入職第一天工作總結(jié)范文

1、入職第一天工作總結(jié)范文O入職第一天工作總結(jié)1:常說”萬事開頭難”，工作第一天， 坐在電腦前的我一臉的茫然。憑借著自己的努力和同事的熱心的幫 助，我慢慢地熟悉了公司的一些產(chǎn)品，對于外貿(mào)流程中的開發(fā)客戶和 詢盤分析以及也有了一定的了解。通過網(wǎng)上的課程學(xué)習(xí)，我開始慢慢摸索著如何去開發(fā)新客戶。 我了解到網(wǎng)絡(luò)開發(fā)分為兩種方式： 一是被動的開發(fā)方式，即通過大型 的網(wǎng)絡(luò)商貿(mào)平臺發(fā)布自己的產(chǎn)品信息以等待客戶詢盤；另一種則是主動的開發(fā)方式，即通過B2B，各大黃頁或是通過谷歌的搜索引擎，輸入關(guān)鍵字來尋找潛在的客戶。在現(xiàn)如今信息泛濫的時代，我們 更要學(xué)會如何開發(fā)客戶，而不是在這里等待。至于開發(fā)信，也是重中 之重，因

2、為開發(fā)信寫得不好，給客戶的第一印象不好，便很難得到客 戶的信任。開發(fā)信不能太生硬，要體現(xiàn)人性化，并力求簡潔。關(guān)于詢盤分析問題，我也學(xué)到了一定的技巧。你就會不斷地收 到形形色色的電子郵件。在這些郵件中，有一部分是你期盼的詢盤郵 件。詢盤郵件的質(zhì)量是有很大地差的，對詢盤郵件分類、甄別，將你 的最好的資源投入到真正的潛在客戶上，這會大大提高你的工作效 率。對于詢盤分的要素在聽完某個講師的課程之后，才有一種較為清楚的了解對于各種各樣的詢盤，你自己必須仔細(xì)的分析客戶的重點。也 許他在他所在的國家已經(jīng)有經(jīng)營經(jīng)驗，但對你的產(chǎn)品還不夠了解；也許他的客戶已經(jīng)到他這里詢盤也許他已經(jīng)知道通過進(jìn)口你所提供的 產(chǎn)品，可

3、以獲得較好的利潤總而言之，他們已經(jīng)準(zhǔn)備和你做生意，但 還許多具體問題還須解決。還有一般信息比較全面 （例如，有公司名 稱、地址、電話、傳真、聯(lián)系人等）。但你從所提問題的專業(yè)化程度， 可以對其做出判斷。對于不同種類的客戶需要不同的側(cè)重點， 回答他 們所關(guān)注的問題，才是最重要的。及時、準(zhǔn)確、全面、專業(yè)的答復(fù)和 有競爭力的報盤是達(dá)成交易的關(guān)鍵。第一天是一個很好的開始，但是需要學(xué)習(xí)的知識還有很多，希 望自己多多努力，盡快熟悉自己的工作。20xx年x月x日入職第一天工作總結(jié)2 :今天是我到這家公司上班的第一天。我到這家公司是做運營總監(jiān)的這樣一個職業(yè)。那么我先說說這 家公司的情況，現(xiàn)在有兩個 C店和一個天

4、貓旗艦店，做的是男包， 公司有一個客服主管，沒有運營，沒有推廣，也沒有美工（在招）有四個客服都是美女（這點還是不錯的）。在一個集中的箱包生產(chǎn)基地，這 里有大量的箱包生產(chǎn)廠家和材料供應(yīng)地。中國屬于非常大的一個箱包 產(chǎn)業(yè)區(qū)?，F(xiàn)在平均每天是10單左右，而且不穩(wěn)定，有時甚至沒有。 而且壓了不少的存貨，屬于老款庫存。店鋪的產(chǎn)品已經(jīng)有相當(dāng)長的一 段時間沒有更新了，款式基本都沒有變化。我檢查了客服的聊天內(nèi)容，客服的回復(fù)基本上是非常的不規(guī)范， 沒有專業(yè)性，比較隨意這點要加以改進(jìn)，淘寶客沒有好好的利用起來， 傭金相對較低，喪失了一個極大的流量來源。直通車也比較混亂，沒 有形成良性的發(fā)展，搜索自然流量較低，免費搜

5、索流量也非常的少， 類目屬性也沒有很好的加以利用，現(xiàn)在屬于一個半死不活的狀態(tài)。有朋友問我到一家公司做運營第一天應(yīng)該怎么做？我就在這里回答一下大家的這個問題。第一：首先進(jìn)行了解公司的構(gòu)造，人員的搭配。了解團(tuán)隊每個 人的情況以及性格等各項內(nèi)容。第二：了解公司店鋪的現(xiàn)實情況，以及處于一個什么樣的狀態(tài)。 比如每天的訂單量，流量，轉(zhuǎn)化率，投入產(chǎn)出比。第三：了解公司的產(chǎn)品供應(yīng)鏈，要了解公司的產(chǎn)品是屬于批發(fā) 進(jìn)貨，或者加工廠進(jìn)行產(chǎn)品的價格，或者代銷還是自有工廠在生產(chǎn)產(chǎn) 品。第四：與團(tuán)隊的各部門已經(jīng)所有人員有一個溝通，了解一下工 作以下的私人情況等，以及對工作的態(tài)度和看法?，F(xiàn)在我們回到正題，首先我想這家公司首

