xx市勞動(dòng)合同書(shū)范本20XX年最新版

1、重慶市勞動(dòng)合同書(shū)范本20）0（年最新版根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)法） 第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確 立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。重慶市勞動(dòng)合同書(shū)范本1甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）單位名稱(chēng)姓名經(jīng)濟(jì)性質(zhì)性別法定代表人身份證號(hào)碼（委托的代理人）家庭住址地址郵政編碼郵政編碼甲方（蓋章）乙方（簽字）年 月曰年 月曰鑒證機(jī)關(guān)鑒證人（蓋章）（簽章）年月日年月日根據(jù)（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法）等法律、行政法規(guī)、行政 規(guī)章的規(guī)定，（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）按照平等 自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限（一）有固定期限：自年 月 日起

2、至年 月 日匕（二）無(wú)固定期限：自年 月 日起至甲乙雙方約定的勞 動(dòng)合同終止條件岀現(xiàn)止O（三）以完成一定的工作為期限：自年 月 日起至完成之日止。其中試用期：自年 月 日起至年月 日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是:三、工作時(shí)間和休息休假（-）甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦 法。（-）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后或 出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作 時(shí)間。（三）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在休息日安排乙方 工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng) 當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%

3、、300%的工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，自主 確定工資分配形式和工資水平。（二）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行工資制。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元;試用期滿(mǎn)為元。以后，按企業(yè)工資制度工資。（三）甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不 得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資。（四）乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會(huì)活動(dòng)期 間，甲方應(yīng)支付工資。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程 和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)重慶市雙方勞動(dòng)合同范本（20XX標(biāo)準(zhǔn)版）合同范本安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。（-）甲方為乙方提供

4、符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條 件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對(duì)甲 方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安 全和身體健康的行為，有權(quán)提岀批評(píng)、檢舉和控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn) 和福利的規(guī)定。（二）甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。重慶市勞動(dòng)合同書(shū)范本2甲方（用人單位）:乙方（勞動(dòng)者）:單位名稱(chēng):姓名:經(jīng)濟(jì)性質(zhì):性別:法定代表人:身份證號(hào)碼:（委托的代理人）：家庭住址:地址:郵政編碼:郵政編碼:甲方（蓋章）:乙方（簽字）:鑒證機(jī)關(guān):鑒證人:（蓋章）（簽章）根據(jù)

5、（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法）等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合 同，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限止。（一）有固定期限：自日起至年（二）無(wú)固定期限：自日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。（三）以完成一定的工作為期限：自日起至完成之日止。其中試用期：自起至法。二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是: 三、工作時(shí)間和休息休假 （-）甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦（-）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后或 出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作 時(shí)間。（三）甲方安排乙方

6、延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在休息日安排乙方 工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng) 當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，自主 確定工資分配形式和工資水平。（二）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行工資制。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元;試用期滿(mǎn)為元。以后，按企業(yè)工資制度工資。（三）甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不 得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資。（四）乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會(huì)活動(dòng)期 間，甲方應(yīng)支付工資。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法

7、律、法規(guī)、規(guī)程 和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減 少職業(yè)危害。（-）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條 件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對(duì)甲 方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安 全和身體健康的行為，有權(quán)提岀批評(píng)、檢舉和控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn) 和福利的規(guī)定。（二）甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福 利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律（-）甲方依法建立和完善規(guī)章制度。（二）甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī) 章制度。（三）甲方有權(quán)根據(jù)法律

8、、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng) 懲。八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下:九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等 自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。其中由 甲方提岀解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;3嚴(yán)重失職、營(yíng)私抑弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同, 但是應(yīng)當(dāng)提前三十日

9、以書(shū)而形式通知乙方本人，并按規(guī)定支 付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:1患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的;2.不能勝任工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3. 本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng) 合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;4法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。（五）乙方解除勞動(dòng)合同。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約 定的提前通知期，以書(shū)而形式通知甲方。但有下列情形之一 的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:1在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3.甲方未按勞動(dòng)合同的

10、約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的:4. 用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)he的;5用人單位克扣、無(wú)故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點(diǎn)工資的。（六）乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條（三）項(xiàng) 規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí), 應(yīng)當(dāng)將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時(shí)間:1患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（七）本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止 條件岀現(xiàn)、或甲乙雙方約定的一定的工作達(dá)到完成標(biāo)準(zhǔn)，

11、勞動(dòng)合同即行終止。十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法 律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任:甲方的違約責(zé)任:乙方的邊約責(zé)任:甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng) 議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申 請(qǐng)仲裁。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份, 具有同等法律效力。重慶市勞動(dòng)合同書(shū)范本3甲方:乙方:簽訂日期：年 月曰勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān) 的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。二、甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約 定的內(nèi)容，經(jīng)雙方

12、協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。三、簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表 人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。四、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方 不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容 在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn) 練、準(zhǔn)確，不得涂改。甲方名稱(chēng):法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話(huà)注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址郵政編碼乙方性別聯(lián)系電話(huà)戶(hù)籍類(lèi)型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）身份證號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間郵政編碼家庭住址（縣）戶(hù)口所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）省（市）社區(qū)（村組）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律

13、、法規(guī) 的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、 誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同遵 守。第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 項(xiàng)形 式:（一）固定期限：自_年_月_日起至_年 月 日止。其中, 試用期自年 月 日至年 月曰。（二）無(wú)固定期限：自年 月 日起。其中，試用期自年 月 日至年 月曰。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年 月 日起至?xí)r 止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求是:第四條甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度）工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工

14、時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí), 每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為。甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工 作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審 批。第五條甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第項(xiàng)方式支付乙方工資:（一）乙方執(zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資按執(zhí)行。（二）乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資，月工資為 元，其支付項(xiàng)目為，或按執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。具體的辦法為乙方在試用期月的工資為兀。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。第六條乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付 標(biāo)準(zhǔn)為第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工 資支

15、付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn) （不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼） 支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的 月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第 項(xiàng)計(jì)算:（一）按本合同第六條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);（三）按集體合同確定的基數(shù)。第九條 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第十條甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保 險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和 重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重 慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十

16、三條 甲方為乙方提供以下福利待遇第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家以及重 慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安 全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十五條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生 產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章 作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可 以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)而形式，雙方 各執(zhí)一份。第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同 應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律、法規(guī) 和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方 出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦 理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法 應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第二十條甲乙雙方