行政管理(開專)綜合實(shí)踐環(huán)節(jié)實(shí)施細(xì)則及參考選題_第1頁
行政管理(開專)綜合實(shí)踐環(huán)節(jié)實(shí)施細(xì)則及參考選題_第2頁
行政管理(開專)綜合實(shí)踐環(huán)節(jié)實(shí)施細(xì)則及參考選題_第3頁
行政管理(開專)綜合實(shí)踐環(huán)節(jié)實(shí)施細(xì)則及參考選題_第4頁
行政管理(開專)綜合實(shí)踐環(huán)節(jié)實(shí)施細(xì)則及參考選題_第5頁
已閱讀5頁,還剩16頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、行政管理(??疲I(yè)綜合實(shí)踐環(huán)節(jié)實(shí)施細(xì)則為實(shí)施現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程,在現(xiàn)代教育理論和思想指導(dǎo)下,吸收高等教育改革的最新成果,進(jìn)行人才培養(yǎng)模式改革的重要試驗(yàn),落實(shí) “中央電大人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點(diǎn)”行政管理專業(yè)??平虒W(xué)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo),保證集中實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)工作的順利進(jìn)行,特制定本教學(xué)大綱。行政管理專業(yè)??萍袑?shí)踐環(huán)節(jié)主要包括社會調(diào)查和畢業(yè)作業(yè)兩部分。一、社會調(diào)查(一)社會調(diào)查是人才培養(yǎng)模式改革與開放教育試點(diǎn)行政管理專業(yè)的集中實(shí)踐環(huán)節(jié)之一。社會調(diào)查必須在學(xué)生學(xué)習(xí)行政管理專業(yè)課程學(xué)分達(dá)到全部課程總學(xué)分60%以上的基礎(chǔ)上進(jìn)行。 (二)社會調(diào)查的目的是加強(qiáng)學(xué)生對國情、民情以及社會政治、經(jīng)濟(jì)、文化生

2、活,尤其是對我國行政管理的了解,讓學(xué)生接受行政管理思維和業(yè)務(wù)技能的基本訓(xùn)練,使他們具有運(yùn)用行政管理理論和行政管理知識分析問題、解決問題的基本能力,具有一定的創(chuàng)新意識,培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生認(rèn)識、觀察社會的能力。通過社會調(diào)查,可以增加學(xué)生對社會實(shí)踐的了解,并為撰寫畢業(yè)作業(yè)打下基礎(chǔ)。 (三)社會調(diào)查的內(nèi)容應(yīng)限定在本專業(yè)實(shí)踐范圍內(nèi)。北京電大應(yīng)根據(jù)行政管理專業(yè)的特點(diǎn),結(jié)合畢業(yè)作業(yè)的選題,有針對性地進(jìn)行社會調(diào)查。 (四)社會調(diào)查可采取行政機(jī)關(guān)實(shí)習(xí)、實(shí)地綜合考察等形式。(五)社會調(diào)查的成績考核以學(xué)生提供的社會調(diào)查報(bào)告為依據(jù)。參加行政機(jī)關(guān)實(shí)習(xí)、實(shí)地綜合考察等活動的學(xué)生應(yīng)獨(dú)立完成調(diào)查報(bào)告,完整的調(diào)查報(bào)告包括:社會調(diào)查

3、題目、參加時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容、過程、發(fā)現(xiàn)的問題、結(jié)論、效果和體會等。字?jǐn)?shù)不得少于2000字。(六)凡字?jǐn)?shù)不足、內(nèi)容不全、未參加社會調(diào)查活動、未能達(dá)到必需的社會調(diào)查活動課時(shí)、未提交反映社會調(diào)查成果的文字材料、抄襲造假者,按不合格處理。(十五)根據(jù)中央電大統(tǒng)一要求,2009年秋季,北京電大開放教育行政管理專業(yè)(??疲┚C合實(shí)踐環(huán)節(jié)社會調(diào)查工作將進(jìn)行全面改革,改革的主要內(nèi)容及方式如下:(具體要求參照北京電大開放教育??菩姓芾韺I(yè)社會調(diào)查工作的實(shí)施方案的文件)1、調(diào)查內(nèi)容從2009年秋季開始,由開放自定題目調(diào)查改為專題定向調(diào)查。調(diào)查項(xiàng)目為: “農(nóng)村青年學(xué)習(xí)需求調(diào)查”、“農(nóng)民工學(xué)習(xí)需求調(diào)查”和“普通

