開展“學習提高年”活動實施方案

1、doc格式，方便您的復(fù)制修改刪減（2014年）開展“學習提高年”活動實施方案為進一步貫徹落實黨的十七大精神，切實提高干部職工隊伍素質(zhì)，推動工作又好又快發(fā)展，根據(jù)市民政局近期下發(fā)的關(guān)于開展“學習提高年”活動的實施意見（青民辦200868號）及市勞動和社會保障局的一系列工作意見的要求，結(jié)合我局實際，經(jīng)局黨委研究決定，在全局開展“學習提高年”活動?，F(xiàn)制定如下實施意見： 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大精神，落實黨中央關(guān)于“大幅度提高干部素質(zhì)”、“堅持不懈地提高黨員素質(zhì)”、“建設(shè)全民學習，終身學習的學習型社會”的要求，結(jié)合目前全區(qū)正在開展的

2、“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動，通過有針對性地系統(tǒng)培訓和豐富多彩的學習活動，加強對干部職工隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)，促進干部職工增強大局意識、服務(wù)意識、憂患意識、責任意識，進一步提高學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、親和力，增強依法行政、為民服務(wù)的技能和本領(lǐng)，不斷打造“政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬”的干部職工隊伍，扎實踐行“溫馨港灣”的服務(wù)理念，更好地理解、把握、創(chuàng)新、完善、落實各項惠民政策，促進勞動保障、民政、雙擁、老齡等各項事業(yè)又好又快發(fā)展，真正讓人民群眾得到更多實惠，為把我區(qū)建設(shè)成為全國最好開發(fā)區(qū)做出積極的貢獻。 二、目標要求 “學習提高年活動”的總體目標是：按照胡錦濤

3、總書記關(guān)于“堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐，堅持創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新”的要求，激發(fā)廣大干部職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的激情活力，打造“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”的干部隊伍，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，更好地完成2008年目標任務(wù)，推動各項工作再上新臺階。localhost通過開展“學習提高年”活動，達到“六個提高”的目標： 一是服務(wù)大局意識與政策理論水平有新的提高。通過以黨的十七大精神為主線的政治理論學習，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化“圍繞中心、服務(wù)大局”意識，自覺與各級黨組織的部署要求保持一致，營造政策理論研究的良好氛圍，以政策理論指導(dǎo)

4、實際工作，使干部職工的學習力和政策理論水平有新的提高。 二是服務(wù)百姓意識與為民服務(wù)水平有新的提高。通過開展黨的宗旨和先進性教育，增強干部職工的事業(yè)心與責任感，強化為民服務(wù)意識，自覺踐行“真情相助、溫馨服務(wù)”的服務(wù)理念,真正以百姓需求為重點設(shè)計工作，以百姓滿意為目標檢驗工作，使服務(wù)百姓水平有新的提高。 三是崗位責任意識與職業(yè)素質(zhì)水平有新的提高。通過開展業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓、崗位技能練兵，完善崗位目標考核制度，進一步提高職業(yè)技能，樹立精益求精意識，轉(zhuǎn)變工作作風，提升職業(yè)道德，增強服務(wù)本領(lǐng)，提高工作效率，狠抓工作落實，真正將“零差錯”的工作標準落到實處，使干部職工隊伍的執(zhí)行力和職業(yè)素質(zhì)水平有新的提高。 四是

5、和諧合作意識與整體工作水平有新的提高。通過開展系列主題活動，牢固樹立“全局一盤棋”的思想，打造團結(jié)一心、拼搏向上、追求卓越的團隊精神，建立同志之間、單位內(nèi)外和諧有序的協(xié)同關(guān)系，不斷提升整體協(xié)作性與功能互補性，形成熱愛本職工作、認同民生事業(yè)、關(guān)心民生發(fā)展的良好氛圍，不斷擴大對內(nèi)親和力、對外影響力，使全局工作整體水平有新的提高。 五是開拓創(chuàng)新意識與現(xiàn)代管理水平有新的提高。通過組織現(xiàn)代公文寫作、辦公自動化、奧運奧帆知識以及創(chuàng)新能力培訓，拓展思維視角, 創(chuàng)新思維方式，激發(fā)團體創(chuàng)造力，切實增強全員的語言文字表達、運用現(xiàn)代科學技術(shù)與解決實際問題的能力，掌握實施現(xiàn)代管理的方法手段,使干部職工現(xiàn)代化管理水平有

