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1、staff training is a strategic investment with the least risk and the greatest return for an enterprise.勤學樂施積極進取(頁眉可刪)2021年愛崗敬業(yè)的演講稿范文700字 什么是奉獻?她是一種不求回報的給予,是一種高尚的情操,是一種平凡的精神。她既表現(xiàn)在國家和人民需要的關鍵時刻挺身而出,慷慨赴義,也融會和滲透在人們?nèi)粘5纳詈凸ぷ髦小W鳛閯趧颖U媳O(jiān)察的大隊的新成員,我時時在想,我能為勞動者,為企業(yè),為桐鄉(xiāng)的發(fā)展做些什么呢?在老同志身上,我看到了他們所付出的辛勤汗水。今年2月初的一天,我們勞動保
2、障監(jiān)察的大隊接到電話,稱我市某建筑工地的十幾名民工在工程完工后拿不到工資。由于春節(jié)臨近,民工們想快點拿到工資,好回家過年,因此他們的情緒很不穩(wěn)定,若稍有差池,后果很難想象。接到舉報投訴電話后,我們的監(jiān)察員立即趕赴事發(fā)地點。今年的2月,幾十年不遇的大雪一直考驗著每個人的意志,天冷,風大,路凍,車難行,但這一切大自然的因素絲毫沒有影響到我們勞動保障監(jiān)察員前進的步伐。到達事發(fā)地點后,監(jiān)察員發(fā)現(xiàn)民工們與工程負責人對峙的場面非常緊張,有些民工們說他們的火車票已經(jīng)買好,就準備拿錢回家過年;有些民工們說家里正等著這筆錢用,有些民工們則宣稱若拿不到工資,就讓工程負責人過不好年。而工程負責人又稱資金緊張,一時拿
3、不出錢,雙方互不相讓。監(jiān)察員一邊與民工們耐心溝通、安撫情緒。一邊向該工程負責人進行了勞動法律、法規(guī)的宣傳與講解,使該工程負責人深刻認識到自己的做法有違勞動法律、法規(guī),監(jiān)察員要求工程負責人盡一切可能,籌到錢,把工資發(fā)放給民工們。經(jīng)過一天的努力,民工們拿到了全部被拖欠的工資,事情得到了圓滿的解決。此時已是晚上十點,大雪依然下著,陣陣寒風呼嘯嘶吼,桌上的茶水涼了,我們的監(jiān)察員還餓著肚子,但看到民工們拿到工資后欣喜的表情,我們的監(jiān)察員笑了。第二天,民工們懷揣著回家過年的火車票,向我們勞動保障監(jiān)察的大隊送上了一面鮮艷的錦旗,看著他們匆匆趕赴火車站的身影,我想這面錦旗代表了民工們質(zhì)樸的心,她就是對我們工作
4、最好的肯定。像這樣的突發(fā)事件很多,每一位勞動保障監(jiān)察員都經(jīng)歷過這樣的事件,正是這樣一批對事業(yè)勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的勞動保障人,在平凡的崗位上,做出了不平凡的業(yè)績,他們情系百姓,他們樂于奉獻,他們?yōu)橥┼l(xiāng)的發(fā)展保駕護航!“燦爛星空,誰是真的英雄,平凡的人們給我太多感動!”這,就是我們勞動保障人!榜樣給我力量,榜樣伴我成長,在這樣的感染下,在這樣的氛圍中,我學會了怎樣恪盡職守,學會了怎樣忘我奉獻。記得奧斯特洛夫斯基曾說過:“人的一生可能燃燒,也可能腐朽。我不能腐朽,我愿意燃燒起來?!比紵木窬驮谟谌硇臒o私的奉獻!我們勞動保障人就是奉獻者,只有自覺無私的奉獻,才能在過程中找到自己的人生坐標,才能在為人民服務中燃燒自己,實現(xiàn)自己生命的真正價值。同志們、朋友們,新時代的號角吹響了,讓我們以奮發(fā)有為的精神,以沖刺的狀態(tài),讓勞動保障事業(yè)發(fā)展的
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