4、高校本科畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查”。2、調(diào)查方式此次調(diào)查主要采用問卷調(diào)查和訪談相結(jié)合。采用個(gè)人調(diào)查或小組合作調(diào)查形式。3、調(diào)查要求學(xué)生應(yīng)該提交調(diào)查問卷和調(diào)查報(bào)告。教師依據(jù)問卷調(diào)查的填寫、回收、輸入驗(yàn)收和回訪結(jié)果,按照社會實(shí)踐考核標(biāo)準(zhǔn),對學(xué)生完成的調(diào)查總結(jié)報(bào)告做出評價(jià),成績合格者,給予相應(yīng)的社會調(diào)查實(shí)踐學(xué)分。二、畢業(yè)作業(yè)(一)畢業(yè)作業(yè)是人才培養(yǎng)模式改革與開放教育試點(diǎn)行政管理專業(yè)的集中實(shí)踐環(huán)節(jié)之一。畢業(yè)作業(yè)的時(shí)間為5周,5學(xué)分。(二)畢業(yè)作業(yè)旨在檢驗(yàn)學(xué)生所學(xué)知識和理論的綜合運(yùn)用能力,通過畢業(yè)作業(yè),進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)研究素養(yǎng),提高分析和解決問題的能力,提升學(xué)生的創(chuàng)新意識和專業(yè)素質(zhì)。(三)畢業(yè)作業(yè)的選題應(yīng)當(dāng)在

5、行政管理專業(yè)范圍之內(nèi),并符合行政管理專業(yè)的特點(diǎn)。畢業(yè)作業(yè)選題分為規(guī)定性命題和自選命題兩種。選題需要結(jié)合我國行政管理實(shí)踐,提倡選擇應(yīng)用性較強(qiáng)的課題,特別鼓勵(lì)結(jié)合當(dāng)前行政管理實(shí)踐亟待解決的實(shí)際問題進(jìn)行研究。(四)學(xué)生在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下確定初步選題后,由分校(工作站)上報(bào)北京電大教學(xué)部,專業(yè)責(zé)任教師簽署意見并加蓋公章后,分校(工作站)實(shí)施并存檔。選題一經(jīng)確定,一般不再作變動。特殊情況必須修改的,須報(bào)北京電大審批。一個(gè)選題在被選用兩屆后,一般不再作為選題推薦。(五)凡修完行政管理專業(yè)必修課程,已修課程學(xué)分達(dá)到全部課程總學(xué)分80%以上的學(xué)生,經(jīng)申請可參加畢業(yè)作業(yè)實(shí)踐。畢業(yè)作業(yè)為行政管理專業(yè)學(xué)生必修環(huán)節(jié),不

6、得免修。(六)畢業(yè)作業(yè)應(yīng)由學(xué)生本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下獨(dú)立完成,杜絕一切抄襲、剽竊行為。選題原則上一人一題,確實(shí)需要多人合作完成的綜合性試題,必須明確分工,保證各自獨(dú)立完成所分擔(dān)的部分,杜絕抄襲、代筆等弄虛作假行為。(七)畢業(yè)作業(yè)應(yīng)做到觀點(diǎn)明確,材料翔實(shí),論證有力,結(jié)構(gòu)完整,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),語言通順。(八)畢業(yè)作業(yè)的形式應(yīng)為學(xué)術(shù)論文,字?jǐn)?shù)一般不少于3000字。調(diào)查報(bào)告、工作總結(jié)及文學(xué)作品等各類非學(xué)術(shù)的文章不能作為畢業(yè)作業(yè)提出。(九)畢業(yè)作業(yè)主要內(nèi)容包括:摘要、目錄、正文、參考文獻(xiàn)。所引用的中外文參考文獻(xiàn)資料,必須注明引用教材(或著作、期刊等)的書名(或著作、期刊名)、作者、出版單位、時(shí)間(引用期刊的還

7、必須注明文章名)。引用其他參考資料也應(yīng)注明資料來源。 (十)畢業(yè)作業(yè)要統(tǒng)一格式,統(tǒng)一封面,統(tǒng)一使用a4紙進(jìn)行文字打印及裝訂。具體寫作格式要求請參見“北京廣播電視大學(xué)社會實(shí)踐報(bào)告、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)、作業(yè))格式要求及模版”。北京電大教務(wù)處2008年6月6日行政管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題注:下列選題僅供參考,分校學(xué)員完全可以根據(jù)專業(yè)要求自擬題目,而且上述選題中的絕大多數(shù)范圍都相當(dāng)大,不容易寫好,故選題時(shí)務(wù)必要小心慎重。在論文題目中,建議少用“研究”,改為“探討”、“初探”、“淺議”之類的。行政管理專業(yè)畢業(yè)論文 參考選題(中央電大文法學(xué)院 2008年03月25日)畢業(yè)論文選題名稱 1、公共部門績效評估的理