6、新的提高。 六是民主法治意識與廉潔勤政水平有新的提高。通過組織開展法律、法規(guī)學習培訓及反腐倡廉教育，引導(dǎo)干部職工自覺遵守法律規(guī)章和紀律要求，嚴格依法、依規(guī)、依程序辦事，增強公仆意識，誠心實意地接受群眾監(jiān)督，杜絕吃拿卡要報的現(xiàn)象發(fā)生，使廉潔勤政水平有新的提高。 三、主要內(nèi)容 (一)學習貫徹黨的十七大精神 以十七大報告、十七大報告學習輔導(dǎo)百問為主要讀本，結(jié)合工作實際，突出加強黨的建設(shè)、改善民生、擴大基層民主等重點，組織好學習。舉辦理論培訓，組織學習交流活動，進一步深化對十七大精神實質(zhì)、科學內(nèi)涵的理解和把握，深化對中國特色社會主義理論體系的理解，切實提高干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平。 (二)推進

7、學習實踐科學發(fā)展觀活動 以“全區(qū)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”為契機，開展“學習中國特色社會主義理論體系、學習中國共產(chǎn)黨黨章、實踐黨的宗旨”活動，并將這項活動貫穿“學習提高年”活動的始終，抓好學習培訓、大討論、黨性分析評議、實踐活動和建章立制等方面的落實。通過活動，切實把黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來。 (三)開展“珍惜崗位、敬業(yè)奉獻”教育 通過組織黨員干部或職工代表到有關(guān)企業(yè)考察、赴有關(guān)革命傳統(tǒng)教育基地接受傳統(tǒng)教育、開展“珍惜崗位、敬業(yè)奉獻”教育和討論，激發(fā)廣大干部職工愛崗敬業(yè)的熱情，強化主人翁意識和職業(yè)責任感，自覺做到既立足本職崗位又打造和諧創(chuàng)新團隊，追求卓越，追求“零差錯

8、”標準，為勞動保障、民政、雙擁、老齡等各項事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。 (四)選樹服務(wù)工作先進典型 進一步深化服務(wù)理念，推選服務(wù)工作先進典型，形成學先進、爭先進、當先進的濃厚氛圍。 (五) 參加全市民政系統(tǒng)民政之歌合唱比賽 以辦好奧帆賽、慶祝改革開放30周年、紀念建黨87周年、建國59周年為契機，圍繞“關(guān)注民生”的主題，組織學唱民政之歌等曲目，參加全市民政系統(tǒng)合唱比賽，唱響愛黨、愛國、愛人民、愛事業(yè)的主旋律，振奮精神，鼓舞士氣，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （六）“請進來、走出去”學習提高 一是邀請專家學者授課。邀請黨校老師進行民生專題輔導(dǎo)，使干部職工對解決民生、落實民權(quán)、維護民利的認識上升到一個新水平。二是

9、組織參觀見學活動。到兄弟機關(guān)、駐區(qū)大型企業(yè)參觀學習，取長補短，開闊眼界。三是組織青年干部職工走訪貧困戶，訪民情 、知民意，加深對服務(wù)對象的感情，做到邊學習、邊實踐、邊領(lǐng)悟、邊提高。 (七)組織相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識培訓 在“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動第一階段深入學習、系統(tǒng)思考的基礎(chǔ)上，組織干部職工政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識培訓，重點學習勞動合同法、就業(yè)促進法和勞動爭議調(diào)解仲裁法以及民政、雙擁、老齡工作法律法規(guī)，從理論與實踐的結(jié)合上深刻理解勞動保障、民政工作內(nèi)涵。辦公室要牽頭抓總、搞好協(xié)調(diào)，立足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，科學安排培訓內(nèi)容，周密計劃，精心組織，確保培訓時間、人員、內(nèi)容、效果的落實，保證每次培訓都有新

