消防所換崗流程及細(xì)則

1、消防所換崗流程及細(xì)則一、換崗流程標(biāo)題換崗流程類別人力資源部作業(yè)流程編碼圖21-1組織單元用人部門人選所在部門主管人力資源部所領(lǐng)導(dǎo)管理步驟 提出用人需求辦理移交提議人選人員任命流程填寫員工工資變更表審核核定薪酬發(fā)布公告營(yíng)造和諧氣氛核定核定編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期二、換崗細(xì)則1、用人部門提出用人需求，填寫招聘申請(qǐng)表2、由本人或相關(guān)主管提議，填寫人員晉升、調(diào)崗核定表（附件21-1）。員工調(diào)崗必備條件如下：（1）在本崗位表現(xiàn)出色，績(jī)效評(píng)估為“良好”及“良好”以上。（2）在本崗位工作一年以上。（3）具備所調(diào)崗位相關(guān)的資歷；（4）完成崗位所需的有關(guān)訓(xùn)練課程；（5）較強(qiáng)的適應(yīng)能力和個(gè)人潛力。（6）愿意

2、為消防所長(zhǎng)期服務(wù)。3、調(diào)崗審核與核定（1）副所長(zhǎng)、所長(zhǎng)助理、總監(jiān)、部門經(jīng)理、二級(jí)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理；工作站站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)：由所長(zhǎng)、部門總監(jiān)、下屬公司總經(jīng)理提議，由人力資源部審核，所務(wù)委員會(huì)確定批準(zhǔn)，人力資源部備案。（2）消防所總部基層管理人員、基層工作人員：由部門總監(jiān)或所在公司總經(jīng)理提議，由人力資源部審核，由所長(zhǎng)批準(zhǔn)核定，人力資源部備案。（3）消防所二級(jí)公司基層管理人員、基層工作人員：由部門主管提議，人力資源部審核，公司總經(jīng)理核定，人力資源部備案。（4）工作站部門經(jīng)理、基層管理人員、基層工作人員：由工作站站長(zhǎng)提議，清大海安總經(jīng)理核定，消防所人力資源部備案。4、發(fā)布公告凡經(jīng)核定的調(diào)崗人

3、員，人力資源部以人事通報(bào)形式公布，并以書面形式個(gè)別通知調(diào)崗者。5、辦理工作移交手續(xù)調(diào)崗員工接到通知后，應(yīng)在指定日期辦妥移交手續(xù)，就任新職6、核定薪酬員工因調(diào)崗變動(dòng)職務(wù)，其薪酬由調(diào)崗之日起重新核定。7、人力資源部填寫員工工資變更表（附件21-2）。8、行政總監(jiān)、所長(zhǎng)、工作站站長(zhǎng)審核員工工資變更表。9、進(jìn)入人員任命流程。附件21-1 人員晉升、調(diào)崗核定表 年 月 日姓名教育狀況考核成績(jī)晉升（調(diào)崗）前晉升（調(diào)崗）后核定備注學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)時(shí)間職稱職業(yè)資格職務(wù)等級(jí)月薪（元）聘任日期職務(wù)等級(jí)月薪（元）晉升日期職務(wù)等級(jí)月薪部門主管意見簽字：年 月 日人力資源部意見簽字：年 月 日行政總監(jiān)意見簽字：年 月 日所領(lǐng)導(dǎo)意見簽字：年 月 日 附件21-2 員工工資變更表姓 名性 別出生年月入職時(shí)間工作部門職 務(wù)部門 / 職務(wù) 變更情況原工資標(biāo)準(zhǔn)變更后工資標(biāo)準(zhǔn)部門意見 簽字： 年 月 日人力資源部 簽字： 年 月 日行政總監(jiān) 簽字： 年 月 日所長(zhǎng)意見 簽字： 年 月 日根據(jù)以