8、念與方法探索2、深化行政管理體制改革,構(gòu)建高績效的服務(wù)型政府3、西方發(fā)達(dá)國家公共部門績效管理的述評及其啟示 4、公共部門績效管理指標(biāo)體系的構(gòu)建與研究 5、行政成本分析及其有效控制途徑探索 6、公共事業(yè)單位產(chǎn)生與發(fā)展的原因分析 7、公共事業(yè)單位發(fā)展中面臨的問題探討 8、公共事業(yè)單位發(fā)展的思路與對策探索 9、政策問題構(gòu)建的實(shí)證分析 10、政策執(zhí)行中存在的障礙分析 11、政策終結(jié)的模式比較分析 12、政策終結(jié)的障礙與策略探析 13、我國思想庫(政策咨詢機(jī)構(gòu))發(fā)展的現(xiàn)狀探索 14、中美思想庫(政策咨詢機(jī)構(gòu))的比較分析 15、充分發(fā)揮我國思想庫(政策咨詢機(jī)構(gòu))的應(yīng)有作用的對策與建議 16、行政倫理建設(shè)的

9、重要性和途徑 17、行政改革的必然性和趨勢 18、政策執(zhí)行的制約因素分析 19、咨詢在行政決策中的作用 20、分析我國的行政職能轉(zhuǎn)變和行政改革 21、行政環(huán)境對行政管理的影響 22、完善我國的行政監(jiān)督體系 23、西方國家的行政改革對我國的啟示 24、論述行政法制化 25、論述行政領(lǐng)導(dǎo)在行政管理中的地位和作用 26、論述行政組織與社會組織的關(guān)系 27、完善我國公務(wù)員制度的必要性 28、政府部門戰(zhàn)略管理 29、非營利組織改革與發(fā)展 30、秘書腐敗的文化機(jī)理及其對策研究 31、治理秘書腐敗的制度建設(shè)研究 32、新世紀(jì)行政組織變革方式的選擇 33、行政組織的變革及其現(xiàn)實(shí)性 34、影響行政組織設(shè)置主要因

10、素分析 35、論現(xiàn)代行政組織追求社會公平的價(jià)值與方式 36、論行政組織的目標(biāo)及其目標(biāo)管理 37、行政組織變革的動因分析 38、行政組織結(jié)構(gòu)扁平化趨勢及對策 39、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政組織改革探討 40、行政組織與環(huán)境關(guān)系分析 41、論依法行政的組織環(huán)境 42、論行政組織中的非正式組織 43、我國縣級市行政組織的效能分析 44、論行政組織的創(chuàng)新 45、我國基層行政組織的管理誤區(qū)探討 46、論經(jīng)濟(jì)全球化與政府管理創(chuàng)新 47、公職人員職務(wù)消費(fèi)制度的改革與思考 48、公共行政治理模式的理性分析 49、官員問責(zé)制與公共管理改革 50、wto規(guī)則與中國政府的依法行政 51、現(xiàn)代化進(jìn)程中權(quán)力腐敗的產(chǎn)生及其遏制 52、政

11、府職能定位及其對企業(yè)的管理 53、加入wto與中國政府公共政策選擇 54、危機(jī)管理與中國公共治理結(jié)構(gòu)改革 55、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的政府危機(jī)與再造 56、公共管理與非政府組織的角色 57、有關(guān)我國戶籍制度改革的思考 58、城市管理體制的比較研究 59、市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代的中國城市管理變革 60、論政府在公共管理中的地位和作用 61、論政治體制改革和行政體制改革的關(guān)系 62、論公共管理中的公民參與 63、論公共管理模式的演變 64、當(dāng)前我國政策過程中的主要問題及政策建議 65、論公共管理者應(yīng)具備的素質(zhì) 66、政策環(huán)境和政策系統(tǒng)的關(guān)系 67、論影響公共政策質(zhì)量的主要因素 68、論影響公共政策評估的主要因素 6

12、9、新公共管理思想對我國當(dāng)前行政改革的指導(dǎo)意義 70、公共管理職能的歷史演變 71、論中美公共政策構(gòu)成的差異及原因 72、論行政決策的科學(xué)化與民主化 73、 試論當(dāng)前政府職能轉(zhuǎn)變的方向 74、經(jīng)濟(jì)全球化對中國政府職能轉(zhuǎn)變的影響 75、談轉(zhuǎn)變政府職能的幾個(gè)問題 76、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對政府職能的影響 77、對我國行政倫理建設(shè)的思考 78、政府實(shí)行科學(xué)發(fā)展觀的緊迫性 79、試析行政責(zé)任的缺失 80、依法行政的政治環(huán)境研究 81、當(dāng)前我國公務(wù)員績效考核的新標(biāo)準(zhǔn) 82、如何推行行政決策的科學(xué)化 83、社會政策與性別平等 84、弱勢群體的社會保障問題 85、流浪乞討人員救助制度分析 86、我國公務(wù)員晉升機(jī)制發(fā)展