10、的收獲、新的提高。 四、方法步驟 （一）宣傳動員階段(4月21日4月30日) 局黨委在4月下旬召開的黨委（擴大）會議上下發(fā)活動實施意見，搞好活動部署動員。隨后各單位也要從實際出發(fā)，制定實施方案，并進行再動員、再部署，切實把廣大干部職工的思想認識統(tǒng)一到局黨委的要求上來，激發(fā)大家參與學習提高活動的積極性。 （二）教育培訓階段(5月1日10月31日) 各單位分頭組織學習培訓活動。一是原原本本學理論。帶著問題邊學習邊思考，用理論指導(dǎo)勞動民政工作實踐。二是扎扎實實干工作。針對工作存在的問題，分步實施，穩(wěn)步推進，確保每次學習培訓都有新的收獲。三是因地制宜搞活動。圍繞六個提高的目標，逐一采取措施，開展豐富多

11、彩的活動，把學習提高活動不斷引向深入，確保達到目標要求。 （三）總結(jié)提高階段(11月1日11月30日) 搞好開展“學習提高年”活動總結(jié)工作，要求單位和個人都要寫出活動總結(jié)，研究探索深化學習提高活動的有效措施?？偨Y(jié)通報全局“學習提高年”活動情況，表彰激勵先進典型。搞好建章立制，把學習提高活動與全面推進勞動保障、民政、雙擁、老齡事業(yè)發(fā)展有機結(jié)合起來,完善干部職工教育培訓、表彰激勵、考核評價、關(guān)懷服務(wù)等相關(guān)制度，探索和建立干部職工隊伍建設(shè)管理的長效機制。 五、保障措施本新聞共2頁,當前在第1頁 1 2 開展“學習提高年”活動的落腳點在于個人素質(zhì)有所提高、勞動民政工作水平有所提高、勞動民政對外形象有所

12、提高。各單位要采取行之有效的措施，保障“學習提高年”活動的深入開展，達到實實在在的效果。 （一）組織領(lǐng)導(dǎo) 成立“學習提高年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責活動的宏觀指導(dǎo)和重要決策。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責“學習提高年”活動的具體組織實施。各單位主要負責同志要切實履行“第一責任人”的職責，把這一活動作為促進隊伍建設(shè)和事業(yè)發(fā)展的一項重要任務(wù)，擺上各單位的議事日程。要結(jié)合實際情況，研究制定具體的實施方案，扎扎實實抓好各項學習培訓活動。 （二）學習制度 各單位都要建立“周學習日”制度，局機關(guān)把每周五下午作為“學習日”；堅持“每月一講”制度，要制定切實可行的計劃，選好課題，保障成效；堅持局黨委理論學習中心組學習制度

13、，每月要有一次集體學習；建立健全學習考勤、補課制度，規(guī)定學習內(nèi)容，嚴格落實學習時間，確保參學率和學習培訓效果。建立學習提高的長效機制，把學習提高作為一項長期任務(wù)，探索學習活動經(jīng)常化、科學化、制度化的途徑。 （三）督查考核 建立學習情況的檢查考核機制，“學習提高年”活動辦公室將不定期地對各單位學習培訓和開展活動情況進行督促檢查，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，保障“學習提高年”活動的健康發(fā)展。各單位開展“學習提高年”活動情況將作為年終評選局先進單位的重要內(nèi)容。 （四）競賽評比 局機關(guān)將針對“六個提高”的目標組織評先樹優(yōu)活動，選樹“業(yè)務(wù)能手”、“優(yōu)秀調(diào)研成果”、“優(yōu)秀公文”等，并將所評選的優(yōu)秀成果推薦參加“青島民政論壇”優(yōu)秀調(diào)研成果評選展示和青島市優(yōu)秀工作成果評比。 （五）信息宣傳 各單位要重視對“學習提高年”活動實效性的宣傳，