6、要解決的問題是，人 員配置的問題，現(xiàn)在缺一個美工，所有店鋪的裝修和首頁都非常的混 亂，沒有一個統(tǒng)一的風(fēng)格。急需要進(jìn)行改進(jìn)。所有下一步就是招聘一一 個好的美工來協(xié)作我們工作，配合我們進(jìn)行下一步的推廣和活動。接下來是產(chǎn)品的定位，之前公司的定位是中低端。但是做男包 中低端是一個惡性循環(huán)，遲早要做死的，至于為什么會死，我想如果 你連這個問題都想不明白的話，你就不用看下去了，因為你根本不適 合做一個運營何況是運營總監(jiān)。所以接下來是重新做產(chǎn)品定位。 定位 到中高端產(chǎn)品，做出我們的特色和文化。然后再下一步開始準(zhǔn)備打造爆款迎來淘寶5月份的一個小高峰，以及五一清明節(jié)等重大的節(jié)日營銷，開始選款，預(yù)熱，推廣來打 造

7、爆款。其中準(zhǔn)備做一批質(zhì)量做工非常好的產(chǎn)品用高端的五金和包裝 來為我們打開高端市場。其中我們準(zhǔn)備從廣州進(jìn)一批錢包放到我們的 產(chǎn)品中，給購買我們產(chǎn)品的顧客一個驚喜， 以達(dá)到出其不意的宣傳效 果，提高回頭客以及帶客的百分比。第一天入職工作總結(jié)3 :昨天第一天上班，上午熟悉了流程， 下午就開始對著電腦不停的工作，比體力活好不到哪去，數(shù)字太多， 程序不熟練，有點繁瑣。一遍又一遍，速度就出來了，只是到晚電腦 反應(yīng)速度越來越慢，到了下班時間，松了口氣，卻見旁邊的人都不起 身，還在木然地對著那豬腦般的電腦。接著便是經(jīng)理通知“加班”，分了任務(wù)，加班到21:46，右手握鼠標(biāo)都快伸不開了。加班前我就看 了我坐的兩輛

8、公交車的末班分別是八點、 九點，只是我們竟然到了十 點。手機早就沒電，自動關(guān)機了，一同事借我手機打了個電話回家， 另一同事借了萬能充給我，才打電話叫我哥來接我。只是不幸，外面 一直下著大雨，我要等，等雨停了我哥才能來。一起加班呢同事都走 了，我來到十字路口，站著，看著大酒店絢麗的燈光，路上穿梭的車 流，稀少的人，心里茫然若失。不停滴打電話催我哥，雖然感覺不好 意思，可是站那心真慌。接到我哥電話，才踏實了來到叔叔家小區(qū)前那個大坡，車還是上不來，可能電不足了。之 前幾次，來到大坡前我就愁著要下來走路，每次都走，多點少點，這 次最多。回到家，馬上十一點，爺爺奶奶，叔叔阿姨都很關(guān)心我第一 天上班狀況，

9、問了些，奶奶留了菜，阿姨煎了兩個蛋給我，冒著燙撕 了塊在嘴里，很想擁抱她一下。今早沒睡夠就被鬧醒了，第一反應(yīng)要去上班！沒猶豫就起床了， 出門看下著雨。要等的公交車總是不出現(xiàn)，坐了另一輛備選的，走得 更遠(yuǎn)一點，車上很擠，我感覺到不正常了，下車果真：包被割了！手機沒了 !錢還在！上班時還是嘮叨了一下今早的遭遇，只是這與工作無關(guān)，而且 也沒人會關(guān)心這么多，勸自己平靜下來。只是害怕賊人會看著號碼來 勒索那一套，擔(dān)心了一上午。12點，下班，有人打卡走了，多數(shù)還 在接著做，經(jīng)理出來叫點飯，我看出來了中午也加班。我沒叫飯，跑 了。走在路上，雨不大，人很多，不知道去哪 ？路過小商店，看到柜 臺上擺著電話，首先

10、撥了自己的號，已關(guān)機 ；給我爸打了一個，問他 們有沒有接到我號碼打的電話，又很緊張地問他們在干嘛 ？爸說“在 買個床，你床不是壞了嗎？買個么呢回來就有新的。你問的什么號碼 打電話，怎么回事？” 一一 “我手機又著偷了，要是我號碼打給你們， 說我怎么了，怎么了，要錢的話是假的，是騙子，別信”一一“恩， 知道了，偷了就算了，回來再買”“恩，么不說了，我上班 到星期六，星期六晚上就回來，那掛了” 。掛了電話，我還是哭了，委屈？心酸？溫暖？認(rèn)不得是哪多點，撐著傘漫無目的地走下午接著上班，依然加班，我沒堅持下來，至比點，完成了一 部分和就經(jīng)理打招呼走了。第二天上班的感覺還是很累！吃完飯就坐在這，手酸的，