13、研究 87、公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究 88、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展機(jī)制研究 89、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展過程中的政府角色研究 90、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的文化管理問題 91、關(guān)于當(dāng)前就業(yè)問題和就業(yè)制度的分析及對策探討 92、試析建國后中國社會分層的演化 93、德治與法治比較研究 94、我國改革后社會流動的合理化趨勢的表現(xiàn) 95、試析導(dǎo)致中國教育不平等的制度因素 96、試論當(dāng)前農(nóng)村地區(qū)公共產(chǎn)品供給機(jī)制研究 97、當(dāng)前我國公共財(cái)政體制發(fā)展研究 98、當(dāng)前我國政府機(jī)關(guān)后勤改革研究 99、當(dāng)前我國政府機(jī)構(gòu)優(yōu)化研究 100、結(jié)合自身工作實(shí)際,分析行政管理工作中存在的某些具體專業(yè)問題及其對策行政管理專業(yè)畢業(yè)論文 參考選題(中央電大文法部 20

14、05年)( 部分選題)1、當(dāng)代中國行政環(huán)境的特點(diǎn)及其對行政管理的制約和影響研究2、行政管理中的民主化理論研究3、中外政府經(jīng)濟(jì)職能比較研究4、當(dāng)前我國政府職能轉(zhuǎn)變的動因和內(nèi)容研究5、轉(zhuǎn)變職能在我國政府機(jī)構(gòu)改革中的地位研究6、政府職能發(fā)展趨勢研究7、行政組織中非正式組織的作用研究8、中外行政組織體制比較研究9、政府機(jī)構(gòu)改革研究10、我國編制管理的現(xiàn)狀與改革研究11、行政組織與其他社會組織比較研究12、西方文官制度研究13、我國國家公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)研究14、人力資源開發(fā)研究15、公務(wù)員考績研究16、我國國家公務(wù)員培訓(xùn)研究17、當(dāng)前人才流動中的問題與對策研究18、建立社和我國國情的公務(wù)員職位分類制

15、度研究19、中國公務(wù)員管理體制研究20、社會主義行政領(lǐng)導(dǎo)的角色研究21、公務(wù)員聘用制度研究22、公務(wù)員辭職、辭退理論與實(shí)踐研究23、行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系研究24、民治型領(lǐng)導(dǎo)與專制型領(lǐng)導(dǎo)的比較研究25、論社會主義國家政民關(guān)系的本質(zhì)研究26、試論政府公關(guān)與企業(yè)公關(guān)之異同研究27、社會主義國家開展政府公關(guān)的必要性研究28、政府公關(guān)對搞好政民關(guān)系的意義研究29、淺析鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政決策的特點(diǎn)研究30、試論行政決策沖突的表現(xiàn)、原因和解決方式研究31、改革過程中的漸進(jìn)決策研究32、中西行政決策觀念之異同研究33、我國傳統(tǒng)決策文化對當(dāng)代行政決策的影響研究34、行政溝通中的障礙與對策研究35、論地方政府

16、的政策執(zhí)行行為研究36、行政監(jiān)察在行政監(jiān)督中的地位研究37、當(dāng)前我國腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的原因研究38、當(dāng)前我國權(quán)力腐敗的特點(diǎn)研究39、標(biāo)本兼治反腐倡廉的對策研究40、輿論監(jiān)督研究41、各國行政監(jiān)督比較研究42、行政決策的民主化、科學(xué)化研究43、我國當(dāng)前依法行政的現(xiàn)狀與改革研究44、行政道德與行政法制的關(guān)系研究45、政府機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理社會化改革研究46、我國鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政管理的特點(diǎn)、現(xiàn)狀與改革研究47、企業(yè)人事管理研究48、西方國家行政改革的研究49、論地方人大的職權(quán)范圍及其實(shí)施辦法研究50、電子政務(wù)問題研究51、改革和完善人民代表大會制度的途徑研究52、制度建設(shè)與反腐倡廉研究53、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干

17、部管理體制的改革完善研究54、我國國有企業(yè)監(jiān)管制度研究55、我國地方政府機(jī)構(gòu)改革研究56、我國公民參政議政制度研究57、行政管理法制化研究58、公務(wù)員考試評價(jià)機(jī)制研究59、人才資源開發(fā)與管理研究60、公務(wù)員績效評估體系研究61、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理研究62、政府行政執(zhí)法研究63、社會中介組織的管理研究64、政府與第三部門關(guān)系研究65、公務(wù)員保障機(jī)制研究66、政府社會保障體制研究67、當(dāng)前我國社會保障體制中存在的問題與對策研究68、我國中等學(xué)校的人事改革與激勵(lì)機(jī)制69、我國高等學(xué)校的人事制度改革研究70、我國醫(yī)院的管理體制改革研究71、我國地方科研機(jī)構(gòu)管理體制改革研究72、wto對中國行政管理的影響及對

