【推薦】××公司黨政聯(lián)席會(huì)議事規(guī)則

1、【推薦】公司黨政聯(lián)席會(huì)議事規(guī)則第一條黨政聯(lián)席會(huì)是公司黨委在法人治理結(jié)構(gòu)下，參與公司重大問(wèn)題決策的主要形式和重要渠道，旨在對(duì)所需要決策的事項(xiàng)提出意見(jiàn)和建議，而不代替公司董事會(huì)、經(jīng)理層的依法決策。為進(jìn)一步明確黨政聯(lián)席會(huì)議的主要內(nèi)容，規(guī)范其議事方式和程序，根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨章程、公司法等法規(guī)規(guī)定以及“全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議”精神的要求，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本議事規(guī)則。第二條 黨政聯(lián)席會(huì)的召開(kāi)由公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記商定，會(huì)議根據(jù)需要不定期召開(kāi)。凡屬黨政聯(lián)席會(huì)議事范圍內(nèi)的事項(xiàng)都應(yīng)經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)研究。第三條 黨政聯(lián)席會(huì)主要議事內(nèi)容：（一）討論研究涉及公司改革發(fā)展全局的重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安

2、排、大額度資金的使用等重大事項(xiàng)。（二）討論研究公司中層及以上干部的選用標(biāo)準(zhǔn)，推薦人選，考核評(píng)價(jià)體系、后備人才培養(yǎng)等事項(xiàng)。（三）討論研究公司薪酬福利分配制度等關(guān)系職工群眾切身利益的重大事項(xiàng)。第四條 黨政聯(lián)席會(huì)議的具體組織工作由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)，黨群工作部協(xié)助。會(huì)議議題由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)征集，所征集的議題均應(yīng)是經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意提交會(huì)議討論研究的事項(xiàng)。黨政聯(lián)席會(huì)議通知由總經(jīng)理辦公室擬定，經(jīng)公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記會(huì)簽后，于會(huì)前以書(shū)面或電話(huà)、電子郵件、oa辦公系統(tǒng)等方式通知與會(huì)人員做好參會(huì)準(zhǔn)備。第五條 黨政聯(lián)席會(huì)出席人員：公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記；黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記；副總經(jīng)理；三總師；工會(huì)主席。根據(jù)會(huì)議內(nèi)

3、容需要，主持人可確定其他人員列席會(huì)議。第六條 黨政聯(lián)席會(huì)由公司總經(jīng)理主持。第七條 黨政聯(lián)席會(huì)可采取現(xiàn)場(chǎng)或通過(guò)視頻、網(wǎng)絡(luò)等方式召開(kāi)，出席會(huì)議的成員不得少于應(yīng)參會(huì)人員的2/3，否則會(huì)議應(yīng)改期召開(kāi)。不能出席會(huì)議的成員，對(duì)會(huì)議議題如有意見(jiàn)和建議的，可在會(huì)前以書(shū)面形式提出。第八條 黨政聯(lián)席會(huì)議事應(yīng)一事一議，由提出議題的成員或部門(mén)作簡(jiǎn)要說(shuō)明，出席會(huì)議的其他成員充分發(fā)表自己的意見(jiàn)。會(huì)議議事，必須按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，經(jīng)應(yīng)出席會(huì)議的成員半數(shù)以上通過(guò)方為有效。當(dāng)意見(jiàn)出現(xiàn)較大分歧時(shí)，應(yīng)暫緩研究，待條件成熟后再議。出席黨政聯(lián)席會(huì)議的人員對(duì)需要保密的有關(guān)內(nèi)容和決定、決議形成的過(guò)程必須嚴(yán)格保密，違者要追究責(zé)任。第九條 黨政聯(lián)席會(huì)由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)記錄、整理、歸檔，并根據(jù)需要形成會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議決定的事項(xiàng)，由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)督促落實(shí)并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)