11、麻的。很久沒記日記了，今天寫了一篇久違的流水賬。謝謝以上提到的所有人，還有正在和我聊著這一切的姨 ！入職第一天工作總結(jié)4:今天第一天來到我的新工作崗位，在 這個團(tuán)隊里，年輕人的激情、活力以及那種朝氣蓬勃積極向上的一切 都感染著我。我也開啟了新的征程?，F(xiàn)在我就將今天的工作情況和簡單的想法拙劣地總結(jié)下：一、對XXX教育集團(tuán)的進(jìn)一步認(rèn)識XXX教育的各種理念對于我這個新入行的人來說，一切都是耳 目一新。XXX教育和普通教育最大的區(qū)別就是可以為每一位來就讀 的學(xué)子提供一套與之相匹配的教育方式， 完成了因材施教的理想，進(jìn) 而完成學(xué)生、家長的期望。二、對于學(xué)校的管理認(rèn)識在上班的第一天，我沒有發(fā)現(xiàn)任何一種員工

12、乃至領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)遲到 早退的現(xiàn)象出現(xiàn)，作為一個有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊來說，這點非常重要。同 時在晨會，這個團(tuán)隊通過一套很有利而不缺乏輕松的方式進(jìn)行，調(diào)動了每位員工的工作積極性和工作熱情。 在資陽這個團(tuán)隊里，領(lǐng)導(dǎo)班子 能夠及時反饋對于員工的得失，非常具體，能加快員工的成長。三、個人工作情況作為我個人來說，我完成了非常簡單的三項任務(wù)，實際上主要是觀摩他們工作的方式，從而汲取養(yǎng)分，盡快融入這個積極的團(tuán)隊里。更加重要的是，今天我做了一套資陽高三畢業(yè)生的第二次診斷 題，這與我在XX授課內(nèi)容和難度都有較大區(qū)別，這個情況雖然早有 預(yù)計，但是真正出現(xiàn)的時候，惶恐不安縈繞心頭。但是這種情況促進(jìn) 我必須正視自己的情況，只有通

13、過不斷地學(xué)習(xí)、觀摩、聽課來提升自 己，希望能夠以最快的進(jìn)度來融進(jìn)這個團(tuán)隊。入職第一天工作總結(jié)5 :今天我第一天入職，感受還真挺多， 下面來闡述一下第一，公司工作氛圍比較好，有兩個同事在討論關(guān)于公司股份制度的一些問題，感覺他們勇于上進(jìn)，我很喜歡這樣的人也很 喜歡這樣的環(huán)境，這能讓人進(jìn)步。第二，公司干凈整潔，公司的保潔一直在做衛(wèi)生，這是我以前所有公司所沒有的，干凈整潔的環(huán)境會提升人的素質(zhì)同時也能 激發(fā)員工對公司的熱愛程度。第三，人事專員盡職盡責(zé)，對公司新進(jìn)員工考核比較認(rèn)真仔細(xì)， 工作比較嚴(yán)謹(jǐn)，做事干凈利落。第四，公司沒有吃零食，聚眾聊天的現(xiàn)象，這會提升工作效率。 以上是我看到好的一面，以下是我看到

14、的不足第一，入職沒有系統(tǒng)培訓(xùn)，沒有關(guān)于企業(yè)文化的宣傳。第二，公司沒有早會，也沒有入職介紹，讓新進(jìn)員工很難融入。 第三，員工崗位混亂，崗位職責(zé)不清第四，內(nèi)部互動不多通過一天的觀察，我能感覺到公司處在一個發(fā)展時期，許多制度不完善，但是公司里的每一個人都在用大公司的標(biāo)準(zhǔn)要求著自己，雖然對大家還不是很了解，但是能看得出每個人都深愛著自己的工作， 深 愛著公司，相信未來我也會很快融入公司，努力用自己的熱力去感染 別人，也做好自己的工作，勇于創(chuàng)新，讓自己也為公司的發(fā)展盡一份力！公司現(xiàn)階段雖然沒有完整的績效管理體系和培訓(xùn)體系，我會在 未來的日子里把這兩部分抓起來， 讓公司能走向正規(guī)化，也讓公司管 理能向上市之路邁進(jìn)！我的初步計劃：一個月內(nèi)，做好基層職責(zé)編排工作，制定出績 效考核系統(tǒng)雛形，兩個月內(nèi)正式運用績效系統(tǒng)對公司員工進(jìn)行績效管 理。在這過程中制作企業(yè)文化宣傳草本，同領(lǐng)導(dǎo)商定，制定培訓(xùn)計劃 以及基礎(chǔ)培訓(xùn)方案并實施！一個公司的成長不在于一個人，而在于有一個出色的領(lǐng)導(dǎo)人和一群配合默契的員工，現(xiàn)在社會早已經(jīng)不是靠個人能力單打獨斗的時 代，