18、策研究73、經(jīng)濟(jì)全球化對中國行政管理的影響及對策研究74、地方政策執(zhí)行不到位的原因與對策研究75、農(nóng)民負(fù)擔(dān)過重的原因與對策研究76、村民自治制度中存在的問題與對策研究77、村民自治制度與村務(wù)公開制度78、村民自治制度與農(nóng)民的決策參與方式79、我國計(jì)劃生育政策落實(shí)的現(xiàn)狀、問題與對策研究80、農(nóng)村義務(wù)教育政策落實(shí)的現(xiàn)狀、問題與對策研究81、城市社區(qū)管理中存在的問題與對策研究82、城市社區(qū)中貧困人口的現(xiàn)狀、原因與脫貧措施研究83、城市社區(qū)部分居民失業(yè)的現(xiàn)狀、問題與對策研究北京電大 畢業(yè)論文參考選題政治學(xué)1、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與政治現(xiàn)代化研究2、黨的執(zhí)政能力研究3、社會轉(zhuǎn)型與政治穩(wěn)定研究4、公民文化與政治現(xiàn)代化

19、研究5、自由主義政治理論研究6、政治合法性研究7、民主化途徑研究8、村民自治與草根民主9、政治現(xiàn)代化與和諧社會的構(gòu)建 10、村民自治制度中存在的問題與對策研究11、村民自治制度與村務(wù)公開制度12、村民自治制度與農(nóng)民的決策參與方式公共關(guān)系 1、試論公共關(guān)系在企業(yè)形象建設(shè)中的作用2、從公共關(guān)系學(xué)角度分析政府新聞發(fā)言人制度3、*企業(yè)“危機(jī)公關(guān)”的對策研究4、試析組織成員形象對組織形象的影響5試析非企業(yè)單位(政府、事業(yè)單位、軍隊(duì)、民間團(tuán)體等)公關(guān)工作的特點(diǎn)6*組織公關(guān)教育的現(xiàn)狀及發(fā)展前景初探7. 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的政府公關(guān)傳播策略8. 公共關(guān)系在城市品牌建設(shè)中的應(yīng)用研究9. 企業(yè)公共關(guān)系危機(jī)管理的問題與對策研

20、究10. 突發(fā)事件中新聞發(fā)言人的危機(jī)公關(guān)11. *(單位、組織)形象建設(shè)研究12. 信息化背景下政府公共關(guān)系的改進(jìn)研究13. 論公共關(guān)系對城市品牌的塑造14. 公共危機(jī)中政府公共關(guān)系能力提升的研究15. 組織變革中的公共關(guān)系策略16. 論政府公共關(guān)系中的說服傳播組織行為學(xué)、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)1、淺談*地區(qū)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移與培訓(xùn)2、*單位(事業(yè)、國有、民營)員工(農(nóng)民工、技術(shù)人員、知識型員工)培訓(xùn)問題研究3、*行業(yè)(高新技術(shù)、服務(wù)、制造)員工培訓(xùn)問題研究4、服務(wù)型政府下的公務(wù)員培訓(xùn)5、*單位(事業(yè)、國有、民營)員工(農(nóng)民工、技術(shù)人員、知識型員工)招聘問題研究6、*行業(yè)(高新技術(shù)、服務(wù)、制造)

21、員工招聘問題研究7、*單位(事業(yè)、國有、民營、)員工(技術(shù)人員、知識型員工)績效問題研究8、*行業(yè)(高新技術(shù)、服務(wù)、制造)員工績效問題研究9、*單位(事業(yè)、國有、民營、)員工(技術(shù)人員、知識型員工)薪酬問題研究10、*行業(yè)(高新技術(shù)、服務(wù)、制造)員工薪酬問題研究11、*企業(yè)員工流失(流動)問題分析12、試論*企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有效實(shí)現(xiàn) 13、*企業(yè)人力資源管理外包風(fēng)險(xiǎn)14、*企業(yè)培訓(xùn)效果評估研究15、*行業(yè)(高新技術(shù)、服務(wù)、制造)員工(知識型、核心員工)激勵(lì)問題研究16、*企業(yè)不同發(fā)展階段的激勵(lì)結(jié)構(gòu)探析17、試述*激勵(lì)理論(雙因素理論、需求理論、期望理論、公平理論等)在實(shí)踐中的應(yīng)用18試論

