嚴肅工作紀律加強企業(yè)管理的規(guī)定

1、嚴肅工作紀律 加強企業(yè)管理的規(guī)定切實規(guī)范和嚴肅工作紀律是全面履行部門職能，實行科學 民主決策，加強行政監(jiān)督，建立行為規(guī)范，運轉協(xié)調、公正透 明、廉潔高效的管理體制的必然要求。全體員工要充分認識規(guī) 范管理和嚴肅工作紀律的重大意義，切實把制度的規(guī)范性、程 序的嚴密性和紀律的約束性有機結合起來， 解決好“缺位”、“錯 位”、“越位”、“不到位”等不規(guī)范的問題，確保各項工作高效 規(guī)范、有序運轉。一、加強機關效能建設。公司以及分支機構全體機關員工 要認真落實工作人員“四要四不得”要求，即：要準時上崗， 不得無故遲到、早退；要盡職盡責，不得做與業(yè)務工作無關的 事情， 工作時間禁止使用辦公設備娛樂 （如玩游

2、戲、 看影視片、 小說或聊天） ；要熱情對待客戶、 來訪者和同事， 不得態(tài)度冷漠、 作風簡單粗暴； 要務實高效， 不得推諉扯皮、 刁難或拖拉辦事。 對違反規(guī)定的人員一經查實，按規(guī)定進行批評教育、警告、紀 律處分和經濟處罰，直至辭退。二、嚴格考勤。實行上下班簽到、簽退制度。公司機關由 辦公室考勤，分公司等分支機構各自組織考勤、考核。公司辦 公室、綜合辦聯(lián)合不定期進行監(jiān)督檢查，出勤情況與工資掛鉤 實行周公布、月匯總，辦公室根據(jù)公司規(guī)定，按月通報。三、嚴格控制行政后勤運行成本。進一步嚴格執(zhí)行公司內 部管理制度和固定資產、辦公用品購買規(guī)定，規(guī)范辦公耗材購 買審批流程并根據(jù)需要制定月度計劃， 按計劃購置

3、， 節(jié)約使用， 避免浪費。 嚴格控制文件、 資料印制， 實行文印登記簽批制度。 日常文印資料須由辦公室主任簽批后方可印制。文印費用實行 月通報制度，各分公司每月 5 日前向公司辦公室報告上月文印 費用，辦公室按月公布， 同比下降 15%為達標， 超支通報批評， 并于年終與績效掛鉤。四、嚴格車輛管理。公司和分支機構公務車輛節(jié)假日和平 時完成公務活動后一律停放公司院內或車庫。綜合辦公室對公 務用車燃油、里程、維修等費用實行按月匯總、通報制度。里 程、燃油有較大出入時，綜合辦公室車管人員認真查找原因， 及時規(guī)范，堵塞漏洞。公務用車一律由辦公室簽發(fā)派車單，無 派車單任何人不得要求司機出車，司機對無派車

4、單的出車要求 有權拒絕，否則，發(fā)生任何問題和損失，司機自行承擔。并按 照公司有關規(guī)定給予紀律和經濟處罰。分支機構公務車輛參照 管理。五、嚴格員工生活服務管理。公司和各分支機構要加強員 工就餐秩序和食堂衛(wèi)生管理，杜絕浪費。綜合辦負責食堂管理 的人員和炊事人員要不斷改進飯菜質量，調整花樣品種，保證 員工吃得飽、吃得好。六、嚴肅會風會紀。必須準時參加公司召開的各類會議， 不得無故缺會，并提前準備相應的工作匯報材料。確因公事無法參加會議的，要在會前向會議召集領導請假。會中一律關閉手機或調為震動。會場中嚴禁接聽電話（若遇緊急事情可到會場外接聽）和隨意穿插走動。對無視會議紀律、無故缺席會議 的人員將進行通

5、報批評，對于屢次不改者給予經濟處罰。七、改進工作作風，樹立良好形象，各級領導帶頭，模范 執(zhí)行以下紀律。1. 工作時間中午不飲酒，開車不飲酒；2. 辦公室、會議室不吸煙；3. 辦公室及辦公區(qū)不大聲喧嘩、吵鬧；4. 24 小時不關手機，保持通訊暢通；5. 不隨地吐痰，講究個人衛(wèi)生；6. 不攀比不擺闊，厲行節(jié)約；7. 不賭博、不涉黃。要加強自身修養(yǎng)，摒棄不良嗜好， 不參與賭博活動，特別是各級領導干部一定要充分認識賭博的 危害性，絕不組織和參與任何形式的賭博活動。8. 不違法。 公司全體員工要樹立堅定的法制觀念， 絕不說影響團結的話，絕不做違反法律的事，奉公守法，做文明員 工，做守法公民。八、廉潔從業(yè)、加強廉政建設。公司全體干部職工，特別 是各項目部，公司各部門決不能把手中的權利亂施濫用，要嚴 于律己，認真落實公司廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律各 項規(guī)定，建立健全懲防體系，以及“信任不能代替監(jiān)督”