn)確地向所有員工傳達(dá)工作要求制定工作程式，形成完整的程式之件，嚴(yán)格按程式文件要求工作實事求是的做出決策安排好工作量，能力，時間進(jìn)度和預(yù)算逐步完善銷售和售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營價值精誠達(dá)提倡發(fā)展客戶熱忱，發(fā)明創(chuàng)新，員工熱情，不斷改進(jìn)以及消除浪費，與供應(yīng)商 精誠合作，對公司忠誠奉獻(xiàn)等方面成為在

13、本行為領(lǐng)先地位的制造企業(yè)。安全第一人力資源是精誠達(dá)最寶貴的資源，公司與您都應(yīng)時刻銘記“安全第一”這一原則，嚴(yán)格按照有關(guān)制度和程式開展工作，以保障您的人身安全和身心健康，避免您和公司遭受不可 挽回的損失。顧客向?qū)Х?wù)社會，使顧客得到更多的回報是公司的責(zé)任，尊重并滿足顧客的需要將構(gòu)成我們 發(fā)展的堅實基礎(chǔ)，公司期望您始終將顧客的需求作為衡量自己工作的準(zhǔn)繩。SHENZHEN JINGCHENGDA ELECTRIC CIRCUITCO., LTD深圳市精誠達(dá)電路有限公司文件編號：JCD-WI-PA-003企業(yè)文化版本：A頁碼：第8頁共13頁生效日期：2005年05月01日不斷創(chuàng)新“不斷創(chuàng)新”是公司持續(xù)

14、發(fā)展的動力，是對提供卓越產(chǎn)品及服務(wù)承諾有力保障，是本 公司“以人為本”的企業(yè)文化和經(jīng)營原則的精髓，公司期望您不斷設(shè)置更高的目標(biāo)以激勵自 己承擔(dān)更大的責(zé)任。精誠合作各方面有效充滿生機(jī)的協(xié)作將使公司所有資源的效用得到最大限度的發(fā)揮，期望您將自己的成功同公司，團(tuán)隊的發(fā)展融合在一起，與團(tuán)隊伙伴，各部門員工、顧客及供應(yīng)商通力 合作，共創(chuàng)未來。坦誠交流資訊的充分溝通是把公司有效聯(lián)系起來，以實現(xiàn)共同目標(biāo)的重要手段，順暢的資訊交流渠道將賦予公司靈活、健康的機(jī)體。公司期望您保持坦誠的態(tài)度，并盡力提出您的見解， 只有在您的意見，貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上公司才能發(fā)展進(jìn)步。消除浪費在公司每個運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)上的時間，資源的節(jié)約是提高效率

15、從而確保公司競爭力的有效途 徑，學(xué)會如何識別各環(huán)節(jié)中的各種浪費， 同時公司也期望您在工作中尋找合適的方法消除這 些浪費。2 經(jīng)營原則精益管理精益管理是公司經(jīng)營原則的核心。它要求包括您在內(nèi)的每一位員工樹立這樣的信念， 那就是：在工作中提高效率，消除浪費，為公司的每一步成功做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。因此， 無論是市場營銷，產(chǎn)品開發(fā)，物料管理，生產(chǎn)管理還是售后服務(wù)，公司的每一項業(yè)務(wù)都必須 貫徹和執(zhí)行精益管理的經(jīng)營原則，從而保持優(yōu)良的質(zhì)量。即時的生產(chǎn)，適時的送貨，最少的 庫存，簡化的程式以及對顧客需求做出靈活的反應(yīng)。人員系統(tǒng)精誠達(dá)公司將您的安全，健康與發(fā)展置于非常重要的位置。就每個員工而言，評估和 培訓(xùn)是提

16、高員工總體技能和提供員工職業(yè)發(fā)展機(jī)會的關(guān)鍵要素。公司對每個員工提出高標(biāo)準(zhǔn)的要求。每個員工和每個崗位對于公司的成功都有同等的重要性。只有每個員工把自己視為公司的一員，協(xié)同努力，才能通向成功。SHENZHEN JINGCHENGDA ELECTRIC CIRCUITCO., LTD深圳市精誠達(dá)電路有限公司文件編號：JCD-WI-PA-003企業(yè)文化版本：A頁碼：第9頁共13頁生效日期：2005年05月01日九、發(fā)展戰(zhàn)略第一步戰(zhàn)略：完善體制穩(wěn)隊伍練內(nèi)功A.完善各部門正常運作及管理模式，強(qiáng)化內(nèi)部管理，培養(yǎng)全體員工的工作知識及責(zé)任感, 建立一支高素質(zhì)的管理團(tuán)隊。B 著力培訓(xùn)中級管理骨干，加強(qiáng)作業(yè)員工的崗

17、位技能及作業(yè)員工基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，穩(wěn)定員 工隊伍，提高品質(zhì)及確保貨期。C繼續(xù)穩(wěn)定員工隊伍，提高組織效能，苦練內(nèi)功，不斷增強(qiáng)發(fā)展實力，不斷提高員工文 化素質(zhì)及技能水平。D 通過自身管理水平的提高，鞏固企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢，建立較為健全的企業(yè)文化和發(fā) 展方針，規(guī)劃遠(yuǎn)景市場戰(zhàn)略。第二步戰(zhàn)略：樹品牌 建網(wǎng)絡(luò) 活機(jī)制 顯威力 創(chuàng)價值A(chǔ) 樹立公司形象，規(guī)劃企業(yè)文化，不斷進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)研究，設(shè)計多層板精藝制作，并 進(jìn)行批量試產(chǎn)；健全高技能的技術(shù)性人才和管理人才素質(zhì)，更新觀念，拓寬市場，建 立國內(nèi)直轄市及特區(qū)城市的銷售辦事處。B 建立國際銷售網(wǎng)絡(luò)，并在香港、日本、韓國等國家和地區(qū)設(shè)置辦事處。企業(yè)的競爭是 人才的競爭，為此，精誠達(dá)將不斷的吸納人才、培養(yǎng)人才。在技術(shù)領(lǐng)域中，我們與國 際高科技先進(jìn)技術(shù)接軌，計劃在五年內(nèi)，使我們的產(chǎn)品時刻保持著國內(nèi)同行業(yè)企