22、*企業(yè)中物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)的應(yīng)用19、試論*企業(yè)中內(nèi)激勵(lì)(外激勵(lì))的應(yīng)用20、試析領(lǐng)導(dǎo)與*組織凝聚力的關(guān)系21、領(lǐng)導(dǎo)角色與危機(jī)處理22領(lǐng)導(dǎo)行為理論在管理中的運(yùn)用以*為例23、現(xiàn)代社會對行政機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的要求(現(xiàn)代社會對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)管理者素質(zhì)的要求)24、領(lǐng)導(dǎo)決策失誤的原因探討行政法學(xué) 1自由裁量權(quán)中的濫用職權(quán)行為2自由裁量的行政行為中的顯失公平問題3行政越權(quán)與濫用行政職權(quán)4行政侵權(quán)及其賠償責(zé)任5行政監(jiān)督與反腐敗斗爭6. 農(nóng)民工權(quán)益的行政法保護(hù)研究7. 城市房屋拆遷的行政法思考8. 行政法視野下的公共利益9. 網(wǎng)絡(luò)沖擊引發(fā)的行政法更新研究10. 醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的行政法分析行政管理、管理學(xué) 1.以

23、行政角度審視中國現(xiàn)代化進(jìn)程中的某個(gè)社會問題2.依法保護(hù)我國環(huán)境問題的幾點(diǎn)探討 3.淺談?wù)深A(yù)與市場調(diào)節(jié)(以某為例或某一方面) 4.提升政府公共行政職能適應(yīng)社會快速發(fā)展(以某為例或某一方面) 5.關(guān)于社會發(fā)展中的行政道德問題的思考(以某為例或某一方面) 6.基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求之淺見 7.淺論企事業(yè)發(fā)展中人才培養(yǎng)的作用與途徑 8.關(guān)于非公有制企業(yè)中養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的思考 9.淺談收入分配中的公平問題 10.當(dāng)前農(nóng)村基礎(chǔ)教育發(fā)展問題的幾點(diǎn)探討 11.談?wù)勚行∑髽I(yè)如何吸引人才的策略建議 12.談我市黨政機(jī)關(guān)管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革的思路對策 13.現(xiàn)代化進(jìn)程中鄉(xiāng)村治理的相關(guān)問題思考14.城市化建設(shè)中的

24、信訪問題及其對策措施 15.論某地區(qū)民營企業(yè)的地位作用與發(fā)展對策 16.淺談市場經(jīng)濟(jì)社會的民主建設(shè) 17.淺談加快我市農(nóng)村人口非農(nóng)化的幾點(diǎn)政策措施 18.服務(wù)行政21世紀(jì)中國行政管理的方向選擇 19.論行政相對人與行政法制監(jiān)督 20.減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的幾點(diǎn)思考 21.關(guān)于*鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府體制改革的思考 22.關(guān)于完善我市社會保障體系的思考 23.淺析國有資產(chǎn)流失及管理體制的完善 24.試論信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)知識型員工的管理 25.淺析我國公務(wù)員制度(某一方面) 26.試論依法行政(某一側(cè)面和具體化) 27.談我國行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀對策 28.淺談公共行政管理的信息技術(shù)化 29.淺論行政監(jiān)督中的輿論

25、監(jiān)督 30.談?wù)勚行∑髽I(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與對策 31.略論解決“三農(nóng)問題”的出路 32.試論構(gòu)筑科學(xué)規(guī)范的人才選用機(jī)制 33.淺談農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題與解決對策 34.淺談民辦非企業(yè)單位職工的社會保障體系問題 35.略論遏制吏治腐敗的治本之策 36.創(chuàng)新流動人口治安管理工作之我見 37.淺談現(xiàn)階段腐敗現(xiàn)象及其成因與懲治策略 38.淺論我國當(dāng)前社會誠信缺失的原因與重塑策略 38.當(dāng)前提高村級組織威信的幾點(diǎn)想法 40.關(guān)于當(dāng)前*地區(qū)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移問題的思考 41.淺談企業(yè)行政管理的功能特點(diǎn)及其要求 42.試論市場經(jīng)濟(jì)條件下的政府職能轉(zhuǎn)變 43.對我市實(shí)施小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略若干問題的探索 44.淺談?wù)Wo(hù)自然

26、資源的若干措施 45.淺談統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意義與措施 46.淺談我市(*地區(qū))農(nóng)村社會保障工作存在的主要問題及其工作措施 47.正確認(rèn)識并解決“三農(nóng)”問題的幾點(diǎn)想法 48.盡快建立和健全我市農(nóng)村社保體系的理由分析 49.淺析干部腐敗現(xiàn)象的成因與防治 50.行政效率中出現(xiàn)的問題及解決的方法51.社區(qū)工作踐與探索 52.當(dāng)前行政違法的原因分析及其預(yù)防與矯治 53.堅(jiān)持人本管理,尊重員工價(jià)值 54.農(nóng)村教育、成人教育的現(xiàn)狀與對策建議 55.我市政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的對策探討 56.我市目前城管行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀與措施 57.行政管理體制改革與電子政務(wù) 58.淺談當(dāng)前我市社區(qū)民主建設(shè)的基本內(nèi)容與要

