2020炊事員聘用合同書(shū)2篇

1、2020炊事員聘用合同書(shū)2篇2020 cook employment contract document甲方乙方：簽訂日期：年月日2020炊事員聘用合同書(shū)2篇小泰溫馨提示：聘用合同是勞動(dòng)合同的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘 的勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，指以招聘或聘請(qǐng)?jiān)诼毢头窃诼殑?動(dòng)者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)者為專(zhuān)職或兼職的技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員或管理人 員為目的的一種合同。本文檔根據(jù)聘用合同內(nèi)容要求和特點(diǎn)展開(kāi)說(shuō)明, 具有實(shí)踐指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和使用，本文下載后內(nèi)容可隨意修改調(diào) 整及打印。本文簡(jiǎn)要目錄如下：【下載該文檔后使用Word打開(kāi)，按住鍵盤(pán)Ctrl鍵且鼠標(biāo)單擊目錄內(nèi)容即可朗牌專(zhuān)到對(duì)應(yīng)篇童】1、篇章1：

2、 2020炊事員聘用合同書(shū) 2、篇章2：新員工聘用合同書(shū)文檔篇章1:2020炊事員聘用合同書(shū)甲方：XXXXXXXXX （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方:（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商, 自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同時(shí)間期限。本合同有效日期年 月 日，到年 月日終止。二、工作內(nèi)容甲方因工作需要，需要聘請(qǐng)甲方擔(dān)任炊事 員職務(wù)，并根據(jù)工作情況變動(dòng)完成甲方臨時(shí)安排的其他工作。1、負(fù)責(zé)乙方的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安 全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。2、甲方每月按時(shí)付給乙方工資XXX元。1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作制度，接受甲方的管理， 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，

3、服從工作安排或調(diào)整，圓滿完成工作任務(wù);2、乙方在工作期間，應(yīng)加強(qiáng)個(gè)人衛(wèi)生，隨時(shí)保證廚房衛(wèi) 生干凈整潔，購(gòu)買(mǎi)的蔬菜擺放整齊；3、乙方在合同期間，如沒(méi)有特殊、重大事情，不得隨意 請(qǐng)假，每月享受四天假期，享受甲方規(guī)定的臨時(shí)工工資待遇及 福利；4、乙方在工作期間，要切實(shí)加強(qiáng)自身健康和安全，在合 同期內(nèi)患病或受到意外傷害，醫(yī)療費(fèi)等一切費(fèi)用自理，甲方不 承擔(dān)任何責(zé)任。5、乙方在工作時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照工作規(guī)定或操作規(guī)程工作， 杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生，如因工作失誤給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損 失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、聘用合同的變更、解除、終止(-)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提 前30天以書(shū)面形式通知：1、履行

4、合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，在工作 期間因飯菜質(zhì)量衛(wèi)生引發(fā)嚴(yán)重后果的；2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗 位達(dá)不成協(xié)議的；3、患病或受到意外傷害醫(yī)療費(fèi)用等經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙 方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)十 天的；5、因工作情緒無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、 嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。(二) 、甲方有下列情況之一，乙方可以隨時(shí)解除合同：1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng) 濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極 壞影響的；2、嚴(yán)重拖欠乙方工資兩個(gè)月以上時(shí)。（三）合同期內(nèi)，

5、乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30 天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日 計(jì)算。（四）本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng) 協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解 除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、 乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向 有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙雙 方各執(zhí)一份，甲方存檔一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）篇章2：新員工聘用合同書(shū)文檔【按住Ctrl鍵點(diǎn)此返回目錄】一、簡(jiǎn)介1 此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國(guó)勞動(dòng)

6、法和相 關(guān)法規(guī)的原則，并參照了所有在中國(guó)投資的外資企業(yè)法律及 地方法規(guī)。在國(guó)家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方，以國(guó)家的 法律為準(zhǔn)。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方, 以國(guó)家法律或地方法律為準(zhǔn)。2合同雙方為：&、（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）b、雇員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）二、合同期限本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。三、工作崗位及職責(zé)1 在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作。2 若甲方在此期間由于乙方的能力問(wèn)題或公司的需要而 調(diào)動(dòng)或改變乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn)，乙方有權(quán)向管理層提出異 議。除此之外，乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。甲方職責(zé)：1 對(duì)乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項(xiàng)規(guī)章制度的教 育;2.

7、對(duì)乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn)；3在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權(quán)利，保護(hù)職工在 政策、法規(guī)范圍的切身利益。乙方職責(zé)：1 服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政 府法律:-2在工作時(shí)間發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有效的完成公司交付的 任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;3在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資 料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴?以謀利；4如甲方要求，乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè) 務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過(guò)程的成果或所有記錄、筆 記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，確保財(cái)產(chǎn)和人 身安全。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，則按公

8、司提 成制度執(zhí)行。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，工齡至少 在一年以上者，將給予提供其人身保險(xiǎn)及相應(yīng)的福利。五、工作時(shí)間、固定假期和其它假期乙方享受在勞動(dòng)法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。 甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方于法定假期及休 息日工作。乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。六、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止1當(dāng)合同期滿，此勞動(dòng)合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除， 雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。2乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨 時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需對(duì)乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：&試用期內(nèi)，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn);b嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制 度;

9、-c.由于嚴(yán)重失職和營(yíng)私舞弊而給甲方造成重大損失的;d乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工 作的;e乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作， 也不能從事另行安排工作的。3有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，但 需以書(shū)面形式提前30天通知乙方，或支付相當(dāng)乙方一個(gè)月的 工資作為賠償金。&甲方由于公司內(nèi)部的變化或運(yùn)作上的問(wèn)題，不得不裁 員的;b聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如 業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等），致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。4.乙方如要解除勞動(dòng)合同，必須提前30天以書(shū)面形式通 知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。5下列情況之一的：乙方可以隨時(shí)提出終止合同，

10、甲方 應(yīng)支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資；&甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙 方勞動(dòng)；b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬和其他待 遇;七、違約責(zé)任：-1 甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金， 賠償金為乙方一個(gè)月的工資2甲方若岀資培訓(xùn)乙方（包括送外地學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為 甲方工作未滿2年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用；3. 乙方遵守本公司約定的保密事項(xiàng)及本公司規(guī)定的各項(xiàng) 制度，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲 方賠償費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任八、勞動(dòng)爭(zhēng)議甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié) 商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣?府仲栽機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲栽，以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。九、合同修訂甲方可隨時(shí)要求對(duì)合同作岀必要修訂，對(duì)