27、求 59.農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)必須由家庭養(yǎng)老向社會養(yǎng)老過渡 60.淺談企業(yè)人力資源的內(nèi)部開發(fā)61.行政違法狀況及其相關(guān)分析 62.淺議我國政府采購制度 63.中國“電子化政府”的現(xiàn)狀及對策初探 64.論我國現(xiàn)階段社會保障制度中公平優(yōu)先的原則 65.在推進(jìn)城市化進(jìn)程中加強(qiáng)“城中村”改造與管理的幾點(diǎn)思考 66.公用事業(yè)民營化中的政府管制67.談?wù)劗?dāng)前基礎(chǔ)教育失衡發(fā)展的現(xiàn)狀及對策 68.淺談行政復(fù)議與行政訴訟 69.我國政府機(jī)構(gòu)改革之我見 70.進(jìn)一步推進(jìn)我市依法行政工作的思考71.農(nóng)村人力資源開發(fā)問題淺析72.淺論我國當(dāng)前成人教育管理體制的局限性及其改革策略 73.淺論提高我市農(nóng)民收入的對策 74.淺論政

28、府職能轉(zhuǎn)變與社會中介組織的關(guān)系 75.談我市行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀措施(某一側(cè)面和具體化) 76.論政府作風(fēng)的制度化建設(shè) 77.政府提高社會公共管理水平的對策思考(某一側(cè)面和具體化) 78.關(guān)于中國現(xiàn)階段農(nóng)村勞動力流動制度的思考 79.論社會公正與公共政策(某一側(cè)面和具體化) 80.試論構(gòu)筑科學(xué)規(guī)范的人才選用機(jī)制(某一側(cè)面和具體化) 81.稅收征管改革后如何有效實(shí)施稅源管理的幾點(diǎn)思考 82.談行政監(jiān)督體制改革中的以權(quán)力制約權(quán)力原則83.當(dāng)前下崗、失業(yè)職工再就業(yè)工作的難點(diǎn)與對策84.行政領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的現(xiàn)實(shí)意義與途徑85.我國現(xiàn)行公共部門人力資源管理的完善(問題與對策)86.提高行政效率的有效

29、途徑(某一側(cè)面和具體化)87. “協(xié)調(diào)”功能在行政運(yùn)行中充分發(fā)揮之案例分析88.信息在行政管理中的地位與作用89.建立行政信息網(wǎng)絡(luò)的研究90.行政信息的管理與應(yīng)用91.行政法規(guī)建設(shè)中的問題與對策(就某一側(cè)面)92.行政監(jiān)督在廉政建設(shè)中的作用與發(fā)揮93.反腐敗斗爭與政府職能的實(shí)現(xiàn)(就某一側(cè)面)94.城市流動人口管理的現(xiàn)狀、問題及對策(就某一地區(qū))95.試論行政監(jiān)督(就某一側(cè)面)96.淺析單位行政管理的現(xiàn)狀及改革(可泛論或就某一側(cè)面)97.尋租行為研究與治理(具體化)98.關(guān)于社會保障制度若干問題的探索99.農(nóng)民工勞動權(quán)益保護(hù)及其公共政策研究100.各種市場行為的規(guī)范與監(jiān)督(某一側(cè)面和具體化)10

30、1.當(dāng)前*地區(qū)城管行政執(zhí)法問題研究 102.人口流動與戶籍管理制度關(guān)系及改革研究103.城市化進(jìn)程中的(人口流動、城中村、城市治理、失地農(nóng)民社會保障、農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)、土地政策等)問題研究104.*地區(qū)(下崗失業(yè)人員、殘疾人等)社會保障問題研究105.地方政府問責(zé)制研究106.取消農(nóng)業(yè)稅對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能履行的影響研究107.新農(nóng)村建設(shè)中鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理創(chuàng)新研究108.現(xiàn)階段農(nóng)村公共產(chǎn)品供給問題研究109.試析危機(jī)管理中媒體與政府的關(guān)系(某一側(cè)面和具體化)110.轉(zhuǎn)型期公共危機(jī)管理與政府責(zé)任111.政府稅費(fèi)政策對汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響112.國家助學(xué)貸款政策實(shí)施中的問題113.*事件(例如:武漢“禁麻”成功等

31、)之政府管理分析114.*政策(例如:煙臺市實(shí)施農(nóng)村飲水等)評估115.*?。ɡ缃K)公共財(cái)政改革措施與成效分析116.*市(例如:襄樊市)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的實(shí)踐與思考117.*地區(qū)(例如:泰州)民辦教育發(fā)展策略研究118.重大事故危機(jī)決策與應(yīng)急體系建設(shè):*案例分析(例如:山東棗莊7.26礦難)119.*市(例如:上海市)軌道交通融資體制改革與政策研究120.北京市出租汽車行業(yè)管理研究121.失地農(nóng)民養(yǎng)老保障問題與地方政府對策研究122.城市拆遷的移民權(quán)益保護(hù)與政府責(zé)任分析123.我國行政問責(zé)制探析124.城市化進(jìn)程中失地農(nóng)民權(quán)益保障研究125.我國城鎮(zhèn)低收入人群住房政策研究126.農(nóng)民工勞

32、動權(quán)益保護(hù)及其公共政策研究社區(qū)管理 1試論當(dāng)前北京城市社區(qū)面臨的挑戰(zhàn)2關(guān)于*社區(qū)治理中現(xiàn)存問題的思考3關(guān)于當(dāng)前社區(qū)志愿者工作存在的問題思考4試論經(jīng)濟(jì)組織在社區(qū)治理中的功能與定位5試論民間組織在社區(qū)治理中的功能與定位6試論社區(qū)的公共事業(yè)管理7試論業(yè)主委員會、居委會、物業(yè)公司的關(guān)系8對北京城市社區(qū)建設(shè)工作的幾點(diǎn)趨勢研究9、城市社區(qū)中貧困人口的現(xiàn)狀、原因與脫貧措施研究10、城市社區(qū)部分居民失業(yè)的現(xiàn)狀、問題與對策研究企業(yè)文化1. *企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)對策2. 提升核心競爭力的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化研究3. 我國民營企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)研究4. *企業(yè)企業(yè)文化與績效關(guān)系的實(shí)證研究6. 中國酒店行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)7. 核

33、心競爭力導(dǎo)向的企業(yè)文化研究8. 企業(yè)文化對成長型企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的影響9. 民營企業(yè)文化家族化困境及其解決公務(wù)員制度1. 我國公務(wù)員薪酬制度改革研究2. 服務(wù)型政府公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)3. 我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制有效性分析4. 行政執(zhí)法類公務(wù)員選拔晉升機(jī)制研究5. 公務(wù)員職業(yè)生涯管理創(chuàng)新研究6. 中國與西方發(fā)達(dá)國家公務(wù)員培訓(xùn)制度比較研究7. 轉(zhuǎn)型期我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究8. 我國行政改革背景下的公務(wù)員晉升機(jī)制研究9. 國家公務(wù)員權(quán)利救濟(jì)制度研究10. 公務(wù)員違法行政及其法律責(zé)任研究11. 公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革研究12. 論公務(wù)員錄用制度的公平性13. 我國公務(wù)員薪酬水平影響因素研究14. 我國公務(wù)員廉

34、政保證金制度研究15. 中國公務(wù)員問責(zé)制的現(xiàn)狀分析及完善路徑研究16. 公務(wù)員考核的公平性研究17. 國家公務(wù)員競爭機(jī)制研究公共政策 1試論公平分配社會資源的公共政策目標(biāo)決策2試論“入世”和國際新環(huán)境對我國公共政策的影響3試論知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代對我國公共政策的影響4試論當(dāng)前中國對非官方政策智囊的支持性政策5試論當(dāng)前公共政策決策的體制類型6當(dāng)前界定公共政策問題的一些認(rèn)識誤區(qū)7淺論決策方案調(diào)整中的常見誤區(qū)8試論“你有政策,我有對策”的政策環(huán)境因素9試論當(dāng)前政策執(zhí)行過程中的資源分配10試論當(dāng)前對公共政策評價(jià)的一些誤區(qū)11試論當(dāng)前公共政策評價(jià)面臨的制度難題12在我國建立多者博弈的公共政策體制的若干思考13試

35、分析某一公共政策案例14試論當(dāng)前我國公共政策理念轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新 北京電大文法部 2009年6月16日 蚇膃莇蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈

36、蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃

37、蒅衿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇

38、蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈蚄蚈肀膁

39、薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈

40、莁袈膀芁蝕袇袀肄蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿羀膅蒃

41、蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膃莇

42、蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁

43、蝕袇袀肄蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅

44、薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀

45、莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄

46、蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁

47、蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅肇膈薇螄腿莃薃螃罿膆葿螂肁蒂蒞螁膄芄蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蝕袇袀肄蚆袆肂艿薂袆膄膂蒈裊襖莈莄襖羆膀螞袃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄莀羀羃膇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆薄肀芄莃薃膂葿蟻蚃袂節(jié)薇螞羄蕆蒃蟻肆芀葿蝕羋肅螈蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆蚇袂膀莂螆羅蒞蟻螅

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論